1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 5. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 6. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 7. 具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 8. 具有至少两年以上相关工作经验，有金融/法律/销售/管理等行业工作经验或有创业经历者优先。

工作地点在武汉， 年龄要求25-45岁， 学历要求大学本科及以上（特别优秀者学历可放宽至大专，年龄50以内） 建筑、地产、互联网、自主创业者、医疗、养老、金融等领域优先。

一、岗位名称：健康财富管理师 二、岗位内容： 1. 为客户量身定制全面的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售目标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户黏性与满意度。 3. 参与各类市场活动的策划与执行，助力提升企业品牌形象与市场影响力。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 三、任职要求： 1. 熟悉保险产品体系及销售流程，具备扎实的专业基础与实操能力。 2. 执行力强，能高效推进工作进度，确保各项销售任务如期完成。 3. 拥有良好的沟通表达与组织协调能力，能够有效整合内外部协作资源。 四、岗位要求： 1．年龄：20岁-55岁； 2．学历：需具备高中及以上学历，并通过保险基础知识及相关产品培训考核； 3．收入：过往税后年收入不低于5万元； 4．诚信：无不良嗜好，无任何违法违纪记录； 5．非本公司已签约合作的健康管理机构在职人员； 注：对于表现特别突出的候选人，在符合属地监管政策的前提下，可适度放宽年龄与学历要求。除上述基本条件外，同业人才引进及跨行业转型人员的评估标准按公司基本法相关规定执行。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、搜集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力和团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前带教培训，零经验可培养，只要目标感强，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可享15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30 （每月安排4天休息）

【公司福利】 仅长沙总部可提供实习岗位，并提供住宿、3个月餐补；实习结束后可申请分配至户籍地或意向城市就业！ 超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖；国内外旅游安排，团建聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动齐全；体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年享有4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化成长路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔。 职业发展路径：客户经理→团队经理→区域经理→大区经理→室经理→处长→总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话顺畅，具备较强的语言表达能力； 2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流互动，拥有良好的沟通技巧； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事有始有终； 5. 欢迎应届毕业生及在校实习生加入，可开具实习证明！ 【工作内容】 1、单位，全程办公室办公，标准常白班，无需加班，不出外勤，依托公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优良； 3、入职后享受系统化带薪培训，零基础也可快速上手开展工作。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，午间休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+职位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工三个月后薪资普遍显著提升。

1、负责联系老客户，岗位做售后服务 2、询问客户是否续费 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，做好老客户的服务，帮助客户做好风险管理和规划 （目前公司的产品有：储蓄存款，贷款，信用卡，信托，基金，养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等） 上班时间： 上午：8:30-12:00 下午：14:00-17:00 以下人员不合适： 1征信有严重问题，学历不真实 2自控能力不强 没有销售经验

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、整理市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经历； 3、性格积极外向，具备良好的服务态度、表达能力及人际交往能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，具有团队协作意识。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、渴望增收，入职即缴社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多元竞赛奖励机制+国内外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30 午休12:00-13:30 （每月安排4天轮休） 无需拓客，无电话销售任务，无外勤要求，不加班，按时下班。

公司提供互联网续保数据，通过公司系统解决客户问题，结合客户需求提供对应车险方案 朝九晚六点半，大小休 底薪+绩效+方案+奖金，前3个月到手5000+ 后期收入稳定10000+

承接公司分配的存量优质客户及高净值客户资源，为客户建立个性化服务档案 提供保单咨询、保单检视、保全服务、续期通知、理赔支持等全流程售后服务，协助办理信息变更、生存金/养老金申领等相关事项。 定期开展客户回访与需求梳理，持续优化服务体验，提升客户满意度与续保意愿，有效减少客户流失。

武汉市江夏区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，能胜任站立作业

武汉市江夏区招光伏强电、弱电电工，入职缴纳五险一金，项目遍及省内外，有出差要求

招聘：体育专任教师 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 主要负责相关课程的教学工作。（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律；2.热爱高校教育事业，具有良好的职业道德素养；3.身心健康，服从工作安排，有较强的岗位适应能力。（二）岗位条件1.符合相关学历、学位及其他要求；2.专任教师要求本硕专业一致或相近。（三）有下列情形之一者，不得应聘：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；4.曾在招聘考试中被认定严重违反招聘纪律行为的。

攀岩教练职责描述 ①穿安全带、保护小朋友、组织小朋友进行体能训练和游戏。 ②引导小孩了解攀岩，进行必要的攀岩基本技能和安全知识指导，协助顾客攀岩做相关安全保障。 ③攀岩馆设备日常检查维护及场馆内相关工作。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开发客户。 2、在办公室通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通并协助办理车险续保相关事宜，无需外出跑业务。 3、前期对客户进行初步沟通与报价，后期跟进并推动完成车险出单流程。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主必备刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司分配三个月内车险到期的优质客户名单，客户在到期前必须续保，销售难度低，工作轻松高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具有持续性和稳定性。 【薪资结构】 1. 签订正式劳动合同，享有国家法定节假日及免费带薪年休假； 2. 每年四次晋升机会，四次国内旅游安排，四次专业培训，丰富员工的业余生活； 3. 试用期2-3个月：包吃+3227元+提成，转正后底薪3427元+提成（当前员工平均月收入为8000-12000元） 【福利待遇】：入职即缴纳五险一金，发放节日礼金、生日补贴、过节费、高温津贴、年终奖金，享受带薪年假等福利 【工作时间】：周一至周五 08:30—12:00；13:10—17:30，法定节假日正常休息； （业绩冲刺阶段周六需加班，按规定支付加班费） 【工作地址】：常熟市海虞北路23-1号太平洋财产保险股份有限公司

岗位内容： 1. 为客户提供保险咨询及规划方案。 2. 开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3. 分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4. 完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2. 具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3. 有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。 4.年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）

AIA(友邦人寿)，成立于1919年，由史带（C.V. Starr）在上海创立。是‌中国内地首家外资独资人身保险公司。 岗位职责： 1. 属于部门经理级别的综合管理岗位，负责团队组建、培训、运营、发展等管理工作。 2. 参与公司体系化的专业化顾问销售及管理培训，为客户定制家庭财务安全规划。 3. 在公司的培训和辅导下组建销售团队，建设团队文化，发展与壮大团队规模。 4. 配合公司系统化培训，辅导并带领团队成员为客户提供专业化服务。 5. 负责年度、月度销售业绩的预测、目标制定与分解。 任职资格： 1. 年龄28-55岁，本科及以上学历（学信网可查）； 2. 无寿险行业销售经验； 3. 具备较强的人际沟通、协调能力，以及分析和解决问题的能力； 4. 工作时间相对自主，周末及节假日正常休息。

企划（保单服务专员） 年龄18周岁及以上，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。岗位半服务半销售性质，主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 薪资福利:综合薪资3000 - 5000+业务提成+奖金，稳定后月综合收入5000 - 10000+；公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属三项保障（意外、医疗、养老） 招工人数:若干名 “薪菁英计划“是中国人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、助力优秀人才投身可延续的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的‘保险企业家’；以保单服务专员带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明；工作时间8：30 - 12:00，14:00 - 17:00，双休，节假日正常休息 工作地址:红花岗区中华路丁字口 联系电话

全球最大寿险公司 综合金融规划师招募 中国人寿第一收展区部诚聘英才 定制化新人培养体系！! 护航小白到精英成长之路 【任职要求】 .25-45周岁、大专及以上学历 ．有1年以上销售经验或金融行业从业经验 【岗位职责】 ．为公司系统内客户提供一站式综合金融服务，产品覆盖寿险、财险、银行三大板块 【岗位待遇】 ．服务津贴＋15个月新人津贴＋出勤奖＋时长奖＋月度展业奖＋年度展业奖＋季度奖励＋旅游奖励＋5款商业保险＋1款商业养老金＋补充假期 ·以季度为单位考核晋升，按照业务达成考评绩效，符合条件自动晋升 ．岗位导师＋主管导师双导师制度 注：根据标准普尔全球市场2025年11月发布的全球寿险公司50强榜单，中国人寿以7980.7亿美元的2024年寿险和健康险准备金规模超越德国安联集团，登顶全球最大寿险公司。

1、深入了解保险公司的多样化产品线，涵盖寿险、高端医疗险、养老险、财产险等多个类别 2、关注每位客户的个性化需求，依托专业服务团队与全面的产品体系，致力于成为客户信赖的私人风险管理顾问 *突破传统保险销售模式，推动从单一产品推销向咨询式分析与综合顾问服务转型 3、为个人及家庭提供资产配置、保障规划方面的专业建议，并持续提供售后服务支持（如理赔协助、保全服务等） 4、负责客户资源的开拓与长期关系维护，覆盖个人、家庭及企业客户群体 5、以客户需求为导向，坚持长期主义经营理念，具备职业操守，拥有专业能力，熟练运用现代工具，保持持续精进 6、系统学习理财规划相关知识，鼓励有能力者进一步考取行业权威资格认证 任职资格（所需人才）： 1、年龄25-45岁（优先考虑80后、90后；具备金融、保险、医学、法律等领域经验者优先） 2、高中及以上学历（毕业于重点院校或有海外留学背景者加分，硕士、博士学历者加分） 3、认同保险行业发展前景（此项尤为关键） 4、不限制过往从业背景，团队中有来自各行各业转型成功的成员，多元化的专业经历有助于形成独特的展业视角，实现百花齐放 5、具备良好的自我管理意识和内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、逻辑分析能力以及沟通表达能力 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红 2、享受法定节假日及每周双休 3、公司提供系统化的产品知识培训与销售技能提升课程，包含团队内部培训及新人一对一带教 4、享有团体意外险、重疾险、寿险及中高端医疗保险保障 5、工作时间灵活，可自行安排 职位福利：绩效奖金、周末双休、节日福利、员工旅游、补充医疗保险、年终分红、不加班、弹性工作 职位亮点：公司提供客户名单资源

冻品食材半成品销售，业务员若干名 年龄24到40岁，有酒水快销品优先，底薪加高提成

邀约客户，签单，敢想敢干。

我们这边由公司提供资源，通过电话、微信等你熟悉的方式跟进客户，邀请客户到公司面谈，全程有师父和律师团队支持。 岗位职责： 1、充分利用公司分配的资源，经过培训后能准确沟通，初步回应客户在法律相关问题上的咨询； 2、借助电话、微信及面谈等形式与客户互动，明确其实际需求，建立并维护良好的客户关系； 3、深入挖掘客户潜在诉求，清晰传达律所服务方案的优势与特色，提供专业化的法律咨询服务； 4、完成案件初步风险判断后，积极推动客户达成委托合作。 任职要求： 1、不限学历，有销售从业经历或具备基础法律常识者优先考虑； 2、沟通表达能力强，积极主动，具备较强的学习意识和谈判技巧者优先； 工作体验： 1、收入与努力直接挂钩！付出越多，回报越高，薪资无上限。 2、模式新颖，发展空间广阔，晋升机制公开公平。 3、平台提供系统性学习机会，既可掌握法律实务知识，也能提升销售能力，全面增强个人竞争力。 4、帮助客户化解难题与矛盾，职业成就感强，一面锦旗代表一份认可与荣耀。 上班时间：早九晚七，午休1.5小时，周末双休； 薪酬福利： 1、底薪＋提成＋奖金＋五险+法定节假日+带薪年假+定期团建+节日礼品； 2、完善的培训体系：涵盖新人入门、在岗提升、晋升进阶及导师一对一指导； 3、持续开放的内外部专业培训机会+定期调级调薪机制； 4、常态化组织团队建设与文化主题活动，注重员工关怀与归属感营造。 工作地点：武汉市武昌区文创大厦1801室（地铁4.5号线复兴路A出口） 无责底薪4000+高额提成，纯新手入职两个月后月入7K以上，诚邀勇于挑战者加入

工作内容： 1、注重个人言行规范，关注客户服务细节；具备客服或门店服务经验者优先考虑 2、通过主流网络平台在线邀约有装修意向的客户到店（含微信、电话沟通） 3、在岗期间可系统学习家庭装修施工流程及线上沟通技巧，掌握为客户提供专业讲解与引导的能力，提供满意的装修咨询支持 4、主动倾听客户诉求与反馈，根据客户需求对接相应设计师，协同完成后续跟进服务，做好客户关系维护，提升客户满意度 5、具备良好的沟通表达能力与理解能力，工作态度积极端正、责任心强，能承受工作压力，服务意识突出，具有较强的团队合作精神

租房管家双休＋朝9晚6 工作轻松准时下班无业绩压力时间灵活自由 公司提供海量房源资源零基础可入职 只需用手机沟通对接客户主动联系你月入过万很轻松不限学历不限经验团队氛围超融洽 新人享两个月保护期资深主管全程带教快速开单！ 入职即享全武汉房源中介费全免公司持续派发资源！派发资源！派发资源！ 成交提成全额发放（客户租金多少你到手就是多少） 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的优质房源，通过平台发布后由客户主动咨询，根据客户需求精准推荐匹配房型 2.安排带看房源，公司配备电动车支持外勤，外出时间自主安排 3.带客户实地看房并推动租赁成交，协助签约专员完成合同签署流程，享受100%提成（客户租赁金额即个人实收金额） 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队成员平均月入过万） 2.公司免费配发电驴供日常带看使用 4.新员工入职即安排培训，首月保障辅助成单，专人一对一指导，无需担忧无客源无经验 5.员工专属福利：在武汉范围内租房享全部房源中介服务费减免 【上班时间】 09:00-18:00，中午休息两小时，无需加班，每月6天休假，可自由调配休息时间，支持连休，法定节假日正常放假，春节假期长达15-20天！

直招岗位，赚钱机会来了！专为00后量身安排，早九晚六，工作轻松上手，抓住机会年前冲刺一波收入，安心回家过年！ 公司总部深耕实体产业，集研发、生产、销售于一体，专注中高端日化快消品领域。市场优势明显：产品易成交、复购率高、收益可观，全国范围设有分公司。 工作内容： 借助公司现有线上平台维护客户关系，促进客户复购；线下配合主管进行市场回访，主要对接事业机关单位、酒店、学校、银行等客户群体，洽谈合作事宜，支持批量零售模式。 任职要求： 1.年龄27岁及以下，表达清晰，普通话标准； 2.具备出色的学习能力与自我管理能力，有耐心、责任心和进取心； 3.性格坚韧，渴望增收，保持积极乐观的心态； 4.富有责任感，不惧犯错，关键在于敢于尝试； 5.胆大心细，善于沟通与观察； 6.学历不限，欢迎应届毕业生加入（可提供实习证明），退伍军人优先考虑； 郑重声明：本岗位为公司直接招聘，全程不收取任何费用。 薪资待遇：无责任底薪4500元+提成5%-30%+奖金+免费住宿 公司福利： 1.免费提供住宿，水电全免，配备被褥，位于市中心住宅小区，环境整洁，设施齐全，独立厨房、卫生间、客厅，洗衣机齐备，通勤仅需3-5分钟； 2.享有年终奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、团队旅游；每日供应下午茶，包含新鲜水果、零食及多种饮品，生日当天赠送精美蛋糕、红酒等； 3.提供带薪岗前培训，前期由主管一对一指导，快速掌握市场操作流程，零经验但有干劲的新人同样欢迎； 晋升通道： 专员→业务主管→副经理→分公司经理→区域经理 公司坚持内部人才培养机制，所有管理岗位均从内部选拔晋升，支持员工内部转岗与发展。

岗位职责: 1、工作流程：客户到店进行车辆维修保养时，提供专业的车辆保险咨询服务，同步推介车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售服务； 2、维护与4S店的店面合作关系，负责服务产品合同签署，并协助客户完成相关费用支付； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，每日按时提交工作日报； 任职要求: 1、具备销售工作经验或同行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级+1认定）； 2、沟通能力强，善于人际交往，有责任心，具备良好的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位抱有高度热情与兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节日福利+团建活动+旅游安排等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总； 职业规划：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

租房带看员薪资详情o（n_n)0~ 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按利润提成 出租奖励：每单提成65%（例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金） 我们是做什么的呢o(n_n)0~ 我们从事房屋租赁中介服务，专注租屋业务，无需电话营销，不强制穿正装，工作内容清晰易上手，公司设有新人带教培训，欢迎零经验者加入 岗位福利： 1.公司提供58同城、安居客等获客平台资源，费用由公司承担（全行业少见） 2.提供住宿，可步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，生活设施齐全，自带厨房可自行烹饪 岗位职责O(n.n)0~~ 1.使用公司提供的房源信息，负责出租相关事宜 2.线下发布房源，为客户推荐并匹配合适房源 3.邀约客户看房，实地带看，协助完成签约及收款 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：提供住宿 弹性工作制，无需固定坐班，有事处理，忙完可休息，支持在家或公司办公 月休4天，可自由调休，法定节假日正常休息

无责底薪5k+社保+阶梯式提成+奖金，综合薪资15K+，上不封顶，法定节假日休息(带薪休假)。新人入职满月均可过万，有经验者普遍万元起步。 工作内容: 1、公司提供精准客户资源，每日分配8-15条高质量线索，客户主动添加微信，通过企业微信与客户对接，了解客户需求，收集相关资料，建立委托关系（即可），协助客户完成业务办理。 2、入职即配备业务手机、企业微信及全套办公用品。 3、公司设有专业推广团队，拥有行业内优质渠道资源，广告投放力度大，持续输送精准客户，无需自行开发客户。 岗位福利:不定时下午茶，每月团建聚餐，享受节假日及年假！ 写字楼办公，工作环境舒适，无需外出跑动，公司运营规范，团队氛围融洽，同事友善易相处，欢迎投递简历～

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责完成合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈的赚钱意愿，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，发放节日礼品，定期组织团队活动； 6、丰富竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天轮休） 无需拓客，无需电话营销，无需外勤跑动，不加班，准时下班。