岗位职责： 1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作； 2.对已完成签约的客户项目可享受相应的业绩提成； 3.工作日提供免费午餐，针对重点客户安排专属接待用餐。 注意！！！ 我司管理的标准化基金产品自2020年成立至今，连续5年实现约10%的年化投资回报，期间最大回撤仅为3%。 任职要求： 1.具备两年及以上相关工作经验； 2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1.享有业绩提成奖励； 2.工作日免费提供午餐； 3.为重点客户提供餐饮接待支持。

岗位职责： 1.为客户家庭提供健康与财富综合规划，涵盖健康维护、养老筹备、资产安全等多维目标； 2.运用专业化分析模型，帮助客户厘清家庭保障缺口，设计长期财务安全方案； 3.对接公司健康管理平台与养老产业资源，提供医疗咨询、康养入住等增值服务支持； 4.通过持续服务与定期复盘，助力客户实现生活品质提升与家庭资产稳健增值； 5.参与团队专业共建，学习前沿健康管理知识、养老政策与财富规划工具。

高级金融顾问： 发展方向:一、业务路线；二、管理路线；三、导师路线 涉猎内容* 1.**财务规划**：制定个人或家庭的长期和短期财务目标，包括储蓄、投资、退休规划等。 2.**投资建议**：根据您的风险承受能力和财务目标，提供股票、债券、基金、房地产等投资建议。 3.**税务规划**：提供税务筹划建议，帮助您合法减少税负。 4.**风险管理**：评估您的财务风险，提供保险产品建议，如人寿保险、健康保险等。 5.**债务管理**：帮助您制定还债计划，优化债务结构，减少利息支出。 6.**退休规划**：计算退休所需资金，提供养老金、退休账户等建议。 7.**教育基金规划**：为子女教育费用制定储蓄和投资计划。 8.**遗产规划**：帮助您规划遗产分配，确保财产按照您的意愿传承。 未来发展： 资产新规发布：2022年2月1号 重疾新规发布：2020年11月5号 金融监管总局：2023年3月提出方案，5月18日正式成立，意味着金融行业将会快速发展，所以需要监管部门的 中央金融工作会议：2023.10.31日，习大大提出金融强国，所以接下来会有很好的政策扶持和行业红利 工作职责（你需要做的事）： 1、负责开发并维护机构客户及高净值客户，做好交易服务、资产配置等一揽子综合金融需求； 2、深度了解客户需求，为客户提供专业的资产配置与投顾服务，促成产品销售及交易达成； 3、负责组织开展机构及高净值客户相关的拓展、维护、服务等相关活动。 任职要求： 1、熟悉各类金融产品，例如保险、银行相关业务、贷款、信用卡…… 2、学历要求本科及以上学历与学位，简历优秀者可放宽条件至大专； 3、具有证券、信托、银行等金融机构、第三方财富等专业销售机构或投资公司相关工作经验，能够较快达成重点业务，实现业务收入； 4、优先录用财经、管理类及相近专业人员或具有RFP、AFP、CFP、CFA、律师或注册会计师等资格的专业型人才； 5、以客户为中心，对销售及金融行业充满热忱，积极、自信、出色的沟通及交流能力。 职位福利：定期团建、绩效奖金、年终分红、带团队、五险一金、年轻化团队、多次晋升机会

岗位职责: 1.为客户提供专业的财务规划与咨询服务； 2.负责客户的投资组合管理，优化客户的资产配置； 3.协助客户进行风险评估，制定相应的风险防范措施； 4.定期与客户沟通，了解客户需求，提供个性化服务； 5.维护客户关系，建立良好的长期合作伙伴关系。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决客户问题； 2.对金融市场有深入理解，能够准确把握市场动态； 3.具有较强的风险意识，能够为客户提供专业的风险管理建议； 4.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同进步； 5.具备自我驱动力，能够在工作中不断学习和成长。

岗位职责： 1.配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作； 2.对达成签约的客户项目可享受相应业绩提成； 3.工作日提供免费工作餐，针对重点客户安排专项接待用餐。 公司1亿自有资金 任职要求： 1.具备两年以上相关工作经验； 2.工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1.项目签约后享有业绩提成； 2.工作日提供免费午餐； 3.重点客户享有专属接待用餐支持。

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):底薪（5000或3000元）+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有报销+年终奖（每年10000至40000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖（每位60元）+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责 1.内容创作与拍摄：负责策划并出镜录制公司金融类短视频，确保每日产出2-3条高质量视频，内容紧扣投资热点，体现专业价值。 2.直播运营：每周组织并执行1场约2小时的线上直播，聚焦投资策略与市场解读，增强用户互动，提升直播间活跃度与粉丝粘性。 3.专业输出：紧跟市场变化，将专业的投资逻辑转化为通俗易懂的表达，保障视频及直播内容的专业、准确与合规。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，金融、经济、投资等相关专业优先，具备扎实的金融市场理论基础。 2.工作经验：有1年以上金融领域工作经验，熟悉股票、基金或债券等至少一类投资工具，持有证券从业资格、基金从业资格等证书者优先考虑。 3.内容能力：具备较强的镜头感和语言表达能力，能自然流畅地完成出镜拍摄与直播交流；有短视频出镜或金融主题直播经历者更佳。 4.职业素养：关注金融市场动向，学习能力强，能快速响应行业热点并转化为内容素材；责任心强，能稳定高效完成日度拍摄任务。 薪资福利 -薪资结构：6000元/月，另设内容绩效奖金（依据视频播放量、直播转化效果等指标核算），综合收入上不封顶，具体面议。 2个月后可晋升为项目合伙人，参与项目分红！！！ -工作时间：每天10:00到岗启动拍摄，完成当日2条视频任务后即可离岗（实行弹性工作制，无需固定坐班）；周末双休，法定节假日正常休假。 -其他福利：缴纳五险一金，定期开展金融专业知识培训与短视频制作指导，团队氛围融洽，重视员工成长与发展。

岗位职责： 1、为高净值个人客户提供专业化的资产配置服务，满足其多元化的财富管理需求； 2、积极参与公司组织的各类市场推广活动，提升客户转化效率，对已有客户进行周期性维护与回访，挖掘潜在需求，拓展新客户群体； 3、结合客户的资产状况、生活规划、收益预期及风险偏好开展需求评估，制定个性化的资产配置建议方案； 4、通过优化不同金融产品间的配置比例，实现资产的有效组合，在确保资金安全的前提下追求稳健增值； 5、定期与客户保持沟通，反馈理财产品运作情况，传递最新的金融服务信息及市场趋势，巩固客户信任，并通过持续服务提供专业的投资建议与支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备海外学习经历者优先，综合条件突出者可适度放宽要求； 2、熟悉金融领域相关知识，掌握投资理财市场动态，对该行业具备独立的理解与判断； 3、具备5年以上私人银行、财富管理或投资顾问等相关从业经验者优先；有服务高净值人群的经历或本地高端客户资源渠道，且具备较强的自主开拓能力； 4、具备良好的市场感知能力和客户分析水平，学习能力强，善于人际互动与长期关系维护，心理素质稳定，抗压性强； 5、拥有出色的语言表达与沟通技巧，积极进取，具备创新意识和成就动机，认同团队协作价值。

岗位职责： 1.服务VIP高净值个人客户，基于客户在财富管理方面的实际需求，提供全面且个性化的资产配置解决方案。 2.借助投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫赛事等优质活动资源，实现客户的拓展与转化。 3.保持与客户的高效互动，定期传递新产品信息、服务更新及市场趋势分析，持续巩固信任关系，并通过专业服务跟进，为客户长期提供高质量的投资建议。 薪资福利： 1.提供业内领先的收益分配机制，享受高额提成比例。 2.存量客户续约与新增客户提成标准完全一致！！强调完全一致！ 3.实际案例：原某安保险刘经理，携带500万客户资产加入，半年内管理规模突破千万，年收入达到此前公司的5倍水平。 4.工作餐、双休、国家法定节假日、年假、生日福利、海外旅游、节日福利。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，金融、经济或市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备服务高净值客户的经验，熟悉高端客户获取路径，拥有较强的客户关系运营能力。 3.拥有出色的沟通表达能力、自律性、内在驱动力以及强烈的事业目标感。 4.具备良好的市场敏感度与精准的客户需求研判能力，高度认同公司发展理念及产品价值体系。

工作内容： 1、客户开发：运用多种渠道和方法拓展客户资源。 2、方案规划：为客户制定覆盖全生命周期与全财富周期的综合规划，涉及养老社区、财富管理、健康管理等领域。 3、客户维护：持续维护客户关系，提供后续服务并推动二次开发。 4、月子中心、高端医美、口腔护理、墓地等相关项目的销售推广。 任职要求: 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：24至45周岁之间，条件优异者可放宽至50周岁。 3、经验：具有金融、医疗、地产等行业经验者优先考虑。 4、品质：无不良从业记录，具备较强的沟通能力和学习能力。 薪资福利： 1、薪资结构：由底薪+提成/佣金+各类奖金+津贴组成。 2、福利保障：，。 3、其他福利：提供培训学习机会、定期组织团建活动、实行弹性工作时间等。

诚招保安数名，包吃住，准时发工资； 年龄18-55岁，身体健康，无违法犯罪记录，工作认真负责，服从管理； 退伍军人、有保安证者优先，薪资面谈。

招电焊师傅做（转换层）和（干挂基层）需要自带工具齐全，要（有焊工证优先），年龄56岁以内，能来的联系，请看清要求联系（加微信，加微信，感谢理解）二把刀勿扰，二把刀勿扰。

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 啤酒厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

当天安排住宿 入职[配车+住宿+保险] 要求：需要健康证无案底，会骑电动车，会用导航

武汉市江岸区招吊车司机

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

岗位职责： 1、为高净值客户提供专业的财富管理服务，达成个人业绩目标； 2、负责团队成员的业务培训、工作指导与过程监督，确保每位成员清晰掌握工作进展及个人任务指标； 3、组织并推动团队整体业务开展，实现团队绩效目标； 4、优化团队作业流程，实施成员绩效考核与评估工作； 5、配合部门日常管理要求，严格执行公司合规规范，落实各项绩效指令； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备1年以上团队管理经历，持有证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 2、具备一定金融专业知识，熟悉证券市场运作，有证券客户服务或投资顾问经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力、服务意识以及团队合作精神； 4、工作认真踏实，具有较强的敬业态度、职业操守和个人信用。

岗位职责： 1、根据客户需要进行技术指导、财务战略、财务体系规范、税务筹划等管理服务； 2、帮助客户发现财务、税务、内控方面的问题和潜在风险，并提出解决思路办法； 3、为企业提供财务战略规划、税收筹划、优化核算体系、构建财务系统等财务指导服务； 4、针对客户需求特点提供：财务咨询、访谈调研、财务诊断，推荐金财产品和解决方案； 5、协助公司进行技术支持、课程推广、客户洽谈、上门调研、咨询服务等。 任职资格： 1、财务类专业毕业，8年以上工作经验，5年以上财务经理/总监管理经验； 2、有账务合规、税务筹划及企业风险或稽查应对经验； 3、具备同行相同岗位工作经验/上市公司统筹工作经验/进出口财务管理工作经验/股权架构设计并购重组等项目经验优先 4、30~45岁优秀者可放宽男女不限

【招聘岗位：全盘会计】 岗位职责： 1、全面负责企业账务核算工作，涵盖总账、费用、应收应付及成本管理，具备一般纳税人企业财务处理经验 2、统筹税务申报事务，包括工商年报、企业所得税汇算清缴，编制财务报表及内部管理报表，完成发票开具等相关工作 3、定期牵头开展固定资产与银行现金盘点，确保账实相符 4、负责库存物料的进出库记账、盘点对账，以及CRM系统相关财务数据登记与维护 5、能够独立解决公司整体账务问题，并结合实际提出可行性优化方案 任职要求： 1、本科及以上学历（统招），年龄范围20-45岁 2、具有3年以上实体制造企业财务工作经验，有设备类或资源回收行业背景者优先 3、熟练掌握财务各模块作业流程，熟悉进销存系统全流程操作逻辑 薪资福利： 1、基本薪资+五险+年终奖+月度绩效奖金 2、提供免费食宿，每月休息4天，工作时间8:30-12:00，13:00-17:30（根据季节变化适时调整） 3、享受节日礼品、每月员工生日会及团队建设聚餐活动 4、工作地点：东湖高新区分厂 5、联系人：周女士***********

1、配合主管完成成本经济核算相关工作。 2、承担公司成本核算职责，每月末开展费用分摊，及时核对在产品与产成品数据，并编制成本分析报告； 任职要求 1、大专及以上学历，具有成本会计岗位工作经验； 2、熟悉制造行业生产运作流程，掌握成本核算及分析相关技能； 3、通晓各类会计准则及税务相关规定； 4、具备良好的沟通表达能力、学习能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练使用OFFICE办公软件，有ERP系统操作经验者优先考虑。

工作内容： 1、深入理解公司业务模式，全面掌握业务运作逻辑，基于公司战略发展目标，提供财务、税务及资金管理等方面的专业支持； 2、参与公司日常经营策略、市场方案及业务流程的设计与优化，持续跟踪执行效果，定期评估合理性与有效性，推动策略灵活调整与流程完善； 3、主导业务单元的月度、季度及年度预算编制，动态监控预算执行进度，及时识别偏差并提出可行性改进建议； 4、统筹公司各项收入与成本的数据核算及账务处理，确保财务数据的及时性与准确性，真实反映经营成果； 5、运用成本分析、差异分析、毛利分析、投入产出比等方法，编制多维度财务分析报告，覆盖部门、产品线及商业模式，识别运营痛点并提出针对性优化建议； 6、快速响应重大业务项目需求，跟进项目进展，搭建投入产出模型与风险预警机制，输出关键财务洞察，支撑项目决策与推进； 7、推动业务系统中财务管控模块或流程的升级迭代，提升财务与业务协同效率。 任职要求 1、会计或财务管理相关专业，全日制本科及以上学历，具备3年以上大型企业财务分析、财务BP或事务所工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、具备独立牵头项目的能力，数据敏感性强，能对业务运营进行深度剖析； 3、熟悉企业财务制度与业务流程，能够识别潜在风险并推动流程优化； 4、责任心强，思维清晰，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识

岗位职责： 1，负责全面账务管理，财务数据汇总与分析； 2，办理现金收支业务，登记现金日记账，执行银行结算事务，每月开展银行对账工作；核实现金及银行余额，确保账实一致； 3，负责员工薪酬核算与发放； 4，及时完成订单成本计算；定期整理并归档记账凭证，保障会计资料完整安全，按时完成月末成本结账； 5，负责公司资产清查，跟踪仓库数据并参与物料盘点； 6，独立承担会计相关工作及财务主管安排的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业，性别不限； 2、持有初级或中级会计职称； 3、熟练操作办公软件及财务系统； 4、具备良好的沟通、理解与执行能力； 5、具有1-2年相关工作经验，年龄22-45岁。 其他信息： 工作时间：单休，往返机票由公司承担 薪资待遇：12K/月，条件特别优秀者薪资可面议，包吃住

代账公司招代账会计一名，40岁以下，吃苦耐劳，招熟练工，薪资面谈，上五休二，交五险，国家法定节假日全部放假，春节假期加2-4天

财务会计：主要负责企业的日常账务处理和财务报表编制工作，为企业外部的投资者、债权人等提供财务信息。 管理会计：侧重于为企业内部的管理层提供决策支持，通过成本分析、预算管理、绩效评价等手段，帮助企业提高经济效益。 税务会计：专门负责企业的税务核算、税务申报和税务筹划等工作，确保企业遵守税收法律法规，降低税务风险。

岗位职责: 服从项目经理的工作安排，参与项目审计的现场执行； 编制审计工作底稿，及时汇报审计过程中发现的业务问题； 协助主审人员完成后续资料整理，汇总并核对附注披露所需数据。 任职资格: -统招本科及以上学历，财务类相关专业； 具有一年以上会计师事务所或企业财务相关工作经验； 熟悉企业财务运作流程，掌握国家相关会计准则及规范要求； 熟练操作计算机，精通常用办公软件及SAP系统应用； 具备独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情、保密的职业素养； 具备良好的沟通表达能力以及问题分析与解决能力； 工作积极主动，能按时保质完成分配的任务； 态度认真踏实，富有责任心； 可接受短期出差，能承受较高的工作强度与压力。

1、全日制本科（硬性条件），年龄30岁-45岁，熟悉工业成本核算，有高新技术企业财务工作经验、持有中级会计证优先。 2、熟练操作公司内账和外账账务，拥有专业的财务经验及知识，对财务工作要有全盘和专业的考虑。 2、出于交通通勤以及岗位长期稳定性考量，居住于阳逻地区出行方便者者优先考虑。 3、身体健康、形象端正，有亲和力、善于沟通，有团结协作精神; 能熟练使用相关办公软件和财务软件操作: 4、具有前瞻意识、全局观念、管理思维和高度的工作责任感以及良好的职业操守。

负责公司各个行业的客户的税务申报和开票