职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

岗位职责 1. 内容创作与拍摄：负责策划并出镜录制公司金融类短视频，确保每日产出2-3条高质量视频，内容紧扣投资热点，体现专业价值。 2. 直播运营：每周组织并执行1场约2小时的线上直播，聚焦投资策略与市场解读，增强用户互动，提升直播间活跃度与粉丝粘性。 3. 专业输出：紧跟市场变化，将专业的投资逻辑转化为通俗易懂的表达，保障视频及直播内容的专业、准确与合规。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，金融、经济、投资等相关专业优先，具备扎实的金融市场理论基础。 2. 工作经验：有1年以上金融领域工作经验，熟悉股票、基金或债券等至少一类投资工具，持有证券从业资格、基金从业资格等证书者优先考虑。 3. 内容能力：具备较强的镜头感和语言表达能力，能自然流畅地完成出镜拍摄与直播交流；有短视频出镜或金融主题直播经历者更佳。 4. 职业素养：关注金融市场动向，学习能力强，能快速响应行业热点并转化为内容素材；责任心强，能稳定高效完成日度拍摄任务。 薪资福利 - 薪资结构：6000元/月，另设内容绩效奖金（依据视频播放量、直播转化效果等指标核算），综合收入上不封顶，具体面议。 2个月后可晋升为项目合伙人，参与项目分红！！！ - 工作时间：每天10:00到岗启动拍摄，完成当日2条视频任务后即可离岗（实行弹性工作制，无需固定坐班）；周末双休，法定节假日正常休假。 - 其他福利：缴纳五险一金，定期开展金融专业知识培训与短视频制作指导，团队氛围融洽，重视员工成长与发展。

岗位内容： 1. 开发新客户资源，深入挖掘客户潜在需求，提供专业的理财解决方案。 2. 维护现有客户关系，持续跟进客户动态，匹配合适的金融产品，增强客户信任与满意度。 3. 参与定期组织的理财知识培训，精进金融专业素养与销售技巧，推动业绩稳步增长。 任职要求： 1. 拥有1年以上相关领域销售经验，了解金融市场运作，具备出色的销售拓展能力。 2. 具备良好的沟通表达能力与人际亲和力，乐于协作，富有团队合作意识。 3. 对职业发展有清晰规划，积极进取，保持持续学习与自我提升的态度。

岗位职责： 1. 配合业务团队开展客户拜访，承担产品介绍及专业问题解答等相关工作； 2. 对达成签约的客户项目可享受相应业绩提成； 3. 工作日提供免费工作餐，针对重点客户安排专项接待用餐。 公司1亿自有资金 任职要求： 1. 具备两年以上相关工作经验； 2. 工作时间：严格执行国家法定节假日规定，周末双休（如因业务紧急需加班，后续可安排调休）。 薪资福利： 1. 项目签约后享有业绩提成； 2. 工作日提供免费午餐； 3. 重点客户享有专属接待用餐支持。

高级金融顾问岗位职责： 1，了解部门制度与对应岗位的工作职责 2，对接公司老客户，负责资料的收集，整理，更改，归档及相关客户档案的管理，进行礼品寄送，拜访服务等工作 3，协助与客户沟通，了解需求，跟进合同执行情况 4，参加公司培训，提升金融方面专业知识，成为公司职业金融顾问 5，负责客户数据的登记，制作，整理，核对以及各类表单及客户服务接待工作 6，设计、完成客户二次开发需求，完成领导交代的其他工作 薪资福利待遇： 高额提成+新人津贴+月度奖励+季度旅游+五险两金+免费培训 注意：公司提供完善的培训及晋升体系 工作时间： 周一至周五:9:00-12:00,14:00-17:00，周末双休，法定节假日休息，不加班，晋升空间大 岗位要求： 1，大科及以上学历 2，25-45周岁，有学习态度，有上进心，无不良嗜好及无犯罪记录 3，能力优先，条件优秀的可放宽学历

岗位职责： 1、负责高净值客户的开拓与持续维护，提供专业且优质的服务支持； 2、持续学习并精进相关行业知识及销售技巧； 3、管理岗位需承担团队搭建与日常管理工作，具备策划、组织及实施各类会议的能力，推动团队成员提升行业认知与销售能力，并协助完成客户转化； 4、为公司客户就产品内容、认/申购流程等相关问题提供专业咨询与解答； 5、达成公司设定的销售任务目标。 任职要求： 1、具备3年以上高单价商品或理财产品销售经验，熟悉基金类金融产品者优先； 2、具有强烈的事业心与收入驱动力； 3、工作态度积极主动、细致严谨，具备良好的沟通表达能力以及客户资源开发、管理与整合能力； 4、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历，具备基础金融素养、理财意识，对经济形势有一定理解，了解理财市场基本运作； 5、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 6、年龄要求30-60周岁，性别不限（拥有优质资源者条件可适当放宽） 岗位优势： 1、办公场所环境优良 2、集团深耕行业十余年，具备自主风控体系，运营稳健安全； 3、业绩激励丰厚，付出即有回报，行业发展前景广阔； 4、针对资源突出但无经验者提供系统化专业知识与销售技能培训； 5、工作时间灵活，自主性强 优先考虑范围： 1、曾从事医疗器械、医药、医美、奢侈品、高端汽车、房地产销售，或担任体娱运动教练（如高尔夫、马术、射箭、跳伞等）、各类俱乐部经营者，具备相关资源者优先； 2、本地拥有高净值客户积累及优质人脉资源者优先； 3、自身有理财规划需求，希望深入掌握金融知识并长期发展于该领域者优先

岗位职责： 1.为客户家庭提供健康与财富综合规划，涵盖健康维护、养老筹备、资产安全等多维目标； 2.运用专业化分析模型，帮助客户厘清家庭保障缺口，设计长期财务安全方案； 3.对接公司健康管理平台与养老产业资源，提供医疗咨询、康养入住等增值服务支持； 4.通过持续服务与定期复盘，助力客户实现生活品质提升与家庭资产稳健增值； 5.参与团队专业共建，学习前沿健康管理知识、养老政策与财富规划工具。

工作内容： 1. 负责开发与维护个人客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案； 2. 积极参与各类证券市场相关活动，及时掌握行业趋势与市场信息； 3. 按要求达成公司下达的各项业务考核目标； 4. 协同营业部完成公司安排的其他指定工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；具备特殊资源者条件可适度放宽； 2. 具备从业资质：已取得证券从业资格证书，持有基金从业资格或投资顾问资格者优先考虑； 3. 具备良好的职业责任感、合规意识及职业道德素养； 4. 具备出色的沟通协调能力、市场开拓能力及营销推广实践经验。 （本岗位长期招聘中，若您能看到此信息且未显示关闭，即代表仍在招人，欢迎加入五矿证券）

岗位职责： 1. 服务VIP高净值个人客户，基于客户在财富管理方面的实际需求，提供全面且个性化的资产配置解决方案。 2. 借助投资沙龙、高端论坛、家族峰会、高尔夫赛事等优质活动资源，实现客户的拓展与转化。 3. 保持与客户的高效互动，定期传递新产品信息、服务更新及市场趋势分析，持续巩固信任关系，并通过专业服务跟进，为客户长期提供高质量的投资建议。 薪资福利： 1. 提供业内领先的收益分配机制，享受高额提成比例。 2. 存量客户续约与新增客户提成标准完全一致！！强调完全一致！ 3. 实际案例：原某安保险刘经理，携带500万客户资产加入，半年内管理规模突破千万，年收入达到此前公司的5倍水平。 4. 工作餐、双休、国家法定节假日、年假、生日福利、海外旅游、节日福利。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，金融、经济或市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备服务高净值客户的经验，熟悉高端客户获取路径，拥有较强的客户关系运营能力。 3. 拥有出色的沟通表达能力、自律性、内在驱动力以及强烈的事业目标感。 4. 具备良好的市场敏感度与精准的客户需求研判能力，高度认同公司发展理念及产品价值体系。

岗位概述 我们期待的不只是具备金融知识的专业人士，更是精通高端客户服务的艺术、拥有卓越销售能力的行业精英。无论您曾深耕于豪华汽车、奢侈品牌、高端保险，或是长期服务于高净值人群的其他领域，只要您具备优质客户资源并擅长关系经营，这里将是您实现价值跃升的理想舞台。 核心岗位职责 1. 充分运用自身积累的高端人脉资源（个人或企业），开发并持续维护超高净值客户群体，构建稳固的信任关系。 2. 深入挖掘客户潜在需求，作为其财富规划的专属顾问，提供个性化资产配置建议与解决方案。 3. 对现有客户实施精细化管理与服务优化，增强客户粘性，提升长期合作价值。 4. 负责公司私募基金产品的推广与销售工作，积极完成个人业绩指标。 5. 独立推进全流程销售动作：从需求沟通、方案定制、价值传递，到合同签署及后续跟踪服务。 工作时间：早九晚六，周末双休，入职即办理社保。 任职要求 硬性条件 1. 核心资源：具备真实可查的高端客户资源（包括个人高净值客户或企业客户），过往优秀的销售成果是能力的核心体现。 2. 经验背景：至少3年从事高端产品销售或高端客户服务的工作经验。特别欢迎来自奢侈品、豪华汽车、高端保险、私人会所、高端地产等行业的顶尖销售人才加入。 3. 学历专业：大专及以上学历，不限专业方向。 4. 形象良好，具备诚信品质、抗压能力和职业操守。 5. 出色的人际沟通能力、情商表现及高端客户维系技巧。 我们提供 极具吸引力的薪酬结构：“高保障底薪 + 行业领先提成”组合模式，收入上不封顶。 转型支持体系：系统化的岗前培训机制，由资深团队全程指导，助力快速掌握金融业务知识。 优质产品支持：对接市场头部基金管理机构的精品私募产品，为您的销售工作提供坚实后盾。 广阔发展平台：明确的职业成长通道，可向管理岗位进阶或成长为区域合伙人。

武汉市新洲区招工地小工/杂工 内场作业，环境好 年龄限制52以内

DIKENI迪柯尼高端男装招聘优秀导购 工作地点: 【武汉国广店】 ❗任职要求： 18-32周岁，身高160形象气质佳 2、热爱零售业，具备良好的顾客服务意识； 3、主动有自信，善于表达，优秀的团队合作精神；三观正，乐观，爱笑。 4、可接受愿意学习的新手。 ❤福利待遇： 1、月休4天，入职就交五险一金； 2、综合底薪+提成3-7%+各种补贴 +各类奖励机制，综合薪资5000-20000元（上不封顶） 3、每年2次奔赴总部参加顶尖人才的专业赋能培训机会，良好的晋升空间。 4、节日福利、生日福利、员工拓展 5、带薪年假、带薪病假、带薪婚假、产假等 6、一年至少2套福利工服（高端量身定做） 电话☎张女士()

美团直招骑手,非中介,新年开始需要运力,新人入职给补贴,加上单量,平均到手6-8k,每天主要跑午晚高峰饭点,下午一般可休息,另外可以日预支和周预支解决困难,欢迎来咨询

武汉市黄陂区明天需要1个氩弧焊师傅过来焊8个管道接口，20号钢，4毫米个厚，人工500元，自带工具，焊完，日结。

大量到货需招聘电梯安装人员多名，中工260至300/天，大工300至400/天，学徒小工240/天管住不管吃，常年有活，业务量大，三天两头这事那事耽误的勿扰，电话

依托平安银行、平安保险、平安信托、平安证券等综合金融平台，通过科学的资产配置，为客户提供全方位的理财规划服务！ 熟练使用平安旗下各类金融工具，为客户制定个性化的财富管理方案。 要求年龄25-45岁，具备良好的沟通技巧，以及客户分析与需求挖掘能力！ 对职业发展有清晰长远的规划，金融、财会、经济、法律等相关专业者优先考虑！

依托中国平安旗下：平安银行、平安保险、平安信托等综合金融平台，借助科学的资产配置策略，为客户提供全方位的理财规划服务！熟练使用平安各类金融工具，为客户打造专属化的理财解决方案。要求年龄28-55岁，本科及以上学历！有丰富的营销管理经验！具备良好的沟通技巧，以及客户分析与需求洞察能力！需要熟悉传承金融工具！需熟悉平安多种产品及理财型保险业务，对职业发展有清晰长远的规划，对收入目标有更高追求！同时具备一定的团队管理背景。金融、财会、经济、法律等相关专业者优先考虑！

职位描述:  1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 帮助客户解决问题； 2、回访维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1、22-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 福利： 1、提供各式美味下午茶享用； 2、公司内部晋升机会； 3、享受国家法定节假日，上班时间9点-18:00 4、无责+提成20%起-45%（有业绩可提前预支50%提成） 三种薪资模式可以面试选择。

岗位职责： 1. 为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与资产配置方面的实际需求。 2. 系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。 3. 持续维护客户关系，通过高效沟通不断优化服务体验与客户满意度。 4.定期参加专业能力提升培训，持续精进业务素养与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握并响应客户需求。 2. 对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备较强的分析判断及客户运营能力。 3. 责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。 4.遵守职业规范，恪守职业道德准则。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及生命周期需求定制个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，向客户解读宏观经济、政策变化及产品收益风险特征 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率，完成业绩目标与客户资产增长指标 4.协助客户完成基金、保险、信托、私募等金融产品的认购、申赎及后续服务，确保合规操作与流程闭环 5. 定期组织投资者教育活动，提升客户金融素养，强化品牌专业形象与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格证为必备条件 2. 具备1-3年及以上银行理财经理、证券客户经理或财富管理相关岗位经验者优先 3. 熟悉主流金融产品特性及监管要求，具备基础财务分析与客户需求洞察能力 4. 具备良好的沟通表达、逻辑思维与客户服务意识，抗压能力强，有较强的学习意愿与职业成长潜力

工作内容： 1、深入理解公司各项业务，全面掌握业务逻辑与发展动态，基于公司战略方向，提供财务、税务及资金管理等方面的决策支持； 2、参与公司日常经营策略、市场方案及执行流程的制定与优化，持续跟踪实施效果，定期评估其合理性与有效性，并推动动态调整与提升； 3、主导业务单元的月度、季度及年度预算编制，实时监控预算执行进度，识别偏差并提出切实可行的改进建议； 4、组织落实公司各类收入与成本的数据核算及账务处理，确保财务数据的及时性与准确性，真实反映经营成果； 5、运用成本分析、差异分析、毛利率分析、投入产出比等方法，编制多维度财务分析报告，覆盖部门、产品线及商业模式，挖掘运营问题并提出针对性优化建议； 6、高效响应重大业务项目的推进需求，及时掌握项目进展，搭建投入产出模型与风险预警机制，为项目决策提供有力财务支撑； 7、推动业务系统中财务管控模块或流程的迭代升级，促进财务管理与业务运作的深度融合与持续优化。 任职要求 1、会计或财务相关专业，全日制本科及以上学历，具备3年以上大中型企业财务分析、财务BP或事务所工作经验，有互联网行业背景者优先； 2、具备独立牵头项目的能力，数据敏锐性强，能深度剖析业务本质与财务表现； 3、熟悉企业财务制度与业务流程，可精准识别潜在风险并推动流程优化； 4、责任心强，条理清晰，具备出色的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识

财务BP（投资与投后管理方向） 岗位职责： 一、投资前支持 1. 参与潜在投资标的的初步评估与财务研判，协助构建财务预测模型及估值分析； 2. 执行财务尽职调查，整理业务与财务资料，识别关键问题并撰写尽调报告； 3. 研判目标企业商业模式、收入分布、成本结构，为投资决策提供财务依据； 4. 协同外部专业机构（财务/法律/税务）及内部法务团队推进项目流程。 二、投后管理 1. 负责已投项目的日常财务跟踪，按月/季度汇总并分析被投企业的财务表现，监控经营成果与财务健康度，及时揭示风险并提出应对建议； 2. 定期编制经营与财务分析报告，为投资团队及管理层提供决策参考，助力运营效率提升； 3. 持续关注被投企业的财务波动，对异常指标进行预警，并评估非财务因素（如市场、技术等）对财务状况的潜在冲击； 4. 配合开展投资相关的审计与评估工作，完成长期股权投资的减值测试及相关会计处理，协助处理重大复杂交易的会计判断； 5. 向被投企业提供财税咨询及专项业务支持，促进其可持续发展； 6. 参与退出环节的财务筹备工作，包括估值回顾、财务材料整理等。 三、竞品分析 1. 深入开展竞品研究：根据需要收集竞品的产品更新、市场反馈、用户数据、财务情况、盈利方式、广告策略、业务流程、研发投入、人均效能等信息，按月/季度持续更新分析，输出系统性竞品分析报告； 2. 突发事件与热点响应：追踪竞品重大动态及行业热点，如技术突破、负面舆情、并购动作、政策影响等，快速组织专题分析。 四、其他 1. 与法务部门密切配合，保障投资项目各阶段高效衔接； 2. 协助完善与投资相关的财务流程与制度建设； 3. 支持投资管理及竞品分析相关系统的搭建与数据整合工作。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，财务、会计、金融等相关专业，具备CPA、CFA、ACCA等资质者优先； 2、工作经验：5年以上财务相关经验，其中至少3年从事投资、投后管理或财务BP工作，有互联网领域投资经历者优先； 3、专业技能： - 具备扎实的财务分析功底，掌握常用财务模型与估值方法； - 熟练运用Excel、PPT，具备较强的数据处理能力，熟悉Python、SQL等工具者优先； - 具备良好的英文读写能力。 4、能力素质： - 具备敏锐的商业感知力和数据分析思维，能从财务数据中洞察问题并提出可行方案； - 擅长沟通协作，能够统筹多方资源推动项目落地； - 具备较强的业务理解力，乐于深入探究业务本质与行业逻辑； - 具备战略视野与规划能力，能从财务角度支撑业务长远发展，提供前瞻性的决策建议； - 主动积极，责任心强，抗压能力强。 加分项： 具有四大、投行、VC/PE、FA从业背景，或在大型企业投资管理部门有工作经验

岗位职责： 1、负责经济责任审计与内控审计项目的实施，统筹项目推进及全过程管理； 2、制定审计计划，撰写审计报告，并针对审计发现的问题提出可行性改进建议，协调相关部门及被审计单位沟通审计事项； 3、汇总分析审计过程中发现的问题与潜在风险，推动各单位落实整改措施； 4、开展舞弊调查、离任审计等专项审计工作； 任职资格： 1. 学历：本科及以上 2. 专业：审计、会计、财务相关专业 3. 工作经验：5年以上，具备制造业内部审计经历者优先 4. 年龄：35岁以下 5. 专业资格/技能/证书等：持有CIA、CPA或高级/中级审计师证书者优先 6. 出差要求：每月出差一次

工作职责: 1、配合完善财务管理制度，优化各类财务管理流程与规范。 2、协助开展预算编制及执行分析，为公司财务决策提供有效数据支撑； 3、准确处理原始单据，完成记账凭证编制，及时出具财务报表及管理所需报表，合理管控税负水平，确保纳税申报按时完成。 4、参与合同财务审核，配合完成招投标过程中涉及的财务相关工作。 5、完成财务团队交办的其他临时任务，并与相关部门保持良好协作沟通。 任职资格: 1、财务、税务或相关专业，全日制本科及以上学历，具备3年以上财务工作经验，持有中级会计职称者优先。 2、掌握国家财经、税务相关政策法规，精通财务报表的编制与分析。 3、品行端正，做事细致认真，具备较强的责任意识、团队协作能力及职业操守。

完成日常事务性工作，处理行政后勤及出纳工作内容；完成公司领导交代的其它工作。 岗位要求： 1、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。 2、具备独立的处理事务的能力。 3. 有行政相关工作经验（年龄35岁以下，优秀应届生可考虑），大专以上学历，财务类专业毕业；能熟练运用办公和财务软件。

【岗位职责】 1、负责日常账务处理、物流环节（进销存、调拨）核算及成本数据维护； 2、按月开展机器与配件库存盘点，核对品牌部物料盘点数据，参与半年度财务监盘工作； 3、执行往来款项对账与回访，编制会计报表并出具财务分析报告； 4、协助主管完成经营计划、预算编制及相关考核表的管理工作； 5、支持新业务平台的分销系统对接与落地； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 1、四年制全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，须持有初级会计师职称； 2、掌握财务管理、会计核算及税务管理相关专业知识； 3、了解国家财税法规及财务会计相关政策规定； 4、具备2年以上财务工作经验，有零售或连锁行业背景者优先； 5、能熟练操作财务软件系统。 上班时间：9:00~17:30，周末双休，法定节假日正常休假 入职即办理社会保险

古田二路网商总部大厦诚聘会计岗位，大小周休息，法定节假日正常休假，欢迎有意向者随时咨询联系。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、高温补贴、节假日福利、年假 岗位职责： 1、承担约100家涵盖多领域的一般纳税人及小规模企业（涉及建筑安装、加工制造、批发零售、咨询服务、民办非企业单位、企事业单位、高新技术企业、进出口贸易、劳务派遣等）的账务管理工作； 2、按月完成所辖企业的日常财务处理，合理把控各项成本费用中人工支出的比例，开展税务筹划与财务报表分析，识别并总结各企业运营中存在的问题与潜在风险，编制《公司财税合规——潜在风险和问题提示函》； 3、结合各行业企业的实际情况及出具的风险提示函，坚持业财融合、两账合一原则，通过线上（电话、微信）或线下会面方式与客户沟通，推进应收应付往来对账，深入了解企业真实的产品服务内容、业务流程环节、上下游供应链情况以及客户对未来发展的设想和其他特殊经营现状，提供定制化综合解决方案； 4、在反馈企业财税问题与风险的过程中，根据客户对财务管理的重视程度，引导并推动其与我司建立更深入的合作关系（如财务外包、财务顾问、税务规划、账务整理、内部审计、经营账托管、财务制度体系建设、优化升级、培训赋能，以及最新财税政策解读、宣导与实操指导等）； 5、配合所在区域会计经理及财税顾问完成其他相关工作，并积极承担公司临时交办的项目任务； 任职资格： 1、年龄25–37岁，大专及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景； 2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力及团队合作意识； 3、持有初级、中级、高级会计师或注册会计师、税务师等职业资格证书之一； 4、熟悉国家及地方税收法律法规，对增值税、企业所得税、个人所得税具有系统理解与实操经验； 5、拥有5-10年会计全盘操作经验，熟练掌握多行业企业账务核算流程，能独立完成发票开具及各类税种申报工作； 晋升机制： 一、管理线——会计事业部： 总账会计 → 会计主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 二、专业线——高端事业部： 总账会计 → 项目经理 → 项目经理主管 → 部门副经理 → 部门经理 → 部门总监 → 大区经理 → 副总 → 总经理 【工作时间】单双休，8:30--12:00 13:30--17:30 【工作地点，就近安排】 武昌分部：武汉市武昌区友谊大道2号2008新长江广场A座25楼 硚口分部：硚口区古田二路 网商总部大厦B座11层05室（轻轨1号线古田二路站正旁边）

岗位职责： 一、投资前支持 1. 参与潜在投资项目的初步评估及财务数据分析，协助构建财务模型并开展估值测算； 2. 执行财务尽职调查，整理业务与财务资料，识别关键问题，并撰写尽调报告； 3. 研究目标企业商业模式、收入来源、成本结构，为投资决策提供财务依据； 4. 协同外部专业机构（财务/法律/税务）及内部法务团队推进项目流程。 二、投后管理 1. 负责已投项目的日常财务监督，按月/季度收集并分析被投企业的财务表现，监控经营成果与财务健康状况，及时揭示风险并提出应对建议； 2. 定期编制经营与财务分析报告，为投资团队及管理层提供决策参考，助力提升运营效率； 3. 持续关注被投企业的财务变动，针对异常指标及时预警；同时评估非财务因素（如市场、技术等）对财务的潜在冲击； 4. 配合完成投资相关的评估和审计任务，实施长期股权投资的减值测试，协助处理重大投资事项的会计判断； 5. 向被投企业提供财税咨询及专项解决方案，促进其可持续发展； 6. 参与退出环节的财务筹备工作，包括估值回顾、财务材料整理等。 三、竞品分析 1. 深度竞品研究：根据需要采集竞品的产品进展、市场反馈、用户评价、财务情况、盈利方式、广告策略、业务流程、研发投入、人效数据等信息，按月/季度更新分析内容，输出详实的竞品分析报告； 2. 突发事件与热点追踪：密切关注竞品的重大动态与行业热点，如关键技术突破、产品危机、并购动作、政策影响等，迅速开展专题分析。 四、其他 1. 与法务部门密切配合，保障投资项目各阶段高效衔接； 2. 协助完善投资相关财务流程与制度建设； 3. 支持投资及竞品分析系统的搭建与数据整合工作。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，财务、会计、金融等相关专业，具备CPA、CFA、ACCA等专业资质者优先； 2、工作经验：5年以上财务领域经验，其中至少3年从事投资、投后管理或财务BP相关工作，有互联网行业投资经历者优先； 3、专业技能： - 具备扎实的财务分析能力，掌握常用财务模型与估值方法； - 熟练操作Excel、PPT，具备较强的数据处理与分析能力，掌握Python、SQL等工具者优先； - 英语应用能力良好。 4、能力素质： - 具备敏锐的商业感知力和数据洞察能力，能从财务数据中快速发现问题并提出改进方案； - 擅长沟通协调，能够整合多方资源推动项目落地； - 具备良好的业务理解力，乐于深入探究业务逻辑与行业环境； - 具备战略思维与规划能力，能从财务角度支持业务长远发展，为投资决策提供前瞻性意见； - 主动积极，责任心强，抗压能力强。 加分项： 具有四大会计师事务所、投行、VC/PE、FA或大型企业投资管理部门工作经验者优先 【薪资可面议】

前情提要： 1. 公司属于园林景观类工艺品垂直领域，为源头生产制造型企业，涉及原材料及零配件采购、项目订单回款跟踪、工人计件提成核算，具备同行业全盘账务处理经验者优先考虑 2. 企业处于稳定创业阶段，发展路径清晰，财务岗位极为关键，需与团队目标一致、理念契合，是核心成员之一；注重解决问题的能力，具备良好应变思维，能审时度势，主动匹配团队节奏；高情商有助于降低协作摩擦（无执行力、缺乏职业素养或责任心者勿扰，请仔细阅读要求后再投递）（主管工作强度较高，下班后遇紧急事项可能电话沟通，介意者慎投） 岗位职责： 1、统筹公司内部财务计划与管控工作，编制各类财务会计报表，主导日常核算流程，并与管理层保持高效沟通，确保信息实时对齐； 2、跟进各项目关键节点的收付款执行情况，对接代账机构，落实工资发放，保障操作准确及时； 3、完成上级交办的其他事务，积极协同相关部门实现工作协同 任职要求： 1. 财务会计相关专业背景，持有效会计资格证书，具一定年限财务岗位实操经历 2. 具备独立处理全盘账务能力，全面负责过企业内账管理及报表编制 3. 熟悉生产加工环节流程，掌握计件模式下员工薪酬核算方法 4. 能承接负责人安排的各类临时性工作任务 工作时间：朝九晚五点半 大小休 缴纳社保 ，具体薪资可面议

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中或同等以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验； 3、性格积极外向，具备良好的客户服务意识、表达能力及人际交往能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标感强、愿意拼搏，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化业绩竞赛激励机制+国内外旅游奖励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）