【岗位职责】 1. 项目全流程管理：负责评估项目的计划制定、组织实施与现场管控，对项目质量、成本预算及合同履约负总责； 2. 专业评估执行：熟悉资产评估全流程，独立或带队完成各类资产评估项目，出具高质量、合规的评估报告； 3. 法规与准则应用：精通资产评估相关法律法规及审计评审准则，能够独立识别、处理复杂专业技术问题，提出合规解决方案； 4. 行业研究与自我提升：持续跟踪并整理行业发展动态，研究前沿评估方法与技术。

【岗位职责】 1. 进行资产评估、估值，包括但不限于土地、房产、机器设备等。 2. 分析资产市场最新变化、趋势，并给出专业意见建议。 3. 协调相关方面进行尽职调查，撰写尽职调查报告。 4. 参与资产交易的谈判及合同草拟。 【岗位要求】 1. 具有相关领域本科以上学历。 2. 熟悉企业财务分析、会计核算原理，具有较强的数据处理能力。 3. 熟悉国家法律法规，对资产评估体系和方法有深刻的理解和实际操作经...

工作职责 1. 负责特殊资产从尽职调查、估值定价到处置方案设计及执行落地的全流程管理。 2. 主导制定资产处置策略，整合法务、财务、业务等多部门资源，推进资产高效变现。 3. 搭建资产处置风险控制机制，识别并防范法律与操作层面的潜在风险。 4. 关注行业政策变化与市场趋势，持续优化处置流程，提升处置效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上特殊资产或不良资产管理经验，精通处置各环节及相关法规要求。 3. 具有出色的项目统筹与资源协调能力，可独立负责重大资产处置项目推进。 4. 具备优秀的沟通谈判技巧与风险识别能力，能够妥善平衡多方利益关系。

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、按照公司规范，配合投资人推进资产处置流程，促进资产交易顺利开展； 3、协助上级完成工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示内容，助力个人IP打造与资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力及问题解决能力。 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同完成工作任务。

【岗位职责】 1. 负责特殊资产的识别、评估及处置方案制定 2. 协同相关部门推进资产处理流程，确保合规高效 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、债权等各类资产的价值评估与尽职调查工作 2.独立撰写符合《资产评估执业准则》的专业评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、结论合理 3.参与资产评估项目全流程管理，包括前期接洽、现场勘查、资料收集、参数选取、价值分析及客户沟通汇报 4.配合审计、税务、融资、并购等跨部门需求，提供专业估值支持与技术咨询 5. 持续跟踪行业政策、市场动态及评估方法更新，参与内部技术标准优化与案例复盘 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估法》及中评协最新执业规范 2. 具备资产评估、财务管理、会计学或金融学等相关专业背景，学历要求：本科及以上 3.3-5年资产评估实务经验，有事务所或大型企业资产管理部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备基础财务建模能力 5. 具备良好的职业操守、沟通表达能力及团队协作意识，能适应阶段性出差与多项目并行工作

拉萨：2名，日喀则：2名，昌都：2名，林芝：2名，阿里：2名 【岗位要求】 一、硬性基础准入要求（必备，缺一不可） 1. 执业证书强制持证：须持有房地产估价师（房地产土地均有），证书可注册、无违规执业处罚； 2. 学历&专业：大专及以上学历，土地资源管理、房地产开发、工程管理、资产评估、城乡规划、财会、建筑工程等对口专业优先。 3. 驻岗硬性条件： 3.1 常驻西藏，可赴西藏全区域外勤踏勘； 3.2 能适应高海拔气候； 3.3 不定期加班； 二、生产技术能力（可适当容缺） 1. 全流程项目独立操盘： 1.1 独立完成现场实地踏勘、权属资料核验、市场调研、参数选取、价值测算，熟练运用比较法、收益法、成本法、假设开发法等全套估价方法； 1.2 独立编制、内审、修改房产+土地全套评估报告，完成线上备案、评审答疑、报告整改、档案归档全流程，能把控技术风险，无重大报告返工问题。 2. 专业工具与规范掌握：熟练 Office、GIS、估价专业测算软件；熟悉房地产评估师相关政策及了解西藏本地相关评估政策细则。 3. 愿意尝试测绘、不动产登记代理、规划、咨询等相关专业。 三、销售业务维护和开拓能力 1. 存量客户运维：持续维护已合作客户，定期回访，深挖衍生业务，锁定长期合作。 2. 新客户开拓：自主开发本地客户，独立商务洽谈、投标报价、方案宣讲、合同签约，承担个人年度业绩指标。 3. 渠道经营：搭建本地行业合作渠道，积极参与本地行业协会、政企招投标项目等，主动分担经营压力。 四、综合素养&驻藏专属附加要求 1. 诚实守信负责任，积极认真肯吃苦； 2. 职业操守严谨，严守评估保密规则，无不良记录； 3. 愿意适配西藏本地化工作，满足当地工作、生活需要。 五、岗位考核逻辑（暂不考核） 【福利待遇】 六、薪酬配套参考（驻藏房地产估价师） 1. 固定月薪15K-20K； 2. 销售提成：按公司文件执行； 3. 生产绩效：按公司文件执行； 4. 部门奖金：按公司文件执行； 5. 带薪休假：30天（含年假，入职一年后，可享受）； 6. 交通补助7000元/年； 7. 根据西藏不同区域给予每天80元-120元餐补； 8. 藏区专属带薪节假日福利（民族地区节假日，按照地市人民政府发文执行，通常一年有7天）； 9. 按国家标准缴纳五险一金； 10. 提供办公点所在宿舍；

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

工作内容:负责百货仓库的拣货 打包 上架 质检 拆包等. 薪资待遇：22元/小时，平均每天260-280元 最少做到11.20号 可以长期做！后每天日结140，! 工作要求:18-47岁内 男女不限，不体检，认识26个英文字母即可 工作时间：长白班8:00-20:00（偶尔需要加班） 【福利待遇】:包住宿 当天入职安排宿舍 厂区内有食堂 上班可以带手机，不查纹身 不查案底 不查 无服务管理费 人走账清不扣手续费 面试时间:9:00-14:00 地址:东西湖走马岭六大队

武汉招聘两名通风大工，工作时间为一个多月，近期需开车前往。

武汉招聘两名熟练的多联机操作工。薪资为400元。工作期限为一个月。有意者可来电联系。

武汉市汉阳区招电梯安装学徒一名 ，主要工作地点武汉附近 学历不限 ，不压工资 急用钱的可以日结 包住（别墅电梯安装学徒）只需要认真好学的 工作时间8:00-6:00中午午休2小时

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.接受无经验者，须提前对行业有所了解 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录 6.有驾驶证并具有独立驾车能力

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

我们公司主要从事个人不良资产处置 主要工作就是整理资料，通过线上小程序等法院立案途径提交法院立案，并推进案件流程，促进回款。 工作时间8点半到6点-7点（根据当日任务完成情况），中午休息一个半小时，周末双休，节假日与国家规定同步 工资模式:底薪加提成 五险一金 底薪3500-4600 提成根据回款金额 上手后平均薪资7k，做的好的10k+ 福利待遇:公司缴纳五险一金，各种节日礼品福利待遇，带薪休假等

工作轻松简单，双休，朝九晚六，无业绩压力！ 公司提供充足资源，欢迎零基础小白加入！ 只需用手机沟通交流，轻松实现月入过万，不限学历，不看经验！ 团队氛围融洽，拥有全武汉范围内的房源资源，客户主动联系你！ 新人享有两个月保护期，负责人全程指导，助你快速开单！ 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利，资源全包！资源全包！资源全包！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手即为4000元！ 【岗位职责】 1. 拥有覆盖全武汉的房源信息，负责拍摄房屋图片与视频，并在平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源 2. 安排带看房屋，外勤时间可灵活自主安排 3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成，客户租多少你拿多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100% 2. 新员工入职配备专人指导，无需担忧开单问题 3. 享租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房免收中介费 4. 设立月度奖励、季度奖励及团队奖励，表现突出者有机会参与公司分红

1、负责武汉、租房房源带看、匹配客户、跟进成 交; 2、维护小区业主资源，日常沟通、调价、更新房源状态; 3、线上平台发布房源、接待咨询，积累精准客户; 4、配合门店完成签约、过户、售后对接，全程专人带教。 很多人最关心的:钱到底怎么赚? 1、租房成交:快单、短平快，当天带看当天成交，月月有稳定现金流; 工资，越熟练赚越多; 2、二手房买卖:主力高收入，一单顶普通上班族1一3个月 3、新房分销成交:无税费压力、客户好谈，稳定额外收 入; 逐年递增; 4、老客户复购+转介绍:做久越吃香，越做越轻松、收入 5、晋升加薪:经纪人一店长一总监，收入上不封顶，不靠 工龄、只靠业绩。 一句话:底薪保生活，提成赚大钱，多劳多得透明公正。 任职要求 2、沟通正常，心态踏实，想换高薪工作、不想拿死工资; 3、无不良记录，想长期深耕房产行业。 3000元底薪 提成:租赁提成统提100%，(同行业 最高 [工作内容不复杂] 1、公司的房源，咱们在网络平台进行推厂 2、邀约客户来门店，实地看房 3、签单成交拿提成 【培训&晋升]: 培训:入职有培训(免费)，在业务上会安排师傅一对一带 晋升周期:每三个月一次晋升机会 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、不定期团建活动，水上乐园、迪士尼、烧烤、篮球赛等 寨沟、张家界、西藏等 3、季度旅游:亚洲、东南亚各国、港澳、三亚、丽江、九 年度旅游:美国、欧洲各国行等 我们是一个你努力就能够配得上你收入的地方!!!

岗位优势： 1.调解减免打法，催收方式多元化、员工权限大 2.案件留存时间长，意向客户可长时间跟进，节奏慢很安逸 3.职场无手机管控，私人手机可放工位，强调员工自我管理 4.质检为抽检模式，一周仅一次抽检，基本无 5.可接受无经验小白，公司手把手教，小白到精通 6.最高7000无责底薪，起点高，薪资上限高 7.公司风控系统功能强大，关键信息都能查询不用个人出钱信修，业内第一 薪资福利： 1.最低5000无责+提成700——7000+日激励0—3000+周激励+补贴 2.入职缴纳五险一金，补充商业险，公积金8%，双边16% 3.年终奖，过节费，购物卡，季度水果，全年福利7000+（不与业绩挂钩） 4.公司内部各种兴趣协会，不管你是羽毛球还是乒乓球等爱好者在这里都能找到志同道合的人，协会活动费用公司承担，个人无需花钱！ 工作内容：电话短信邮件等方式，触达客户，与客户沟通协商减免事宜，引导客户结清欠款，综合运用失联查找，失联修复等方式联系客户 工作时间:9.00-18.30,午休一个半小时，月休七天可周末双休。

岗位职责： 1、对接业务部推荐客户，初步评估客户资质，整理客户资料并录单； 2、熟悉各大银行经办，能快速匹配各大银行产品，根据客户实际情况制定服务方案； 3、整理各大银行资料，对接银行提单子；4、各大银行及客户关系维护管理。

岗位职责： 1、贷后业务实时盯盘，小时级监控催收数据，对比同比环比变化；做好合规质检管控，违规问题追责通报，定期组织业务复盘会，沉淀标准化操作文档。 2、统筹自建及外包催收人力规划，结合业务节奏，提前规划人员安排，定期输出人员优化建议，推动催收人员优化方案及时落地。 3、梳理报表需求，搭建催收数据看板，完成绩效、人力 ROI 投产分析。 4、直接负责管理 外包催收，精细化运营，提升外包产能和催回效果；正面激励自建催收。 5、深度梳理催收全业务流程，从催收策略、系统工具、人员结构等方向输出降本增效优化方案与数据分析建议。 任职要求： 1、夜班要求，需要直接管理外包催收，实时沟通联动。 2、有极强的 目标感 和 积极性；主观能动性强，习惯善于观察催收运营，发现问题并提出自己改善建议。 3、2 年以上信贷 / 消费金融贷后催收运营经验，熟悉自建 + 外包催收模式。 4、有一定的贷后管理经营，具备管理好外包催收的管理能力和潜力。

岗位职责： 1、统筹管理团队日常事务，确保工作有序开展； 2、带领团队完成既定业绩指标，并对整体绩效结果负责； 3、运用科学的管理手段，持续提升团队业务水平与产出能力； 4、负责团队成员的培养、激励与考核工作，积极推动区域团队建设，打造高效人才梯队； 5、监督并指导团队成员的工作执行情况，及时发现并解决工作中存在的问题，提供切实可行的建议与支持； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上催收领域从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3、熟知行业运作模式，掌握丰富的催收策略，具备较强的团队业绩推动能力； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力与应变处理能力； 福利： 1、员工享有五险保障； 2、晋升机制：每年两次职级评定机会，不定期组织内部竞聘； 3、额外福利：带薪年假、法定节假日、季度旅游安排、节日礼品、下午茶点、生日专属礼物； 4、团队活动：定期组织户外拓展训练，每月开展团建活动； 无责底薪：7000-8000 工作时间：8:40-18:00（含1.5小时午休） 工作地址：武昌区徐东大街数创大厦； 附近公交站：徐东大街地铁徐东站 附近地铁站：徐东站D出口

想不想把“打游戏”“唠嗑”变成日常？现在机会来了！我们招陪玩陪聊搭子，纯线上办公，不用坐班打卡，在家开着空调打游戏、和人唠嗑就能开启新体验，时间自己说了算，简直是“快乐搞钱天花板”！​ 你要做的（说白了就是带薪玩）​ 陪用户组队打游戏：王者、吃鸡、LOL、原神……你擅长的游戏都能派上用场，带飞或者一起躺赢都行，主打一个玩得开心​ 和用户在线唠嗑：从追星八卦、剧综吐槽到日常碎碎念，能接梗会抛梗，把用户聊成“回头客”​ 顺便收获小惊喜：用户聊得开心、玩得尽兴，可能会主动送上认可，这份心意直接属于你​ 我们希望你（门槛不高但有“小心机”）​ 18-30岁，说话不卡顿，性格放得开（社牛加分，社恐但能在线上放得开也欢迎）​ 至少有一个“撒手锏”：要么是某款游戏的“隐藏大神”，要么是“人形聊天机”（能接住各种话题）​ 每天能在线几小时（兼职3小时起，全职6小时起）——想多投入就多上线，时间自己排（哪怕凌晨上线都行）​ 守规矩不搞事：不聊违规内容，不坑用户，真诚对待每单服务​ 为什么选我们？​ 自由到离谱：不用挤地铁、不用看老板脸色，在家、在旅行途中都能接单，主打一个“工作生活化”​ 氛围超对味：全是00后95后，日常甩梗斗图，培训像“开黑教学”，完全没有职场套路​ 成长看得见：能接触到不同的人，提升沟通和游戏技巧，还能积累自己的“粉丝群”​ 福利很实在：免费学“互动技巧”（教你怎么让用户更愿意互动），节日有惊喜红包（不是抠抠搜搜的优惠券！）​ 别再纠结“上班像坐牢”，来当陪玩陪聊搭子，把爱好变成日常！现在投递简历，最快24小时就能开启接单之旅～

湖北武汉某公司二把手享有月工资6500及额外餐补福利，下午不来店铺就职。

房屋托管置业顾问｜业务合伙人（全职/兼职均可） 公司：新启诚公寓 工作地点：武汉南国悦公馆 【公司业务】 主营武汉房屋托管收房、闲置房源运营、公寓出租、团队裂变搭建、分公司运营，一站式房产托管运营赛道。 【岗位职责】 1.房源拓展：电话沟通、上门对接业主，洽谈房屋托管合作，完成收房签约 2.出租运营：实地拍摄房源视频/图文，各大线上平台发布引流，接待租客、带看、促成签约 3.房源维护：负责自有房源租客沟通、租金催收、维修对接、租房售后事宜 4.长期发展：积累同行资源，搭建业务团队，享受团队裂变持续收益 温馨提示：岗位需要电话外呼拓客，介意电话沟通者慎投，节约双方时间。 【任职要求】 1.沟通表达流畅，目标感强，愿意主动拓展客户 2.有无房产经验均可，公司提供全套业务培训、谈单指导 3.能接受线上短视频素材拍摄、线上获客 4.想长期发展，愿意搭建团队，追求持续性被动收入优先 【四级晋升体系｜从基层员工到分公司股东】 层级1：置业顾问（全职/兼职自由岗） 上班模式：无需打卡坐班，时间自由，无考勤约束 提成标准： 收毛坯房： 出租房源阶梯提成：月租800内80%｜801‑1500元70%｜1501元以上60% 适合人群：副业试水、新手过渡、时间不固定人群，综合收入3000‑8000 层级2：业务合伙人（核心骨干岗） 上班模式：早9点到岗办公，稳定全职岗位 薪资：2500元无责底薪 提成标准： 收毛坯房： 收精装房：当月租金70% 个人出房：当月租金90% 托管房源运营：房源利润30%提成 师徒裂变收益（长期被动收入） 永久享受下级团队业绩分成 下级出房：提成10%｜下级托管房源：业绩20%，无限裂变 适合人群：想稳定全职、打算搭建团队，赚取持续收益，综合收入7000‑15000，上不封顶 层级3：业务经理（门店管理岗） 薪资：2500元无责底薪 + 公司缴纳社保 福利：享受业务合伙人全部提成、奖励、团队裂变收益 岗位定位：门店核心管理层，统筹团队、管理整体业绩 层级4：公司合伙人（分公司总经理） 继承业务经理全部薪资、提成、社保、团队收益 额外股东权益：享受分公司月度&年度利润分红，股份制合伙人 拥有分公司全盘运营、人员管理、业务定价权限，创业型岗位 【我们的优势】 1.透明晋升通道：所有人均可从基层一路晋升至分公司股东 2.收入结构多元：单次开单提成+长期托管收益+团队裂变被动收入 3.岗位选择灵活：自由兼职岗/稳定全职岗/创业管理岗任选 4.师徒一对一带教，全套业务流程培训，零基础也能上手 工作地址：武汉市南国悦公馆 新启诚公寓

岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4. 跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

岗位职责: 1. 协助完成各类资产评估项目的现场查勘、数据收集及市场调查工作； 2. 在指导下进行资产价值测算、评估报告的初步撰写与整理； 3. 配合项目负责人推进项目进度，确保评估工作按时完成； 4. 与委托方保持有效沟通，及时反馈项目进展及相关信息； 5. 运用专业工具和技术支持评估工作的高效开展。 任职要求： 1. 品行端正，工作积极主动，具备良好的沟通能力，能够与团队及外部人员顺畅协作； 2. 专科及以上学历，资产评估、经济类、财会类等相关专业，从事资产评估工作3年以上； 3. 能够适应项目工作节奏，能接受短期出差，具备一定的抗压能力； 4. 熟悉办公软件操作，具备公文写作能力，能理解工作方案，具备基本的数据处理能力。 福利待遇: 1.基本工资+绩效+年终奖金； 2.周末双休，按照国家法定节假日休假； 3.依法签订劳动合同，缴纳五险； 4.多元培训课程提升个人业务能力、管理能力、技术能力等。