岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、按照公司规范，配合投资人推进资产处置流程，促进资产交易顺利开展； 3、协助上级完成工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示内容，助力个人IP打造与资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力及问题解决能力。 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同完成工作任务。

【岗位职责】 1. 项目全流程管理：负责评估项目的计划制定、组织实施与现场管控，对项目质量、成本预算及合同履约负总责； 2. 专业评估执行：熟悉资产评估全流程，独立或带队完成各类资产评估项目，出具高质量、合规的评估报告； 3. 法规与准则应用：精通资产评估相关法律法规及审计评审准则，能够独立识别、处理复杂专业技术问题，提出合规解决方案； 4. 行业研究与自我提升：持续跟踪并整理行业发展动态，研究前沿评估方法与技术。

工作职责 1. 主导特殊资产项目的全周期管理，涵盖尽职调查、价值评估、处置方案制定及落地实施。 2. 深入挖掘资产潜在价值，结合政策环境与市场变化，为客户设计个性化资产处置解决方案。 3. 对接律师事务所、拍卖机构、金融机构等合作方，整合多方资源，保障项目高效运作并实现处置目标。 4. 持续关注行业政策走向与市场动向，编制特殊资产领域的专业分析材料，支撑业务战略决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产评估等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有2年以上特殊资产处置、不良资产调查或金融机构风险管控相关工作经验。 3. 熟知特殊资产处置流程、法律法规及行业标准，熟练掌握尽调与估值关键技术。 4. 具备出色的沟通协调能力与资源整合能力，可独立开展客户对接并推进项目执行。

岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4. 跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

工作职责 1. 负责特殊资产从尽职调查、估值定价到处置方案设计及执行落地的全流程管理。 2. 主导制定资产处置策略，整合法务、财务、业务等多部门资源，推进资产高效变现。 3. 搭建资产处置风险控制机制，识别并防范法律与操作层面的潜在风险。 4. 关注行业政策变化与市场趋势，持续优化处置流程，提升处置效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上特殊资产或不良资产管理经验，精通处置各环节及相关法规要求。 3. 具有出色的项目统筹与资源协调能力，可独立负责重大资产处置项目推进。 4. 具备优秀的沟通谈判技巧与风险识别能力，能够妥善平衡多方利益关系。

【岗位职责】 1. 进行资产评估、估值，包括但不限于土地、房产、机器设备等。 2. 分析资产市场最新变化、趋势，并给出专业意见建议。 3. 协调相关方面进行尽职调查，撰写尽职调查报告。 4. 参与资产交易的谈判及合同草拟。 【岗位要求】 1. 具有相关领域本科以上学历。 2. 熟悉企业财务分析、会计核算原理，具有较强的数据处理能力。 3. 熟悉国家法律法规，对资产评估体系和方法有深刻的理解和实际操作经...

【岗位职责】 1. 负责特殊资产的识别、评估及处置方案制定 2. 协同相关部门推进资产处理流程，确保合规高效 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、依据公司要求，配合投资方推进资产处置流程，促进资产交易落地。 3、协助上级完成各类工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示，助力个人IP打造并实现资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力，能够独立应对和解决实际问题。 3、拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行。

武汉市招氩弧焊

武汉市新洲区招水电

水电施工

武汉市江夏区招水电。专业焊水水电师傅，工资300元。一天。一个月活。生活费月底打卡。有兴趣的联系我，捣江湖工资减半，甚至

招聘两名水电工，工作地点在武汉，从事工装项目。薪资为350元一天。

1.公司业务：我们是一家阿里拍卖的机构服务商，刚开始有老板经理带，只要你认真学，沟通无障碍，月入上万不是梦。 2.岗位工作：在抖音、视频号等社交软件发布运营视频收集客户资源，联系意向客户，联系的目的是让有商业资产的业主是选择我们收购，或者代卖；了解清楚房产信息后在系统上给客户评估价格，报给客户及时沟通，促成合作。 注意：我们非房产中介，无需外出、不加班、不带看；办公室办公。 3.男女、学历、有销售经验者优先录用；年龄35周岁以内； 4.抗压力强，工作认真积极，不焦躁； 5.上班时间： 9:30-17:30 周末双休、节假日正常休； 6.薪资：首月无责底薪3000+每单佣金提成50%；次月每单佣金提成50%； 7.其他待遇：不定时团建，超长年假。 8.面试前先电话或微信先沟通清楚，免得白跑浪费双方时间。有意向直接咨询

岗位职责： 1. 负责企业各类资产（含不动产、机器设备、无形资产等）的现场勘查、价值评估及报告编制 2. 依据国家评估准则及行业规范，独立完成评估底稿整理与技术复核工作 3. 配合金融机构、司法机关及企事业单位开展抵押、处置、涉诉、并购等专项评估服务 4. 参与评估项目前期沟通、方案拟定及客户答疑，确保评估程序合规、结论公允 5. 持续跟踪资产评估相关法律法规及市场动态，提升专业研判能力 任职要求： 1. 熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备资产评估师资格者优先，或已通过部分科目考试并积极备考中 3. 具有较强的数据分析、逻辑推理与书面表达能力，能独立撰写专业评估报告 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备良好沟通协调能力，适应阶段性出差及多任务并行工作节奏

【岗位职责】 1. 固定资产全生命周期管理：负责园区固定资产全过程管理，包括资产新增、验收、建账、调拨、借用、盘点、闲置及报废等业务环节。 2. 组织开展固定资产验收、编码及标签管理工作。 3. 负责固定资产建账及系统信息维护。 4. 组织资产调拨、借用及异动管理。 5. 负责闲置资产识别及资源优化配置。 6. 跟踪资产报废及处置流程。 7. 持续提升资产管理规范性和运营效率。

职位详情 1、跟进人员对接，落地跟进，完成前期对接、信息同步。 5、负责日常数据整理、跟进记录，数据复盘。 6、配合团队完成内部人力优化、人员帮扶跟进、渠道协作优化，协助提升整体团队人效及人员稳定性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并适应新环境 3.对工作细致认真，有较强的责任心 岗位福利：底薪9000+提成+奖金，综合20000+ 晋升空间透明，只要你有赚钱欲望，薪资上不封顶

岗位职责： 1. 负责不良资产（含法拍房、抵押房产、烂尾项目等）的尽调评估、定价分析及处置方案制定 3. 开发并维护高净值客户、投资机构资源，精准匹配资产标的与买家需求 4. 独立完成项目谈判、合同签署及风险合规审核，确保处置合法高效 5. 定期复盘处置案例，优化策略模型，提升资产回收率与周转效率 任职要求： 1. 具备地产中介或不良资产处置相关工作经验，熟悉司法拍卖、债权转让等业务流程

【岗位职责】 （1）通过催收系统开展对逾期客户的电话沟通与催缴工作； （2）达成既定比例的客户还款指标要求； （3）从现有催收系统及通话记录中主动挖掘并整理客户相关信息； （4）在账款催收过程中核实客户资料，评估其潜在违约风险； （5）确保所有催收操作符合法律法规及相关合规要求； （6）配合团队成员共同应对催收中遇到的复杂或棘手客户情况； （7）执行上级安排的其他相关工作任务。 【基础任职资格】 （1）年龄不限，大专及以上学历，专业不限； （2）具备2年以上催收领域工作经验，有银行或消费金融公司背景者优先； （3）掌握电话催收基本流程，具备岗位所需的职业素养； （4）具有较强的沟通表达与文书处理能力，具备良好的合规意识； （5）身体健康，无影响工作的疾病，能够适应高强度、重复性工作节奏； （6）具备团队合作精神，作风踏实认真，工作细致严谨，持续保持高度责任心； （7）责任感强，积极投入工作，性格稳重，认可催收岗位的工作意义与价值。

双休+早九晚六 不加班 无业绩考核 公司提供资源 支持零经验 只需用手机沟通 轻松实现月入过万 团队以00后为主 工作氛围轻松融洽 拥有全武汉范围房源 客户主动咨询 设置两个月新人保护期 主管全程指导协助开单 提成100%全额发放！（如客户通过你租赁4000元的房子 实际到账即为4000元） [岗位职责] 1. 持有武汉市全域房源信息 通过线上渠道发布房产资料 根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动联系） 2. 公司配备车辆资源 负责带客户实地看房 外出时间可灵活安排 3. 完成带看后推动签约进程 配合签约专员完成合同流程 合同一经签署 提成按100%结算 租金金额即为所得金额 [薪资待遇及福利] 1. 新员工平均月收入6000~10000元 入职半年后平均月薪达12000~30000元（收入不设上限） 2. 公司免费提供出行交通工具 3. 新人享系统化培训 入职初期提供辅助订单 主管一对一指导 无需担心无单情况 4. 员工入职后租房享受专属优惠 武汉全市房源均可免除中介费用

【岗位职责】 （1）通过催收系统开展对逾期客户的电话沟通与催缴工作； （2）达成规定比例的客户还款指标要求； （3）从现有催收系统及通话记录中主动挖掘并整理客户相关信息； （4）在账款催收过程中核实客户资料，评估其潜在违约风险； （5）确保所有催收操作符合法律法规及相关合规要求； （6）配合团队成员共同应对催收中遇到的复杂或困难客户情况； （7）完成上级安排的其他相关工作任务。 【基础任职资格】 （1）年龄不限，大专及以上学历，专业不限； （2）具备2年以上催收领域工作经验，有银行或消费金融公司背景者优先； （3）掌握电话催收基本流程，具有催收岗位所需的职业素养； （4）具备较强的沟通表达能力及书面记录能力，具备良好的合规意识； （5）身体健康，无影响工作的疾病，能够适应高强度、重复性工作节奏； （6）具有团队合作精神，性格稳重踏实，工作认真细致，保持持续高效的工作投入； （7）责任感强，积极对待工作，作风严谨，认可催收岗位的实际价值。

岗位职责： 1. 负责房源信息的收集、整理与实地勘察，确保信息真实准确 2. 为客户提供专业的租房咨询、带看服务及签约协助 3. 维护客户关系，跟进租赁进度，促成交易并提升客户满意度 4. 熟练使用电动车/自行车完成日常带看及片区巡访任务 5. 配合团队完成市场调研、竞品分析及区域房源拓展工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 3. 身体健康，能熟练骑行电动车或自行车，适应户外作业 4. 责任心强，积极主动，具备基础抗压能力与目标感 5. 热爱房产服务行业，认同长期职业发展路径

岗位职责: 1. 协助完成各类资产评估项目的现场查勘、数据收集及市场调查工作； 2. 在指导下进行资产价值测算、评估报告的初步撰写与整理； 3. 配合项目负责人推进项目进度，确保评估工作按时完成； 4. 与委托方保持有效沟通，及时反馈项目进展及相关信息； 5. 运用专业工具和技术支持评估工作的高效开展。 任职要求： 1. 品行端正，工作积极主动，具备良好的沟通能力，能够与团队及外部人员顺畅协作； 2. 专科及以上学历，资产评估、经济类、财会类等相关专业，从事资产评估工作3年以上； 3. 能够适应项目工作节奏，能接受短期出差，具备一定的抗压能力； 4. 熟悉办公软件操作，具备公文写作能力，能理解工作方案，具备基本的数据处理能力。 福利待遇: 1.基本工资+绩效+年终奖金； 2.周末双休，按照国家法定节假日休假； 3.依法签订劳动合同，缴纳五险； 4.多元培训课程提升个人业务能力、管理能力、技术能力等。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、债权等各类资产的价值评估与尽职调查工作 2.独立撰写符合《资产评估执业准则》的专业评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、结论合理 3.参与资产评估项目全流程管理，包括前期接洽、现场勘查、资料收集、参数选取、价值分析及客户沟通汇报 4.配合审计、税务、融资、并购等跨部门需求，提供专业估值支持与技术咨询 5. 持续跟踪行业政策、市场动态及评估方法更新，参与内部技术标准优化与案例复盘 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估法》及中评协最新执业规范 2. 具备资产评估、财务管理、会计学或金融学等相关专业背景，学历要求：本科及以上 3.3-5年资产评估实务经验，有事务所或大型企业资产管理部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备基础财务建模能力 5. 具备良好的职业操守、沟通表达能力及团队协作意识，能适应阶段性出差与多项目并行工作

工作内容：通过电话短信等方式提醒逾期用户还款、 工作时间：早九晚七 薪资待遇：保底+绩效+激励 入职五险一金

一、岗位核心信息 工作内容：主要负责1-13天前端省呗客户逾期提醒服务，通过电话方式与客户进行沟通，以温和态度传递逾期情况，协助客户理解还款流程及相关事项，不涉及复杂业务对接。 招聘人数：约15人，实行“招满即止”机制，名额有限，按投递顺序优先安排。 二、薪资福利：收入有保障，付出越多回报越高 基础薪资：月度底薪3200元，结合绩效奖金发放； 首月保障：首个完整工作月享受2000元保护性绩效，税前综合收入保底5200元，有效缓解“初入岗收入不稳定”的担忧； 绩效规则：后续每月按实际绩效与2000元保护绩效二者取高值核发，表现优异者可显著突破保底水平，薪酬无上限限制。 三、任职要求：条件合理，欢迎多类求职者参与 基本条件：年龄在20至35周岁之间，具备大专或以上学历，专业不限，无论是否有相关从业经历均可报名（公司将提供系统岗前培训）； 工作态度：能够适应以电话为主要沟通形式的工作模式，具备良好耐心与责任感，语言表达清晰顺畅； 背景要求：个人征信当前无逾期记录，入职前需提交无犯罪记录证明； 时间要求：能配合全月排班计划，严格遵守公司规定的上下班时间，确保出勤稳定。 四、特殊说明：应届生 / 实习生专项通道 2025届应届毕业生：不要求工作经验，公司将组织系统化培训，帮助快速融入岗位； 2026届实习生：可申请实习岗位，须保证连续实习不少于3个月，实习期满后可获得正式实习证明，提升求职竞争力；特别提示：实习生需提前规划学业安排，确保满足全月排班及正常出勤要求。 有意向者请尽快提交简历，把握宝贵入职机会！

新房，二手房，租赁买卖！

【岗位职责】 1、负责逾期账户的跟踪管理，及时了解客户欠款动态； 2、配合银行及金融机构进行风险管控，依据合同及相关法规，指导客户合理履行还款义务； 3、通过电话、短信、网络等方式与逾期客户沟通，促使其达成还款意向； 4、完整、准确记录每位逾期客户的跟进过程及结果； 5、达成部门设定的工作目标，将应收账款维持在规定额度内，维护良好的客户沟通关系； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备1年以上催收、电话销售或客户服务经验者优先考虑； 2、年龄20-40岁； 3、具备较强的社会责任感，工作主动积极，能承受工作压力； 4、有强烈的达成绩效目标的动力，并能付诸实际行动； 5、具备良好的情绪管理能力，能够有效缓解压力，保持乐观向上的心态。 岗位福利： 1、薪酬结构：无责底薪+提成+绩效+奖金+工龄工资；综合收入8000-20000+； 2、社保：缴纳五险一金； 3、福利待遇：全勤奖励、话费补助、节日福利、生日礼品、产假、陪产假等； 4、办公环境舒适，地理位置优越，交通便捷； 5、公司定期组织团队建设活动，关注员工心理与情感需求； 6、提供免费的专业技能培训，助力员工持续成长与能力提升。

岗位内容： 1. 负责开展银行信用卡逾期账款的诉前调解与协商工作，协助客户申请并办理相关调解协商方案。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持沟通，掌握客户实际状况，提供针对性的咨询与建议。

【岗位要求】 1. 可接受应届生，不含销售性质。入职有培训，还有老员工一对一带教，无KPI考核，小白易上手。 2. 普通话比较流畅，会基础的电脑操作。 【福利待遇】 1. 无责底薪3500+提成+五险+团建+员工宿舍+生日福利。现在公司员工均薪7000以上，出业绩就是这么简单，不信你来试试。 2. 住宿为小区电梯房，空调、热水器、洗衣机都有，入职即可入住，每月会有阿姨打扫宿舍卫生。 3. 办公环境位于地铁口附近的高端写字楼，工作环境舒适优雅，公司氛围好，老板nice。无需外出，吹吹空调、喝喝奶茶。 工作时间：早8点半至下午6点，中午休息两小时，法定节假日正常休息。 这个岗位是针对已经逾期的客户进行沟通还款事宜。客户有还款（对方自行还款也算）就有提成，多劳多得。不销售开发客户，无外出。