岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、债权等各类资产的价值评估与尽职调查工作 2.独立撰写符合《资产评估执业准则》的专业评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、结论合理 3.参与资产评估项目全流程管理，包括前期接洽、现场勘查、资料收集、参数选取、价值分析及客户沟通汇报 4.配合审计、税务、融资、并购等跨部门需求，提供专业估值支持与技术咨询 5. 持续跟踪行业政策、市场动态及评估方法更新，参与内部技术标准优化与案例复盘 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估法》及中评协最新执业规范 2. 具备资产评估、财务管理、会计学或金融学等相关专业背景，学历要求：本科及以上 3.3-5年资产评估实务经验，有事务所或大型企业资产管理部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备基础财务建模能力 5. 具备良好的职业操守、沟通表达能力及团队协作意识，能适应阶段性出差与多项目并行工作

工作职责 1. 负责特殊资产从尽职调查、估值定价到处置方案设计及执行落地的全流程管理。 2. 主导制定资产处置策略，整合法务、财务、业务等多部门资源，推进资产高效变现。 3. 搭建资产处置风险控制机制，识别并防范法律与操作层面的潜在风险。 4. 关注行业政策变化与市场趋势，持续优化处置流程，提升处置效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上特殊资产或不良资产管理经验，精通处置各环节及相关法规要求。 3. 具有出色的项目统筹与资源协调能力，可独立负责重大资产处置项目推进。 4. 具备优秀的沟通谈判技巧与风险识别能力，能够妥善平衡多方利益关系。

岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4. 跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

岗位职责: 1. 协助完成各类资产评估项目的现场查勘、数据收集及市场调查工作； 2. 在指导下进行资产价值测算、评估报告的初步撰写与整理； 3. 配合项目负责人推进项目进度，确保评估工作按时完成； 4. 与委托方保持有效沟通，及时反馈项目进展及相关信息； 5. 运用专业工具和技术支持评估工作的高效开展。 任职要求： 1. 品行端正，工作积极主动，具备良好的沟通能力，能够与团队及外部人员顺畅协作； 2. 专科及以上学历，资产评估、经济类、财会类等相关专业，从事资产评估工作3年以上； 3. 能够适应项目工作节奏，能接受短期出差，具备一定的抗压能力； 4. 熟悉办公软件操作，具备公文写作能力，能理解工作方案，具备基本的数据处理能力。 福利待遇: 1.基本工资+绩效+年终奖金； 2.周末双休，按照国家法定节假日休假； 3.依法签订劳动合同，缴纳五险； 4.多元培训课程提升个人业务能力、管理能力、技术能力等。

岗位职责： 1. 负责机电工程（弱电安防、电子与智能化、系统集成）项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调设计、监理、分包及业主等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 组织工程验收、竣工资料整理及项目结算配合工作 5. 严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合规交付 任职要求： 1. 持有一级或二级机电工程专业注册建造师资格证书，并具有安全生产考核人员B证，证书须在有效期内并可注册 2. 具备机电工程项目管理经验，熟悉EPC、总承包等模式运作流程 3. 熟练掌握BIM、广联达等常用工程管理软件者优先 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻安排

要求人证合一，四川，云南，湖北三地区工作，好与甲方沟通推进项目有序进展，计算工程量，签证，办理结算，竣工资料等

岗位职责：1、整合项目资源，统筹现场施工管理；2、监督项目进度，制定项目施工计划；3、协调项目各方技术问题，解决现场问题。岗位要求：1、统招大专及以上学历；2、1-3年社会工作经验；3、持有建造师证。

招副高工程师，一级建造师。技术负责人

岗位内容： 1. 负责建筑机电系统的方案设计与技术分析； 2. 主导工程项目的实施，把控施工进度与质量； 3. 对接设计、施工、业主及监理等多方单位，保障项目顺利推进； 4. 编写项目技术方案及投标文件； 5. 处理施工现场的技术难题并提供解决方案。 任职要求： 1. 持有一级建造师资格证书（建筑或机电方向）、安全B类证书及高级工程师职称； 2. 具备专科及以上学历，专业为机电或建筑工程相关领域； 3. 三年以上从事机电工程或建筑工程相关岗位工作经验； 4. 熟练操作CAD、天正等专业设计软件； 5. 具备良好的沟通与组织协调能力； 6. 掌握国家有关机电工程及安全生产的规范与标准。

岗位职责： 1.协助项目经理进行项目前期资料整理、方案编制及进度跟踪 2.负责与保险公司、客户及工程师团队的日常沟通协调，确保信息准确传达 3.整理灾后设备评估报告、维修记录及服务台账，保障项目文档规范完整 4.配合完成设备维修、调试、买卖等环节的流程跟进与数据汇总 5.支持项目结案归档、数据分析及阶段性复盘工作 任职要求： 1.大专以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.有项目助理、保险服务或设备维修相关经验 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致负责，适应短期出差及多任务并行节奏 5.认同设备灾前预防与灾后服务价值，具备服务意识和学习意愿 6.具备一级建造师资格证书

武汉江汉招工地小工/杂工

招聘包装工，提供五险和食宿。薪资为4500元。工作内容包括车间发货包装，有转运需求时开车转运。任职要求为年龄45岁以内，持有A2驾驶证，能开拖头货车。薪酬福利为试用期薪资4500元，购买五险并提供食宿。

武汉市江夏区二次接线 380 一天

武汉市硚口区招二保焊/气焊

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

招聘老年人能力评估师。薪资范围为每月4000元至6000元。工作地点位于成都市天府新区、金牛区以及眉山市彭山区。联系人徐志鹏。

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

资产评估

岗位职责： 1. 负责账款催收相关工作的统筹与管理，协调团队完成催收目标； 2. 制定并优化催收流程与策略，提升整体回款效率； 3. 监督催收人员工作进展，提供指导与培训支持。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与谈判技巧，能有效处理客户问题； 2. 工作认真负责，具备较强的目标意识与抗压能力； 3. 有团队管理经验者优先，能带领团队高效协作。

【工作内容】。 1、负责各大金融机构的逾期账户管理，针对逾期客户进行还款提醒，并协商谈判达成还款协议 2、通过电话、短信提醒和客户进行沟通，引导客户及时、正确的还清欠款； 3、完整记录催收情况，获取、更新与催收对象相关的资料信息； 【任职资格】： 1、我们不看学历、男女不限、经验不限，接受应届毕业生； 2、20-40岁（能力突出者，年龄可放宽），普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 3、会简单的电脑操作，信用良好，人品端正. 4、有良好的团队合作意识和执行力，具备良好的职业道德. 5、熟悉电话客服或催收的业务模式，有经验者优先. 【薪资福利】： 1、薪资结构：新人无责4000+高提成（6%-15%） +奖金（500-1000）+社保，轻松月入过万； PS：老员工首月保底1万！！！ 2、上班时间：工作8小时制、午休1.5小时、依法享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期. 3、过节福利+下午茶+生日会+带薪假期+不定期团建+户外拓展 4、带薪培训，上岗一带一，工龄奖 5.有宿舍，可提供住宿！！ 【晋升通道】： 公司注重人才的培养，人性化管理，健全的晋升机制（组长-主管-经理-总监） 新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也可在短时间迅速上手，培训老师一对一辅导。 入职可以给您提供的是：新人无责4000薪资+无门槛提成，目前为止，新人前期都可以拿到7k-8k的工资，入职满3个月的老员工在9k-1.5k左右，薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围的，可以直接点击约聊哦～ PS：有经验老催员首月保底1万！！！名额有限，先到者先享受！！！

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程工作 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事宜 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工规范、标准及地方建设主管部门要求 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目现场工作环境，责任心强、执行力高 5.学历不限，相关工作经验不限，持证上岗

岗位职责: 1. 从事正规催收工作，按照公司流程完成相关任务，确保工作合规进行 ； 2、通过电话的形式，协助和提醒度小满逾期客户及时处理逾期款项，降低账户风险，维护客户信用 ； 3、案源稳定，专人专案，公司提供专用工作手机，无需自备，无需办多张卡。 任职要求： 1、中专以上学历； 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3、具备良好的学习能力，较强的沟通谈判能力，抗压能力，心理调节能力，有上进心； 4、会基本办公软件及电脑操作； 5、身体健康，征信良好，无不良犯罪记录。 工作时间： 9：00-12：00 13：30-18：00 每月月初双休，之后单休，月休5-6天 薪资福利： 无责底薪+全勤+绩效提成+奖金，五险一金，带薪培训，，具体详细面谈！

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2.依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及金融监管相关要求 3.准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，提升回款效率 5.定期总结催收经验，优化沟通话术与策略，提升团队整体绩效 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的职业道德和抗压能力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的情绪管理与应变能力 3.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握业务系统 4. 无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念 5.具备金融、法律、客服或销售类工作经验者优先

高薪诚聘催收专员，与公司共成长！ 想找薪资靠谱、福利实在的催收岗位？我们为“豆豆钱”产品组建专业催收团队，现广邀行业精英加入，保底高薪+完善福利，等你来！ 一、岗位内容： 1. 以合规为前提，通过电话、短信等方式与逾期客户沟通，明确还款要求及相关责任。 2. 耐心倾听客户逾期原因，针对性制定还款方案，引导客户及时履约，提升回款效率。 3. 实时记录沟通细节、客户诉求及还款进展，确保客户档案信息准确完整。 4. 协助团队处理疑难催收案件，分享催收经验与技巧，配合团队达成业绩目标。 二、任职要求 1、拥有1年及以上金融或消费信贷领域催收经验，熟悉催收流程及行业法规，有同类产品经验者优先。. 2、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速洞察客户心理，灵活应对催收场景。 3、抗压能力强，目标导向明确，有责任心，能严格遵守公司催收规范，无违规催收记录。 4、工作积极主动，具备良好的团队协作意识，能高效完成个人及团队任务。 三、薪资福利 1、薪资：无责任保底10000元/月，叠加高额业绩提成，收入上不封顶，多劳多得看得见。 2、作息：早九晚七，午间休息1.5小时；每周日固定单休，每月有一周双休，月休5-6天，兼顾工作与生活。 3、公司提供工作手机，工作与私人生活完全分开！ • 福利： ◦ 入职缴纳社保，保障权益无后顾之忧。 ◦ 提供住宿，节省生活成本，通勤更便捷。 ◦ 每日下午茶供应，缓解工作疲惫，营造轻松氛围。 四、期待你的加入 这里有成熟的项目支撑，有规范的操作流程，更有清晰的职业发展通道。无论你是想稳定拿高薪，还是想在催收领域深耕成长，我们都能为你提供平台！赶紧投递简历，开启高薪职场新征程！

工作简单，有手就会！接受无经验小白带薪培训，没有试错成本！ 入职购买五险一金，每月10号发薪！ 薪资待遇：试用期两个月保底7000+，综合8000～1.3w（上不封顶） 工作时间：早上9:00-晚上18:30 月休8天！ 福利待遇：五险一金，年终奖！带薪年假，节假日福利，带薪培训，下午茶，团建 最重要的事情：我们主打的就是一个稳定，好好做月入过万一点问题都没有！！！ 不想奔波的小伙伴快回家吧！！！

岗位职责： 1、管理协调区域日常工作的开展； 2、带领区域达成业绩目标，对区域的绩效负责； 3、通过有效的管理方式提升逾区域业绩能力； 4、负责团队培养、激励与考核，积极有效推进区域建设，建立优秀的人才梯队； 5、监督并指导催收区域员工工作情况，给出合理的建议和指导。 任职要求： 1、专业不限，具有3年以上的催收经验； 2、丰富的催收技巧和管理团队的能力； 3、有强烈的责任心、较强的应变能力和良好的沟通力。 薪资福利： 1、底薪7-8K加绩效； 2、五险、带薪年假、法定假期； 3、节假日礼物、下午茶、季度旅游、生日礼物等； 4、团队户外活动、每月团建活动。

职位描述： 1. 通过电话、短信等方式，与逾期客户沟通，协助客户处理还款事宜。 2. 运用公司提供的话术和策略，推动回款，记录跟进情况。 3. 跟进案件进度，及时更新客户信息，确保数据准确。 4. 配合团队完成月度回款目标，多劳多得。 职位要求： 1. 学历不限，经验不限，有催收、电销经验者优先。 2. 沟通能力强，逻辑清晰，有一定抗压能力。 3.无不良犯罪记录，当下征信无逾期。 公司亮点： • 无责底薪+高提成，保底8k起，上不封顶，提成无门槛，一单一提。 • 每月10号准时发薪，从不拖欠。 • 提供完善培训和晋升通道，干得好可晋升主管/组长。 • 金融港/楚河汉街核心地段办公，环境舒适，团队资源充足。

武汉市江夏区招腻子/大白/墙漆

接受有丰富电销经验，认可催收行业的伙伴加入！内部直招！！ 1、以电话方式协助客户处理逾期账款，及时提醒并帮助客户解决还款过程中遇到的问题，持续提升催收效率与服务质量 2、通过电话、短信及信函等形式，为客户提供贷后相关服务支持 3、结合日常催收实践中的问题与操作经验，针对客户审核环节或催收流程提出优化建议 4、完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1、中专及以上学历，具备丰富电销经验者优先 2、普通话标准流利，具备良好的语言沟通与表达能力 3、掌握基本电脑操作技能 4、具备较强的学习能力与环境适应力 职业发展通道 薪资待遇：底薪3600+绩效 均薪10-15k top2w+ 入职缴纳五险一金 工作时间：9.00-18.30 午休1.5小时