
资产评估助理
3000-8000元/月
资产评估3-5年本科
岗位职责:
1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析
2. 编制符合行业规范的资产评估报告,确保数据准确、逻辑严谨、依据充分
3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作,配合审计、税务及交易方需求
4. 跟踪评估相关法律法规及准则更新,持续优化评估方法与技术路径
5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作
任职要求:
1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则,具备扎实的资产评估理论基础
2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力,能熟练运用收益法、市场法、成本法
3. 持有资产评估师资格证书者优先,财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳
4.具备良好沟通协调能力与书面表达能力,能高效对接客户及监管部门
5.责任心强,恪守职业操守,无不良执业记录
资产评估师助理
4000-5000元/月
资产评估3-5年大专多年审计/风控经验擅长行业分析/财务分析精通Microsoft Office办公软件机构客户
岗位职责:
1. 协助完成各类资产评估项目的现场查勘、数据收集及市场调查工作;
2. 在指导下进行资产价值测算、评估报告的初步撰写与整理;
3. 配合项目负责人推进项目进度,确保评估工作按时完成;
4. 与委托方保持有效沟通,及时反馈项目进展及相关信息;
5. 运用专业工具和技术支持评估工作的高效开展。
任职要求:
1. 品行端正,工作积极主动,具备良好的沟通能力,能够与团队及外部人员顺畅协作;
2. 专科及以上学历,资产评估、经济类、财会类等相关专业,从事资产评估工作3年以上;
3. 能够适应项目工作节奏,能接受短期出差,具备一定的抗压能力;
4. 熟悉办公软件操作,具备公文写作能力,能理解工作方案,具备基本的数据处理能力。
福利待遇:
1.基本工资+绩效+年终奖金;
2.周末双休,按照国家法定节假日休假;
3.依法签订劳动合同,缴纳五险;
4.多元培训课程提升个人业务能力、管理能力、技术能力等。
特殊资产处置负责人
1-2万元/月
资产评估5-10年本科不良资产处理经验资产尽调估值定价跨部门协调
工作职责
1. 负责特殊资产从尽职调查、估值定价到处置方案设计及执行落地的全流程管理。
2. 主导制定资产处置策略,整合法务、财务、业务等多部门资源,推进资产高效变现。
3. 搭建资产处置风险控制机制,识别并防范法律与操作层面的潜在风险。
4. 关注行业政策变化与市场趋势,持续优化处置流程,提升处置效率与收益水平。
任职要求
1. 本科及以上学历,金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。
2. 具备5年以上特殊资产或不良资产管理经验,精通处置各环节及相关法规要求。
3. 具有出色的项目统筹与资源协调能力,可独立负责重大资产处置项目推进。
4. 具备优秀的沟通谈判技巧与风险识别能力,能够妥善平衡多方利益关系。
不良资产处置经理
1-1.5万元/月
资产评估经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责企业固定资产、无形资产、股权、债权等各类资产的价值评估与尽职调查工作
2.独立撰写符合《资产评估执业准则》的专业评估报告,确保数据准确、逻辑严谨、结论合理
3.参与资产评估项目全流程管理,包括前期接洽、现场勘查、资料收集、参数选取、价值分析及客户沟通汇报
4.配合审计、税务、融资、并购等跨部门需求,提供专业估值支持与技术咨询
5. 持续跟踪行业政策、市场动态及评估方法更新,参与内部技术标准优化与案例复盘
任职要求:
1.持有中国资产评估师资格证书(必备),熟悉《资产评估法》及中评协最新执业规范
2. 具备资产评估、财务管理、会计学或金融学等相关专业背景,学历要求:本科及以上
3.3-5年资产评估实务经验,有事务所或大型企业资产管理部门从业经历者优先
4. 熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具,具备基础财务建模能力
5. 具备良好的职业操守、沟通表达能力及团队协作意识,能适应阶段性出差与多项目并行工作
中级采矿技术员
1.4-1.5万元/月
矿山工程师10年以上大专采矿磷矿采矿工程师(中级)中级采矿工程师采矿专业毕业地质专业毕业会电脑,会制图要求45岁以内
湖北招聘采矿全职,需地质或采矿相关专业毕业
薪资待遇:年薪18万元,缴纳五险,提供食宿
岗位要求:从事磷矿相关工作,熟练操作电脑及制图软件,大专及以上学历(学信网可查),具备十年以上行业经验
年龄条件:45岁左右
工作地点:襄阳
一级机电工程建造师
1-2万元/月
一级建造师经验不限大专一级建造师(机电工程)高级机电工程师证
岗位内容:
1. 负责建筑机电系统的方案设计与技术分析;
2. 主导工程项目的实施,把控施工进度与质量;
3. 对接设计、施工、业主及监理等多方单位,保障项目顺利推进;
4. 编写项目技术方案及投标文件;
5. 处理施工现场的技术难题并提供解决方案。
任职要求:
1. 持有一级建造师资格证书(建筑或机电方向)、安全B类证书及高级工程师职称;
2. 具备专科及以上学历,专业为机电或建筑工程相关领域;
3. 三年以上从事机电工程或建筑工程相关岗位工作经验;
4. 熟练操作CAD、天正等专业设计软件;
5. 具备良好的沟通与组织协调能力;
6. 掌握国家有关机电工程及安全生产的规范与标准。
一级建造师1-3年学历不限建筑机电设计师
招募兼职
一级建造师(机电专业)
一级建筑、一级市政,需持B证
可配合出场
证书注册至中能工建(南阳)智慧科技有限公司
工作地点:武汉
新项目急招保安5名、240块钱一天、包吃包住长白班、没有保安证也可以
220-230元/天
保安包住包吃交通补助免费培训3-5人日结全职兼职假期工
新项目急招保安5名、240块钱一天、包吃包住长白班、没有保安证也可以
主要负责巡逻登记、工作轻松简单、上班能带手机
工作地点安徽芜湖
厨师包吃包住
(8:30-17:00)招聘武汉菜厨师利川凉雾乡招正宗武汉热菜,主厨经验,干净勤快,长期稳定,待遇:高薪包吃住,工资按时发放,联系电话:
云南昆明官渡区不良资产资产运营师-无经验可培训
5000-10000元/月
资产评估经验不限高中
岗位名称:不良资产运营师
岗位职责
1. 对拟处置资产进行前期调查,梳理资产现状及潜在问题
2. 协助评估资产价值,参与收购价格测算
3. 配合推进资产处置流程,包括协商、重组、拍卖、转让等方式
4. 对接资方与客户,提供基础服务支持
任职要求
1. 具备基础的数字分析能力,能协助判断资产价值
2. 了解债权债务相关法律常识者优先
3. 沟通协调能力良好,需对接多方合作机构
4. 有耐心,能适应较长周期的项目跟进
5. 愿意持续学习行业相关知识(如配资、重组、债转股、以物抵债等)
6. 不限专业背景,接受零基础,提供系统学习路径
公司提供项目资源、实操案例及经验支持,业务来源稳定
工作时间
上午9:00-12:00,下午13:00-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
定期组织团建活动,注重团队协作氛围
云南昆明官渡区不良资产资产运营师-无经验可培训
1-1.5万元/月
资产评估经验不限高中
岗位名称:不良资产运营师
岗位职责
1. 对拟处置资产进行前期调查,梳理资产现状及潜在问题
2. 协助评估资产价值,参与收购价格测算
3. 配合推进资产处置流程,包括协商、重组、拍卖、转让等方式
4. 对接资方与客户,提供基础服务支持
任职要求
1. 具备基础的数字分析能力,能协助判断资产价值
2. 了解债权债务相关法律常识者优先
3. 沟通协调能力良好,需对接多方合作机构
4. 有耐心,能适应较长周期的项目跟进
5. 愿意持续学习行业相关知识(如配资、重组、债转股、以物抵债等)
6. 不限专业背景,接受零基础,提供系统学习路径
公司提供项目资源、实操案例及经验支持,业务来源稳定
工作时间
上午9:00-12:00,下午13:00-18:00
周末双休,法定节假日正常休息
定期组织团建活动,注重团队协作氛围
资产地产评估
4000-8000元/月
资产评估5-10年大专
1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结,工作氛围和谐,要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。
轻松长白班/五险/合同专员
5000-9000元/月
资产评估经验不限大专不是三方可实习带薪年假,定期团建五险一金,国企背景
企业直招,非中介!本人为人事经理,有意向者可直接投递简历,安排电话沟通!
【工作时间】
上午8:30-12:00
下午13:40-18:10/18:30(8小时长白班)
月休5-8天,国家法定节假日(元旦、清明、五一、端午、国庆等)均按规定放假
每年享受5-15天带薪年休假
【福利待遇】
1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+季度激励+年终奖;
新入职员工月薪4k起,平均收入6k-8k,表现优异者月薪可达10000元以上,收入与付出成正比!
2、全员依法缴纳五险一金;
3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益;
4、设置多项竞赛激励(含现金奖励与实物奖品)+提供带薪境内外旅游机会;
5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训(无需相关经验)+晋升通道清晰明确
【晋升渠道】
晋升机制完善,公开透明
纵向发展:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理路径)
横向拓展:客户经理→后线运营岗位(如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等)
【任职资格】
1. 大专及以上学历,能力突出者学历可适当放宽;
2.
M1内催保底6k+入职5险1金
8000-13000元/月
催收员经验不限学历不限电话催收M0催收M1催收M2催收
无责底薪2800-6000+300(加班补贴)+400(餐补折算)≈3500元
叠加保底绩效3200,次月综合收入可达6700
整体薪资范围7-20K,能力越强,收入越高!
入职即缴纳五险一金,年终奖发放13-14薪,依据个人表现及完成率核定,业绩越高,奖励越多!
当前催收账期为逾期1-30天,属于早期提醒阶段,客户多为忘记还款,沟通顺畅,成单率高。
岗位职责:
1. 通过电话与客户联系,协助其了解按时还款的重要性,并引导完成还款操作
2. 维护客户关系,确保沟通过程专业、合规
3. 准确记录并更新客户沟通情况,及时回应客户疑问与反馈
4. 与团队协同配合,共同达成业务目标
任职要求:
1. 具备良好的语言表达与沟通说服能力
2. 熟悉电话服务类工作,能适应一定强度的工作节奏
3. 责任心强,具备独立处理问题的能力
4. 具备团队协作意识,适应高效工作环境
双休高薪催收员信贷专员
4000-8000元/月
催收员月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通,了解还款意愿及困难,制定个性化还款方案
2.依法合规开展催收工作,严格遵守《个人信息保护法》及金融监管相关要求
3.准确记录催收过程及结果,及时更新系统信息,确保数据真实完整
4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置,提升回款效率
5.定期总结催收经验,优化沟通话术与策略,提升团队整体绩效
任职要求:
1.诚实守信,具备良好的职业道德和抗压能力
2.普通话标准,沟通表达清晰,具备较强的情绪管理与应变能力
3.熟悉基本办公软件操作,学习能力强,能快速掌握业务系统
4. 无不良信用记录及违法犯罪记录,认同合规催收理念
5.具备金融、法律、客服或销售类工作经验者优先
帅哥美女聚集地/1W入职五险一金
1.5-1.9万元/月
催收员经验不限学历不限电话催收M2催收M3催收氛围好轻松团队年轻化福利待遇好
薪资待遇:实实在在,全账龄提成,不搞KPI考核,空谈者勿扰!
①底薪3600~4200+高比例提成(最高15%),月均收入9K,能力突出者可达15K-20K,优秀催收人员月薪25-45K,【绩效不扣减,当月兑现】
②试用期薪资与绩效全额发放,享带薪岗前培训+沟通话术训练+产品知识学习+晋升专项培训;
③提供丰富零食、生日会、节日福利、下午茶点、户外团队建设活动;
④享受带薪特殊假期,包含婚假、产假、陪产假等;
⑤多元晋升通道,多方向职业发展。90%管理岗位由内部竞聘产生,流程公开、公平、公正。
晋升路径:催收员-催收组长-催收主管-催收经理,业绩达标,次月即可晋升,以结果为导向,匹配对应薪资与职位!
【上班时间】9:30-18:30,错峰出行,月度排休6-8天,享受法定节假日;当月入职即缴纳五险一金,转正后升级为六险一金
[岗位职责]
①通过系统培训掌握相关业务知识,协助银行处理客户逾期账款问题;
②公司提供客户信息,主要通过电话、信函等方式,合规合法地引导逾期客户及时、正确归还欠款;
③工作稳定,无需外出奔波,无风吹日晒,不涉及产品推销;
④岗位名称:资产保全专员、逾期催收专员、信贷风控专员、贷后管理专员
贷后提醒客服
6000-9000元/月
催收员月结经验不限中专/中技全职银行/互联网金融电话催收
【工作内容】
负责联系逾期客户,温和提醒还款,纯提醒、无暴力、无上门
记录客户沟通情况,简单跟进反馈
纯文职坐班,不用外出,无销售任务
【任职要求】
18–40 岁,普通话流利,会基础电脑打字
接受零基础,有无经验均可,新人统一培训
服从管理,踏实稳定,沟通良好
【薪资福利】
无责底薪 + 绩效 + 高提成,月综合 4500–8000
朝九晚六,月休 4–6 天,法定节假日正常休
全勤奖、工龄奖、节日福利、定期团建
环境舒适,室内坐班,冬暖夏凉
催收主管
1-1.5万元/月
催收员月结1-3年学历不限催收管理
岗位职责:
1、管理协调区域日常工作的开展;
2、带领区域达成业绩目标,对区域的绩效负责;
3、通过有效的管理方式提升逾区域业绩能力;
4、负责团队培养、激励与考核,积极有效推进区域建设,建立优秀的人才梯队;
5、监督并指导催收区域员工工作情况,给出合理的建议和指导。
任职要求:
1、专业不限,具有3年以上的催收经验;
2、丰富的催收技巧和管理团队的能力;
3、有强烈的责任心、较强的应变能力和良好的沟通力。
薪资福利:
1、底薪7-8K加绩效;
2、五险、带薪年假、法定假期;
3、节假日礼物、下午茶、季度旅游、生日礼物等;
4、团队户外活动、每月团建活动。
度小满催收/正规贷后客服/非销售/不办卡/不内卷
9000-14000元/月
催收员经验不限中专/中技全职银行/互联网金融失联查找电话催收电话客服经验沟通/谈判能力银行不良资产清收经验普通话流利
岗位职责:
1、对逾期客户通过电话或者短信形式提醒和督促客户还款;
2、完整记录催收情况;依据流程合规操作,确保催收质量;
3、账龄:M7+案件,公司提供专用工作手机,无需自备;
4、专人专案,案量充足,客户群体优质,回收率高于同类产品。
任职要求:
1、中专以上学历;
2、有银行或信用卡催收、电话销售、客户服务热线经验优先考虑;
3、愿意从事电话外呼类工作,有较强的服务和风险防范意识;
4、无征信不良记录,无不良嗜好,无犯罪记录;
5、熟练电脑操作常用办公软件。
工作及休假:
1、工作时间:9:00-12:00 ,13:30-18:00,(12:00-13:30 午餐和午休)
2、休假时间:月初双休,月休5-6天。
薪资福利待遇:
1、无责任固定底薪+绩效工资+全勤奖+提成+额外激励,试用期不打折,不内卷,多劳多得;
2、社保公积金:缴纳五险一金;
3、提供入职培训、专业技能培训、岗位晋升培训;
4、;
5、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假;
6、可提供住宿。
晋升通道:催收专员 - 组长 - 主管 - 经理
工作环境舒适,工作氛围轻松,面试无套路,展示信息真实,以合法为生命底线,合规文明工作,欢迎咨询!
注册土木工程师
1.2-1.5万元/月
岩土工程师5-10年本科注册土木工程师(水利水电)
一、招聘岗位
本次招聘主要面向注册土木工程师等相关工程技术类岗位,具体岗位信息如下表所示:
招聘岗位:注册土木工程师(水利水电规划) 职数:5
招聘岗位:注册土木工程师(水利水电地质) 职数:5
招聘岗位:注册土木工程师(水利水电移民) 职数:2
二、招聘条件
(一)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,深入理解“两个确立”的重大意义,强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
(二)具备优良的道德修养与职业操守,诚实守信,具有较强的进取意识、责任意识和自律能力;遵纪守法、品行良好、廉洁从业、团结同事、工作细致,无不良执业记录,自觉维护单位合法权益;
(三)熟悉国家相关政策及行业法律法规,掌握系统的管理知识并具备实际工作经验,具有岗位所需的组织协调能力、学习能力、专业水平、心理素质以及履行职责所要求的身体状况;
(四)应聘人员须满足以下要求:本科及以上学历,取得中级或以上职称,持有注册土木工程师执业资格证书,且具有5年及以上相关领域工作经验。对工作表现突出、业绩显著者,年龄、学历、工作年限等条件可适度放宽;
(五)有下列情形之一者不得报考:受过刑事处罚的人员;尚未解除刑事处罚或正在接受司法调查的人员;被开除党籍或公职的人员;被列入失信联合惩戒名单的人员;因违纪违规受到党纪政纪处分的人员;正在接受纪律审查的人员;在国家各级考试中曾被认定为作弊等严重违反招聘纪律的人员;上一年度考核结果为基本称职或以下等次的人员等。
三、薪酬福利
薪资待遇面议,提供五险两金,注册类执业资格补贴、冬季取暖费、节日慰问、生日关怀及年度健康体检等多项福利。设立多元化晋升通道,助力员工实现职业成长与发展。
四、招聘流程
个人申报(符合要求者填写《招聘报名登记表》,并将学历学位证书、学历学位学籍验证报告、职称证、注册类执业资格证等相关材料发送至指定邮箱)→ 资格初审(未通过者不再另行通知)→ 综合评估 → 背景核查 → 公示 → 录用入职
五、其他说明
(一)应聘者应对所提交信息的真实性、准确性负责。一经发现虚假信息,立即取消应聘资格;已办理入职的,依法解除劳动关系;
(二)本公司不组织也不授权任何机构举办招聘培训课程,不发行也不推荐任何考试辅导资料、模拟试题等,所有以我公司名义开展的招考培训、出版资料等行为均与本单位无关;
(三)本次招聘全过程不收取任何费用。请广大求职者注意防范虚假招聘信息。凡冒用中国水利水电第四工程局有限公司名义发布虚假招聘内容的,公司将依法追究其法律责任。因轻信虚假信息造成的任何损失,本公司概不承担责任。
六、联系方式
招聘咨询:************ 闫女士
简历投递邮箱:*****************
招二级建造师,工程服务,项目资料归档老旧小区加装电梯
3000-8000元/月
二级建造师经验不限大专工程管理,
招二级建造师,项目工程管理,商务洽谈
催收员月结3-5年学历不限全职电话催收电话客服经验外访催收经验沟通/谈判能力普通话流利
无责保底10k/不含销售性质
我们能给你的:
1.保底薪资10000【绝对保真】+提成+奖金+社保,平均月入10000-20000,岗位薪资待遇远超同行,只要你认真干就可以获得回报。
2.公司提供充足的客户资源,工作简单周期短,收入稳定。
岗位职责:
1.根据公司分配的资源,通过电话、短信等方式与客户进行良好的沟通,让客户正常还款,提醒客户保持良好的个人信用;
2.详细准确记录客户信息,为客户提供准确与专业的还款咨询服务;
3.了解客户的经济状态,提供合适的还款方案并告知客户相应的逾期风险;
4.跟进案件后续流程。
5.公司产品:豆豆钱
任职要求:
1.有经验者优先
2.大专及以上学历,经验丰富者可适当放宽条件;
3.善于与员工沟通,有奉献精神,乐于分享经验;
4.对待工作积极认真,具有强烈的团队意识;
5.对薪资有追求,敢于挑战高薪!
福利待遇:
1、保底10000+全勤奖+团队奖+高额提成。
2、工作时间 9:00~18:00,午休1.5小时,每月休息5天。
2、入职购买五险。
3、定期团建、员工关怀、内荐奖励、下午茶,节日福利,全勤奖,
工龄工资,逐年递增。
4、完善的晋升机制:主管-经理-总监
5、提供宿舍
期待您加入我们的大家庭!
m1催收专员
6000-10000元/月
催收员月结经验不限学历不限M1催收电话催收
【岗位职责】
电话催收:使用外呼系统联系处于M1逾期阶段的客户,说明账单逾期状况、当前产生的罚息及对信用记录的影响;
原因识别:迅速分析客户逾期的具体原因(如遗忘还款、失联状态、短期经济困难或故意拖欠),并采用相应沟通策略;
还款推动:协助客户完成即时还款或达成短期还款约定(例如承诺3日内结清),并持续跟进履约情况;
信息更新:维护客户最新联络方式、职业信息及还款意愿评级,确保催收系统数据完整准确;
合规要求:严格执行国家法律法规与公司内部规范,杜绝辱骂、威胁、骚扰无关第三方等违规行为;
任职要求:
1. 专业不限,性别不限;
2. 普通话流利,性格开朗,具备良好倾听习惯和出色的沟通表达能力者优先;
3. 工作认真负责,具有较强的责任意识、团队协作精神和学习能力者优先;
薪酬待遇:
基本薪资+业务提成+激励奖金,月均收入6000-10000+/月
福利:
1、员工享受五险;
2、晋升机制:每年两次职级评定机会,不定期组织内部竞聘;
3、额外福利:带薪年假、法定节假日休假、季度旅游安排、节日礼品、下午茶点、生日慰问礼物;
4、团队活动:定期开展户外拓展训练,每月举办团建活动。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武汉矿业权评估师招聘在线招聘信息,主要招聘武汉矿山工程师相关人才。作为矿山工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解矿山工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。