岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4. 跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

岗位职责: 1. 协助完成各类资产评估项目的现场查勘、数据收集及市场调查工作； 2. 在指导下进行资产价值测算、评估报告的初步撰写与整理； 3. 配合项目负责人推进项目进度，确保评估工作按时完成； 4. 与委托方保持有效沟通，及时反馈项目进展及相关信息； 5. 运用专业工具和技术支持评估工作的高效开展。 任职要求： 1. 品行端正，工作积极主动，具备良好的沟通能力，能够与团队及外部人员顺畅协作； 2. 专科及以上学历，资产评估、经济类、财会类等相关专业，从事资产评估工作3年以上； 3. 能够适应项目工作节奏，能接受短期出差，具备一定的抗压能力； 4. 熟悉办公软件操作，具备公文写作能力，能理解工作方案，具备基本的数据处理能力。 福利待遇: 1.基本工资+绩效+年终奖金； 2.周末双休，按照国家法定节假日休假； 3.依法签订劳动合同，缴纳五险； 4.多元培训课程提升个人业务能力、管理能力、技术能力等。

工作职责 1. 负责特殊资产从尽职调查、估值定价到处置方案设计及执行落地的全流程管理。 2. 主导制定资产处置策略，整合法务、财务、业务等多部门资源，推进资产高效变现。 3. 搭建资产处置风险控制机制，识别并防范法律与操作层面的潜在风险。 4. 关注行业政策变化与市场趋势，持续优化处置流程，提升处置效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上特殊资产或不良资产管理经验，精通处置各环节及相关法规要求。 3. 具有出色的项目统筹与资源协调能力，可独立负责重大资产处置项目推进。 4. 具备优秀的沟通谈判技巧与风险识别能力，能够妥善平衡多方利益关系。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、债权等各类资产的价值评估与尽职调查工作 2.独立撰写符合《资产评估执业准则》的专业评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、结论合理 3.参与资产评估项目全流程管理，包括前期接洽、现场勘查、资料收集、参数选取、价值分析及客户沟通汇报 4.配合审计、税务、融资、并购等跨部门需求，提供专业估值支持与技术咨询 5. 持续跟踪行业政策、市场动态及评估方法更新，参与内部技术标准优化与案例复盘 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估法》及中评协最新执业规范 2. 具备资产评估、财务管理、会计学或金融学等相关专业背景，学历要求：本科及以上 3.3-5年资产评估实务经验，有事务所或大型企业资产管理部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备基础财务建模能力 5. 具备良好的职业操守、沟通表达能力及团队协作意识，能适应阶段性出差与多项目并行工作

要求人证合一，四川，云南，湖北三地区工作，好与甲方沟通推进项目有序进展，计算工程量，签证，办理结算，竣工资料等

湖北招聘采矿全职，需地质或采矿相关专业毕业 薪资待遇：年薪18万元，缴纳五险，提供食宿 岗位要求：从事磷矿相关工作，熟练操作电脑及制图软件，大专及以上学历（学信网可查），具备十年以上行业经验 年龄条件：45岁左右 工作地点：襄阳

岗位内容： 1. 负责建筑机电系统的方案设计与技术分析； 2. 主导工程项目的实施，把控施工进度与质量； 3. 对接设计、施工、业主及监理等多方单位，保障项目顺利推进； 4. 编写项目技术方案及投标文件； 5. 处理施工现场的技术难题并提供解决方案。 任职要求： 1. 持有一级建造师资格证书（建筑或机电方向）、安全B类证书及高级工程师职称； 2. 具备专科及以上学历，专业为机电或建筑工程相关领域； 3. 三年以上从事机电工程或建筑工程相关岗位工作经验； 4. 熟练操作CAD、天正等专业设计软件； 5. 具备良好的沟通与组织协调能力； 6. 掌握国家有关机电工程及安全生产的规范与标准。

寻找机电一级建造师。

招募兼职 一级建造师（机电专业） 一级建筑、一级市政，需持B证 可配合出场 证书注册至中能工建（南阳）智慧科技有限公司 工作地点：武汉

招副高工程师，一级建造师。技术负责人

新项目急招保安5名、240块钱一天、包吃包住长白班、没有保安证也可以 主要负责巡逻登记、工作轻松简单、上班能带手机 工作地点安徽芜湖

招B2，司机，物流公司提送货，周边倒短，联系人肖，有物流经理优先！

武汉洪山招工地力工

武汉市蔡甸区招种植工/杂工、工地小工/杂工

（8：30-17：00）招聘武汉菜厨师利川凉雾乡招正宗武汉热菜，主厨经验，干净勤快，长期稳定，待遇：高薪包吃住，工资按时发放，联系电话：

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

岗位名称：不良资产运营师 岗位职责 1. 对拟处置资产进行前期调查，梳理资产现状及潜在问题 2. 协助评估资产价值，参与收购价格测算 3. 配合推进资产处置流程，包括协商、重组、拍卖、转让等方式 4. 对接资方与客户，提供基础服务支持 任职要求 1. 具备基础的数字分析能力，能协助判断资产价值 2. 了解债权债务相关法律常识者优先 3. 沟通协调能力良好，需对接多方合作机构 4. 有耐心，能适应较长周期的项目跟进 5. 愿意持续学习行业相关知识（如配资、重组、债转股、以物抵债等） 6. 不限专业背景，接受零基础，提供系统学习路径 公司提供项目资源、实操案例及经验支持，业务来源稳定 工作时间 上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，注重团队协作氛围

1、根据资产、房产、土地等项目进行评估并出具报告 。 2、本公司团队积极、团结，工作氛围和谐，要求能紧密融入。3、本公司工薪实行底薪、提成、分红等多待遇体系。

资产评估

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定放假 每年享受5-15天带薪年休假 【福利待遇】 1、提供底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖； 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等多项假期权益； 4、设置多项竞赛激励（含现金奖励与实物奖品）＋提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明 纵向发展：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理路径） 横向拓展：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人力资源等） 【任职资格】 1. 大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2.

无责底薪2800-6000+300（加班补贴）+400（餐补折算）≈3500元 叠加保底绩效3200，次月综合收入可达6700 整体薪资范围7-20K，能力越强，收入越高！ 入职即缴纳五险一金，年终奖发放13-14薪，依据个人表现及完成率核定，业绩越高，奖励越多！ 当前催收账期为逾期1-30天，属于早期提醒阶段，客户多为忘记还款，沟通顺畅，成单率高。 岗位职责： 1. 通过电话与客户联系，协助其了解按时还款的重要性，并引导完成还款操作 2. 维护客户关系，确保沟通过程专业、合规 3. 准确记录并更新客户沟通情况，及时回应客户疑问与反馈 4. 与团队协同配合，共同达成业务目标 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通说服能力 2. 熟悉电话服务类工作，能适应一定强度的工作节奏 3. 责任心强，具备独立处理问题的能力 4. 具备团队协作意识，适应高效工作环境

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户进行有效沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2.依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及金融监管相关要求 3.准确记录催收过程及结果，及时更新系统信息，确保数据真实完整 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，提升回款效率 5.定期总结催收经验，优化沟通话术与策略，提升团队整体绩效 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的职业道德和抗压能力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备较强的情绪管理与应变能力 3.熟悉基本办公软件操作，学习能力强，能快速掌握业务系统 4. 无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念 5.具备金融、法律、客服或销售类工作经验者优先

薪资待遇：实实在在，全账龄提成，不搞KPI考核，空谈者勿扰！ ①底薪3600～4200+高比例提成（最高15%），月均收入9K，能力突出者可达15K-20K，优秀催收人员月薪25-45K，【绩效不扣减，当月兑现】 ②试用期薪资与绩效全额发放，享带薪岗前培训+沟通话术训练+产品知识学习+晋升专项培训； ③提供丰富零食、生日会、节日福利、下午茶点、户外团队建设活动； ④享受带薪特殊假期，包含婚假、产假、陪产假等； ⑤多元晋升通道，多方向职业发展。90%管理岗位由内部竞聘产生，流程公开、公平、公正。 晋升路径：催收员-催收组长-催收主管-催收经理，业绩达标，次月即可晋升，以结果为导向，匹配对应薪资与职位！ 【上班时间】9:30-18:30，错峰出行，月度排休6-8天，享受法定节假日；当月入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 [岗位职责] ①通过系统培训掌握相关业务知识，协助银行处理客户逾期账款问题； ②公司提供客户信息，主要通过电话、信函等方式，合规合法地引导逾期客户及时、正确归还欠款； ③工作稳定，无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及产品推销； ④岗位名称：资产保全专员、逾期催收专员、信贷风控专员、贷后管理专员

【工作内容】 负责联系逾期客户，温和提醒还款，纯提醒、无暴力、无上门 记录客户沟通情况，简单跟进反馈 纯文职坐班，不用外出，无销售任务 【任职要求】 18–40 岁，普通话流利，会基础电脑打字 接受零基础，有无经验均可，新人统一培训 服从管理，踏实稳定，沟通良好 【薪资福利】 无责底薪 + 绩效 + 高提成，月综合 4500–8000 朝九晚六，月休 4–6 天，法定节假日正常休 全勤奖、工龄奖、节日福利、定期团建 环境舒适，室内坐班，冬暖夏凉

岗位职责： 1、管理协调区域日常工作的开展； 2、带领区域达成业绩目标，对区域的绩效负责； 3、通过有效的管理方式提升逾区域业绩能力； 4、负责团队培养、激励与考核，积极有效推进区域建设，建立优秀的人才梯队； 5、监督并指导催收区域员工工作情况，给出合理的建议和指导。 任职要求： 1、专业不限，具有3年以上的催收经验； 2、丰富的催收技巧和管理团队的能力； 3、有强烈的责任心、较强的应变能力和良好的沟通力。 薪资福利： 1、底薪7-8K加绩效； 2、五险、带薪年假、法定假期； 3、节假日礼物、下午茶、季度旅游、生日礼物等； 4、团队户外活动、每月团建活动。

岗位职责： 1、对逾期客户通过电话或者短信形式提醒和督促客户还款； 2、完整记录催收情况；依据流程合规操作，确保催收质量； 3、账龄：M7+案件，公司提供专用工作手机，无需自备； 4、专人专案，案量充足，客户群体优质，回收率高于同类产品。 任职要求： 1、中专以上学历； 2、有银行或信用卡催收、电话销售、客户服务热线经验优先考虑； 3、愿意从事电话外呼类工作，有较强的服务和风险防范意识； 4、无征信不良记录，无不良嗜好，无犯罪记录； 5、熟练电脑操作常用办公软件。 工作及休假： 1、工作时间：9:00-12:00 ，13:30-18:00，（12：00-13:30 午餐和午休） 2、休假时间：月初双休，月休5-6天。 薪资福利待遇： 1、无责任固定底薪+绩效工资+全勤奖+提成+额外激励，试用期不打折，不内卷，多劳多得； 2、社保公积金：缴纳五险一金； 3、提供入职培训、专业技能培训、岗位晋升培训； 4、； 5、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假； 6、可提供住宿。 晋升通道：催收专员 - 组长 - 主管 - 经理 工作环境舒适，工作氛围轻松，面试无套路，展示信息真实，以合法为生命底线，合规文明工作，欢迎咨询！

一、招聘岗位 本次招聘主要面向注册土木工程师等相关工程技术类岗位，具体岗位信息如下表所示： 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电规划） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电地质） 职数：5 招聘岗位：注册土木工程师（水利水电移民） 职数：2 二、招聘条件 （一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，深入理解“两个确立”的重大意义，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； （二）具备优良的道德修养与职业操守，诚实守信，具有较强的进取意识、责任意识和自律能力；遵纪守法、品行良好、廉洁从业、团结同事、工作细致，无不良执业记录，自觉维护单位合法权益； （三）熟悉国家相关政策及行业法律法规，掌握系统的管理知识并具备实际工作经验，具有岗位所需的组织协调能力、学习能力、专业水平、心理素质以及履行职责所要求的身体状况； （四）应聘人员须满足以下要求：本科及以上学历，取得中级或以上职称，持有注册土木工程师执业资格证书，且具有5年及以上相关领域工作经验。对工作表现突出、业绩显著者，年龄、学历、工作年限等条件可适度放宽； （五）有下列情形之一者不得报考：受过刑事处罚的人员；尚未解除刑事处罚或正在接受司法调查的人员；被开除党籍或公职的人员；被列入失信联合惩戒名单的人员；因违纪违规受到党纪政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员；在国家各级考试中曾被认定为作弊等严重违反招聘纪律的人员；上一年度考核结果为基本称职或以下等次的人员等。 三、薪酬福利 薪资待遇面议，提供五险两金，注册类执业资格补贴、冬季取暖费、节日慰问、生日关怀及年度健康体检等多项福利。设立多元化晋升通道，助力员工实现职业成长与发展。 四、招聘流程 个人申报（符合要求者填写《招聘报名登记表》，并将学历学位证书、学历学位学籍验证报告、职称证、注册类执业资格证等相关材料发送至指定邮箱）→ 资格初审（未通过者不再另行通知）→ 综合评估 → 背景核查 → 公示 → 录用入职 五、其他说明 （一）应聘者应对所提交信息的真实性、准确性负责。一经发现虚假信息，立即取消应聘资格；已办理入职的，依法解除劳动关系； （二）本公司不组织也不授权任何机构举办招聘培训课程，不发行也不推荐任何考试辅导资料、模拟试题等，所有以我公司名义开展的招考培训、出版资料等行为均与本单位无关； （三）本次招聘全过程不收取任何费用。请广大求职者注意防范虚假招聘信息。凡冒用中国水利水电第四工程局有限公司名义发布虚假招聘内容的，公司将依法追究其法律责任。因轻信虚假信息造成的任何损失，本公司概不承担责任。 六、联系方式 招聘咨询：************ 闫女士 简历投递邮箱：*****************

招二级建造师，项目工程管理，商务洽谈

无责保底10k/不含销售性质 我们能给你的： 1.保底薪资10000【绝对保真】+提成+奖金+社保，平均月入10000-20000，岗位薪资待遇远超同行，只要你认真干就可以获得回报。 2.公司提供充足的客户资源，工作简单周期短，收入稳定。 岗位职责： 1.根据公司分配的资源，通过电话、短信等方式与客户进行良好的沟通，让客户正常还款，提醒客户保持良好的个人信用； 2.详细准确记录客户信息，为客户提供准确与专业的还款咨询服务； 3.了解客户的经济状态，提供合适的还款方案并告知客户相应的逾期风险； 4.跟进案件后续流程。 5.公司产品：豆豆钱 任职要求: 1.有经验者优先 2.大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 3.善于与员工沟通，有奉献精神，乐于分享经验； 4.对待工作积极认真，具有强烈的团队意识； 5.对薪资有追求，敢于挑战高薪！ 福利待遇： 1、保底10000＋全勤奖+团队奖+高额提成。 2、工作时间 9：00~18:00，午休1.5小时，每月休息5天。 2、入职购买五险。 3、定期团建、员工关怀、内荐奖励、下午茶，节日福利，全勤奖， 工龄工资，逐年递增。 4、完善的晋升机制：主管-经理-总监 5、提供宿舍 期待您加入我们的大家庭！

【岗位职责】 电话催收：使用外呼系统联系处于M1逾期阶段的客户，说明账单逾期状况、当前产生的罚息及对信用记录的影响； 原因识别：迅速分析客户逾期的具体原因（如遗忘还款、失联状态、短期经济困难或故意拖欠），并采用相应沟通策略； 还款推动：协助客户完成即时还款或达成短期还款约定（例如承诺3日内结清），并持续跟进履约情况； 信息更新：维护客户最新联络方式、职业信息及还款意愿评级，确保催收系统数据完整准确； 合规要求：严格执行国家法律法规与公司内部规范，杜绝辱骂、威胁、骚扰无关第三方等违规行为； 任职要求： 1. 专业不限，性别不限； 2. 普通话流利，性格开朗，具备良好倾听习惯和出色的沟通表达能力者优先； 3. 工作认真负责，具有较强的责任意识、团队协作精神和学习能力者优先； 薪酬待遇： 基本薪资+业务提成+激励奖金，月均收入6000-10000+/月 福利： 1、员工享受五险； 2、晋升机制：每年两次职级评定机会，不定期组织内部竞聘； 3、额外福利：带薪年假、法定节假日休假、季度旅游安排、节日礼品、下午茶点、生日慰问礼物； 4、团队活动：定期开展户外拓展训练，每月举办团建活动。