岗位职责: 1、负责在本地推进信用卡及配套收益类产品的市场推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点，整合本地资源，策划并协助落地具有属地特色的营销活动； 3、增强风险识别能力，严格落实前端风险控制措施； 4、洞察客户实际需求，持续做好存量客户的维护与服务工作； 任职资格: 1、具备大专及以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2、具有一线销售实战经验，具备较强的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接挑战； 4、了解金融行业尤其是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作技能，熟练运用常用办公软件； 薪酬福利： ◆ 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖励，月收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万以上，上不封顶； ◆ 五险一金：完善的保障体系——涵盖工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； ◆ 餐卡：每月充值900元（节假日期间可能额外增加额度）； ◆ 过节费：750元/节，享受国家法定节假日补贴； ◆ 高温补贴：每月900元，发放时间为每年6月至10月； ◆ 通讯费：每月固定补贴100元； ◆ 生日券：每季度举办员工生日会，并向当月生日员工发放生日礼券； ◆ 额外福利：提供结婚贺金、生育贺金、生病慰问金（含直系亲属）； ◆ 体检：每年组织一次免费健康体检； ◆ 常规节假日福利：依法享有法定假期、年休假、婚假、产假及陪护假； 晋升发展： 提供清晰的职业发展路径，入职满半年、业绩达标且综合素质合格者可参与主管竞聘，主管任职满两年后可竞聘室经理岗位。

1、工作职责： 1 负责信用卡及贷款产品的宣传与业务办理； 2 通过陌生拜访、地面推广、场景营销、团体办卡等方式开发新客户，拓展信用卡用户，并做好客户关系维护； 3 在合作场景内开展定点推广活动。 2、收入及福利待遇： 1 底薪+提成+开卡奖励+奖金，月均收入1万-3万； 2 入职即办理五险一金，享受各类节日福利。 3、招聘条件： 1 通过公司面试考核； 2 个人信用记录良好； 3 无个体工商户注册信息； 4 未在其他单位从事兼职工作； 5 品行端正，勤奋踏实，积极进取，心态乐观 工作地点：武汉、襄阳、荆州、宜昌、黄冈任选 联系人：李经理 联系方式：***********

招聘岗位：信用卡服务型客户经理 无需陌生拜访，银行派单作业；通过银行提供的渠道与资源拓展信用卡及零售产品客户，提供上门激活服务； 岗位要求： 1、具备大专学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用记录良好，无不良征信情况； 3、有信用卡、个人金融产品、保险或快消品等行业销售或管理经验者优先考虑； 4、热爱销售工作，愿意接受高收入挑战，期望获得长期稳定发展，具备强烈的个人成长意愿； 5、欢迎优秀应届毕业生加入。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元+职级绩效（1500-5000元）+发卡奖励+订单提成+动作佣金+月度激励方案；综合月收入约9000—3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化的团队活动（聚餐、培训交流、文体互动）； 3）在职满一年员工每年享受一次全面健康体检； 4）重大节日期间为全体员工发放节日慰问礼品； 5）夏季高温关怀福利：每年7月至9月发放高温补贴，并开展“送清凉”活动，提供防暑降温物资； 6）每月为生日员工举办集体“生日会”； 7）依法享受带薪年休假及国家规定的各类法定假期。 3、系统化培训与晋升机制 1）提供为期一个月的带薪职前培训，配备专人辅导，保障新人顺利过渡； 2）入职后每月安排持续在岗培训及定期回炉强化学习； 3）定期开展内部竞聘，为员工搭建广阔职业发展平台，提供公平晋升机会； 晋升路径：客户经理—团队长（最快入职6个月可晋升）—渠道负责人—总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；依法享受国家法定节假日带薪休假。 面试须知： 1、联系方式： 人力资源部：吴经理 有意者请直接拨打电话咨询，或预约后参加我行面试。 2、面试地址： 武汉市江汉区商务西路181号平安银行大厦17层平安银行信用卡中心 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、高温补贴、周末双休。

【深圳市橙信发展有限公司招聘安排至平安银行信用卡中心】 招聘要求: 1. 大专及以上学历 2. 年龄20至40岁，无不良信用记录，工作态度积极，形象良好，具备较强执行力和团队协作精神，能承受工作压力 3. 征信状况正常，个人名下未注册企业 4. 具备相关行业工作经验者优先考虑 工作内容: 1. 负责平安银行信用卡的推广与发卡工作 2. 根据平安数据平台安排开展上门服务（包括网申未完成客户、联名卡客户及注销类客户等） 工资福利: 1. 入职即办理五险一金 2. 享有节日福利、团队建设活动及带薪培训机会 3. 定期组织员工健康体检 4. 薪酬结构：无责任底薪+岗位等级工资+提成+绩效激励

岗位名称：驻点专员 告别传统陌拜模式，专注单位团办项目及固定场景营销 享受更高营销费用支持 匹配优质企业资源 构建多元化的收入体系 工资待遇 ①职级津贴 ②绩效提成 ③五险一金 ④员工团体险 ⑤新人专项激励奖 ⑥节假日福利 突破收入天花板，依托专属基本法提供持续发展支持

薪资详情 职位底薪：6000元/月 薪资范围：无责底薪5000+1000绩效+提成+流水 提成方式：计件提成 职位详情 赏电超级快充充电宝商务拓展：轻松做9000-13000，加油干13000-20000，全力冲30000以上不封顶 工作内容： 1、通过上门拜访方式，面向本地商户（如餐饮、KTV、足疗洗浴、高端会所、商场影院、酒店等）推广公司共享充电宝产品，并完成设备铺设安装 2、与商家建立长期稳定的合作关系，持续维护客户情感与合作质量 任职要求： 1、年龄18-43岁（有渠道资源者条件可适当放宽），欢迎无经验新人加入，提供系统培训，主管一对一指导 2、具备销售背景，有线下推广经验或同类产品推广经历者优先 3、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力及商务谈判技巧 工资架构： 无责5000+绩效1000+提成+流水分润3%-7%，新人月入过万较轻松 工作时间： 11:00-21:30，含2小时用餐时间，每周固定周日休息，法定节假日正常休假 员工福利 节日礼包、团建活动、聚餐、零食角、下午茶 带薪年假 人身意外保险

当月发薪！！！！！ 1，依托公司优质资源与客户沟通，为客户办理分期或增值等服务 2，全部由公司提供精准资源切符合业务办理条件 3，工作简单，下班属于私人时间，公司提供对应话术 4，福利待遇好，每个月28号提前发放当月工资，不需要推销信用卡，不催收 薪资福利： 1，当月薪资构成:保底4k(95%可达标)绩效提成，综合薪资8k-23k 2，13薪(在职满一年次月发双倍底薪) 3，入职缴纳六险一金(额外商业保险) 4，5天带薪年假 5，5天带薪病假(不用担心生病时收入没有保障) 6，年度体检(服务满一年即可享有) 7，高温补贴(7月，8月，9月) 8，每年组织国内外旅游9，汇盈金养老 10，公司提供宿舍，标准4人间 工作时间 朝九晚七，周末固定休息，法定节假日正常放假

主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系，轻轻松松6k 休假体系：固定工作班次 没有夜班 没有996也没有007只有钱多多 耍耍-哒哒一个月7000+，认真工作到手均薪 每天8小时，压力小钱多， 不会没有关系，入职有培训，工作简单，不怕没经验 详情私聊哦- 我们在光谷软件园/光谷创新港/江汉区青年路316号/中华路40号农行研发中心/硚口越秀财富中心/江夏客厅都有职场

信用卡客户经理岗 招聘人数（5人） 岗位职责： 1、践行公司经营宗旨，严格执行内部管理规范，树立良好的职业形象； 2、借助多元化的推广途径拓展潜在客户群体，完成总行信用卡中心制定的营销指标； 3、积极参与公司组织的各类市场推广活动，包括场景化营销、现场面签及激活服务等。 岗位要求： 1、年龄：22*****，大专及以上学历，接受应届毕业生应聘； 2、工作积极主动，品行端正、自信阳光，具备拼搏精神和抗压能力； 3、仪态得体，无任何违法违纪及不良信用记录； 4、拥有出色的表达能力、应变能力、学习能力和执行力； 5、富有团队协作意识，无不良从业史。 薪酬待遇： 1、收入构成：无责任底薪2500至6000元+高比例绩效提成+长期服务奖金+月度激励奖励，综合月均收入10000-20000元； 2、提供网点驻点支持与O2O场景资源，突破传统展业方式； 3、依法缴纳五险一金； 4、享受带薪假期及法定节日福利； 5、多样化员工关怀活动（年度运动会、年会盛典、团队建设、精英俱乐部等）。

1. 在合作的商超、会员店、加油站等场景中，协同企业推进信用卡发卡工作。 2. 客户完成线上信用卡申请后，按预约时间上门办理激活及后续服务。 二 岗位薪酬 1. 底薪+职级补贴+绩效奖金+六险一金+节日福利 2. 表现优异者有机会转为管理岗位，发展空间广阔 三 岗位要求 1. 具备统招大专或以上学历，有相关从业经历者优先考虑。 2. 年龄不超过40周岁。 3. 具备良好的沟通技巧，拥有谈判经验者更受青睐。 4. 个人征信状况良好，未注册个体工商户或公司

岗位职责： 1. 负责C1照轻型货车的普货及冻货运输任务，确保准时、安全、准确送达 2. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接，确保货品数量与信息一致 3. 遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 4. 及时反馈运输途中异常情况（如路况、货损、客户要求等） 任职要求： 1. 持有效C1及以上机动车驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆故障识别能力，熟悉本地及周边主要道路路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，有物流、快递、快运行业从业经验者优先 原标题：《货运司机c1驾照》

武汉市江岸区招腻子/大白/墙漆包工包料两栋民房

可日结 可日结！！！ 招几个能干的普工，一天320，月保底8500到9000. 重要的是可以人走账清，。 每个月10号准时发工资，包吃住，不花一分钱，可安排坐班，长白班。 工作地址：安徽芜湖

需要用加气块做个隔断，

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该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

【中信银行信用卡中心】招聘业务员，没干过的也可以有人带 常白班8小时，单休 岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限； 21-35 岁，热爱销售工作，吃苦耐劳，积极负责、有团队意识，无任何不良过往记录！ 工资=底薪+提成+交易分润+奖金，综合工资:8000-30000，上不封顶。 福利待遇： 每月900饭补900×12=10800元 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费、节假日补贴全齐 生日卡每年生日380元 五险一金正常缴纳 欢迎加入有温度、有资源、人性化管理的团队 工作区域可以就近安排：梅村，春潮，安镇，硕放，市里，惠山，江阴

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

岗位福利： 新人前期月收入在5000-8000区间，入职三四个月熟练后月入约1w，设立成单王奖励1000元，设有月度、季度、年度优秀员工奖项，节日及生日均有相应福利补贴。 提供住宿！（标准为2人间，配备空调、洗衣机、冰箱等齐全家电） 1. 工作内容：利用公司提供的端口发布房源信息，【端口由公司免费提供，入职即开通】客户将主动联系咨询租房，你主要负责安排带看并推动成交。 2. 薪资结构：综合收入5000-10000元（纯无责任底薪+每单绩效奖励400-600元，按最低标准计算，10单奖励4000，20单奖励8000）+出租提成10%-35%+管理房源业绩提成5%~35%（单套出租业绩约为800-3000元），每成功出租一次即享提成，绩效与提成并行不悖，开单即有收益。 3. 发薪时间：每月5号准时发放薪资（从未延迟） 4. 工作时间：早九晚七，每月休息四天，可连续或分散休假。享受法定节假日，春节享有15天带薪年假。 7. 任职要求： 1. 不限学历，性格积极乐观，具备良好沟通能力。 2. 有无经验均可，有强烈赚钱意愿者优先录取。无经验者提供带薪岗前培训，入职后由资深员工一对一指导，新人到岗后2至7天内陆续实现开单。 晋升路径： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 表现突出者可实现快速晋升，最快三个月晋升为主管，平台全力支持成长 不守约者请勿打扰，谢谢配合！！！

岗位内容： 1. 为销售项目提供专业技术支持与解决方案设计； 2. 配合销售团队制定销售计划，助力完成销售业绩目标； 3. 负责产品客户演示、使用培训及客户技术问题的解答与处理； 4. 承担项目实施工作并主导项目管理，监控项目进展并及时应对风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，相关专业背景； 2. 具备3年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 精通各类销售相关的技术知识，可独立承担售前技术支持职责； 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

世界500强泰康集团，诚聘高端养老顾问，高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 能力优秀者，入职可获25万-100万握手费～ 工作时间：非常灵活 1、弹性工作时间：上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情（结果导向，不做强制要求及监督），杜绝强制加班，可兼顾家庭和副业，自由支配时间，请假相对方便。 2、稳定双休：入职6个月内一周双休，6个月后一周三休。 3、法定节假日：严格按国家规定放假。 强大的客户资源支持及完善的培训体系： 1、公司分配优质客户资源：转正即享，持续经营可转化为个人资源与人脉。 2、全方位带教培训：新人转正后即提供带薪培训，新员工拓客展业时有专人教导陪同。 3、免费高端课程：提供BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等高价值课程（清华北大教授上课指导） 4、考取国家职业资格证书，提供方案与补贴。 优厚福利体系： 月度团建、节日福利、零食下午茶。 业绩达标享国内外游学： 如迪拜、意大利、日本、北京、三亚等。 薪资：收入丰厚有保障 1、能力达标者，首年有责保底12万（完成基础指标） 2、高额津贴：底薪最高享9000元/月，岗位津贴20000-40000元/月（业绩优秀人才可申请16万津贴）。 3、佣金&奖金上不封顶：业绩提成+丰厚奖金，收入潜力巨大。 5、优秀人才握手费：能力优秀者，入职可获25万-100万人才引进政策 晋升路径：职业发展稳定前景广 1、行业空间广：未来30-50年养老是黄金赛道，现在入行，行业经验价值高，不受年龄性别束缚，可长期深耕发展。 2、职业通道多：在销售产品过程中，可以做绩优，也可同步搭建团队，做专职讲师，多元化发展。 3、晋升通道快且透明：无需内卷，最快3个月晋升主管，半年晋升合伙人，特别是管理型以及资源型人才，后续还可以晋升企业家，共享泰康收益。 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上（能力特别优秀可放宽至大专） 3、经验加分：有销售、养老、医疗、金融、保险、地产、出国留学、高端服务等及相关行业经验者优先 4、其它素质要求： （1）积极进取，目标感强，渴望高收入。 （2）具备优秀的沟通表达能力和服务意识。 （3）自律性强，有良好的学习能力和抗压能力。 （4）过往业务品质良好，无不良从业记录。 岗位职责 1、邀约公司分配的准客户参访体验泰康旗下高端实体，如：连锁养老社区楚园，泰康同济(武汉)三甲医院，仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等。 2、全程陪同客户，与专业讲师协作，解答疑问，深入了解客户需求。 3、基于客户真实需求，提供个性化的高端养老、健康医疗或财富管理综合解决方案。 加入泰康，成就金领人生！ 我们欢迎： · 渴望在朝阳行业获得高薪和长远发展的精英。 ·希望平衡工作与生活的奋斗者。 ·具备销售潜力或相关资源，寻求快速晋升通道的能人。 ·考虑转行人士，完善的培训体系助您成功转型！

少博集团成立于2015年，集团在职员工超500人，总部位于湖北武汉，已在长沙、襄阳、南昌、贵阳、宜昌设立分支机构。专注于为中小企业提供全方位服务，涵盖建筑资质申办、证书人才注册、财税与知识产权服务、法律咨询等业务领域： 1、借助公司分配的客户资源对接建筑类人才，深入沟通需求并推动业务成交； 2、负责客户关系的持续维护及潜在资源的二次挖掘； 3、参与公司组织的带薪培训，系统掌握建筑行业相关专业知识。 任职要求： 1、不限经验，应届毕业生亦可投递，具备销售背景者优先考虑； 2、积极进取，目标清晰，具备较强的责任感和稳定性； 3、渴望在岗位中实现自我提升，有志于向管理方向发展的优先。 晋升路径： 销售专员—组长—主管—团队负责人—经理—公司合伙人（晋升机制透明、公正、公开） 薪酬福利： 无责任底薪4000元+100元全勤奖+10%-30%提成+绩效奖金，部门平均月薪8000元以上，公司设有食堂、工作餐及下午茶，岗位易上手，培训一天半即可开单，业绩越稳定收入越高，资深员工月均收入过万。 核心优势： 1、办公环境优越，坐落于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售队伍以90后为主力军； 2、为每位成员提供广阔的发展平台，共享资源，协同成长，共创共赢。 员工福利： 1、年终奖金、股权分红激励； 2、每周不定期提供下午茶点； 3、每月组织团队聚餐与建设活动； 4、享受带薪年假十余天，年末发放年终奖励。 工作时间： 8:30-17:30，午休1.5小时，周末实行大小轮休，法定节假日正常休假。 工作地点： 武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤无忧，诚邀您的加入！

不加班！不加班！不加班！ 周末双休！周末双休！周末双休！ 公司专注于企业咨询服务领域，涵盖用人规划、工商税务筹划、知识产权规划与申报、学历教育提升等服务。公司提供客户资源，协助你向客户介绍服务内容与流程，解答疑问，推动合作达成。 【业务优势】客户资源充足，业务发展稳定，无需相关经验，入职即享带薪培训，每两个月可申请晋升一次。 一、岗位职责 1、了解并分析客户需求，清晰讲解公司服务项目，识别潜在合作客户； 2、结合客户实际情况制定服务方案，推动签约落地； 3、持续跟进客户进展，做好关系维护，促进成交、复购及客户推荐。 二、任职要求 1、具备基本电脑操作能力，掌握常用办公软件，打字速度达标； 2、对销售岗位有热情，愿意追求高收入目标； 3、面对任务善于思考、积极学习，具备持之以恒的工作态度。 【我们的优势】 1. 薪酬结构：月薪2200-5600+16%-24%提成+奖金，平均月收入6-8K以上，表现优异者月薪过万。 2. 晋升机制完善，每两月开放一次职级评定，主管及以上享有额外年假、结婚礼金等福利。 3. 多样化团队活动，包括生日会、团建拓展、运动会、知识竞赛、乐跑、啦啦**赛等。 4. 其他关怀福利：不定期下午茶、优秀员工孝道金（发放至父母或本人）、团队聚餐交流等。 5. 健全的培养体系：岗前带薪培训、定期专业课程、行业动态分享、商学院学习交流会等。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息，春节假期15天。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、定期团建、周末双休、多次晋升机会、优秀员工奖金、朝九晚五

如果你想在大学期间不靠家里、靠自己的努力实现经济独立， 这份零门槛、高回报、时间自由的校园回收代理，非常适合你。 我们提供完整的培训体系，无需经验、无需基础， 哪怕是零基础小白，也能快速上手、轻松起步。 你的收益模式 • 差价收益：公司统一回收价50元/单，你可按10-20元向同学回收，中间差价全部归你。每天轻松收10-20单，仅差价就能日入几百元。 • 高额佣金：享受回收金额15%的提成，每推荐一位新人还可获得10元奖励。 • 管道收益：用户一次注册，终身与你绑定，后续每一笔交易你都能持续获得收益，一次努力，长期回报。 • 团队收益：能力突出者可组建自己的校园团队，享受团队回收金额5%-10%的被动收益，团队业绩达标还可参与公司永久分红。 我们为你提供 公司全程负责估价、鉴定、物流、销售及售后所有环节， 你不需要囤货、不需要押金、不需要承担任何风险， 只需要负责开拓校园市场、对接同学，轻松赚钱。 同时，公司还会分享成熟的操盘经验、推广方法、团队管理技巧， 让你在赚钱的同时，提升能力、积累人脉。 我们希望你 • 在校大学生，时间自由，执行力强 • 有赚钱的欲望，肯努力、肯坚持 • 有销售、地推、社群、新媒体经验者优先 • 想锻炼自己、提升能力、增加收入的同学优先 如果你不甘平庸，想在大学期间拼出一份属于自己的收入， 欢迎加入我们，一起用努力换高薪，用行动拼未来！

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岗位职责： 1、主要面向18-45岁人群，根据其实际需求匹配合适的课程！公司提供高质量客户资源，行业高峰期资源充足。 2、结合学员的咨询内容及学习目标，为其规划适宜的课程方案或班型，并推动完成报名。 3、对已有客户资料进行及时跟进与回访，提供专业指导与支持，助力学员顺利报名； 4、定期回访暂未成交的客户，持续跟踪需求变化并提供相应服务。

工作内容:处理银行后台工作，工作简单无要求好上手。接受小白，有无经验均可，带薪培训，主要是发展稳定晋升快! 上班时间:无夜班不倒班，下班到点就走。 福利待遇:五险一金，周末休息，节假日带薪休假薪资待遇:新人6K+，综合7K~9K氛围轻松，社恐的小朋友也适合!!!欢迎打扰，很好说话的!!!