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财务主管
3000-8000元/月
财务经理3-5年学历不限财务综合管理总账核算财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师高级会计师制造业国内院校优先IPO经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
有机械加工制造业财务经验,会办公软件和财务金蝶软件,懂财务管理和税务筹划
财务经理5-10年本科及以上中级会计师
一、任职要求: 1、全日制本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业; 2、持有中级会计师及以上职称,持有注册会计师(CPA)资格证者优先考虑; 3、至少5年以上中大型制造业企业财务管理工作经验,其中至少3年与农产品加工行业相关; 4、具备全面预算管理的实战经验,能主导年度预算、滚动预测的编制与执行分析; 5、熟悉产品成本核算体系,精准核算产品成本; 6、熟练掌握投资分析测算逻辑、经营预测逻辑; 7、培养、考核与发展下属员工,提升团队整体专业能力; 8、熟练操作办公软件、SAP等财务软件; 9、具有较强的沟通协调能力、专业能力、抗压能力。 二、岗位职责: 1、负责组织实施财务核算及审计业务的管理; 2、负责成本管理、经营分析、分析会材料的编制及组织; 3、负责年度预算编制、审核、分解、执行与分析; 4、负责组织公司董事会材料; 5、编制各部门专项指标考核明细表,提供财务数据; 6、负责投资测算模型的建立; 7、辅助财务负责人团队管理。 一、岗位基本信息 岗位名称:财务专家 工作地点:先在哈尔滨平台学习3个月,后分配至北安、富锦或绥化工厂(按需求安排)
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上制造业中级会计师
岗位职责: 1、密切关注国家税收优惠、劳动法律法规及公司法等相关政策动态,结合企业实际经营状况,提出合法合规的税务优化建议; 2、制定并落实切实可行的工作方案,预防和减少劳务争议的发生; 3、建立健全公司内部管理制度,设计涵盖税务管理、财务运作、预算编制及财务分析等方面的规范流程,并确保其在企业中的有效落地与执行; 4、牵头编制年度预算及财务收支计划,并对执行过程进行监督与管控; 5、统筹公司日常财务管理工作,推动财务制度的实施并对执行情况进行监督检查; 6、组织完成经营性财务报表的编制及相关财务数据分析工作; 7、加强对公司成本与费用的管控,持续优化支出结构,提升资金使用效率; 8、负责内外部相关方的沟通协调工作; 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,持有中级或以上会计职称; 2、具有八年以上会计岗位从业经历,其中至少四年在医药行业或制造业领域从事相关财务工作; 3、具备较强的商业保密意识,愿意签署保密协议及目标责任书; 4、具备良好的职业道德和敬业态度,工作认真负责; 5、拥有优秀的沟通表达能力、组织协调能力、团队协作精神及较强的抗压能力;
财务主管
8000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验高级会计师餐饮/酒店财务综合管理风险控制医药
岗位职责: 1.负责公司日常财务事务管理,保障财务流程的规范性与运行效率; 2.参与企业财务战略制定及预算执行监控,科学配置公司资源; 3.指导并监督财务团队日常工作,提升团队整体作业效能与专业水平; 4.组织编制财务报表及办理税务事项,确保财务信息真实准确; 5.协调公司内外部相关单位,妥善处理各类财务对接事务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,能顺畅推进内外部工作交流; 2.具备较强的统筹规划能力,可有效组织与优化资源配置; 3.拥有良好的数据分析与判断能力,能精准理解并运用财务数据; 4.具备扎实的问题应对能力,可在财务突发情况下提出有效对策; 5.熟练操作财务系统及常用办公工具,保障财务工作高效开展。
财务主管会计
3000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上高级会计师总账核算税务管理审计财务综合管理
岗位职责: 1.负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表等日常财务事务管理。 2.科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3.审核各类经济业务凭证,确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4.主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理效能。 任职要求: 1.具备财务类相关专业学历,重视细节,工作严谨细致。 2.掌握会计核算流程及相关财税法规,能熟练运用常用办公软件。 3.具备良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业环境。 4.拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热忱。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
任职要求:需具备中级会计师资格;拥有2年以上财务经理相关工作经验。 岗位职责:工作态度严谨细致,熟悉会计准则及财务相关法规,熟练运用财务核算、预算管理、成本控制、资金运作等专业技能。具备良好的团队管理能力,能够合理分配任务并有效激励团队成员!拥有优秀的沟通与协调能力。具备突出的分析判断与决策水平,能快速识别问题并制定切实可行的解决方案,为公司经营管理提供有力支撑!
财务主管会计
3000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上高级会计师总账核算税务管理审计财务综合管理
岗位职责: 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务运作管理。 2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据,确保账务记录真实、准确并符合法规要求。 4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理效能。 任职要求: 1. 具备财务类相关专业基础,重视细节把控,工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规,能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识,能快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力,关注目标达成与执行效率,工作积极主动。
急聘,财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上全盘账经验中级会计师
任职岗位:财务经理 薪资待遇:试用期薪资5000-5500,正式岗位薪资底薪6000-8000+绩效奖金,具体面议,行业岗位综合薪资8000+ 工作时间: 8:00-17:00,月休四天,午休2小时(11:30-13:30) 工作内容: 全面负责企业财务管理工作,涵盖账务核算、税务规划与风险防范。主导成本核算、费用管控及预算实施,持续优化财务运作流程。 任职要求: 教育背景:财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历,具备中级会计师或以上职称 工作经验: 五年以上财务领域从业经历,其中至少两年担任全面财务管理职务,具备带领5人以上团队的管理经验 完善的福利: 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训发展机会等 发展平台: 有机会进入公司核心管理层,参与战略决策,享有广阔的职业晋升空间与事业成长机会 稳定环境: 加入一家发展稳健、注重财务体系构建的优质本土企业
财务经理/主管10年以上本科及以上上市公司新三板并购经验资金管理投融资经验银行贷款并购医药IPO经验投融资
岗位内容: 1.组织制定企业财务战略规划及年度预算方案,监控实施过程并根据实际情况进行动态优化; 2.统筹领导财务团队开展会计核算、税务筹划、内控审计等相关工作; 3.深入分析公司财务运行情况,输出专业建议,为管理层经营决策提供有力的数据支持; 4.负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务,保障企业资产的安全性与流动性。 任职要求: 1.本科及以上学历,财务、会计或相近专业,持有CPA或同类专业资质者优先; 2.具备10年以上财务管理工作经历,其中5年以上在医药行业担任财务负责人职务,有大型集团企业或上市企业财务管理经验者更佳; 3.精通财务、税务法律法规及相关政策,具备扎实的财务分析功底和较强的风险防范意识; 4.具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力,拥有丰富的团队建设与管理实践经验。
财务主管
3000-8000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务分析税务管理财务综合管理金融
岗位职责: 1. 负责企业日常财务管理工作,保障账务记录准确完整。 2. 组织实施税务申报与监管工作,确保符合国家税收法规要求。 3. 参与月度及年度结账流程,按时完成财务报告编制。 4. 协助优化税务规划方案与财务管理制度建设。 5. 与客户对接交流,掌握服务需求,提供专业财税建议。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作意识。 2. 可独立应对并处理各类财务、税务事务。 3. 熟悉财务运营流程及税务合规相关政策。 4. 工作积极主动,具备较强的责任心和问题解决能力。 5. 具有良好的抗压能力,能在紧张节奏中保持高效协作。
黑龙江双鸭山雇人750亩地顾三个短工—到六月一号下工联系电话
种植工
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双鸭山
2月23日 23:24拨打电话
保姆
南市区七号地块招聘住家保姆 1、要求:年龄60岁以下,心地善良,干净利落,会做家常饭菜; 2、工作内容:照顾能自理老人,洗衣做饭,房间卫生。 联系电话:
双鸭山
2月23日 23:20拨打电话
黑龙江双鸭山找司机开九米六拉草包福利屯周边
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双鸭山
2月23日 23:17拨打电话
黑龙江双鸭山人民医院后院金福源快餐店招服务员早9点半到6点半,下午过了饭口休息,电话
服务员
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双鸭山
2月23日 23:16拨打电话
店长导购木门安装
索菲亚全案定制,志邦家居同时招聘: 店长1名 设计师成手3名 导购3名 安装定制师傅2名 安装木门师傅2名 工资优厚面谈 地址:百盟家居广场二楼 胡经理
双鸭山
2月23日 23:10拨打电话
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
4000-9000元/月
财务经理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时 3.统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务稽查与审计工作 4.优化财务流程与内控制度,提升财务运营效率与合规水平 5.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及主流财务软件(如用友、金蝶、SAP) 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理
4000-5000元/月
财务经理大专及以上
1、熟练使用各类办公软件,熟悉运用各类统计公式。 2、负责数据收集与整理。 负责公司各板块货品的总进货量、销售量、库存量的统计,并定期汇总编制《进销存》报表。对成品仓的"进、销、存"销售数据实时进行收集、统计和分析,确保数据的准确性。定期进行实地盘点,核查库存差异,查明原因并及时上报领导。 3、数据分析与报告。 定期对公司数据进行分析,及时反馈库存量、需要补货量、畅销商品及滞销商品量,提交数据分析报告给公司领导,为销售策略提供参考,为决策提供依据。 配合商品部人员编制销售统计报表,做好销售统计核算基础管理工作,确保数据完整。 4、商品运营与销售分析 负责制定商品运营生命周期,并编制产销率分析报表和周销售分析报表,帮助公司了解商品运营情况。 配合商品主管对加盟及自营店的销售信息收集、汇总、提炼,并根据公司要求定期反馈相关信息,建立各销售网点的数据信息库。 5、内部管理 负责分公司各项数据资料的保密和保管,确保数据的安全性。完成上级交办的其它工作,确保工作的顺利进行。
财务经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理 4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料 5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、统筹并执行公司人员招聘相关工作,包括简历甄选、面试安排及后续跟进; 2、配合完善人力资源相关制度与流程的制定及优化; 3、参与员工入、离职手续的办理,保障流程高效有序进行; 4、管理员工人事档案,确保信息完整准确并实时更新; 5、协助推进企业文化建设,策划组织团队活动,增强团队凝聚力。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在27至30周岁之间; 2、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,服务意识突出; 3、了解人力资源管理基本理论,有招聘实操经验者优先考虑; 4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据整理与分析能力; 5、拥有较强的组织协调能力,能同时高效处理多项工作任务; 6、工作积极主动,责任感强,具备良好的协作精神。 福利待遇:五险,早8:30至晚17:30,中午休息1小时,每周双休,工资面议。
会计中专及以上
企业名称:双鸭山市尖山区林原五金建材经销部 招聘岗位:财务 岗位要求:招聘财务 1. 岗位职责:处理日常账务、编制财务报表、整理财务档案。 2. 任职要求:财务相关专业,1-3年财务工作经验,熟悉财税法规及财务软件,工作严谨细致。 3. 薪资福利:月薪3K-4K。缴纳社保 作息时间:早8:00—17:00 企业地址:双鸭山市尖山区时代新城 联系人:李女士 张女士
财务人员
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限
职责: 1. 负责销售与费用相关数据的审核及账务核算; 2. 负责应收应付等往来款项的对账与核对工作; 3. 进行销售数据的汇总统计与分析支持; 4. 核查并定期盘点库存商品情况; 要求: 1. 会计、金融等相关专业本科学历; 2. 熟悉财务软件的操作与应用; 3. 熟练掌握EXCEL、WORD等常用办公软件,具备初级会计师职称; 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与学习能力; 5. 有财务或会计实际工作经验者优先考虑。
出纳专员
2000-3000元/月
出纳3-5年学历不限
招聘出纳1名,工作长期稳定。 要求:具备3年以上相关工作经验,做事细致严谨,年龄在30至48岁之间,薪资2500元,联系电话:***********
文员
2000-5000元/月
文员经验不限本科及以上
岗位职责: 1.负责公司内部文档的分类、归档与管理,保障资料的完整与安全。 2.协调日常事务安排,包含会议纪要整理及重点工作的跟踪落实。 3.配合团队成员推进各项任务,提升整体工作执行效率。 任职要求: 1.具备较强的条理性和细致的工作态度。 2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 3.工作踏实负责,具备独立处理工作任务的能力。 薪资福利: 1.工资:试用期一个月,2500;正式录用后,薪资范围3000-5000。 2.节假日:单休。
会计中专及以上
企业名称:双鸭山市尖山区林原五金建材经销部 招聘岗位:财务 岗位要求:招聘财务 1. 岗位职责:处理日常账务、编制财务报表、整理财务档案。 2. 任职要求:财务相关专业,1-3年财务工作经验,熟悉财税法规及财务软件,工作严谨细致。 3. 薪资福利:月薪3K-4K。缴纳社保 作息时间:早8:00—17:00 企业地址:双鸭山市尖山区时代新城 联系人:李女士 张女士
文员
2000-5000元/月
文员经验不限本科及以上
岗位职责: 1.负责公司内部文档的分类、整理与归档,保障资料的完整性与保密性。 2.协调日常事务管理,包含会议纪要撰写及重点事项的追踪落实。 3.配合团队成员工作,推动各项流程顺畅高效执行。 任职要求: 1.具备较强的条理性和细致的工作态度。 2.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等。 3.工作踏实负责,具备独立处理任务的能力。 薪资福利: 1.薪资:试用期一个月,2500;转正后月薪3000-5000。 2.休假:每周单休。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,推进各部门年度人力配置计划的制定,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,规范招聘制度,完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。 3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略方向,制定人力资源发展规划:包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度,完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作,输出盘点分析结果,推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研,持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬计划及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制,梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。 2、管理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力,沟通能力出色,问题解决能力强,富有团队协作精神。 5、具有良好的职业操守,亲和力强,细致耐心,性格稳重认真。
行政经理/主管5-10年大专及以上档案管理流程制度制定/优化资产管理连锁行政化管理大中型企业从业行政费用预算/控制
一、流程制度管理:负责流程搭建、制度维护、经营规划及目标责任书签署等工作。 二、会务外联管理:提供秘书支持,组织会议与活动,撰写文书材料,维护公共关系,开展党团工青妇相关事务等。 三、文印资质管理:统筹文件发布、印章使用、资质申报及信息归集等相关工作。 四、档案资料管理:实施档案归档、资料整理、图书借阅及企业证照保管等日常管理。 五、采购资产管理:执行资产登记、物资采购与领用,办公设备及用品的调配与维护。 六、后勤安保管理:负责车辆调度、安全防范、食堂运营、工位安排、宿舍分配、钥匙管控、名片制作、环境卫生、接待预订以及报刊信函收发等事务。(熟悉档案管理工作)
财务经理/主管10年以上本科及以上上市公司新三板并购经验资金管理投融资经验银行贷款并购医药IPO经验投融资
岗位内容: 1. 组织制定企业财务战略规划及年度预算方案,监控实施过程,并根据实际运行情况适时优化调整; 2. 统筹领导团队开展财务核算、税务筹划、内控审计等各项财务管理工作; 3. 深入分析公司财务运营数据,形成专业判断与改进建议,为管理层决策提供有力支持; 4. 负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务,保障企业资产的保值与安全。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业,持有CPA或同类专业资质; 2. 具备10年以上财务管理工作经历,其中5年以上在医药行业担任财务负责人职务,有大型集团企业或上市公司财务管理背景者优先考虑; 3. 精通财务、税务法律法规及相关政策,具备扎实的财务分析功底和较强的风险防控意识; 4. 具备出色的组织协调、沟通表达和团队领导能力,拥有丰富的团队建设与管理实践经验。
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