岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备较好的沟通能力，可以独立完成工作。

岗位职责： 1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块 2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计，推动落地执行并持续优化 3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件，提升HR运营效率与合规性 4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划 5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务，确保办公室文件规范归档 任职要求： 1. 有生产制造业人力资源管理经验，熟悉制造行业用工特点与劳动法规 2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验，能独立推动绩效改进项目 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与档案管理能力 4. 具备较强的沟通协调能力与责任心，适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限，有相关从业经验者优先

1. 遵守工作安排，具备良好的职业态度 2. 开展市场调研与销售策略制定 深入了解市场动态与客户实际需求，明确市场发展方向 拟定每月销售目标，并落实推进及过程跟踪。 3. 建立并维护客户信息档案，系统整理与分析客户诉求数据。 4. 负责销售合同的签署、履行、复盘与效果评估。

岗位核心职责 1. 人力战略规划 依据药企GMP生产、研发、销售及合规运营特点，制定与企业战略相协同的人力资源总体规划，构建符合制药行业特征的组织体系、人才发展路径与管控机制，有效支撑产能提升、新药开发及市场拓展需求。 2. 组织与架构管理 主导组织结构设计与优化，推进部门职责划分、岗位设置与编制核定，完善各岗位说明书；统筹生产车间、质量QA/QC、研发及行政职能序列人员配置，提升人力资源使用效率，合理控制人工成本。 3. 全模块体系搭建落地 全面统筹人力资源六大模块工作：招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系、企业文化建设及行政人事综合管理；建立适用于制药企业的绩效评估机制、薪酬激励制度与职业晋升通道。 4. 药企专项人力管理 深刻理解制药行业运行特性，统一管理一线操作工、质量管理人员、研发技术人员及医药销售团队；配合GMP认证与飞行检查要求，规范员工档案管理、考勤记录、岗位资质证明及培训资料归档等合规性工作。 5. 人才梯队与企业文化 构建覆盖管理干部、技术骨干与生产核心人员的人才储备体系，组织实施内部培训与外部培养项目；营造积极健康的企业氛围，降低一线员工流失率，保障关键技术与管理团队稳定性。 6. 员工关系与风控合规 负责劳动争议处理、劳资风险预警与防控、工伤事故应对、离职沟通及人员优化调整；熟练掌握国家劳动法律法规，防范因密集用工引发的劳动仲裁与合规隐患。 7. 人力成本管控 编制年度人力资源预算，监控薪酬发放、社保公积金缴纳、福利支出、招聘与培训费用执行情况，定期输出人力数据分析报告，为管理层提供人力效能优化建议。 8. 团队管理 统筹人力资源及行政部门团队建设、任务分工、绩效考核与能力提升，协调行政后勤事务管理，包括办公保障、安保、食堂运营等工作（多数药企HRD兼管行政职能）。 任职资格要求 硬性条件 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上人力资源全模块管理经验，曾直接向公司最高管理层汇报工作。 3. 熟悉制药企业生产运作模式，了解GMP规范要求、人员合规管理体系及车间用工特点，有化药、中药或生物疫苗类企业工作经验者优先。 4. 精通劳动法律法规，熟悉社保公积金政策、工伤处理流程、劳动合同管理及离职补偿实务操作。 5. 年龄在35至45岁之间，形象良好，具备出色沟通协调能力与抗压能力，能适应药企阶段性高强度工作节奏及人员调度安排。 能力素质要求 1. 具备战略视野，能够从企业业务出发开展人力资源管理工作，熟悉生产、研发、销售等核心业务环节的HR支持逻辑。 2. 擅长组织变革推动、绩效体系设计、薪酬结构搭建与人才盘点实施，具备强落地执行能力。 3. 情商高，善于与高层管理者沟通互动，具备跨部门协作推动力，可妥善化解员工冲突与用工风险。 4. 坚持原则，保密意识强，价值观端正，具备良好的职业道德素养，认同医药行业的长期发展理念。

1、从事钢板桩、钢支撑、钢栈桥、型钢等基坑支护类周转材料的现场施工配合及租赁业务。 2、重点拓展客户群体为房地产开发商，央企、国企及地方建设总承包单位、专业分包单位及相关工程项目部。 3、定期走访所在地的设计研究院及工程类企业，维护日常业务关系。 4、负责完成所辖区域内的合同签订、营业收入及款项回收等业绩指标。 5、具备工程类项目开拓经验者优先考虑。 6、需具备全日制本科学历。 工作地点：佳木斯、鹤岗、牡丹江、双鸭山。 工作要求：需自行配备交通工具，公司提供燃油补贴，能适应黑龙江省区域内出差流动。

北京宇盛化工 拥有杀菌剂、、肥料、土调剂等几十种证件 因业务扩展需求，现面向社会公开招聘: 销售部 销售经理5名（有农资销售经验) 要求年龄在30至45岁男女不限 底薪4000元+差旅补助+年终奖金+绩效工资＝20万+ 公司地址： 哈尔滨市南岗区盟科视界 李经理

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惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及相关技术管理工作 2.负责新门店证照办理、人员招聘与团队培养 3.参与门店日常运营及新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，具备销售经验或在校期间曾担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备较强抗压能力，善于沟通并富有责任心 4.能够接受阶段性外派培训学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖金；转正后年薪10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等

【招聘】 招聘稀缺业务人才「仅两人」 工作内容：对接，市内社区，物业，等业务渠道。 薪资待遇：浮动薪资5000+ 上不封顶， 工作要求：本科以上学历，有亲和力 善于言谈，业务能力强，擅长沟通有业务经验者优先。 联系陈经理：

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雪具租赁员20–40周岁，形象好、气质佳、具备良好的协调能力和沟通能力。工作地址:中国·黑龙江省双鸭山市宝清县梨树林场北一公里

厨师年龄在50周岁以下，熟练掌握烹饪技巧，有两年以上餐饮企业厨房工作经验，持有健康证上岗，听从指挥。工作地址:中国·黑龙江省双鸭山市宝清县梨树林场北一公里

商店售货员年龄在20–40岁，形象良好，熟悉基本电脑操作、性格开朗、沟通顺畅、服从安排。工作地址:中国·黑龙江省双鸭山市宝清县梨树林场北一公里

保洁员20–56周岁，听从指挥，身体素质良好。工作地址:中国·黑龙江省双鸭山市宝清县梨树林场北一公里

只负责招聘面试，不做任何销售。 试用期5千包含（无责4000绩效1000） 2个月试用期，每个月招聘2个人视为绩效达标 转正后6千包含：（无责5000绩效1000）招聘入职奖励每人500元，每月需入职3位。 通过集团面试后，新人入职奖励:2500一个人。 上午8：30～下午6：30下班，中午休息两个小时 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司朝阳支公司（北京市营销渠道业务队伍双第一） 2025年朝阳支公司平均收入： ·全员人均月收入14182元， ·入司三月人均月收入18266元， ·主管职级人均月收入:30788元 ·最高收入300万 团队氛围好，近三年团队综合成绩年增长50%以上 一、岗位介绍 中国人寿属于全金融牌照 立足综合金融服务理念，整合寿险、财险、广发银行等多领域金融资源，为个人及家庭客户，提供财富规划、风险保障、养老储备、子女教育等一站式综合金融服务。 主要做的是存量市场（老客户二次开发） 二、岗位职责: 1. 为客户提供全周期服务：从需求分析、方案落地到后续保全、理赔协助等服务； 2. 一站式综合金融服务：通过寿险与银行协同合作，寿险与财险互助共建，开展多元化综合金融服务 3. 市场拓展：依托公司资源，开展进社区、进企业等综合金融服务。 三、薪资体系: 1. 多元化薪酬结构：佣金 + 专属津贴 + 奖励 + 财险收入 + 保银协同；收入阶梯式上涨 2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度 四、保障支持: 1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升综合金融业务能力。 2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。 3.资源支持：官方提供的展业工具及专业市场调研数据等 4.依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。 五、任职要求: 1. 年龄以21至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。 2. 学历要求为大专及以上（学信网可查） 3. 具有销售经验或者服务类经验优先考虑 六、公司简介 中国人寿保险（集团）公司是财政部直管的副部级，1949年成立，国内首家三地上市金融保险企业，收购广发银行后形成保险、投资、银行综合金融平台。公司连续20余年稳居中国500最具价值品牌、中业500强、《财富》世界500强榜单，旗下资产管理规模中国第一、亚洲第二。 朝阳支公司2006年成立，是系统内“大学生团队”先锋单位，以“四高”特色树立行业标杆。四次获评北京分公司“AAA级单位”，2024年期交保费破亿元；2025年大专及以上学历占比96.3%，主管平均年龄约***，是年轻专业的精英团队。 一群人，一件事，一条心，一起拼，一定赢 诚邀英才加入，共筑职业理想。 想换个赛道，换个工作环境的欢迎面聊[握手][咖啡]30岁以上有工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，促进目标落地与持续改进 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.小学以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验，团队管理经验不限，面谈 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏工作环境

发布招聘信息，讲解工厂用工需求，早八晚五上六休一，新公司晋升空间大，付出合回报成正比

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

岗位职责： 1.负责风电运维类岗位的线上招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约 2. 协助维护招聘渠道，及时更新岗位信息，确保招聘信息合法合规、真实有效 3.跟进候选人入职及试用期情况，配合完成入职满一个月后的返费登记与核验 4.严格遵守劳动法规及公司招聘制度，保障招聘过程公平、透明、专业 任职要求： 1.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 2.可接受兼职工作模式，每周能稳定投入10–15小时（约每日2–3小时） 3. 熟悉主流招聘平台操作，有基础办公软件使用能力 4. 学历不限，有人力资源、招聘或风电相关行业经验者优先 5. 认同正规用工理念，坚守职业操守，无不良从业记录

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2. 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，结果驱动，善于激励团队达成业绩突破 4. 熟悉行业发展趋势，具备客户谈判与项目推进实战能力 5.专业背景不限，有行业资源者更佳

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等渠道，开展业务接洽与合作沟通 2.负责所辖区域及合作经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案在终端落地执行，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，定期汇总市场动态并及时反馈 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品在市场的覆盖广度 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务相关经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车信贷领域的市场拓展； 2.熟知汽车贷款产品结构及办理流程，能够根据客户需求进行精准方案匹配； 三、企业优势 -渠道优势：深耕行业多年，已形成稳定且多元化的金融合作网络，可为各类分期需求提供匹配解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：随着业务规模扩大，可自主组建团队，获得更深层次的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续回报，渴望在具备坚实渠道基础的平台上实现价值突破，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的家装产品咨询与搭配建议，精准匹配需求 2. 主动接待到店/线上客户，完成需求分析、方案推荐及促成成交 3. 熟悉公司主推产品（如定制柜、地板、涂料等）卖点与工艺，清晰传达价值 4.协同设计师、项目经理跟进订单落地，保障客户体验闭环 5.参与门店日常运营、陈列维护及促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，热爱服务行业，有销售意识 2. 学习能力强，能快速掌握家装知识与公司产品体系 3.具备基础办公软件操作能力，适应年轻化团队协作氛围 4. 有零售、家居建材或互联网行业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的九零后、零零后加入

招聘岗位 技术助理 吉林省大区总经理 黑龙江省西部大区总经理 岗位要求 ①年龄40岁以下，具备5年以上销售工作经验 ②能吃苦耐劳，有完成目标的坚定决心 ③心理素质良好，抗压能力强 ④拥有一定稳定的客户资源基础 ⑤需自备车辆并持有有效驾驶证 ⑥具备积极向上、乐观进取的工作态度 福利待遇 联系我们:*********** ①薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+奖金+股权激励机会 ②员工福利：提供食宿+五险一金+带薪旅游+定期带薪休假+超长年假+清晰晋升通道 公司主营产品：杀虫剂、杀菌剂、肥料，包括有机肥、菌肥等。拥有专业的研发设计团队与成熟的生产体系，市场渠道稳定，客户群体广泛！ 北京宇盛化工产品有限公司

岗位职责： 1、依据公司合规标准，统筹规划所辖区域年度、季度、月度产品推广方案，并监督执行进度确保按时落地； 2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护工作； 3、指导建立临床科室及客户档案体系，实施科学化、系统化客户管理，持续优化客户关系； 4、推动管辖区域内科研类项目实施并确保项目目标顺利达成； 5、统筹管理主管区域学术专员的月度活动计划及费用使用情况； 6、组织实施主管区域学术专员月度日常行为表现评估工作； 7、作为非脱产学术主管，同步承担所负责终端及产品相关指标的完成任务； 8、落实公司安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1、****以下，本科及以上学历； 2、具备3年以上销售工作经验，其中至少1年管理经验，熟悉市场运行机制。

职位详情 有传媒行业从业经历者优先，主要工作地点在南岗/阿城 岗位职责: 负责新员工招聘、面试、录用等工作，办理员工入职、转正、离职、调动等人事变动手续 负责劳动合同签订、人力资源日常事务管理 参与薪酬体系及绩效考核KPI的建立与完善，收集整理相关资料并归档保存 协助处理劳动争议及相关劳务纠纷事项 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统及人事政策法规者优先 4、责任心强，富有事业心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及相关技术管理工作 2.负责新门店证照办理、人员招募与团队培养 3.参与门店日常运营，拓展新市场并推进连锁门店布局 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届及2025届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，能适应高强度工作，具备较强的沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖金；转正后年薪范围10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等

岗位职责： 1、依据公司组织架构及发展需要，制定年度与月度人员招聘计划表； 2、全面掌握各部门岗位编制情况、在岗人数及人员空缺状况； 3、办理新员工入职相关手续并完成劳动合同签订； 4、拓展并优化各类人力资源招聘渠道，组织实施招聘活动； 5、负责招聘平台日常维护，进行简历筛选、电话沟通及面试安排； 6、熟悉各岗位编制标准，按编制需求开展人员引进工作； 7、统计并汇总招聘相关数据报表； 8、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄24-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相近专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经历，具备同行业背景者优先录用； 3、熟悉哈尔滨地区招聘市场及常用招聘渠道； 4、具备良好的沟通表达能力以及组织协调能力。 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补贴、交通补贴、工龄工资、带薪旅游、节日福利。 休息日： 单休，每月最后一周实行双休，法定节假日按照国家规定执行。 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

招有能力的人才，有保险、销售经验，性格开朗，会开车优先 招聘岗位： ①销售：10名 ②.销售经理：1名（有经验者优先） 薪资待遇： 无资源经验者：基本工资3500元/月+提成 有资源经验者：基本工资5000元/月+提成 提成丰厚，享节假日福利，定期团建，生日惊喜，午餐，单休 工作时间：8：30-16：30 工作地址：维新浴池西 联系电话：