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人资经理
3000-8000元/月
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块 2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计,推动落地执行并持续优化 3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件,提升HR运营效率与合规性 4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划 5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务,确保办公室文件规范归档 任职要求: 1. 有生产制造业人力资源管理经验,熟悉制造行业用工特点与劳动法规 2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验,能独立推动绩效改进项目 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与档案管理能力 4. 具备较强的沟通协调能力与责任心,适应快节奏多任务工作环境 5.学历不限,有相关从业经验者优先
沥青混泥土销售经理
销售经理1-2人地推销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
东展沥青拌合站招聘销售经理一名!
业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-2人经验不限学历不限
我工厂是生产广告牌匾发光字工厂目前招聘业务经理一名 岗位职责: 1. 负责公司广告标识、发光字及各类牌匾产品的市场推广与销售工作; 2. 拓展新客户群体,维护现有客户关系,促进客户持续合作与订单复购; 3. 对接客户需求,协同设计、制作、安装等环节,保障项目顺利交付; 4. 定期整理市场反馈,跟踪行业趋势,为产品升级与服务改进提供有效建议; 5. 制订并落实个人销售计划,确保达成公司设定的业绩指标。 任职要求: 1. 男女不限,年龄25-45岁,仪态大方,具备良好沟通表达能力; 2. 具备广告标识、发光字、广告牌匾等相关领域销售经验者优先考虑; 3. 熟悉本地市场环境,拥有一定客户基础者优先录用; 4. 工作积极主动,责任心强,能承受工作压力,具备优秀谈判能力和客户服务意识。
区域总监五险一金年终奖3-5年大专业务推动省级销售管理市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队电商
大区划分: 中部一区(郑州、武汉) 中部二区(长沙、南昌) 东部大区(上海、南京、合肥) 南部⼤区(广州、南宁、福州、昆明) 西部⼀区(西安、成都) 西部⼆区(重庆、贵阳) 东北⼤区(哈尔滨、沈阳、长春) 北部一区(北京、天津) 北部二区(石家庄、太原、济南) 直辖区(温州,杭州) 储备大区(金华等) 公司非教培类!我们是校园电商领域独角兽企业 【月考核方向】品代数、GMV 【每日核心事情】 1、【业务执行与协同】信息双向传递;向上反馈:业务难点/问题及目标推进情况,向下落实:联动总部并点对点督导城市负责人完成当日任务 2、【团队管理】组织日例会,进行数据复盘,确保数据良性运转,统筹协调各环节工作进度,汇总并处理城市负责人提出的问题,保障各级目标按节奏推进 3、【市场挖掘】调研校园市场变化趋势,识别潜在业务增长点 【每周核心事情】 1、【管理】统筹城市负责人团队的培养、辅导与评估,提升团队整体作战能力 2、【复盘】开展周度数据复盘,剖析团队表现,针对性解决责任院校在执行中的障碍与瓶颈 3、【策略】结合问题制定推广、拓展与运营方案,并推动团队达成区域月度/战役/年度目标 【常见协同岗及事情】 1、梳理库存,推进策略落地,执行后复盘 2、与一线高校学生团队召开专项周会 3、参与总部管理层业务规划、城市负责人绩效机制设计 【学历】须本科及以上学历; 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验(主导从0到1搭建3个以上城市渠道体系),近三年持续从事高校ToC业务 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】能适应高强度节奏及频繁出差,乐于带领团队深入一线示范作业;具备良好沟通表达力、出色执行力、强烈目标导向与抗压能力 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 【晋升依据】每月综合绩效考评 【晋升周期】每学期一次 岗位福利: 1. 入职即缴纳社保、五险一金、公积金住房保障 2. 部门定期聚餐、团建出游 3. 奖金额外激励 4. 享受年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日休假 5. 工作时间早10-晚7:30,大小周休息,支持线上打卡 公司介绍: 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司,是一家高速成长的互联网企业,是中国电商赛道继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直领域(校园电商)的领先者。首创“学生价商城”消费理念,快速发展阶段诚邀优秀人才加入 主营业务: 公司定位为品牌校园业务合作伙伴,依托4000万大学生群体构建企业服务平台,为品牌进入高校市场提供“品牌曝光+私域运营+销售转化”一体化解决方案。深耕校园领域十年,累计完成三轮数千万元融资,服务近万个品牌客户 企业文化: 愿景:让全球在校大学生服务全球企业 使命:让每个大学生成为精英 办公氛围:善良、真实 期待的人才:坚守初心、追求本质、全力以赴
销售经理1-2人经验不限学历不限代理商销售居家办公
我们的工作内容上门给客户激活流量卡、活简单、公司派单、工资日结 、可兼职、可全职、工作地全黑龙江省你居住地就近安排。另招黑龙江省各个城市代理。
区域销售团队经理20人以上1-3年大专代理商销售招商加盟地推销售渠道销售基本坐班按单提成回款提成TOCTOB弹性工作制医疗/大健康快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验面销/陌拜经验
业务总经理 职责:制定社交电商渠道战略,拆解年度销售目标,统筹资源达成业绩;搭建渠道体系,拓展KOL/KOC资源;团队管理与赋能。要求:5年+社交电商操盘经验,3年+管理经验,快消/健康品类优先;精通抖音、小红书等平台玩法,有千万级GMV案例;强战略规划与资源整合能力。 省区总监 职责:执行全国战略,制定省区销售计划;开发维护省区经销商与达人资源;监控业绩数据,优化区域运营策略。要求:3年+省区级社交电商经验,有团队管理经验;熟悉本省市场,具备客户开发与谈判能力;结果导向,抗压性强。 城市经理 职责:落地区域销售目标,开发本地渠道与达人;开展线下推广活动,维护客户关系;跟踪销售数据,反馈市场动态。要求:2年+电商/快消销售经验;具备本地资源整合能力;执行力强,沟通协调佳。 团队经理 职责:带领团队完成销售指标;培训指导组员,优化作业流程;跟进客户转化,提升团队效率。要求:1年+团队管理经验;熟悉社交电商销售逻辑;具备培训与目标管理能力,责任心强。
人事经理3-5年大专政府招标及标书编写制度制定及落地优化人力资源规划5年以上人力经验
牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名,房管员2名,材料会计1名,人资主管1名。保安若干,绿化2名。联系电话:
销售经理/主管5-10年本科医疗/大健康
岗位职责: 1、统筹所辖区域业务运营,带领团队实现并突破设定的业绩目标; 2、全面落实公司下达的市场策略与推广方案,确保执行到位; 3、搭建并持续维护辖区内多层次专家合作关系网络; 4、策划并组织实施辖区内的学术推广活动,指导下属开展各类学术支持工作; 5、负责区域内人员调配、业务培训、绩效评估及日常运作管理; 6、协同上级及相关部门完成数据收集、资料整理等事务,监督辖区销售人员合规履职。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、医药、化工、制药、管理等相关专业背景; 3、具备5年以上医药行业工作经验,或2年以上药品销售管理经历; 4、愿意长期在驻地发展; 5、具备较强的经营思维、市场敏感度、逻辑分析能力、谈判技巧,以及良好的职业道德、沟通协调能力和团队协作意识。
区域经理3-5人经验不限学历不限招商加盟电话销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成TOC居家办公医疗/大健康5人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验团队建设及管理能力团队招募及培养
哈尔滨群力相尚整形医疗 诚聘【光电区域经理】 【面部区域经理】 回款提成、出货提成 销售提成、贴花奖励 只要你干活就有提成。 月薪:8000-30000 成熟市场·普及率高 诚邀美业精英加入 上班时间:自由 电话:(同步) 面试地址: 哈尔滨·景江东路351号
团队主管
8000-28000元/月
区域销售销售经理交通补助年终奖餐补20人以上1-3年学历不限电话销售面销/陌拜基本坐班阶梯式提成互联网金融金融产品对企业/机构(To B)销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进,提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息,定期输出销售策略优化建议,推动产品/服务落地 4. 统筹销售过程管理,包括线索分配、商机推进、合同签订及跨部门协同 5.负责团队日常辅导、绩效反馈与人才梯队建设,提升团队专业力与执行力 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源或B端客户经验者优先
力工1-2个月20人以上月结
用200个力工,190管饭地面零活,男女不限,月末开始干活,想干的联系我加我给我留言建群,能干两个月
双鸭山
6月25日 13:51拨打电话
电焊力工
招聘电焊工:有证年龄必须60岁以下一天:280元力工:多名年龄必须60岁以下一天:200元能干到上冻,均包吃住工作地址:双鸭山王先生
双鸭山
6月25日 13:37拨打电话
装修木工3-5人
黑龙江双鸭山宝清县雇成手木工3-4名,室内家装活9个小时活,350一天,混工勿扰。你有技术,我有平台。可长期电话
双鸭山 宝清县
6月25日 13:29拨打电话
双鸭山宝清县招电焊(电焊工)平改坡工程
300-400元/天
电焊1-2人
双鸭山市宝清县招电焊(电焊工) 平改坡工程
双鸭山集贤县招绿化修剪、园林养护
200-210元/天
园林养护绿化修剪1-2人
双鸭山市集贤县招绿化修剪、园林养护
双鸭山 集贤县
6月25日 13:26拨打电话
人事经理保持8000+
8000-9000元/月
人事经理1-3年学历不限管理岗位弹性工作制3年以上管理经验
1.具有人力资源相关领域工作经验 2.身高165cm左右,年龄45周岁以内 周末双休 朝九晚六 薪资8000-9000 具体可以面谈
公司HR,行政管理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
负责公司招聘,考勤,考核 做六一休,每天8:00-16:00,工作餐 公司主做配电箱业务
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责 1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标; 2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效; 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用; 4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失; 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验; 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先; 3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向; 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
行政人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划
整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称:行政人事经理 所属部门:人事行政部 / 院办 汇报对象:院长 / 总经理 工作地点:[成都] 薪资待遇:6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹:全面负责医院人事管理工作,主导核心医疗岗位(整形医生、皮肤科医生、护士等)及运营团队的招聘与配置;搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理:统筹医院日常行政运转,包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障;制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理:协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作;负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理,规避医疗用工风险。 外联与公共关系:负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接;组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理:规范入转调离全流程,妥善处理劳资纠纷与员工沟通,建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业:统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验:3-5年以上人事行政管理经验,其中至少2年以上同岗位管理经验;具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能:精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求;具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质:形象气质佳,具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力;保密意识强,认同医美行业价值观,具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障:1到3个月试用期,,享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利:员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀:定期组织团建活动与行业峰会交流机会。
人事主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
一、岗位职责 1. 招聘配置管理 根据各部门用人需求制定月度招聘计划,拓展招聘渠道(线上平台、校园、内推、猎头对接等);负责初筛简历、组织面试、跟进入职手续,把控招聘时效、入职率与试用期留存率,优化招聘成本。 2. 薪酬绩效落地执行 协助上级完善薪酬制度,每月核对员工考勤、核算薪资社保公积金申报;跟进公司绩效考核全流程,收集各部门考核数据,组织考核面谈,整理归档绩效资料,反馈考核问题并优化执行细节。 3. 员工关系维护 负责员工入/转/调/离全流程手续办理,劳动合同签订、续签、台账管理;处理日常员工咨询、矛盾调解,策划员工团建、节日福利、员工关怀活动,降低人员流失率;提前规避劳资风险,配合处理劳动争议。 4. 培训与人才基础建设 收集各部门培训需求,制定月度/季度培训计划,对接内外部讲师,组织开展新员工入职培训、岗位技能培训;建立员工培训档案,跟踪培训效果,协助搭建基层人才梯队。 5. HR制度与日常行政 落实公司人力资源各项规章制度,更新完善人事台账、员工档案;负责社保、公积金、居住证、工伤申报等日常事务;配合完成部门行政事务、会务安排、办公用品统筹等工作。 6. 团队协同与汇报 统筹人事小组日常工作分配、进度跟进;定期向上级提交人力数据报表(招聘、离职、考勤、人力成本等),配合完成组织优化、制度迭代相关落地工作。 三、任职要求 学历专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,持有二/三级人力资源管理师证书加分。 工作经验:3年以上人力资源全模块实操经验,至少1年人事团队管理经验;熟悉对应行业用工特点优先。 专业技能:精通招聘、考勤薪资、社保公积金、劳动合同管理全套流程,熟悉当地劳动法律法规,能熟练使用Excel做数据统计与报表,会操作HR人事系统。 综合能力:沟通协调能力强,做事细致严谨,有较强执行力与服务意识,能同时推进多项事务并把控节点,抗压能力良好。 其他特质:原则性强,亲和力佳,擅长处理基层员工关系,能高效对接各业务部门需求。 四、福利待遇(通用版) 固定月薪+月度绩效+年终奖+节日福利; 五险一金按规定缴纳、带薪年假、法定节假日正常休假; 定期团建、年度体检、内部晋升通道、专业技能培训
招聘专员在校/应届学历不限弹性工作制接受居家办公综合人力部门猎头经验
岗位职责: 1.负责风电运维类岗位的线上招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约 2. 协助维护招聘渠道,及时更新岗位信息,确保招聘信息合法合规、真实有效 3.跟进候选人入职及试用期情况,配合完成入职满一个月后的返费登记与核验 4.严格遵守劳动法规及公司招聘制度,保障招聘过程公平、透明、专业 任职要求: 1.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力 2.可接受兼职工作模式,每周能稳定投入10–15小时(约每日2–3小时) 3. 熟悉主流招聘平台操作,有基础办公软件使用能力 4. 学历不限,有人力资源、招聘或风电相关行业经验者优先 5. 认同正规用工理念,坚守职业操守,无不良从业记录
销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖五险1-2人3-5年学历不限对矿山机械产品感兴趣面销/陌拜渠道销售直销基本坐班回款提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责: 1.负责制造型企业产品的市场推广与客户开发,完成销售目标 2.维护现有客户关系,定期拜访、跟进需求并提供专业解决方案 3.协同技术及生产部门,准确传递客户需求,推动订单落地与交付 4.熟练使用办公软件整理销售数据、制作报价单及合同文档 5.驾驶车辆开展本地及周边区域客户拜访与样品配送工作 任职要求: 1. 学历不限,有制造行业产品销售经验者优先 2.具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT) 3.持有效驾驶证,能独立驾车开展业务 4.沟通表达清晰,具备较强的客户服务意识和抗压能力 5.责任心强,目标感明确,适应短期出差
销售i经理
3000-8000元/月
销售经理经验不限中专/中技
招聘优秀伙伴,做挪储和补充养老金, 招聘条件: 年龄:30~55周岁 学历:大专以上 有销售经验、想增加收入者均可 招聘待遇: 1 无责底薪:3000/月,每月可达7000元~1万 2 主管:每月出勤奖1000元 3 终身双佣奖励: 4 优秀者享受国内、国外旅游 5 (具体情况面谈) 欢迎自荐和推荐,有意者请联系我,黄鹭经理,,同微信[愉快][握手]
销售经理
3000-5000元/月
销售经理交通补助年终奖五险餐补3-5人1年以下学历不限代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成弹性工作制
黑龙江省速达信息产业股份有限公司 (北京华璨电子·黑龙江代表处 | 深圳联龙教育·黑龙江代表处) —— 智慧校园与AI教育信息化领域 · 诚聘销售精英 —— 招 聘 公 告 岗位名称:销售经理(教育行业·智慧校园/AI方向) 工作地点: 黑龙江省 业务领域: 智慧校园、AI/智慧教育、产教融合 【岗位定位】 负责黑龙江省内高/职教、普教用户的开拓与维护,通过直客销售+渠道协同的双轮驱动模式,完成智慧校园信息化项目及标准化/AI产品的销售全流程。 【岗位职责】 1、目标达成:对所负责区域的销售业绩指标负责,完成公司下达的年度合同、回款及利润任务。 2、客户开发:独立开展陌拜及面销,重点拓展高/职院校、普教等政企类客户,建立、维护客情关系。 3、渠道协同:拓展并服务管理本地合作伙伴(系统集成商、运营商等),联合开展市场活动、客户交流与商务谈判,实现项目联合落地。 4、资金引导:主动跟踪黑龙江省及国家教育信息化专项资金(如贴息贷款、职教提质培优等政策),协助客户完成项目申报与预算落实。 5、市场复盘:定期收集区域内的市场环境、竞争对手动态及客户需求变化,协助团队完成市场调研分析,及时调整销售策略,并制定预防及纠正措施。 6、其 他:完成部门负责人交办的其他市场相关工作。 【任职要求】 经验:半年以上教育行业或政府信息化销售经验;有智慧校园、AI/交互教学、智能实训室、校企合作等项目落地案例者优先;熟悉黑龙江院校决策链及采购流程者优先;对自己的未来有企图心者优先。 能力:具备较强的单兵作战能力(陌拜、攻关、控单)与资源整合能力,能独立完成从0到1的市场破冰。 素养:结果导向,抗压能力强,适应黑龙江省内短途频繁出差,具备优秀的商务谈判与客户服务意识。 技能:熟练使用办公软件,具备基础的方案编辑与宣讲能力。 习惯:善于思考、勇于创新、内驱加持。 【薪资福利】 薪资构成:基本工资 + 销售提成 + 年终奖 试 用 期:1-3个月;无责底薪3000-5000元 (面议) 转 正 后:无责底薪4000元以上 + 提成 综合月收入: 常规6000-12000元(优秀者上不封顶) 公司福利: 五险、双休、法定节假日、带薪年假 全勤奖、节日福利、年终奖金 真诚招贤!能力优秀一切可谈!价值即价格!
销售经理/主管3-5年大专公立医院
岗位职责: 1、负责指定区域内医用设备的市场推广与销售工作; 2、定期对区域内客户进行维护与回访,提升客户满意度; 3、策划并执行各类市场活动,推动业务持续增长; 4、完成领导安排的其他工作任务及跨部门协作事项。 任职资格: 1、统考统招大专及以上学历,具备三年以上销售工作经验,以自主开拓客户为主; 2、熟悉常用销售管理工具,如CRM系统或工作周报等,并能有效应用; 3、具备出色的学习能力,能够将所学内容高效转化为实际工作成果; 4、拥有独立分析和处理问题的能力; 5、具备良好的耐心与情绪调控能力,能正确认知并应对销售岗位的压力与挑战; 6、注重工作细节,目标导向意识强烈; 7、可适应长期出差安排。 薪资构成为:底薪+提成+奖金+福利+即时激励 入职后公司将在北京组织为期3-4周的系统化培训,涵盖行业知识、公司概况、产品信息及岗位技能等内容,助力新人快速上手;每年还将开展3-4次集中培训。 注:本岗位服务区域为黑龙江省,需在省内频繁出差,无法接受出差者请勿投递。 职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、员工旅游、节日福利
销售经理
7000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成TOB国内院校优先其他行业其他产品/服务电话销售经验酒店销售经验
诚聘销售精英,薪资首月5700,半年无责保底6300,不是金融保险!!! 任职要求: 1、熟悉基本办公软件,形象气质佳,口齿清晰,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力; 3、能吃苦耐劳,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关销售经验者优先。 岗位职责: 1、搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程; 薪酬福利: 1、薪资+提成,综合薪资8K-2W ,上不封顶; 2、公司配笔记本电脑、出行公司提供专属车辆; 3、多类绩效奖金; 4、定期举办内部竞聘升职,晋升空间:专员—经理—总监—高监—大区总;
销售经理五险6-10人经验不限高中电话销售面销/陌拜基本坐班国内院校优先电话销售经验金融产品销售经验
多劳多得提成多多 【薪资福利】 ·综合薪资:3000-10000元 ·周末双休 节假日福利发放, 年度免费体检, 季度奖金,年度奖金, 降温取暖补贴, 生日关怀, 带薪休年假, 定期团建 【工作时间】 ·08:30-16:30 *午休两个小时 保险顾问招聘中/增员助理招聘中/电销助理招聘中,试用期3个月,招聘3人左右 欢迎您加入全球500强企业,实力雄厚,金融战略企业,想致富,想创收,想一战成名,欢迎加入!欢迎到公司面试! 【岗位职责】 ·负责车险、寿险、财产险相关业务支持 ·协助保险内勤工作,整理资料、录入数据等 1.协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司面试时间,办理入职手续,监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费。申请保险理赔金,派发免费礼品,参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 年龄要求 *25-45岁优先/不限 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无经验要求,学习能力强,有责任心,
销售经理社保交通补助保险五险一金年终奖五险餐补大专电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB
负责公司人力产品市场开发销售工作,母公司位于上海,国内百强人力资源公司,主要从事:人力资源外包,劳务派遣,薪资福利,人才测评,招聘外包,法务咨询等综合人力全模块业务。一流的人力资源综合型企业,欢迎热爱人力资源行业精英加入,共享时代红利 任职要求: 1.全日制本科优先(优秀者可放宽至专科学历); 2.有艰苦奋斗精神,以结果为导向,执行力强, 3.1年以上工作经验(包括4年管理经验),有丰富的市场营销和管理经验;4.有良好的沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神; 5. 具有较强的抗压能力,能完成销售任务; 6.具有项目分析和市场判断能力, 7.优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力; 8.具有强烈的事业心、精力充沛,乐观自信、 福利待遇: 1.丰厚的底薪,同时享受团队绩效奖金; 2.系统且完善的晋升机制; 3.五险、商业医疗保险; 4.提供带薪年假; 5.定期团建活动:户外拓展、旅游等。
医药销售经理
8000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科OTC药品处方药中药诊所药店医院全科医疗科渠道销售
岗位内容: 1. 制定并推动区域销售目标的实施,确保销售计划的有效落地与执行; 2. 定期整理销售数据与市场动态,分析趋势并优化调整销售方案; 3. 深入了解客户需求,提供针对性解决方案,维护客户长期稳定合作关系; 4. 统筹产品库存管理与配送安排,保障商品流通顺畅。 任职要求: 1. 本科及以上学历,医药学、临床医学、生物医学或相关专业背景; 2. 具备医药行业工作经验,熟悉市场推广与客户开发,能高效拓展新客户资源; 3. 拥有较强的数据分析及销售运营能力,善于以数据驱动销售决策; 4. 熟知进出口业务流程,具备仓储、物流及库存管理相关实践经验; 5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
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