哈尔滨乐之播招聘，会计要求有一定招聘能力，年龄30-45。 ​销售业务 要求年龄30-50岁，有一定销售经验，有抗压能力，业务员底薪 3000 以上加业务提成加绩效提成加奖励 ​联系电话 或

招聘岗位技术助理吉林省大区总经理黑龙江省大区总经理 岗位要求 ①年龄40周岁以下，具备5年以上销售工作经验 ②能吃苦耐劳，有完成目标的坚定信念 ③心理素质良好，抗压能力强 ④拥有一定稳定客户资源 ⑤需自备车辆并持有有效驾驶证 ⑥具备积极向上、乐观进取的工作态度 福利待遇联系我们:*********** ①薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+年终奖金+股权激励机会 ②员工福利：提供食宿+五险一金+带薪旅游+阶段性带薪假期+超长年假+清晰晋升通道 本公司主营产品：杀虫剂、杀菌剂、肥料，包括有机肥、菌肥等系列。 公司配备专业的研发设计团队与生产执行团队，市场布局稳定，客户群体成熟。 北京宇盛化工产品有限公司

招聘要求： 1、985/211院校统招本科及以上学历，不限专业，年龄在28周岁以内，市场营销类专业者优先考虑； 2、具备出色的沟通与表达能力，思维敏捷，拥有管理潜质，富有团队合作意识和市场拓展精神，能承受较强工作压力； 3、愿意服从黑龙江省内的岗位调配安排； 4、热爱销售工作，有志于在销售领域长期发展的优秀青年人才； 5、未来发展方向包括区域管理、渠道管理、专项项目管理及门店运营管理等岗位。 符合政策条件者可申请哈尔滨市人才补贴 本科：1500元/月 硕士：2000元/月 补贴期限最长可达3年

1.遵守工作安排，具备良好职业态度 2.开展市场调研与销售策略制定 深入了解客户需求，明确市场定位 拟定月度销售方案，并落实执行与过程跟踪 3.建立并维护客户信息档案，系统整理与分析需求数据 4.负责销售合同的签署、推进实施及后续分析评估

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，产品广泛应用于各类餐饮门店、连锁品牌、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。行业属于快速发展中的朝阳领域，市场潜力巨大，公司采用直营模式，服务覆盖全国100多个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、有事业心的销售人才加入，携手共成长，待遇实在，不谈空话。工作灵活自主，晋升通道畅通，产品易推广，顺应洗碗设备智能化替代人工的大趋势。如果你踏实肯干、愿意坚持，欢迎深入沟通。 一、招聘职位：区域经理 二、岗位职责： 1.负责开拓并深度挖掘餐饮类客户资源，开展实地考察、商务洽谈与合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提供有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定匹配的销售方案与合作策略； 3.全程跟进客户对接、招投标流程、合同签署及后续维护等工作； 4.处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等； 5.维护重点客户长期合作关系，提升与客户关键决策人的沟通质量； 6.负责连锁餐饮客户在辖区内的开发及售后服务支持，快速响应并解决客户问题； 7.认真落实上级交办的其他工作任务。 三、任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件； 2.有陌生拜访经验或从事过餐饮行业销售者优先考虑； 3.思维活跃，擅长人际沟通，作风踏实，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 4.执行力强，责任心强，服务意识好，意志坚定，能吃苦耐劳，积极乐观； 5.具备基础电工知识者优先录用。 四、薪资福利： 1.无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖励，一线员工综合收入9000-15000元，表现优异者月收入可达20000元以上； 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日； 4.工作时间安排：实行钉钉打卡制度，需完成每日签到任务。 五、工作地点与方式： 主要工作范围为所在城市市区，日常工作通过钉钉、电话会议等形式开展。

月薪5000+提成

1、从事钢板桩、钢支撑、钢栈桥、型钢等基坑支护类周转材料的现场施工配合及租赁业务。 2、重点拓展客户群体为房地产开发商，央企、国企及地方建设总承包单位、专业分包单位及相关工程项目部。 3、定期走访所在地的设计研究院及工程类企业，维护日常业务关系。 4、负责完成所辖区域内的合同签订、营业收入及款项回收等业绩指标。 5、具备工程类项目开拓经验者优先考虑。 6、需具备全日制本科学历。 工作地点：佳木斯、鹤岗、牡丹江、双鸭山。 工作要求：需自行配备交通工具，公司提供燃油补贴，能适应黑龙江省区域内出差流动。

职位描述 1. 开展农化领域目标区域重点客户的拓展工作，建立并维护长期合作关系，达成既定销售指标； 2. 组织市场调研与分析，收集用户对产品的使用反馈，为产品优化、迭代提供有效支持； 3. 协同制定并落实市场推广方案，提升水溶肥、微生物菌剂等特种肥料产品的市场份额。 职位要求 1. 大专及以上学历，不限专业，农业、植物营养、植物保护、化工等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上相关产品销售经历，在负责区域内积累有充足的客户资源（包括平台商、渠道商）及稳固的合作关系； 3. 目标意识强，具有优秀的沟通技巧与人际影响力。

双鸭山市岭东区招强电

雪具租赁员20–40周岁，形象好、气质佳、具备良好的协调能力和沟通能力。工作地址:中国·黑龙江省双鸭山市宝清县梨树林场北一公里

厨师年龄在50周岁以下，熟练掌握烹饪技巧，有两年以上餐饮企业厨房工作经验，持有健康证上岗，听从指挥。工作地址:中国·黑龙江省双鸭山市宝清县梨树林场北一公里

商店售货员年龄在20–40岁，形象良好，熟悉基本电脑操作、性格开朗、沟通顺畅、服从安排。工作地址:中国·黑龙江省双鸭山市宝清县梨树林场北一公里

保洁员20–56周岁，听从指挥，身体素质良好。工作地址:中国·黑龙江省双鸭山市宝清县梨树林场北一公里

1. 负责客户维护、客户经营服务，做好保单后续跟进与客情维系 2. 学习专业保险知识、产品知识，持续提升专业服务能力 3.遵守公司制度，配合公司各类培训、会议与活动安排

岗位职责： 1、为银行中高端净值客户提供财务安全理财规划服务 2、维护与银行的合作关系，与网点合作伙伴重要关键人员进行维护与沟通 3、与销售支持部合作对网点合作伙伴提供各项服务支持的规划及落实； 4、具备一定的保险产品和销售理念培训经验，完成对网点人员的基础培训 5、协助相关部门做好品质管理，及时处理好回访、回执回销及售后服务工作。 任职要求： 1、教育背景：大专，优秀者可放宽 2、身体健康，无不良嗜好； 3、工作经验：银行、银保从业者优先；优秀的应届生亦可； 4、工作能力：具有良好的心理素质，沟通协调能力和执行能力，有责任感和敬业精神。 工资薪酬： 月薪4000—9000元不等，薪资构成：底薪+绩效+提成。

营销专员（订房客户经理） 岗位职责 1. 开发新客户，承接商务、朋友聚会、生日、团建包厢预订 2. 维护老客户，做好客情回访，提升复消费 3. 推广门店酒水、套餐、活动，完成业绩指标 4. 客人到店做好接待安排，跟进消费体验，妥善处理客诉 5. 通过朋友圈、短视频、本地渠道做门店宣传引流 6. 配合门店活动策划，挖掘包场、商务大单 任职要求 1. 年满 18，性格开朗，擅长沟通社交 2. 有商务资源、夜场订房经验优先，新手可带 3. 抗压能力强，有销售思维，目标感强 4. 熟悉本地应酬圈子优先 5. 遵守门店制度，维护门店口碑 待遇 底薪 + 高额业绩提成 + 奖金，客源稳定，多劳多得

岗位职责 1、负责中信银行信用卡、亲情附属卡、银行权益产品的推广办理，完成基础营销指标； 2、定点驻点办公（盒马商圈、加油站、大型商超），线下合规获客，场景简单、人流量稳定； 3、协助客户整理申请资料、指导面签激活、讲解信用卡权益及使用规则； 4、维护存量客户，解答用卡问题，挖掘附属卡、二次业务机会； 5、严格遵守银行合规要求，把控进件风险，完成团队日常工作安排。 任职要求 1、全日制大专及以上、专业不限； 32周岁以下，特别优秀者放宽到35周岁 2、接受无经验、零基础，公司统一带薪培训； 3、性格开朗、沟通顺畅，想赚钱、能吃苦； 4、征信良好，无不良记录，服从团队安排； 5、想长期做金融、稳定晋升、有团队发展意愿优先。 薪资福利 1、无责底薪+高额开卡提成+亲情卡奖励+月度绩效+季度奖金，上不封顶； 2、法定节假日休息、节日福利、定期团建； 3、完整晋升体系：专员→组长→主管→团队经理（内部竞聘优先提拔老人）； 4、纯线下正规银行岗位，工作稳定、履历含金量高； 5、新人一对一带教，快速上手出业绩。 工作优势（区别普通销售） 1.不用自己瞎找客户：定点驻大流量点位，客源稳定 2.银行正规编制外包体系，合规正规 3.应届生可积累银行金融工作经验，利于长期发展 4.多劳多得，适合想踏实赚钱、想晋升管理的年轻人

一、工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求: 1.具有大专及以上学历（全日制） 2.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 3.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力; 4.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇: 1.完善的系统和平台支持，搭建保险知识分享平台; 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持; 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制; 4.公平透明的晋升机制，打破传统发展瓶颈。

啤酒业务员 负责片区内酒品销售，维护客户 工作 另诚招各区域代理商

诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两个原因：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若以上两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验者，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向活泼，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪企业，专注本地市场28年，现拥有650家门店，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前两名； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，长期坚持社区公益活动，用实际行动回馈社会

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、按时就餐的岗位更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁以一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖以房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向积极，表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为衡量标准，每三个月开放晋升通道 2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内专业完善的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，深耕本地市场28年，现有门店650家，覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力强劲； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.心怀党恩，践行公益：长期投身社区服务，用实际行动回馈社会；

1. 商务拓展与渠道搭建 2. 沟通协调能力强 3.能独立开展工作 4. 有资源者优先

招聘信息 岗位：销售人员 薪资：底薪3000+提成不用坐班时间自由学历初中以上有市场地推经验者优先 地点：双鸭山市及周边城市 联系电话：(电话) 可提升主管、市级负责人

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两点：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、按时吃饭的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租计业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%计业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、欢迎零经验，公司配备带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过多渠道推广获客，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

岗位名称：员工；下乡业务员；农村经纪人。岗位要求：1.不限男女，面向家有土地、在福利陪读、周边区域种地人员等群体招聘。2.要求会开车，熟悉农村环境。3.懂农业知识者优先。薪资待遇：底薪2500元+高额提成。听话照做，有机会月入万元。

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.具备基础办公软件操作能力，熟悉CRM系统者优先 4.学历不限，有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 5.责任心强，目标感明确，具备团队协作意识

市场推/地推

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略 2. 维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 完成月度、季度及年度销售目标，并定期提交销售分析报告 4.协同产品、运营等部门推进项目落地，解决销售过程中的关键问题 5. 带队开展日常销售工作，指导团队成员提升业务能力 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 目标导向强，抗压能力佳，能适应阶段性出差 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有成功销售案例或团队管理经验者优先

岗位职责: 1.负责宝石花物业家装部销售团队的统筹管理，确保团队工作方向与公司发展战略保持一致 2.全程监督销售服务流程，保障服务品质及客户满意度达标 3.激发团队成员积极性，推动整体业绩提升与市场竞争力增强 任职要求: 1.具备团队管理经历，拥有较强的组织规划与培训指导能力 2.拥有优秀的沟通技巧，能高效协调团队内部协作 3.适应快节奏工作环境，具备高效执行能力，确保销售任务达成 4.富有团队合作意识，愿与团队成员携手进步、共同提升