
人资经理
3000-8000元/月
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块
2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计,推动落地执行并持续优化
3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件,提升HR运营效率与合规性
4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划
5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务,确保办公室文件规范归档
任职要求:
1. 有生产制造业人力资源管理经验,熟悉制造行业用工特点与劳动法规
2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验,能独立推动绩效改进项目
3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与档案管理能力
4. 具备较强的沟通协调能力与责任心,适应快节奏多任务工作环境
5.学历不限,有相关从业经验者优先
销售经理
7000-10000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成TOB国内院校优先其他行业其他产品/服务电话销售经验酒店销售经验
诚聘销售精英,薪资首月5700,半年无责保底6300,不是金融保险!!!
任职要求:
1、熟悉基本办公软件,形象气质佳,口齿清晰,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力;
3、能吃苦耐劳,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度,有相关销售经验者优先。
岗位职责:
1、搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、月底客户款项跟进,积极配合和执行公司下达的章程;
薪酬福利:
1、薪资+提成,综合薪资8K-2W ,上不封顶;
2、公司配笔记本电脑、出行公司提供专属车辆;
3、多类绩效奖金;
4、定期举办内部竞聘升职,晋升空间:专员—经理—总监—高监—大区总;
话务员,高薪资招个懂剪辑和网络直播懂得价格面议
200-500元/天
销售经理包住包吃11-20人月结经验不限学历不限电话销售按单提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先批发/零售建材快消品电话销售经验
黑龙江省鑫峰顺彩涂料有限公司销售部经理5名,话务员若干名,底薪加提成,我们公司主要销售生产彩瓦漆、地坪漆、环氧彩砂地坪漆、水包砂、真石漆、只要是内外厂房和楼房民房装修的所有建材我们公司都生产,主要招有能力的销售人员,来我们公司做销售经理就是你人生的最大转折点。
岗位职责:
具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心,细致耐心、抗压性强
销售经理
2000-7000元/月
销售经理1-2人经验不限大专电话销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网金融金融产品电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责】
1、负责寿险,车险等个人保险产品销售
2、维护客户关系并提供续保服务,提升满意度
3、参与产品推广及客户需求分析
【职位要求】
1、不限经验,有销售经验者优先
2、有销冠或团队管理经验更佳
3、具备创业,客服或财务相关经验可加分
【工作时间】
08:00-16:30,周末双休
【薪资福利】
1、综合薪资:2500-8000元/月
2、福利:周末双休
中国人寿销售主管
5000-10000元/月
销售经理3-5人经验不限大专区域销售基本坐班按单提成
岗位职责保险产品设计规划 养老险保险公司
保险产品营销 投资理财规划 可兼职
家庭财险 客户服务 健康险续保业务
岗位职责:
1。提供专业的保险咨询和服务,确保客户满意度2。积极参与团队合作,共同完成销售目标3。不断学习和掌握产品知识,提升个人专业能力薪资待遇
晋升渠道广可晋升管理岗位月薪10w+可晋升后
勒岗带编制
1。固定打卡一个小时其他时间自由分配2。双休
3。不耽误照顾孩子接送孩子4。高底薪5000o
销售主管,副科级待遇新人阶段3薪助力快速达到要求
销售经理
5000-15000元/月
销售经理11-20人经验不限学历不限区域销售地推销售直销较多外勤按单提成销售额提成
农资财务经理 1名
销售经理 3名
销售专员 9名
主营:种子、农药、化肥(大品牌,好卖)
要求超简单:会开车 + 初中以上学历,踏实肯干就行!
待遇:底薪+高提成+奖金,入职会有统一培训,想赚钱你就来!
哈尔滨呼兰区销售经理岗位职责:1、精通线上、线下销售流程。2、监控市场动态,评估竞争对手活动,为销售策
5000-12000元/月
销售经理交通补助1-2人5-10年大专防火门防盗门销售区域销售较多出差按单提成混合办公其他行业其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
销售经理
岗位职责:
1、 精通线上、线下销售流程。
2、 监控市场动态,评估竞争对手活动,为销售策略提供数据支持。
3、 建立和维护与客户的长期合作关系,确保客户满意度和忠诚度。
4、 领导销售团队,提升团队的销售技巧和业绩。
5、 与客户进行有效沟通,理解客户需求,提供专业的解决方案。
任职要求:
1、 有防火门、防盗门等相关门类项目工程销售经验,能够有效地与客户建立联系。
2、 能出差、会开车(有驾驶证C证)。
3、 在本行业工作经验5年以上。
4、 责任心强,目标感十足,无不良嗜好。
5、 年龄45岁以内。
工作地址:哈尔滨市呼兰区长岭工业园区
联系电话:
销售农村自建房业务经理
3000-4000元/月
业务经理交通补助生日福利年终奖餐补20人以上经验不限学历不限网络销售区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成销售额提成混合办公房地产建材房地产销售经验网络营销经验
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验但综合素质优秀者亦可培养
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
人力资源经理/主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专3年以上管理经验
人事主管——岗位职责
(一)招聘管理
1. 根据各部门用人需求,制定月度/季度招聘计划
2. 拓展和维护招聘渠道(线上平台、校园合作、内部推荐等)
3. 负责简历筛选、面试安排及初面工作
4. 跟踪新员工试用期表现,确保入职3个月留存率≥80%
5. 建立人才储备库,为旺季招聘提前储备
(二)员工培训
1. 组织新员工入职培训(企业文化、制度流程、岗位须知)
2. 协调各业务部门开展专业技能培训(每季度≥2次)
3. 建立培训档案,跟踪培训效果
(三)薪酬与考勤
1. 每月5日前完成上月工资表编制,确保准确率100%
2. 负责全员考勤管理,月度差错≤1次
3. 协助人事经理完成年度绩效方案制定及员工满意度调查
(四)员工关系
1. 办理入离职手续,劳动合同签订、续签、变更
2. 处理日常员工咨询及劳动争议初步协调
3. 组织员工活动,提升团队凝聚力
4. 维护员工档案(电子+纸质),确保完整率100%
(五)制度执行
1. 协助人事经理完成人事制度的落地执行
2. 每季度梳理制度执行中的问题,提出优化建议
3. 确保用工合规,防范劳动风险
人事专员/主管
3000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
日常就是在各大平台发岗位、聊候选人、介绍公司、约面试——有师傅手把手带,零经验也OK!下午1:30-5:00+晚上6:00-9:30(7小时制),月休4天+定期团建。底薪任选:有责5000元(招满4人即达标)或无责2800元,每成功入职1人且干满15天,提成500–2000元,月入6–8K起,上不封顶!
驻厂管理员
7000-9000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控
人事驻场管理员
包吃包住,可预知工资,
4人间宿舍 (厂区工作管理,前面15天必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂
一、薪资待遇
保底:7500元加奖金
月工资到手:9000
————————————-
二、工作时间
早9点-晚6(上6休1)
休息2小时,月休4天。
三、面试入职要求:
持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理
四、任职要求:
有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排2人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗
法定节假日福利待遇:
五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。
人事驻场管理员
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制管理体系建设优化
人事驻场管理员15名
包吃包住,可预知工资,
4人间宿舍 (厂区工作管理,前面15天必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂
一、薪资待遇
保底:7500元加奖金
月工资到手:9000
————————————-
二、工作时间
早9点-晚6(上6休1)
休息2小时,月休4天。
三、面试入职要求:
持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可)无刑事案底,不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理
四、任职要求:
有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排2人间宿舍,第二天9点准时上岗,有老员工一对一带岗
法定节假日福利待遇:
五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。
岗位职责:
1. 负责驻厂人事日常管理,包括员工考勤、入离职手续办理及档案维护
2. 协同厂区领导处理突发用工问题与现场劳动关系协调
3. 执行招聘支持、入职引导及老带新岗前培训落地工作
4. 落实五险一金缴纳、节假日福利发放及员工关怀事务
5. 定期汇总人事数据,协助优化厂区人力配置与管理流程
任职要求:
1. 具备工厂人事、文员或一线岗位相关工作经验者优先
2. 责任心强,能适应驻厂管理节奏,接受弹性响应突发任务
3. 持有本人有效身份证原件,无违法犯罪记录
4. 形象端正,沟通良好,服从统一管理安排
5. 具备基础办公软件操作能力,能快速融入团队并独立开展工作
人力经理
1.8-2.5万元/月
人事经理10年以上大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划5年以上人力经验
人力发展,管理,日常事务处理;
招聘主管/经理
8000-20000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验人力资源管理师持证
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作
2. 负责培训带教组员,完成团队招聘业绩。
3.主要负责招聘配送骑手,合作平台淘宝闪购,美团,盒马,朴朴,小象超市等,有相关资源和经验者可面谈薪资待遇
4. 统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金等日常人事事务,确保合规高效
5. 开展员工关怀与企业文化建设,提升组织凝聚力与员工满意度
任职要求:
1. 人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与数据敏感度
5. 责任心强,具备服务意识与抗压能力,认同企业价值观
线上hr
5000-6000元/月
HRBP经验不限高中人才发展招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保交通补助保险年终奖五险1-2人3-5年学历不限对矿山机械产品感兴趣面销/陌拜渠道销售直销基本坐班回款提成TOCTOGTOB混合办公国内院校优先先进制造其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
岗位职责:
1.负责制造型企业产品的市场推广与客户开发,完成销售目标
2.维护现有客户关系,定期拜访、跟进需求并提供专业解决方案
3.协同技术及生产部门,准确传递客户需求,推动订单落地与交付
4.熟练使用办公软件整理销售数据、制作报价单及合同文档
5.驾驶车辆开展本地及周边区域客户拜访与样品配送工作
任职要求:
1. 学历不限,有制造行业产品销售经验者优先
2.具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
3.持有效驾驶证,能独立驾车开展业务
4.沟通表达清晰,具备较强的客户服务意识和抗压能力
5.责任心强,目标感明确,适应短期出差
兼职猎头招聘人头记薪
5000-10000元/月
招聘专员在校/应届学历不限弹性工作制接受居家办公综合人力部门猎头经验
岗位职责:
1.负责风电运维类岗位的线上招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、初步沟通与邀约
2. 协助维护招聘渠道,及时更新岗位信息,确保招聘信息合法合规、真实有效
3.跟进候选人入职及试用期情况,配合完成入职满一个月后的返费登记与核验
4.严格遵守劳动法规及公司招聘制度,保障招聘过程公平、透明、专业
任职要求:
1.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力
2.可接受兼职工作模式,每周能稳定投入10–15小时(约每日2–3小时)
3. 熟悉主流招聘平台操作,有基础办公软件使用能力
4. 学历不限,有人力资源、招聘或风电相关行业经验者优先
5. 认同正规用工理念,坚守职业操守,无不良从业记录
销售经理
3000-5000元/月
销售经理交通补助年终奖五险餐补3-5人1年以下学历不限代理商销售电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成弹性工作制
黑龙江省速达信息产业股份有限公司
(北京华璨电子·黑龙江代表处 | 深圳联龙教育·黑龙江代表处)
—— 智慧校园与AI教育信息化领域 · 诚聘销售精英 ——
招 聘 公 告
岗位名称:销售经理(教育行业·智慧校园/AI方向)
工作地点: 黑龙江省
业务领域: 智慧校园、AI/智慧教育、产教融合
【岗位定位】
负责黑龙江省内高/职教、普教用户的开拓与维护,通过直客销售+渠道协同的双轮驱动模式,完成智慧校园信息化项目及标准化/AI产品的销售全流程。
【岗位职责】
1、目标达成:对所负责区域的销售业绩指标负责,完成公司下达的年度合同、回款及利润任务。
2、客户开发:独立开展陌拜及面销,重点拓展高/职院校、普教等政企类客户,建立、维护客情关系。
3、渠道协同:拓展并服务管理本地合作伙伴(系统集成商、运营商等),联合开展市场活动、客户交流与商务谈判,实现项目联合落地。
4、资金引导:主动跟踪黑龙江省及国家教育信息化专项资金(如贴息贷款、职教提质培优等政策),协助客户完成项目申报与预算落实。
5、市场复盘:定期收集区域内的市场环境、竞争对手动态及客户需求变化,协助团队完成市场调研分析,及时调整销售策略,并制定预防及纠正措施。
6、其 他:完成部门负责人交办的其他市场相关工作。
【任职要求】
经验:半年以上教育行业或政府信息化销售经验;有智慧校园、AI/交互教学、智能实训室、校企合作等项目落地案例者优先;熟悉黑龙江院校决策链及采购流程者优先;对自己的未来有企图心者优先。
能力:具备较强的单兵作战能力(陌拜、攻关、控单)与资源整合能力,能独立完成从0到1的市场破冰。
素养:结果导向,抗压能力强,适应黑龙江省内短途频繁出差,具备优秀的商务谈判与客户服务意识。
技能:熟练使用办公软件,具备基础的方案编辑与宣讲能力。
习惯:善于思考、勇于创新、内驱加持。
【薪资福利】
薪资构成:基本工资 + 销售提成 + 年终奖
试 用 期:1-3个月;无责底薪3000-5000元 (面议)
转 正 后:无责底薪4000元以上 + 提成
综合月收入: 常规6000-12000元(优秀者上不封顶)
公司福利:
五险、双休、法定节假日、带薪年假
全勤奖、节日福利、年终奖金
真诚招贤!能力优秀一切可谈!价值即价格!
人事主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划,提升团队专业能力与凝聚力
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验,有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地执行能力
4.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及多任务统筹能力
5. 持有HRBP、企业人力资源管理师(二级)或PMP等相关证书者优先
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理包住交通补助1-2人3-5年高中保健品大健康养生保健
岗位职责:
1. 负责公司产品的市场推广与销售工作,完成区域或单店业绩目标;
2. 开拓新市场,组建团队,招收吸纳优秀销售人员及讲师;
3. 负责线上直播内容和产品营销方案以及客户服务;
4. 协同团队推进销售计划的执行与落地;
任职要求:
1. 5年以上大健康行业销售或管理经验;
2. 具备较强的市场洞察力和客户服务意识;
3. 具有良好的沟通表达能力与团队协作精神;
4. 能够独立开展销售工作,抗压能力强;
5. 适应长期差旅安排(外地提供住宿)
6. 具备较强执行力与创新精神。
销售经理作大客户开发
5000-8000元/月
销售经理社保五险一金20人以上3-5年大专渠道销售基本坐班按单提成弹性工作制互联网金融企业服务医疗/大健康其他行业招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验房地产销售经验电话销售经验金融产品销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:大专以上
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:哈尔滨,薪资范围:5600,行业信息:不限
兽药销售
8000-25000元/月
销售经理餐补3-5人1-3年学历不限兽药 饲料 销售地推销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制企业服务课程/培训类产品面销/陌拜经验
黑龙江省 吉林省各地区:兽药 添加剂 牛冻精销售经理
企业简介:
中国人寿保险公司
5000-6000元/月
销售经理社保生日福利年终奖1-2人大专
企业简介:
中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业,世界500强企业,中国品牌500强,国家副部级单位,成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一,2020年成为全球市值第一的商业保险公司。
任职资格:年龄要求20-45周岁 学历大专及大专以上 接受应届生
招聘岗位:售后人员管理 售后专员 储备主管
岗位职责:
1售后专员:
维护客户关系,解决老客户问题,定期发放公司礼品,活动通知。接受应届生!薪资4000~6000+
2储备主管:
管理团队,拓建队伍,培养新人,业务督导!5000~10000+
工作时间:上午8:15-下午4:00,中午休息两小时,无加班,法定节假日均全部休息,周未双休
【岗位福利待遇】
1 完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。
2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩。
3.作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。
4. 周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假:
(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦等)
5.属于公司直招岗位正式员工,可直接联系人事经理电话。
6.提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。
7.。
任职要求:具备责任心及认真的工作态度,有一定的学习能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供双鸭山区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘双鸭山区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。