岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持同步。 2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘流程中的面试、录用及入职安排。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。 4. 组织搭建系统化培训体系，持续提升员工专业能力与综合素养。 5. 推动绩效管理机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理统筹多项任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。

岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度高效运行。 2.推进组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3.梳理和完善人力资源工作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。 4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。 5.组织开展绩效评定工作，统筹奖惩机制的实施与管理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能推动团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员进行有效互动。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和化解人事管理中的各类情况。 5.严格遵循公司规章制度，公平公正地落实人力资源相关政策。

供热施工外网项目经理

职位详情 有传媒行业从业经历者优先，主要工作地点在南岗/阿城 岗位职责: 负责新员工招聘、面试、录用等工作，办理员工入职、转正、离职、调动等人事变动手续 负责劳动合同签订、人力资源日常事务管理 参与薪酬体系及绩效考核KPI的建立与完善，收集整理相关资料并归档保存 协助处理劳动争议及相关劳务纠纷事项 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统及人事政策法规者优先 4、责任心强，富有事业心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

岗位职责: 1.负责土建工程的统筹规划、实施推进及全过程管理，保障项目按时交付； 2.深入掌握行业发展趋势，合理整合各类项目资源以提升执行效率； 3.与客户保持密切交流，精准把握需求变化，动态优化项目实施方案； 4.对施工现场进行全程监管，确保工程质量达到规范要求； 5.组织协调项目组成员，推动团队内部高效协作与信息互通。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与项目管控能力，能独立主导项目运作； 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可与多元背景人员顺畅对接； 3.熟悉市场研判方法，具备扎实的项目管理实践经验； 4.工作积极主动，抗压能力强，能在高强度环境下稳定输出； 5.具备较强的应变与问题解决能力，能快速应对项目执行中的突发状况。

供热施工外网项目经理

具有20人以上装修公司销售团队组建与管理经验 岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司在装修领域的业务目标实现 2.带领销售团队，监督成员工作表现，确保各项销售指标顺利完成 3.开发并维护客户资源，增强公司在行业内的市场竞争力 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队领导能力 2.能够高效处理各类问题，具备较强的项目统筹能力 3.熟悉装修行业运作模式，能快速应对市场变化并作出调整

有10左右工作经验

齐齐哈尔市龙沙区招强电，要求有电工证，做工厂的电力维护及保养，维修设备等

齐齐哈尔市泰来县招电焊、气割、工地学徒工、挖机/钩机司机

石路老街坊齐齐哈尔烤肉招服务员一名，工资5000起 联系电话

凤凰城薛老三手拉面诚聘白班烤串师傅，早十点到晚十点一手活6000要求成手。诚聘夜班拉面师傅晚7点到凌晨3点6000，十点后带炝菜，电话

找太康，让胡路，喇嘛甸押运员一名，齐齐哈尔至太康往返 手机号:

工作内容： 1. 依据企业战略目标及各部门人力需求，编制人力资源规划方案，并提交上级审核； 2. 推进已审批的人力资源规划落地执行，定期向上级反馈执行进展； 3. 牵头起草招聘、培训、绩效考核等相关管理制度，编制岗位职责说明及人力资源管理流程； 4. 组织开展各部门人力需求与员工发展需求的调研分析，制定具体的招聘与培训实施方案； 5. 落实招聘计划的具体执行，配合完成人员面试相关工作； 6. 办理员工入职、离职等手续，协调处理劳动合同相关争议事项； 7. 组织推进员工绩效考核工作的具体实施； 8. 负责薪酬发放、人事档案管理等日常人事事务； 9. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 具备2年及以上相关工作经验，掌握专业的人力资源管理知识，熟悉人力资源各模块运作及相关法律法规； 2. 具有较强的观察力与分析判断能力； 3. 具备优秀的沟通协调技巧，能够与各部门有效协作并维持良好工作关系； 4. 具备良好的组织统筹能力和应变能力，能及时应对并妥善处理突发情况；

岗位职责: 1、全面负责人事行政工作的统筹管理，制定并推行人力资源战略规划。 2、主导公司人力资源体系的搭建与执行，涵盖人才引进、绩效管理、薪酬激励、员工发展、组织文化建设等模块。 3、依据企业长期发展规划，组织实施招聘计划，通过多元化渠道引进符合岗位需求的优秀人才。 4、建立健全薪酬管理体系与绩效考核机制，推动考核落地实施，并完成数据汇总与分析工作。 5、推进企业文化的传播与落地，营造积极向上的团队氛围，策划并开展多样化的员工关怀活动。 6、负责人事基础事务处理，包括工资核算、社保公积金缴纳、劳动合同管理、员工入离职流程办理等。 7、编制年度培训方案，组织员工参与各类培训项目，并对培训成果进行跟踪与效果评估。 8、协同各部门完成跨职能协作任务； 9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备3年以上人力资源主管岗位工作经验。 2、能够独立运作人力资源各核心模块，并在实际工作中形成系统化思路与方法。 3、拥有扎实的招聘实战经验，精通人才选拔与岗位匹配流程。 4、掌握国家劳动法律法规，熟悉人事管理各项操作规范与制度流程。 5、了解国家及地方社会保险政策，具备社保实务操作能力。 福利待遇： 1、享受国家规定的法定节假日休假安排； 2、周末双休、节日福利、生日礼金、定期健康体检、五险。 3、工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 4、工作地点：西安市未央区朱宏路9号泽星大厦2404室。

【有意向者请直接投递附件简历，如评估合适1-3个工作日内会电话联系】 岗位职责： 【人力侧：70%】 1. 协助HRD结合分公司人才发展现状，系统开展内部人才盘点、招聘实施，并拟定人才培养与发展规划，构建高效且可持续的组织架构； 2. 深入理解业务运行模式与团队管理实况，精准对接业务战略方向，建立紧密协同关系，识别关键问题并提供切实可行的人力资源支持方案，推动公司战略落地； 3. 依据公司年度招聘目标及人才引进策略，主导分公司人员录用全流程的执行与推进； 4. 牵头分公司企业文化建设工作，组织实施各项文化项目，促进文化氛围落地生根； 5. 统筹并推进分公司SSC各项事务的全面实施与执行； 6. 负责本部门日常运作及团队成员的管理、辅导、发展与绩效评估。 【行政侧：30%】 全面统筹子公司行政事务管理，涵盖办公环境维护、资产及低值易耗品管控、会务接待、文书档案与印章管理、后勤保障等工作；持续优化行政制度与流程，合理控制运营成本，提升服务效率与质量。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务管理等相关专业优先； 2. 具备三年以上人力资源经理/主管岗位经验，或资深HRBP实战背景，有科技类企业工作经验者优先； 3. 精通招聘实施、员工关系处理、绩效管理等模块，熟悉劳动法律法规及西安地区相关政策，对其他HR职能有一定掌握； 4. 具备出色的沟通表达能力，擅长跨部门协调，人际互动顺畅； 5. 具有敏锐的问题洞察力，能快速把握核心矛盾并推动解决； 6. 积极进取，抗压能力强，致力于在人力资源领域长期深耕发展。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年调薪机会； 2. 六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务学习+外派培训机会，多维度机制支持个体发展需求，助力能力跃升； 2. 多元化学习形式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双通道晋升机制：“专业序列+管理序列”并行发展路径，支持轮岗实践，促进复合型人才成长。 发展空间：分公司人力资源总监、集团HRBP负责人

岗位职责： 1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训及劳动关系等模块日常事务的执行与落实； 2. 协助总经理优化内部管理制度与工作流程； 3. 定期收集整理人力资源相关数据与信息； 4. 承担本部门各类文件资料的归档与管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有助理人力资源管理师资格者优先； 2. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，学习能力强，工作认真负责，熟练使用Office办公软件； 3. 企业实行单休，公司地址位于雁塔区富源四路，薪资范围5000-8000。

职位描述 工作职责： 1. 依据公司战略方向与目标，统筹各部门岗位设置，高效推进人员招聘，开拓多元化招聘渠道，发掘高潜力人才，搭建人才储备体系，防范人力资源管理风险； 2. 定期开展组织人才评估，围绕招聘、培训、绩效等模块设计可行方案，并推动落地执行； 3. 负责员工关系的日常管理与优化，增强团队协作氛围，提升员工满意度与组织稳定性； 4. 配合总经理完成企业日常运营相关支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2. 具备2年以上招聘、薪酬管理及员工关系实操经验，有金融行业背景者更佳； 3. 精通招聘流程，熟练使用各类招聘工具与方法，掌握相关法律法规知识； 4. 了解劳动法、劳动合同法及相关用工政策规定； 5. 掌握组织诊断与人才发展专业知识，具备实际项目推行经验； 6. 具备良好的独立分析能力、沟通协调能力及系统性思维。

职位描述 1. 开展农化领域目标区域重点客户的拓展工作，建立并维护长期合作关系，达成既定销售指标； 2. 组织市场调研与分析，收集用户对产品的使用反馈，为产品优化、迭代提供有效支持； 3. 协同制定并落实市场推广方案，提升水溶肥、微生物菌剂等特种肥料产品的市场份额。 职位要求 1. 大专及以上学历，不限专业，农业、植物营养、植物保护、化工等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上相关产品销售经历，在负责区域内积累有充足的客户资源（包括平台商、渠道商）及稳固的合作关系； 3. 目标意识强，具有优秀的沟通技巧与人际影响力。

足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴，自己当老板，总部给支持。 随着互联网的发展，健康休闲行业互联网应用更新换代，向更智能的互联网应用转型，原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段，选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择，浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场，2024年度出台最新优惠政策，在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。 一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。 二、有利时机： 1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。 三、代理优势： 1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。 2、，无后顾之忧。 3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。 四、产品优势： 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序： 老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。 迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。 技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。 客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。 7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。 9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织面试安排； 2、负责分公司人事档案管理及员工入职、离职手续办理等相关事务； 3、负责分公司企业文化活动的策划、组织与落地执行； 4、负责分公司员工社会保险相关业务的办理； 5、负责会议期间的签到、音视频录制及资料归档工作； 6、负责分公司固定资产清查盘点、物业协调对接及办公区域卫生管理等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的工作任务。 岗位福利：早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法定节假日休息，五险，带薪年假产假等假期，下午茶、员工活动丰富，老板nice

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后支持； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款工作； 需进行实地拜访拓展客户，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信审核及体检要求。 任职要求 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先（因公司以技术驱动发展）； 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 学历与年龄非决定因素，核心在于踏实肯干。公司坚持多劳多得，付出与回报成正比，高收入源于高投入。若追求轻松且高薪，本岗位不匹配。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市及岗位层级定薪； 租赁提成1500元/台+售后服务提成+额外奖励； 综合收入依据薪酬体系及考核结果动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元。 收入与努力程度直接挂钩，公司期待能沉下心、愿深耕的伙伴。表现优异者，晋升、加薪、带队机会均可快速实现。 彼此认可后，签订正式合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，须完成规定出勤任务； 公司标准工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日，每周日固定休息。 欢迎渴望突破收入上限、拒绝安逸生活的你加入

区域经理 负责辖区各经销商日常管理和市场拓展

岗位职责： 1.负责建筑施工项目的整体策划、组织实施、协调推进及全过程管理，保障工程按期保质交付； 2.编制项目实施计划、进度安排与资金预算，并落实过程监控与动态调整； 3.组织与客户、供应商、施工单位等相关方的对接沟通，及时处理项目执行中的各类问题； 4.统筹项目团队运作，开展人员指导与业务培训，提升团队协同效率； 5.监督项目在质量控制、安全生产、环境保护等方面工作的落实； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专或以上学历，建筑工程、土木工程及相关专业背景； 2.拥有5年以上建筑施工项目管理经验，精通施工工艺流程及相关行业规范； 3.具备优秀的组织协调能力、人际沟通能力和团队领导能力； 4.具备较强的风险预判意识和实际问题应对能力； 5.熟练操作常用办公软件及项目管理工具； 6.具有良好的职业道德和团队协作意识。

1、具备医药行业渠道拓展相关经验 2、熟悉医药渠道终端市场，包括单体药房、连锁药房、养生馆及诊所的开发与维护 3、年薪8-15万

岗位职责：（黑龙江、内蒙古多城市招饿了么外卖城市经理） 1、制定并执行城市市场发展方案，确保业务方向与用户需求相匹配； 2、跟踪市场发展趋势，开展竞品研究，策划有效的市场开拓与宣传举措； 3、负责辖区内的业务增长，包括客户拓展、关系维护及合作深度提升； 4、带领团队运作，推动成员完成各项业绩指标； 5、协同团队协作，改进运营流程，提高服务质量和效率。 任职要求： 1、具备扎实的市场洞察力与商业理解能力，能及时响应市场变化； 2、具备较强的沟通表达能力，善于与客户建立长期稳定的合作关系； 3、有团队管理背景，能够有效激励成员实现共同目标； 4、具备良好的组织协调能力，能在复杂多任务场景下高效推进工作； 5、有外卖、物流、零售等相关领域从业经历者优先考虑。

概述 1.项目名称 智能锁免费送蓝海市场 2.项目介绍 智能锁礼品卡通过与物业、商家等各行各业的负责人合作，将我们的礼品卡进行派发，同时助力合作方门店提升客流与影响力。仅需支付298元（含安装费、锁体、锁芯、两年质保换新及邮费），即可获得高性价比智能锁产品，市场潜力巨大，正处于蓝海发展阶段！ ToB端为实体商户提供赋能支持，联合各类商家共同推广智能锁礼品卡，每成功送出一套可获得60-70元收益。 ToC端个人可通过线下地推、展销等方式使用礼品卡自主推广，每套可赚取200-400元差价收益。 3.收益利润 根据不同场景与推广渠道，收益情况有所差异，具体回报因执行方式而异。 5.扶持培训 公司提供全流程支持，无需自行安装、无需囤货、无售后负担；配套线上培训课程，结合线下实操落地指导，全程安排专人一对一协助推进。 6.其他补充 全国范围均可参与！有意者欢迎联系了解更多详情！