
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源管理方案,保障各项人事制度的高效运行。
2. 主导组织架构优化,清晰界定各部门职责及负责人权限。
3. 建立和完善人力资源相关机制,涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。
4. 执行员工入转调离等基础人事事务,确保流程规范有序。
5. 统筹绩效考核工作,推动激励与约束机制的有效实施。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力,能驱动团队完成既定任务。
2. 拥有良好的表达能力和合作意识,善于与团队成员进行协调沟通。
3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练应用相关工具与方法。
4. 具备较强的应变和问题处理能力,可及时应对人事管理中的各类情况。
5. 严格遵循公司规章制度,公平公正地落实各项人力资源政策。
人力经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
岗位职责:
1.制定并落地人力资源管理方案,保障各项人事制度高效运行。
2.推进组织架构优化,清晰界定各部门职责及负责人权限。
3.梳理和完善人力资源工作流程,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。
4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。
5.组织开展绩效评定工作,统筹奖惩机制的实施与管理。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划与团队领导能力,能推动团队完成既定任务。
2.拥有良好的沟通协调能力,善于与团队成员进行有效互动。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练应用相关工具与方法。
4.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对和化解人事管理中的各类情况。
5.严格遵循公司规章制度,公平公正地落实人力资源相关政策。
人事管理负责人
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上招聘绩效管理人事培训人力资源策略规划员工信息系统维护
岗位内容:
1. 统筹企业人力资源战略与规划,确保与整体业务发展方向保持同步。
2. 策划并落实人才引进方案,主导招聘流程中的面试、录用及入职安排。
3. 负责员工信息系统的日常维护,管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。
4. 组织搭建系统化培训体系,持续提升员工专业能力与综合素养。
5. 推动绩效管理机制运行,为员工提供针对性辅导与发展支持。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备相关领域工作经验;
2. 具备出色的沟通表达能力,擅长撰写报告及各类正式文书;
3. 精通国家及国际劳动法律法规;
4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,合理统筹多项任务优先顺序;
5. 拥有良好的协作意识,可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监1-3年本科及以上团队建设及管理先进制造商务谈判能力市场分析判断能力营销能力工程施工较少出差和外勤企业销售管理经验销售工作经验政府/社会团体市场开发及维护地推团队企业服务15人(含)以上市
岗位职责:
1、参与公司发展战略的制定,统筹各阶段发展计划与经营方案的实施,推动企业经营管理目标的顺利实现;
2、依据战略方向编制年度销售规划,组织实施市场推广与销售策略,确保销售业绩与市场份额双达标;
3、高效整合内外部资源,协同公司平台支持,主导区域业务对接、项目整体布局及核心客户资源的优化配置;具备大型项目的全局掌控力与高层决策者沟通推进能力,保障业务成果落地;
4、负责营销团队的组织建设、日常运营、绩效考核及人才梯队培养工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上销售管理经验,曾担任企业高层管理者,带领30人以上团队,拥有丰富行业资源者优先;
2、掌握现代管理思维,具备出色的战略规划与执行能力,具备广泛的客户网络与社会关系;
3、具备较强的市场敏锐度,优秀的项目统筹能力与开拓精神;
4、具备卓越的团队领导力、人才培养意识与协作精神,具有良好的影响力与团队凝聚力;
5、责任心强,富有事业追求,具备高度的职业素养与敬业精神,能适应高强度工作;
6、熟悉弱电安防产品及数据中心业务,可独立运作大型销售项目;
7、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业领域,具备扎实的客户基础;
8、具有智能建筑、弱电安防及数据中心行业销售管理实战经验;
项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上工业地产
负责施工现场钢结构项目在质量、技术、安全及进度等方面的全流程管控。
项目经理
岗位职责:
1.负责统筹项目执行过程,保障项目按计划推进并如期交付
2.组织团队协作,持续优化作业流程以提升工作效率
3.跟踪项目实施进展,及时识别并处理各类突发问题
任职要求:
1.具备优秀的沟通与组织协调能力
2.能够独立主导项目运作,具备较强的判断与决策水平
3.富有团队协作意识,能在高强度环境下保持稳定高效输出
4.有公路工程施工或工程监理相关工作经验者优先
工作地点:延寿县
人事经理(大庆生产基地)
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
一、招聘
1、依据公司三年人才发展战略,推进各部门年度人力配置计划的制定,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,规范招聘制度,完善招聘体系相关工作。
2、高效实施招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。
3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。
二、人力资源规划
1、结合公司战略方向,制定人力资源发展规划:包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。
2、牵头编制及修订公司各项管理制度,完善人力资源管理体系。
3、定期开展人才盘点工作,输出盘点分析结果,推动绩效管理落地执行。
4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研,持续优化现行管理体系。
5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。
三、培训
1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。
2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。
四、薪酬福利
1、编制年度薪酬计划及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。
2、制定并落实各项员工福利政策。
五、绩效
1、建立绩效考核机制,梳理并优化绩效管理流程。
2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。
3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。
六、员工关系
1、负责员工异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。
2、管理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。
2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。
3、具备较强的自我驱动力,沟通能力出色,问题解决能力强,富有团队协作精神。
5、具有良好的职业操守,亲和力强,细致耐心,性格稳重认真。
凉菜
兴油南区商网、仟盛齐市烤肉需后厨长期出肉的一名、长期拌凉菜一名、可以新手学、年龄要35岁一45岁内的、男女不限 、干净立正 、早10点一晚10 点、一个月2个上午的休息 底薪3800+200满勤+奖金+工龄奖!联系方式:
服务员洗碗工
烧烤店招聘服务员,服务生,底薪4500满勤500两个半天假,洗碗工底薪3500满勤300,小时工每小时15元,有工作经验的会用点菜宝的每小时18元。地址万达广场附近电话☎
服务员开荒保洁保洁
居家菜馆招聘
服务员:月薪7000+
工资5000+提成+3天休假+绩效+工龄工资
保洁底薪3000➕200➕带薪假
面包车司机 工资面谈联系电话
服务员
招 聘
店员,3000+200满勤,
店助,3800+200满勤,
每天工作8.5小时,需要倒班,
加班有加班费,每月休息2天,
工作6个月涨50元底薪,
工作12个月涨100底薪,以此类推上不封,
长期小时工12元每小时,要求年纪25岁以上,在肯德基,麦当劳,工作过得优先,
年后想找一份稳定的工作,不当误照顾家,
联系方式(早8.00-9.00)(14.00-16.00)期间打电话,
有意者面谈
工作地点,中国银行塔斯汀,
综合部主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上行政管理体系采购事务内勤管理
岗位职责:
1. 行政事务管理:负责制定并监督落实公司各项行政管理制度,统筹办公环境维护、固定资产登记、办公物资采购及后勤服务保障;负责公司印章、证照与档案的规范管理;合理控制行政开支预算。
2. 公文、会议与督办:撰写公司重要文件、汇报材料、会议记录及领导发言稿;组织安排各类会议与公司活动;跟进会议决议、上级指令及重点任务的执行进度;保障公司决策传达与执行高效畅通。
3. 人力资源管理:全面主导人力资源相关工作,涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利发放及劳动关系协调等环节。
4. 部门协调:推动公司内部各职能部门之间的协作与联动,提升整体运营效率。
5. 每周一休息,实行每周单休制度。
任职要求:
1. 学历与专业:具备大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:一般需具备3至10年相关领域工作经验。
3. 熟练操作常用办公软件;了解国家劳动法律法规及相关政策。
4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。
5. 解决问题与抗压能力:能独立应对和处理复杂事务及突发状况。
6. 工作态度认真细致,作风严谨,具有高度的责任感和保密意识,积极服务于公司整体及全体员工。
人事管理负责人
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理员工关系招聘
岗位职责
1、招聘配置:全面负责招聘工作的组织与实施,构建系统化招聘机制,拓展多元化招聘渠道,优化招聘流程,确保人员及时到岗,有效控制招聘成本并提升人员稳定性;
2、员工关系:维护良好的劳动关系氛围,妥善处理员工投诉、劳资争议及相关事务,策划并开展员工关怀与团队建设活动,降低用工风险;
3、绩效管理:持续完善企业绩效管理体系,设定科学考核标准,推进绩效评估执行、结果统计与反馈应用,促进绩效改进措施落地,协同各部门达成业绩目标;
4、人力基础工作:参与人力资源管理制度与流程的制定,推动制度规范化运行并监督执行情况。
任职要求:
1、年龄:35岁以下;
2、学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相關专业优先考虑;
3、工作经验:具备3年以上制造业人力资源主管岗位经验,精通招聘、员工关系及绩效管理模块,具有完整的实操与团队管理经历;
4、其他:具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及问题处理能力,责任心强,工作细致高效。
福利待遇:
五险一金、周末双休、提供食宿
区域项目主管劳务派遣人力外包
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限蓝领岗位招聘社会招聘劳务派遣经验供应商开发与维护工厂驻厂管理
工作职责
1. 协调企业与用工方的招聘全流程执行,保障人员到岗的及时性与岗位适配度。
2. 开展线下招聘渠道的拓展与日常维护,构建高效稳定的人才输送体系,满足规模化用工需求。
3. 配合用工单位落实员工日常管理事务,制定并实施留人举措,有效减少人员流动。
任职要求
1. 有劳务派遣或人力资源外包项目实操经验,了解客户单位用人特点及管理规范。
2. 具备招聘资源开发与运营能力,可独立开拓优质供给渠道;精通Office办公工具,具备较强的突发事件应对能力。
3. 能接受外派工作模式,适应力强、踏实肯干;具备工厂现场驻点管理经历者优先录用。
补充说明
1. 薪资结构:底薪5k+提成/月
2. 薪酬福利:五险一金、交通补助、全勤奖、加班补助、带薪年假、带薪培训、节日礼品/过节费(春节、端午、中秋)
3. 工作时间:08:30~18:00
4. 其他待遇:工作满一年,工龄工资每月增加100元
人事专员/主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
人事专员/人事主管
薪资:5000-10000元/月
工作地点:深圳·龙华区
职位招聘数据
1. 岗位要求:18岁以上,性格开朗,有责任心。
2. 岗位职责:负责公司招聘工作,主要为网络招聘信息发布、预约面试。
3. 岗位福利:包吃住(每日两餐)。
4. 工作时间:10:00-18:30。
5. 休息安排:每月休息4天(可自行安排休息时间,超休需提前一天请假)。
学历不限、经验不限、弹性工作制、培训与开发
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上高端岗位招聘
该岗位为成都云图控股下属雷波基地岗位,长期在四川省凉山州雷波县办公,介意慎投。 1、负责全公司招聘计划,招聘执行、招聘录用,招聘入职等工作。 2、招聘团队管理,包括不限于团队管理等 3、招聘渠道管理,不断优化招聘渠道,提升招聘效率。 4、招聘成本控制。 5、招聘数据汇总与分析。 要求: 1、本科以上学历,理工科专业最优。 2、五年以上招聘工作经验,有猎头工作经验最佳。
团队主管
3000-8000元/月
销售经理/主管包住生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上电话销售个人(To C)其他产品/服务网络销售金融产
1、通过电话外呼提醒客户及时处理逾期账款。
2、帮助客户维护个人信用记录,提供合理还款建议。
一、要求
1、不限性别,年龄18~39周岁,语言表达清晰流畅,具备良好的沟通能力,个人征信无不良记录。
2、工作时间:早上8点30分至下午18点30分
二、待遇
1、薪酬结构:入职前两个月保底3200元,转正后享受底薪+提成+奖金池+现金奖励,综合收入5000-8000元,表现优异者月薪可达10000元以上。
2、每月15日发放上月工资,工资按时打卡到账。
3、享受五险+每月4天休息+法定节假日休假+公司提供免费住宿
4、现代化办公环境,配备电脑办公,场所整洁舒适,服务互联网业务平台,无需外出跑动。
提供下午茶、团队建设活动、生日庆祝、节日福利、礼品发放、带薪休假、集体旅游;支持员工自带餐食,配备微波炉、冰箱等便利设施。
区域市场经理
5000-10000元/月
销售经理/主管社保餐补1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责区域内客户的开拓及市场渠道的拓展工作;
2. 按照公司战略方向,推进并实施各项推广方案;
3. 定期回访并维护市场部客户关系,挖掘客户需求,提升客户到院转化率及转介绍意愿。
任职要求:
1. 年龄30-50岁,具备良好的沟通表达能力与应变能力;
2. 具有团队合作意识,勇于面对挑战,工作责任心强;
3. 有同行业从业经验者优先录用。
福利待遇:
1、收入有保障 底薪+销售业绩提成,表现优异者月入1.5万以上。
2、提供午餐+ 依法缴纳五险
五险一金双休全国连锁医药销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下大专及以上
惠耳学院储备经理招聘
工作内容:
1.负责医疗器械销售相关技术管理事务
2.承担新门店办证、人员招募与团队培养工作
3.参与门店日常运营统筹,推动新市场连锁网点拓展
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限
2.面向2024、2025年应届毕业生,具备销售经历或在校担任学生干部者优先考虑
3.性格外向开朗,具备较强抗压能力,沟通表达清晰,富有责任感
4.能够接受阶段性外派学习安排
薪资待遇:
1.2024年毕业生
试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他专项补贴
2.2025年毕业生
实习期待遇:大专4500元/月,本科5000元/月,另计住房补贴及奖励金
转正后年薪区间为10-20万元
3.公司福利
包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等
业务经理
4000-6000元/月
销售经理/主管3-5人1-3年本科及以上
京东外卖团队扩招,现招聘区域业务经理4名(男女不限),底薪3500元+绩效+五险+单休+节假日休息,综合月收入6000元以上。(齐齐哈尔)
**任职要求**
**销售能力**:有地推或商务拓展经验,具备独立开拓客户的能力。
**沟通能力**:善于与商户交流,能够有效应对异议并推动合作达成。
**数据分析**:掌握基础Excel操作或平台数据查看功能,可依据数据调整运营策略。
**抗压能力**:能适应高频外出拜访节奏,积极完成各项业绩目标。
**行业了解**:了解外卖平台运作模式或餐饮领域者优先考虑。
***********齐经理
区域拓展经理
1.5-3万元/月
城市经理经验不限学历不限销售经验开城经验团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上企业服务地推团队15人(含)以上个人30
具备独立开发市场的能力
新项目,专注个人所得税合规退税服务
面向高薪人群及个税缴纳群体,提供专业退税申报协助。根据客户的实际情况,进行合理合法的申报填报,实现退税最大化。即便客户已自行完成退税申请,我们也可提供二次申报服务,针对2021至2023年度未充分退税的部分,继续挖掘可退空间,确保权益应享尽享。
一、高收入群体存在明确刚需,市场规模广阔,全国个税纳税人数量超一亿人!
二、目前全国范围内从事此类服务的机构极少,行业竞争小,属于典型蓝海领域!
三、客户有实际求助需求!多数人对国家税收政策理解不足,或操作退税APP存在障碍。即使自主申报,也普遍未能充分享受退税优惠,存在大量可挖掘的退税潜力
四、项目利润可观,落地性强!背后拥有成熟的技术与运营支持团队,为业务开展提供有力保障
网贷信用卡逾期,断供保房/债务重组/可兼职
1.5-3万元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限房地产销售经验医疗/大健康面销/陌拜经验金融产品销售经验网络营销经验房地产电话销售面销/陌拜互联网金融网络销售金融产品电话销售经验批发/零售互联网/科技
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务优化:降低催收影响,调整过高利息及罚息,减免超出司法保护范围的利息支出
3、房地产相关综合解债服务:涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等全流程支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:覆盖项目认知、推广策略与管理方法,全程指导新人快速上手
2、师徒制辅导模式:一对一精准带教,规划从入门到精通的成长路径
3、深度赋能支持体系:向下延伸服务链条,全面提供运营支撑
4、客户服务响应机制:操作无忧,问题即时解答,保障客户体验
5、专业法律后盾支持:携手中国十大知名律所,以专业严谨态度处理各类债务难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态
2、接受零基础入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司分配高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制(含证书、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与主题活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取资助
销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限高中及以上门店/柜台销售政府/社会团体快消品面销/陌拜房地产销
概述
1.项目名称
智能锁免费送蓝海市场
2.项目介绍
智能锁礼品卡通过与物业、商家等各行各业的负责人合作,将我们的礼品卡进行派发,同时助力合作方门店提升客流与影响力。仅需支付298元(含安装费、锁体、锁芯、两年质保换新及邮费),即可获得高性价比智能锁产品,市场潜力巨大,正处于蓝海发展阶段!
ToB端为实体商户提供赋能支持,联合各类商家共同推广智能锁礼品卡,每成功送出一套可获得60-70元收益。
ToC端个人可通过线下地推、展销等方式使用礼品卡自主推广,每套可赚取200-400元差价收益。
3.收益利润
根据不同场景与推广渠道,收益情况有所差异,具体回报因执行方式而异。
5.扶持培训
公司提供全流程支持,无需自行安装、无需囤货、无售后负担;配套线上培训课程,结合线下实操落地指导,全程安排专人一对一协助推进。
6.其他补充
全国范围均可参与!有意者欢迎联系了解更多详情!
全国连锁行业领军企业储备经理
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
惠耳学院储备经理招聘
工作内容:
1.医疗器械销售技术管理岗位
2.负责新门店证照办理、人员招聘及团队培养
3.门店日常运营管理工作,参与新市场连锁门店拓展
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限
2.面向2024届或2025届毕业生,有销售实践经验或在校期间担任学生干部者优先考虑
3.性格外向开朗,具备吃苦耐劳精神,拥有良好的沟通表达能力与责任意识
4.能够接受阶段性外派学习安排
薪资待遇:
1.2024届毕业生:试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴
2.2025届毕业生:实习期月收入大专4500元,本科5000元,住房补贴及奖金另行计算;转正后年薪范围10-20万元
3.公司福利包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等
联系人:王经理,电话微信同号***********
不再焦虑/债务优化师/月薪2W-5W
1.1-2.2万元/月
城市经理生日福利经验不限高中及以上销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产客户/渠道开发及运营企业证券/互联网金融计算机相关学历团
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有显著的市场竞争优势,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与法律诉讼,终止罚息及违约金累积,最长支持60期分期还款
2、网络金融平台债务协商:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,依法减免超出司法保护利率部分
3、房产相关综合解债服务:断供房屋保有方案、担保责任解除、工资账户解封协助、法拍房权益维护支持
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线作业
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业严谨态度保障客户权益
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:
可按个人情况灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织团建活动
持续开展技能培训与专题学习
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
债务法律催收解除、企业征信服务顾问(可兼职)
8000-13000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限个人(To C)法催解除对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验企业信用修复金融产品销售经验会展销售招商/商户拓展类服务电话销售课程/培训类产品网络销售金融产品债务重组
岗位职责:
个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域:
提供一站式债务解决方案,助力债务人实现重新履约!具备显著市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围!
招募债务重组与法催接触方向合伙人
曾涉足负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收服务、保险金融、旅游行业、美容产业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者,可快速实现资源转化与变现!
当前公司核心业务涵盖:
1:法催解除类一站式解债综合服务:包括担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离)、撤诉服务(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、解冻服务(工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡的解冻)、法拍房权益救济服务
2:企业全维度综合服务:不良信用记录修复(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息),信贷信用修复(针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类状态),担保责任剥离(个人及企业法人、股东层面)
3:银行信用卡逾期专项处理:支持停息挂账,规避催收干扰,防止诉讼发生,停止罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还
4:互联网金融平台/网络借贷平台逾期处理:有效避免频繁催收,协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息
公司支持体系:
1. 多层次培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手实现创业突破;
2. 一对一辅导机制:为合作人员配备专属帮扶,规划从入门到精通的成长路径;
3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能合作伙伴;
4. 售后客服支持:操作无忧,问题即时响应与指导;
5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑,以专业能力和严谨态度妥善解决客户诉求;
6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与拓展
岗位要求:
1. 具备自身独特资源渠道;
2. 深入理解公司经营哲学与服务理念,并能切实贯彻于日常工作中;
3. 热衷于销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4. 目标明确,具备为达成目标主动思考与优化策略的能力;
5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——若你资源突出或能力出众,吃苦耐劳,扛压抗扰,守得住初心,我们的合作即可开启
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上
学历/经验要求:3年以上同岗位工作经验,制造业工作经验优先考虑,会开车
福利待遇:五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车,免费食宿、节日福利,工作时间7:30-16:30,/8:00-17:00
地址:南岗区102国道,长征村斜对面
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