工作性质：兼职/全职可选 每日工时：2-6小时自选（早8点-晚10点区间） 设备要求：手机/电脑任一 薪酬形式：周结+绩效奖金（详聊） 1. 具体工作内容（超简单上手） ① 招聘发布：复制粘贴公司JD到各大平台（教你操作） ② 候选人沟通：微信/电话简单聊需求（话术模板） ③ 资料整理：Excel表格录入信息（不会教你） ④ 员工福利：统计生日/节日发放小红包 ⑤ 团队活动：策划线上破冰游戏（可选）

岗位职责： 1.负责公司内部各岗位的招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进 2. 维护并运营招聘平台账号（如鱼泡直聘等），定期更新岗位信息、优化职位曝光效果 3.协助完善招聘数据台账，统计分析招聘进度与渠道效能，及时反馈用人需求变化 4.配合部门完成基础人事事务支持，如入职手续办理、员工档案整理等 5. 参与员工关怀与企业文化传播相关辅助工作，提升候选人及员工体验 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘或HR助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强、细致耐心 4.熟练使用办公软件，能适应线上化招聘运营节奏 5. 认同公司文化，适应早九晚六、单休的工作安排

语言表达清晰，能说会唠嗑，熟练操作办公软件。

保险行业排名第一的央岗位职责：办公室 任职要求：满足20周岁以上，学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利：早八晚五，双休，法休，五险一金，带薪年假，年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。 薪资待遇： 1、行政助理岗位： 薪资4000元，主要负责日常招聘，员工入职离职，新员工培训安排等等 2、售后客服岗位： 薪资4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入15万左右，主要负责，老客户的维护，日常礼品发放，理赔服务办理等等 3、储备管理岗位： 薪资6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，公司日常管理工作，项目研发，奖金多，红利多。 岗位经验： 公司为了提升员工职业技能，每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验：我们从零基础打造小白，实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入，期待你的加入！！！

急聘！齐齐哈尔市讷河市九三招工地力工，打齿墙，灌混凝土。要求利落能干，不偷懒拖沓。工资高，待遇好，钱快，老板人好事少。能干到十月底。薪资待遇电话议。

拜泉地区招聘30小钩机操作人员，要求能够外出作业。

招聘司机一名，负责驾驶玉米下棒机。薪资为每天300元，提供食宿。

烧烤店招聘后厨工资面议电话

招聘两名焊工，日薪350元，工作地点在水师附近，负责焊接房架子。

【招聘人事/文员】 一般干4000+ 用心干6000+ 卖力干8000+ 要求：18-40岁(有招聘/客服经验可放宽到45岁)，男女不限，身心健康 ，五官端正，性格外向，富有爱心，普通话标准，有亲和力，有良好的沟通表达能力

没有年龄要求，没有性别要求 提成日结不坐班人事岗位 到场面试提成当日结算30~100元。 每月到公司签到2~10次，每次签到现结补贴50元

劳务公司招 招聘专员 年龄22-38岁 户籍不限 要求：性格开朗 普通话标准，表达能力强 有责任心，工作勤快主动 服从管理安排，具备较强的抗压能力 工作时间：8:00-17:30 长白班 做六休一 薪资待遇： 底薪 + 能力奖金（具体面议） 每年定期调薪 联系电话：

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

劳务文员招聘；主要负责人力资源招聘，直播招聘，简历整理，

要求能吃苦耐劳的，偶尔出差，会操作办公软件。略懂财务。

【岗位职责】 1. 负责养猪场日常行政人力事务处理，包括文件起草、数据统计及会议纪要撰写。 2. 熟练运用办公软件完成各类文档、PPT制作与优化，确保内容逻辑清晰、格式规范。 3. 协助推进封闭化管理模式下的后勤保障工作，确保场区行政流程顺畅。 【岗位要求】 1. 具备扎实的文字功底，能独立完成各类行政文书的撰写与校对。 2. 精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），能高效完成数据处理与可视化。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政助理相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1. 负责食堂各类文件、表单、资料的统计，每日/周/月的运营数据（如食材成本、营收、客流量等），并制作报表。 2. 管理办公用品，负责采购、申领和发放。 3. 处理员工的考勤统计、绩效考核、入职离职手续及档案管理。 4. 协助进行简单的财务管理，如费用报销。 【运营支持与协调】 1. 负责食材、物料的出入库录入和库存管理。 2. 协助监督食品安全与质量标准在生产环节中的执行。 3. 在用餐高峰期，可能需要协助收银等前台工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用Word、Excel。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担公司日常运营中涉及的人事、行政事务及采购事宜； 4. 关注并掌握与企业相关的最新政策，及时了解人事与行政领域的政策动态； 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 6. 有责任心，具备独立完成工作的能力。 提供午餐，薪酬结构为底薪加满勤奖加工龄奖（半年500元，一年800元）

岗位名称：办公室文员；岗位要求：1.大专以上学历，中文/计算机相关专业优先；2.3年以上相关工作经验，有一定的组织规划能力；3.办公软件熟练运用，较强的表达能力。薪资待遇：2800-6000元。

岗位职责： 1、监督食品加工全过程，确保各环节符合国家食品安全规范要求； 2、定期核查食材储存环境及原料品质，杜绝不合格物料流入生产环节； 3、参与食品安全事件的分析与应对，制定切实可行的防范改进方案； 4、开展食品安全相关培训，提升员工安全意识与标准化操作水平。 任职要求： 1、掌握食品安全专业理论知识，熟悉相关法律法规及行业标准； 2、工作认真负责，具备敏锐的风险识别能力，能及时排查潜在安全隐患； 3、具备良好的协调沟通能力，可高效联动各部门落实食品安全管理措施； 4、具备较强的应急处理能力，能在突发状况下快速响应，确保食品质量安全。

【工作内容】 作为公司养殖业务的核心储备人才，全面参与养殖场各环节的实际运作。从仔猪繁育的精细护理，到育肥阶段的科学喂养与疾病预防，再到出栏流程的标准化执行，系统掌握各阶段技术要点，熟练操作各项规范流程。 紧跟行业前沿技术与管理理念，通过实践持续提升专业水平与实际问题应对能力。主动参与团队管理工作，积累人员协调、成本控制等方面的管理实操经验。 【任职要求】 大专及以上学历，畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业。

纯办公室电脑操作，工作轻松简单，提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 √ 公司提供基础电脑操作支持 √ 所属行业前景广阔，利于长期职业发展 √ 岗位易上手，入职即享带薪培训 具备经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格积极乐观，思维灵敏，进取心强 高中及以上学历，经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定周末休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月薪5000-8000元，业绩成熟员工月收入过万 签订正式劳动合同，按规定缴纳社保 包吃包住，享受周末双休，发放年终奖、带薪年假及节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 拥有健全的晋升机制与系统化专业培训 备注：有车险电话销售同行业经验者可申请居家办公，无相关经验者需到岗办公，介意者请勿投递

【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通，电脑操作办公为主，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 中专及以上学历，不限性别，普通话标准，具备良好的表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1800—6400（根据职级定薪）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及激励奖金，上不封顶 新员工入职前两个月保底2700，完成基础任务即可达标 岗前8天带薪培训，每天发放40元补助，全程无任何费用缴纳 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5至15天带薪年假 缴纳五险一金，节日福利礼品、生日专属礼金 【注意】 培训与上岗均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

职位描述： 1. 开展培训需求分析，拟定年度培训方案并推动落地，统筹协调各部门落实培训任务； 2. 搭建干部档案信息化管理系统，维护档案数据的完整性与准确性（含任职履历、考核结果、培训情况等），按时更新，满足组织人事管理规范； 3. 负责干部人事档案的收集、整理与归档工作，确保符合公司制度及法律法规要求；在审计、巡视等专项工作中配合提供相关档案资料； 4. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备3年以上相关工作经验，年龄不超过35周岁； 2. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，硕士优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职，等全流程手续办理及档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、与日常维护，确保执行合规、信息准确 任职要求，年龄不限，时间自由，管道收入 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识

主要岗位职责 1. 负责汇总与核对员工日常出勤数据 2. 负责人力资源信息系统的维护与管理 3. 负责员工社会保险的参保办理、申报操作、企业社保缴费基数的年度调整及年审工作，持续跟进国家相关法规政策动态 4. 负责组织员工劳动合同的签署，归档并系统化管理员工合同文件 5. 组织实施员工培训计划及相关培训事务 6. 协助完成上级交办的其他行政与事务性工作 岗位要求: 1. 人力资源、中文、法律或相关专业背景 2. 具备3年以上制造类企业人力资源岗位工作经验 3. 掌握人力资源管理理论知识，熟悉人事管理流程及保密规范 4. 熟知国家劳动政策、法律法规相关规定，具备实际操作经验 5. 熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

会制定薪酬体系、社保、kpi

工作职责: 1. 深入理解客户业务需求与岗位要求，为客户提供专业的招聘建议与支持； 2. 通过电话沟通、招聘平台、人脉推荐等多种方式获取并筛选合适简历； 3. 组织实施候选人面试评估，协调安排客户面试直至候选人顺利入职； 4. 跟进候选人入职前、中、后期的衔接服务，提供职业发展相关指导。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备房产企业、人力资源或销售服务类工作经验者优先； 2. 具备较强责任心，执行高效，目标明确，注重结果，有良好的团队协作经历； 3. 表达清晰，判断准确，反应迅速，性格亲和，沟通能力强； 4. 对房地产领域及人才招聘工作有浓厚兴趣，有志于成长为专业招聘顾问或管理人才； 5. 年龄23-29周岁 薪资待遇：3000无责底薪+绩效提成；，法定节假日；带薪年假 行业大平台，工作环境佳；广阔的晋升渠道，个人能力全面发展