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工作职责
1. 协调企业与用工方的招聘全流程执行,保障人员到岗的及时性与岗位适配度。
2. 开展线下招聘渠道的拓展与日常维护,构建高效稳定的人才输送体系,满足规模化用工需求。
3. 配合用工单位落实员工日常管理事务,制定并实施留人举措,有效减少人员流动。

任职要求
1. 有劳务派遣或人力资源外包项目实操经验,了解客户单位用人特点及管理规范。
2. 具备招聘资源开发与运营能力,可独立开拓优质供给渠道;精通Office办公工具,具备较强的突发事件应对能力。
3. 能接受外派工作模式,适应力强、踏实肯干;具备工厂现场驻点管理经历者优先录用。

补充说明
1. 薪资结构:底薪5k+提成/月
2. 薪酬福利:五险一金、交通补助、全勤奖、加班补助、带薪年假、带薪培训、节日礼品/过节费(春节、端午、中秋)
3. 工作时间:08:30~18:00
4. 其他待遇:工作满一年,工龄工资每月增加100元
2026-07-10 21:32
IP属地:四川成都

职位福利

学历不限1-3年蓝领岗位招聘社会招聘劳务派遣经验供应商开发与维护工厂驻厂管理
企业发布信息图
四川华腾联创人力资源管理有限公司
未融资 · 500-999人
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