有能力，想施展自己的才华，薪资待遇上不封顶，年薪10万

连着3天，每天五小时，不做出力活儿，男女均可，必须成年，早九点到晚三点，中午休息一小时，做的快的多的加工资，室内，干净整洁坐着

七星招聘店长，门槛低，收入高，晋升快，联系电话：

职位：手机销售店长 岗位职责： 1.团队统帅者：全面负责门店的日常运营管理，激发销售团队潜能，制定并分解销售目标，带领团队冲刺业绩新高。 2.业绩驱动者：深入分析市场动态和销售数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动，确保门店各项经营指标（销售额、毛利、配件占比等）的达成。 3.服务标杆者：以身作则，树立顶级客户服务标准，处理复杂客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度，打造门店的金牌口碑。 4.店铺大管家：负责门店的库存管理、商品陈列、财务收支及安全防损工作，确保运营高效、合规。 5.品牌代言人：传承公司文化和价值观，维护品牌形象，并协助进行周边市场开发与渠道关系维护。

岗位职责： 1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、收集并分析各类数据资料，结合校区发展实际情况，制定和优化发展规划与战略方向； 3、搭建并完善各职能部门体系，组建高效团队，培养优秀管理骨干； 4、依据总部下达的目标任务，制定分校月度、季度及年度销售计划，并跟进执行落地； 5、开展市场调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力，扩大市场份额； 6、强化成本管控意识，合理规范各项经费支出； 7、落实总部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，了解教育培训行业，具备独立运营培训项目经验者优先； 2、具备较强的组织管理与沟通协调能力； 3、热爱教育事业，富有创新精神和实际操作能力； 4、责任心强，目标感明确，能适应高强度工作节奏； 5、具备全局视野，能够独立承担整体运营管理； 6、曾运营年业绩达400万元以上校区，有区域校长工作经历者优先

富区超凡尚品购物广场三楼招聘店长一名，副店长两名工资面议，服装搭配师若干名底薪2000＋提成(3提)十公休，直播主播一名最好会剪辑短视频报名电话

1.管理门店正常运行 2.了解手机通信相关内容 3.制定门店个人目标并完成 工资5000-10000 五险

岗位职责： 1. 统筹培训学校的日常运作与管理工作，保障教学质量与学员体验； 2. 策划并落实学校发展战略规划，增强市场竞争力与品牌知名度； 3. 搭建并带领高效协作团队，优化工作流程，提升整体运营效率； 4. 开拓并维系各类合作资源，助力学校业务持续增长； 5. 策划组织重要会议与活动，促进内外部沟通协作，增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 具备深厚的教育培训领域背景，精通培训学校运营管理模式； 2. 具有卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激发团队潜能； 3. 具备出色的协调沟通与决策判断能力，擅长应对复杂挑战； 4. 热爱教育事业，拥有创新意识和长远发展眼光； 5. 具有良好的职业操守与责任感，能在高压环境下稳定高效履职。

招聘美容师院长 有责任心性格开朗语言表达能力强

1.茶艺师:有经验者优先 2.销售:有经验者优先 3.运营:有经验者优先 4.店长:有茶室管理经验者优先 5.主播:有直播带货经验优先

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辣不二地道川菜七台河店（全国连锁）招聘 砧板1名，会切菜就行，有人带，底薪（3500-4000）+满勤200底薪，早八点半到晚八点半 杀鱼工1人，底薪3200-3500+满勤200，活儿好干，会普通杀鱼就行，带摘点儿青菜，7点50到7点 有季度和年度经营业绩奖金，要求服从管理，下午两点到四点休息。 员工待遇：一日三餐，每月满勤带薪休假2天，生日和节日福利，工龄每6个月涨50元。联系人：陈先生联系电话：

羊腿店招聘洗碗工一名，时间10.00-21.00 ，干活干净利索的，工资3700，月休俩半天，电话

招聘服务生一名，3500 一个月，招聘切墩，工资 4000+有想法联系我

七台河及时咖啡招聘 招聘岗位： 咖啡师 2800-3800 。负责门店咖啡及饮品的调制和出品，保证出品质量。有咖啡师工作经验，能独立完成咖啡出品。有良好的服务意识 。熟悉点单，收银，设备操作等工作 服务员 3000-3500 。负责门店点单，上餐，撤餐。负责点单，收银操作。负责客座区域卫生 。耐心接待顾客，有良好的服务意识 月休2天；带薪培训；节日福利 工作地点：步行街文化广场及时无国界料 二转盘如家商旅酒店一楼及时咖啡 联系电话：(9:00-19:00)

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

1. 统筹学校整体运营与日常事务管理。 2. 策划并落实学校长期发展规划与目标。 3. 监督教学品质提升及团队建设工作。 4. 搭建与家长、学生及教职员工的沟通桥梁。 5. 主导招生策略制定与执行推进。 6. 策划并实施校内外各类教育活动。 7. 持续推动学校管理体系与运行机制优化。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！

【您的责任】 1、带领招生团队完成月度/季度/年度招生计划； 2、对招生团队培训、带教、会议； 3、根据市场节点能够有效做出策划活动等； 【巨石人的专享福利】 1、高薪：无责底薪+月奖金+季度奖金+额外激励，月薪2w-4w（优越者面谈） 年薪基本25w，良好45w，优秀80-100w ； 2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）， 广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，副校长-中心校长-区域总监）； 3、五险一金+商业保险； 4、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：教育培训、互联网、广告、保险销售、快消品行业销售管理经验； 3、管理能力要求：组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力； 4、管理经验要求：具有分中心独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验； 5、综合素质要求：有较强的数据分析能力，善于思考和总结。 【工作地点】 江浙地区多家校区就近安排： 1，竹山路校区南京市江宁区新亭西路60号2楼(小宝生鲜旁) 2，百家湖校区南京市江宁区胜太东路8号同曦假日百货5楼 3，九龙湖校区南京市江宁区殷华街28号百惠超市人口电梯2楼 4，水游城校区南京市秦淮区建康路2号茂业天地4楼 5，解放南路校区南京市秦淮区解放南路78号1楼 6，月牙湖校区南京市玄武区东苑路4号银城东苑1号2楼 7，清江路校区-南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层(靠近苏宁环球商贸城) 8，龙江校区南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层(靠近龙江体育馆) 9，福建路校区南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦1楼(靠近育英外校) 10，滨江路校区-南京市鼓楼区唐山路241号3楼 11，新街口校区南京市秦淮区中山南路224号(张府园地铁站1号口步行300米)2楼 12，黄山路校区南京市建邺区好邻居生活广场(中海旁1楼门面) 13，恒山路校区南京市建邺区沙洲街道雨润大街88号2楼 14，清润路校区南京市建邺区东南邻里茂购物中心3楼 15，晓山路校区南京市六合区晓山路71号腾泰邻里中心2楼 16，迈皋桥校区南京市玄武区营苑北路与电建路交叉口东北60米1楼 17，汉中门校区南京市鼓楼区凤凰街2号 18，五台山校区南京市鼓楼区五台山体育中心2楼 19，湖南路校区南京市鼓楼区湖南路255号捷胜商务写字楼3楼 20，新华路校区南京市六合区新华路569-3号3楼 21，仙林湖校区南京市栖霞区美邻汇生活广场4楼 22，大学城校区南京市栖霞区仙林街道仙林曼度广场2楼 23、珠江路校区南京市玄武区新街口街道鱼市街57-1号3楼 另想于常州、浙江、扬州发展的可直接沟通；

七台河知名连锁公司招聘 招聘岗位: 店长一名， 头疗师两名， 店长会沟通懂管理，头疗师踏实肯干有无经验均可，会做头疗的优先录用，要求眼睛视力不远视不花，年龄25-45岁，老板人好事少，环境干净整洁，工作时间早8：00-晚19：00点，工资：店长底薪（餐补）+手工提成+收入提成 +年终奖金+每月带薪休两天，成手月收入3000-5000+以上，年终奖万元以上。 头疗师底薪2000+300（餐补）+手工提成+收入提成+每月带薪休两天，成手综合工资3000+以上 地址：东方名苑2号楼 联系电话：

工作人员 能接受学习，出差，吃苦耐劳，年龄43周岁 薪资福利:工资3000-5000元，公司报销医保社保，每个月月休4天，年节带薪休假

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需要一个兼职.初六上到初十5天班.每天150元.早10点上到晚10点.会卖货就行.

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华为苹果专卖店店长 学历：高中/中专及以上学历（有销售经验可放宽）；有电子产品/零售行业销售经验者优先，应届生亦可培养；有零售管理经验；热爱电子产品，学习能力强，沟通表达流畅，服务意识强，具备团队协作精神；40岁以下形象端正，能适应排班制（含周末/节假日）。负责门店手机及智能产品的销售与陈列；为顾客提供专业的产品介绍与服务咨询；负责门店日常管理、人员调配及销售目标达成。 薪资福利:薪资综合范围：5000K - 8000K；福利：五险、带薪年假、带薪培训、节日福利、员工购机优惠、职业晋升发展通道。

岗位名称：农民工岗位;大学生就业岗位;下岗职工高新职位。 岗位要求：1.农民工岗位：具有稳定的长期从事工作的能力。2.大学生就业岗位：本科及以上学历，有就业意愿的毕业生。3.下岗职工高新职位：有工作经验和技能的职工。 薪资待遇：薪资标准根据不同岗位而定，具体面议。员工福利包括五险一金等。退休人员也可找到适合的工作，安享晚年。安居后有升值空间，一人选择可改变三代人的命运。

工作内容: 1.提示客户活动告知权益礼品发放 2.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取职位要求: 1、25-45周岁， 大专及以上学历，男女...

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