校区运营培训机构学前儿童/小学生 岗位职责： 1. 根据学校年度发展战略，拟定并执行工作计划，统筹组织实施与过程监督； 2. 落实学校年度、季度、月度招生目标与课时消耗任务，推进团队管理与组织建设； 3. 负责销售、教学及服务团队的日常管理与绩效考核工作； 4. 协同参与市场推广活动，推动品牌宣传与影响力提升； 5. 持续梳理并优化分校各项运营流程，提升工作效率； 6. 组织开展团队业务培训，强化人才梯队建设与能力储备。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上教育行业从业经验，业绩突出，熟悉教育培训领域运作模式； 3. 具备敏锐的商业洞察力，逻辑思维清晰，善于分析并解决实际问题； 4. 拥有出色的团队领导能力与职业操守，胸怀开阔，具备全局观； 5. 有校区管理与运营实践经验，擅长家长沟通，生源稳定，具备资源渠道； 6. 热爱教育事业； 7. 具备少儿编程机构运营管理背景者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 课程研发 市场运营 策划方案 岗位职责：达成既定销售目标

知名教育机构区域校长 【招聘岗位】五常区域校长 薪资：4000-15000元/月（根据经验与能力面议）+高额业绩提成+年终奖金； 基础保障：五险 工作地点：五常一中北门对面

岗位职责: 1. 负责公务员考试学员的日常运营与学习指导 2. 参与并协助制定学员个人学习方案 3. 跟踪学员学习进展，实施针对性辅导支持 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及协作意识 2. 具备学员事务管理能力，保障教学服务品质 3. 热爱教育领域，具备持续学习与应对变化的能力

岗位名称： 校区校长（全面负责人） 工作地点： 闽江路58号 【我们需要您做什么？】 您将是这个校区的“掌舵人”，全面承担校区运营成果的责任： 1. 业绩达成：主导招生、续费、课消三项核心业务目标的落地执行 2. 团队管理：统筹教师团队建设，负责人员招聘、培养与激励机制推进 3. 教学品质：把控教学实施过程，确保课程标准执行，提高家长认可度 4. 成本控制：合理规划运营支出，优化资源配置，提升盈利水平 5. 品牌建设：在属地社区塑造良好口碑，扩大校区影响力 --- 【您需要具备什么？】 硬性条件： · 年龄25-45岁，书法或美术相关专业背景 · 具备本科及以上学历 · 拥有教培领域2年以上管理岗位经验 · 有子女教育经历者优先考虑 核心能力： · 精通招生：熟悉客户获取路径，掌握转化策略 · 善于服务：擅长维系家校关系，推动续费增长 · 熟悉教学：理解授课流程，能有效保障教学效果 · 数据导向：善于通过数据分析经营问题，支持决策制定 · 擅长带团队：具备人才培养意识，能够激发团队活力 --- 【我们提供什么？】 薪酬待遇： · 基础月薪：4500元 · 绩效奖金：与招生、续费、课消指标直接关联 · 综合年薪：10-15万元（能力突出者可上浮） 欢迎预约实地参观，具体细节面议！

岗位职责： 1、协助开展课程授课工作 2、承担课后辅导任务，解答学生疑问，编制配套练习题，布置并批改作业 3、参与教学计划拟定及教学工作安排，以上岗位薪资待遇面议 4、每周单休，享受法定节假日休息 其他 1、年龄需满25周岁及以上 2、须具备公务员考试相关认知

岗位职责： 1. 统筹培训学校的日常运作与管理工作，保障教学质量与学员体验； 2. 策划并落实学校发展战略规划，增强市场竞争力与品牌知名度； 3. 搭建并带领高效协作团队，优化工作流程，提升整体运营效率； 4. 开拓并维系各类合作资源，助力学校业务持续增长； 5. 策划组织重要会议与活动，促进内外部沟通协作，增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 具备深厚的教育培训领域背景，精通培训学校运营管理模式； 2. 具有卓越的领导才能与团队管理经验，能有效激发团队潜能； 3. 具备出色的协调沟通与决策判断能力，擅长应对复杂挑战； 4. 热爱教育事业，拥有创新意识和长远发展眼光； 5. 具有良好的职业操守与责任感，能在高压环境下稳定高效履职。

岗位职责: 1. 负责公考培训校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务水平稳定提升 2. 策划并执行校区招生方案，积极推动学员报名参与公考培训课程 3. 统筹管理教学团队工作，持续优化教学过程与学员学习体验 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效带领团队完成既定任务 2. 具有良好的表达与沟通能力，善于与学员及其家庭进行顺畅交流 3. 熟悉公务员考试培训领域，具备敏锐的市场洞察力与客户需求分析能力

培训机构校长的工作职责涉及多个领域，主要包含以下内容： 战略规划与决策 •规划机构中长期发展方向，制定阶段性运营方案，明确发展目标、业务路径及市场定位。 •跟踪教育行业趋势与竞争格局，依据外部环境变化适时优化发展战略与执行策略。 团队管理与建设 •主导管理团队与师资队伍的搭建，合理配置组织架构，清晰界定各部门职能与岗位职责。 •建立人员选拔、培养、评估及晋升机制，持续提升团队专业水平与综合能力。 教学管理 •构建教学质量保障体系，通过随堂听课、教案审查和进度核查等方式保障授课质量。 •推动教师开展教研活动与教学方式革新，增强课堂教学实效性。 市场营销与招生 •策划并实施招生推广计划，组织多样化的宣传行动，扩大机构影响力与品牌认可度。 •研判市场需求与用户反馈，迭代优化课程设置与服务流程，增强市场应对力。 客户服务与关系维护 •搭建系统化客户服务体系，高效响应咨询、投诉与建议，提升服务体验与满意度。 •保持与学生及家长的常态化沟通，定期进行回访，收集意见并及时改进。 财务管理 •编制财务预算并完善内控制度，科学管控支出与运营成本，保障资金运转稳健。 •开展周期性财务分析，为管理决策提供准确的数据支撑。 行政管理 •完善各项行政规章，确保日常运作规范有序。 •统筹校区设施维护、物资供应及安全管理等事务。 公共关系与合作 •与主管部门、行业协会保持良好互动，积极争取政策支持与资源整合机会。 •联合其他教育单位或企业推进项目协作，拓宽发展平台与资源网络。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系的优化与执行； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营规划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务成效； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系的专业讲解与咨询服务，准确回应家长关切； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理相关背景； 3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、适应变化能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营管理经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备扎实的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】 南京、常州、湖州均有多家校区

万金山雇一个从大棚里把苗调到车上。和起苗的两个人900。能干10多天。也是通勤。补助30元。 红旗岭雇一个开船运苗的能干10多天550 红旗雇，一个接苗的一个拉苗的能干十二三天500块钱一天。框那种卷苗。 5月末去牡丹江摘木耳。14块钱一个小时有去的报名联系

缺磨工一位，张总

雇大量捡木耳长工，管吃管住14块钱1小时，拎桶的15块钱1小时，拎桶必须得会开电动三轮车，，年龄60以内，身体健康，没有基础病的，吃住条件优悦，有无线，能洗澡，老板人好事少，一天能干12—14个小时活，有大棚木耳，大地木耳，个人家的活，木耳基地的活都有，有大量活源，摘的早的摘大棚木耳，摘的晚的摘大地木耳，五月份11—12号大棚木耳正式开工，大量用人，有多少人用多少人。祥细地址牡丹江市，东宁县，联系电话/同步/建议收藏/

在牡丹江东宁大量用人干活，石头雷诺，供吃供住，二百块钱一天，半个月一开资。没有技术含量。联系方式

美亚厂房招一名物料提升机司机。智能货梯。由于宿舍的原因只招、54周岁以内、工资4千加班15、自带医院体检报告、明天就能上班、智能机不是操作手柄，按数字上楼层，诚勿扰、联系电话

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

某办公楼招聘以下岗位 ✅ 消防设施操作员：2800-3000元/月，上24休24，需持证 ✅ 电工：3300元/月，上24休24，需持证 ✅ 水暖工：2800/月，上24休24 ✅ 万能工：3300元/月，长白班或上24休24某办公楼招聘某办公楼招聘技术岗位 ✅ 保安员 34～50岁，8:00～17:00或上24休24，工资2800元，形象岗4000元，可缴保险，供早、午饭 吉林大路与乐群街交汇 ☎

随车乘服人员（短途） | 牡丹江高铁急聘随车乘务人员 | 牡丹江始发站 | 若干名 | 3000-4500元/月（餐补190元/天+超时及其他别加钱另算） |

2026铁路最新招聘岗位 一、高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员、安检员、票务员、vip 接待、乘务安全员、铁路维管，动车检修等岗位。 二、招聘条件 1，年龄18-30周岁，身高 170cm 以上，身高 160cm 以上，中专及以上学历。 2，无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；五官端正、语言表达能力较好； 三、工作内容 1、负责协助旅客上下车、报站、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。 2、负责车站出、入站口检票工作。 3、负责列车、站内安全管理（抽查旅客身份证件）。 4、负责铁路轨道供电的检修及维护。 四、薪资待遇 1，岗训期3-6个月，津贴补助1500-2000 2，安置后工资：一线城市6000-8000，二三线城市4000-6000，缴纳五险或五险一金 3，上班时间:上一休一，上二休二或上三休二，提供住宿餐补 五、就业方向 全国安置 根据户口所在地就近原则安置，所有学员服从公司安排！本期名额有限，就仨名额电话，

招聘启事：现招聘更夫一名，工作地点位于黑龙江牡丹江西十二旧货市场内沥青厂附近。要求应聘者身体健康，不常饮酒，工作时间为早七晚五，薪资为每月1200元。

急招保安若干名:要求身体健康，无不良奢好，能出具无犯罪记录证明，服从安排，听从指挥，有保安证。年龄:55岁以内薪资:3300/月月休四天地址:爱民街969医院联系人:王联系电话:

招聘夜间保安两名60岁以下身体健康底薪1500加计件工资3000元左右质询电话

云禧小区招聘保安一名 任职要求：有保安证优先，退伍军 （年龄52以内） 薪资待遇：试用期（一个月）工资2000元 转正2500（上一休一） 法定节假日双薪 有消控证人员工资面议 招聘电话： 地址：西二条路菜园街四中对面

招聘：桥北康佳街公立幼儿园招保安人员，要求年龄60岁以下，身体健康，无不良嗜好，对工作有责任心，要有保安证，家住桥北、有工作经验优先。联系电话

东一商场诚聘 ①会计/记账员。②前厅经理/领班。③收银员。④后勤/安保部长。⑤新媒体运营/主播。⑥电工。薪酬福利待遇优厚，其他面议。

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