
美术培训校区负责人
6000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科校区运营美术老师书法老师培训机构
岗位名称: 校区校长(全面负责人)
工作地点: 闽江路58号
【我们需要您做什么?】
您将是这个校区的“掌舵人”,全面主导校区的运营与发展:
1. 业绩达成:统筹管理校区招生、续费、课消三项核心业务目标的实现
2. 团队管理:组建并带领教师队伍,负责人员招聘、培训及团队激励
3. 教学品质:把控教学实施过程,确保课程标准执行,提高家长认可度
4. 成本控制:合理规划运营支出,优化资源配置,提升盈利水平
5. 品牌建设:在本地社区塑造良好口碑,扩大校区影响力
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【您需要具备什么?】
硬性条件:
· 书法或美术专业背景
· 本科及以上学历
· 具备教培行业2年以上管理工作经验
· 家中有子女者优先考虑
核心能力:
· 懂招生:熟悉客户获取与转化路径
· 懂服务:擅长维系家长关系,提升续报意愿
· 懂教学:掌握教学流程,能保障授课质量
· 懂数据:善于通过数据分析指导运营决策
· 懂带团队:具备人才培养、激励和保留的能力
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【我们提供什么?】
薪酬:
· 基础月薪:4500元
· 绩效奖金:与招生、续费、课消结果直接关联
· 综合年薪:10-15万元(能力突出者可上浮)
欢迎实地参观,面议详情!
生产计划员PMC
5000-6000元/月
PMC生产计划学历不限单休机械加工制造经验有生产控制经验(PC)有物料控制经验(MC)
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确、单据完整
2.整理并归档生产相关文档(BOM、工艺单、出货资料等),维护ERP/金蝶系统数据准确性
3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报,定期向主管反馈跟单问题与改进建议
4.对接客户与内部部门,处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务
5.完成日常文员工作,包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持
任职要求:
1.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先,有制造业文职或跟单经验者优先
2. 熟练使用Office办公软件,能快速上手ERP或生产管理系统
3. 工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力与责任心,抗压能力强
4.具备基本的数据统计与文档整理能力,可独立完成多线程事务处理
工长月结
本公司招职市政供排水,管道安装工长一人,要求能吃苦耐劳,技术专业,对市政供排水工程有4年以上经验,深基坑作业,防线,熟练各种仪器使用。长期
牡丹江阳明区路招聘一名炒菜厨师。薪资为7000-7500。要求人品稳重,技术过硬。联系电话
7000-7500元/月
烧菜厨师1-2人月结
阳明路招聘一名炒菜厨师。薪资为7000-7500。要求人品稳重,技术过硬。联系电话为,联系人为夏总。
服务员餐饮收银面点传菜员
翠花铁锅炖[爆竹]现诚招个岗位人员服务员点菜员收银员剁鹅师傅面案传菜等薪资优待供食宿[爆竹]有意者联系好朋友[抱拳][抱拳]
篮球培训校长
5000-9000元/月
校长1-3年学历不限培训机构营销/管理类背景中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1. 全面负责篮球培训机构的教学管理、团队建设与日常运营工作
2. 制定并落实年度教学计划、课程体系
3. 家长沟通,提升机构口碑与续费率
4. 监督教学质量与学员成长数据,持续优化训练标准与服务流程
5. 协调场地、器材、安全等后勤保障,确保教学活动规范有序
任职要求:
1. 热爱体育教育事业,具备篮球专业背景或青训管理经验者优先
2. 有较强的组织协调能力与团队领导力,熟悉教培行业运作规律
3. 具备良好的沟通表达与客户服务意识,能高效处理家校关系
4. 最低学历不限,有教育培训管理经验者优先
5. 工作地点灵活
学校校长
5000-10000元/月
校长/副校长经验不限学历不限大学培训机构职业学校招生空乘类
岗位待遇:五险,双休,法定节假日,免费体检,定期组织团建活动,性别不限,具备空乘类院校资源者优先,诚邀有志之士加入
1. 负责与各大高校就业指导中心、招生办公室建立并维护联系
2. 汇总有意向学生信息,持续沟通对接,达成招生目标及报名转化任务
3. 参与组织校园宣讲会、线上宣传推广及各类招生活动,开发多元化招生途径
4. 维护生源关系网络,完成信息录入与相关数据整理统计工作
运营校长
6000-12000元/月
校长5-10年本科培训机构
我们正在招聘一位资深校长,全面负责学校的运营管理和教学品质提升。
工作内容:
1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标;
2. 统筹教学团队的管理与考核,保障教学水平持续优化;
3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制,促进关系和谐;
4. 负责日常运营管理,涵盖招生推广、财务统筹等相关事务;
5. 策划并实施校园活动,拓展学生综合素质发展空间。
岗位要求:
1. 学历要求:硕士或以上学位,教育学或相关领域专业背景;
2. 实践经验:具备5年以上教育领域管理工作经历;
3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧;
4. 热爱教育事业,具有强烈的责任意识与使命担当;
5. 富有创新意识,善于团队合作与协同推进。
AI培训机构校长
8000-10000元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验营销/管理类背景
岗位职责:
1. 全面负责AI培训机构的战略规划、教学管理与运营落地,推动“AI短视频运营”“AI直播运营”“AI+企业品牌数字化服务”三大业务板块协同发展
2. 统筹师资建设、课程研发与教学质量监控,确保培训内容紧贴AI技术前沿与市场实战需求
3. 主导招生策略制定与渠道拓展,提升品牌影响力与学员转化率,达成年度营收与规模增长目标
4. 建立并优化组织管理体系,培养管理梯队,营造以结果为导向、以创新为驱动的团队文化
5. 对接企业客户与合作伙伴,定制AI赋能解决方案,深化产教融合与商业闭环
任职要求:
1. 大专及以上学历,教育学、人工智能、市场营销或管理类相关专业优先
2. 3年以上教育培训行业管理经验,具备AI、新媒体、职业教育领域背景者优先
3. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及团队领导力
4. 熟悉国家教育政策与职业技能培训监管要求,合规意识强
5. 热爱教育事业,认同AI驱动教育变革的使命,具备创业精神与抗压能力
10k+总提成+年终奖校区负责人(K12领域)
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年大专招生教学管理学生管理运营管理
一.薪酬福利:
1.薪酬:浮动底薪8000-12000,业绩突出者可达20000-50000,享受年终奖。
2.福利:缴纳北京市社会保险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险),提供住房公积金。
二.岗位职责:
招生管理
1.按期制定校区招生方案,合理分配阶段性招生目标,高效组织各类市场推广活动,确保宣传的时效性与实效性。
2.统筹招生期间公开课相关事宜,包括师资安排、教室调配及家长会组织,做好新生家长沟通,落实学校各项优惠政策。
3.准时提交分校周度招生数据报表,确保信息完整准确。
续费、退费管理
1.提前10课时梳理应续费学生名单,同步通知前台及授课教师,并对续费进展进行跟进,发现问题及时处理。
2.主动与待续费学生家长保持联系,及时组织续费说明会,对未续费学员做好追踪记录并分析原因,持续优化续班流程,提升续班率。
3.严格执行机构退费政策,针对退费率较高的班级或特殊情况及时总结并上报总部。分校教学监督及反馈。
4.每周完成至少4课时的课堂巡查,并详实记录听课情况,发现教学问题及时干预或汇报。
5.协同分校教学负责人落实各项教学任务,并监督执行情况。
6.认真开展家长满意度调查,针对教学相关问题及时反馈,并跟进改进措施的实施效果。
财务管理
1.每月对分校固定资产进行盘点,及时补充缺失物品,妥善管理各类资产。
2.规范财务记账流程,按时提交周财务报告,严格遵守机构财务制度。
3.合理管控校区日常开支,监督是否存在资源浪费现象,及时纠正,确保支出节约、合规。
4.详细登记礼品发放对象与数量,并定期汇总分析。
分校服务管理
1.指导并监管前台人员及教师的服务行为,确保教学与行政服务零投诉。
2.妥善处理各类突发及常规投诉,在维护机构声誉的同时兼顾员工个人尊严。
3.持续优化服务体系,涵盖教学细节、行政流程及增值服务内容。
4.协调校区内部各岗位工作关系,化解潜在矛盾,促进团队协作;同时加强与上级部门的沟通配合,对存在思想波动或态度问题的员工及时疏导,保障团队稳定性。
5.监督维护校区内小作家展示区及各类墙面宣传物料,确保内容及时更新。
绩效管理
1.组织实施校区员工绩效考核,涵盖招生、续费、教学、行政及日常工作的评估与监督,按时提交考核结果表。
2.加强员工思想交流,推动绩效管理制度有效落地。
3.不断完善绩效考核机制,发现问题及时归纳并反馈至人力资源部。
信息保密
1.严防教学资料和教材外泄。
2.确保招生计划、活动策划、开班安排等信息不对外泄露。
3.保护员工及学生个人信息安全,禁止擅自传播。
自我管理
1.积极配合总部及各部门的日常工作安排,保质保量完成任务。
2.严格遵守公司各项规章制度。
3.以身作则,切实维护校区整体利益。
三、岗位要求
1.专科及以上学历。
2.具备5-10年教育行业相关工作经验。
3.有K12领域经验者优先。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、节日福利、交通补助、餐补、五险一金
生产计划管培生(五险一金/提供住宿)
9000-15000元/月
生产计划/物料管理PMC经验不限本科
一、岗位职责
1、计划制定:根据订单需求、生产进度、库存状况及物流情况,科学统筹并高效编制生产计划,确保资源配置合理,推动生产运营效益最大化;
2、计划追踪:熟悉生产全流程运作,全面掌握各环节动态,提前预判风险,精细化跟进执行过程,保障订单准时准确完成交付;
3、计划提升:搭建销售、生产、物流协同机制,聚焦客户需求,指导并监督生产执行,全程跟踪交付节点,通过高效管理实现高质量、高效率交付,持续提升客户满意水平。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,具备供应链、管理学、理工科、食品科学、数据分析等相关背景者优先考虑;
2、素质能力:目标明确,抗压性强,具备良好的数据分析思维与跨部门沟通协作能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先录用。
在这里你可以收获:
1、学习成长机会多:健全的人才培养机制,专业咨询团队赋能,参与公司重点项目的实战锻炼,在实践中快速提升综合能力!
2、成就自我:无论是运营专家、生产管理者还是服务骨干,都能将想法落地执行,充分发挥个人潜能,实现职业价值。
3、奖金丰厚:企业快速发展,创新业务不断,激励回报优厚。
免费住宿、五险一金、餐补、带薪培训、丰厚奖金、晋升透明、节日礼品……
工长月结全职
诚聘带班工长,年龄40岁以内,
会电脑办公软件
有现场管理工人经验,有技术岗位经验
有铁路四电项目经验者,桥梁技术者优先
工长开槽
哈尔滨道外区先锋路招排水管线(开槽和顶管)施工工长,要求(施工经验丰富,会开车,勤奋有责任心)工作地址:哈尔滨道外区
上五休二月薪8千(五险一金)物料员包吃住
7000-8000元/月
物料员经验不限学历不限不需要出差五险一金五险包吃住包吃单休电子电器经验
【工厂#小时工】
★ 工价30元/小时
【上六休一,月薪保底8000以上】
(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】?
【1】入职满月、
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
工长
哈尔滨金爵装饰招设计师一名,底薪加提成。试能力面议。招业务员3名。底薪2000加提成。工长一名,工资面议
绿化养护工长,薪资5000-7000元,包吃住,5年以上施工现场管理经验,熟悉绿化养护全流程。
5000-7000元/月
园林养护工长月结全职
齐齐哈尔园林养护工程
招聘岗位:绿化工长
薪资待遇:薪资5000-7000元,包吃住
岗位要求:5年以上园林养护经验,熟悉养护工作全流程。能协调班组及材料机械调配;具备成本控制意识(如减少材料浪费、优化工时)。责任心强,能适应工地高强度工作;具备突发问题处理能力。
工作内容:根据项目计划,安排每日施工任务,监督关键工序;协调工人,确保养护状态。解决工人纠纷,确保团队稳定。填写施工日志(如人员出勤、进度偏差)。
上班时间:早6:00至晚5:30
工长月结
本公司招职市政供排水,管道安装工长一人,要求能吃苦耐劳,技术专业,对市政供排水工程有4年以上经验,深基坑作业,防线,熟练各种仪器使用。长期
生产计划专员-北京
8000-10000元/月
生产计划/物料管理PMC经验不限大专生产物料管理PMC管理设备管理
岗位职责:
1. 依据项目进度编制生产安排,涵盖原料、人力、工装器具、包材及生产排期等要素;
2. 记录设备运转状况,如运行时长、停机时长、维保时长、清洁时长,并定期向生产主管及CMC生产部门提交汇总数据;
3. 负责统计生产过程中的物料消耗,以及水、电、气等辅助资源的使用情况;
4. 监控生产计划落实情况,关注质量达标、效率提升与成本控制;
5. 汇总并分析车间生产报表,识别潜在问题并推动改进措施落地;
任职要求:
1. 大专及以上学历,应用化学、化学工程或相关专业背景;
2. 具备一年以上原料药或原料药生产现场数据管理经验,有CRO或CDMO企业从事原料药或中间体生产经历者优先考虑;
3. 具备较强的安全生产意识与质量管理理念;
4. 工作认真负责,具备良好的沟通协调能力;
5. 具备基本的英语读写听说能力。
栏目概述
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