工作认真负责，有责任心，团队意识强

事故外拓员薪资福利:4000~20000/月

招聘大专学历以上（特殊情况也可以），做兼职全职都可以，

1.负责开拓渠道市场，完成销售目标，并与团队共同完成销售任务。2.针对不同市场需求，制定个性化的销售计划，推动产品销售。3.要求年龄30-50岁之间，公司包吃包住，购买社保，工资待遇8000元—10000元，加提成。4.熟悉电脑操作，会制作图纸等相关内容。

片区光伏业务开发，能胜任本职工作

人事管理、合同管理、项目款项管理、流程填报管理等

诚聘区域经理数名1，年龄25岁到45岁，男女不限2，品行端正，热爱陶瓷销售行业3，底薪+出差补助+高额提成

招聘：验配师验配师市场销售-销售经理/主管验配师，上市公司连锁直营门店店员五险一金不加班无夜班岗位要求：25-44岁，高中/中专，，有销售工作经验，会基础电脑操作，提供助听器验配技术学习（免费带薪）。福利待遇：3000-6000元/月，无责底薪+提成+补贴+五险一金。上班时间：白班，8:30-17:30，月休4天工作地址：江油市内

对农村闲置屋顶进行租赁

通过电话、微信、自媒体、地推、面试等多种途径获得客户资源与收入，公司有系统的培训与资源，成交提成每单2-4万，最高5万/单，有兴趣的联系我。

今天明天矿务局到西木矸石。随装。65一吨。下货付款。☎

西区明天要个带班驾驶员。开卡特323，电话

西北手工面招聘，炒菜师傅一名，工资六千五到七千，有意者联系，电话.

现在攀枝花西区到会理需要3个11一13米挂（砖）现金交易

明天有攀枝花到西昌的顺路拖车没得，从盐边县高速公路口拉一个小轮挖到西昌市太和大桥联系电话：李

人事主管有新疆地区同等职务工作经验者优先。员工招聘及应聘员工档案建立，各部门培训计划、课程、考核等相关事宜的落实薪资福利:4000 - 6000元招工人数:1名工作地址:巩留县

人事经理主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班薪资福利:2500➕提成招工人数:若干名

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招聘：薪酬管理岗-2025届校招薪资：7500元以上/月1.负责落实公司薪酬绩效政策及制度，负责分公司所辖人员类别的薪酬发放及管理。2.负责分公司福利管理，推动分公司员工福利方案的制定及执行，完成每月员工法定福利的清缴，如食堂补贴管理、企业人才房政策工作等。3.负责分公司绩效考核管理工作。4.根据部门需要，负责人力板块其他相关工作。5.负责领导交办的其他工作。

招聘：人力资源储备干部薪资：5500元以上/月【岗位职责】1）根据公司发展需求，统计各部门招聘需求，制定人员招聘计划，按时完成招聘任务；2）负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作；3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发、优化、维护招聘渠道；4）负责整个公司人员的考勤、入职、离职、晋升、降级、调动、新员工薪资确认、薪资调整、绩效跟踪、劳动合同签订、薪资计算等日常工作；5）制定公司人力资源整体战略规划，负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。

开展业务工作3500元底薪加提成，包吃住，会驾驶

青白江门窗厂招聘接单文员2名（接门一名接窗一名，用新格尔软件会画图），要求熟手！月休3天工作轻松，。工资4500--6000。销售经理2名，（要求有一定销售经验，自带小车能适应长期出差）待遇面议！型材穿条师傅一名，（要求熟手）计件！工资6000--9000元上班地址：青白江华金大道台玻附近联系电话：

南充南部招光伏安装，业务合伙人，业务经理，执行经理，本公司主要经营太阳能光伏发电工作，业务开发，工程包揽

1.工作内容：1、给客户提供购车咨询，分析购车意向，完成购车合同；2、熟悉热销车型、价格，掌握车辆的基础知识；3、公司提供资源，联系新客户，维护老客户。岗位要求:1、学历不限，可接受小白，有电销、保险、房地产销售工作者优先；2、沟通表达能力强，情商高，反应灵活，肯吃苦；3、有专业培训一对一带教福利：综合薪资1W+，上不封顶

产品推广，销售。底薪带任务＋提成+奖金

1.销售管理：制定区域销售策略和计划，包括目标设定、营销和推广活动，并根据公司的整体战略和趋势进行调整和更新。2.分析：进行销售预测和分析，掌握动态，及时做出调整和应对措施。3.团队领导：组织和协调区域内销售团队的工作，包括销售人员的招募、培训、考核和激励，确保销售目标的实现。4.客户关系管理：指导和辅导销售人员进行客户拓展，加强客户关系管理，提高客户的忠诚度和满意度。

中国移动招聘片区销售经理，3000-15000元/月（上不封顶）任职要求：25-45岁，良好的沟通协调能力，热爱销售工作，有销售经验优先；岗位职责：主要负责看管区域内的客情维护、业务拓展、信息收集等工作；上班时间：8：00-12：00，14：00-18：00，周末双休；福利待遇：法定节假日+五险一金+交通补贴+团建+节日/周年活动、礼物等。电话：

每日工作时间:6.5小日时基本工资+提奖+岗位等级工资+社保，半天班月休4天岗位要求:年龄18-30周岁,有无经验均可(公司提供专业化的培训)主观能动性强，态度端正者优先。福利待遇：半天班两班倒、参加专业培训、缴纳五险、法定假期三薪、免费工装、免费公司参观学习

一、工作时间:朝九晚五，周末双休；以及国家法定节假日放假。具体时间上午9:00-12:00中午休息2个小时，下午14:00-17:00二、岗位职责:（一）对团队规划师进行日常管理与辅导，提供销售知识与产品知识等必需培训；协助总监完成本单位的日常管理工作，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度；进行招募和组织发展。（二）支持团队规划师的日常管理、计划书的制作、各项信息的及时告知与传达、各种资料的及时收集与转交以及签约、解约资料的收集与办理。（三）监督管理团队销售行为，遵守诚信合规展业原则，主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题，监督团队切实履行反洗钱法律义务。（四）服从公司、总监领导，积极完成公司、总监交办的其他工作。三、应聘要求:（一）大学本科及以上学历；（二）具有经济、财税、法律、工商、行政、医疗、教育等行业从业经历；（三）年龄28周岁至45周岁，特别优秀者经总部审批可放宽一定条件；（四）具有所在区域户籍或在所在区域3年以上长期稳定居住；（五）身体健康、诚实守信、品行良好、个人征信记录优良、无违法犯罪记录、具有较好的社会交往和学习能力；（六）通过保险基本理论和保险专业知识培训，并通过公司执业资格考试认证；（七）监管机构和公司要求应具备的其他条件。四、福利待遇:1、薪资:基础薪资3K+绩效+奖励+管理+提成+补贴；2、购买医疗，养老，重疾、意外，住院保险；3、节日福利：入司满3个月以上员工享受各项节日、生日惊喜等；4、每周一次下午茶和每月一次团建活动：晋升总监后月度基本工资1W+绩效+奖励+管理+提成+补贴。

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