
风电安全监理工程师
5-6千/月
监理工程师1-3年大专
风机吊装
岗位要求:具备电力工程项目(包括火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电、热力管道等)中土建监理相关工作经验,专业方向为理工类、光伏、风电、土建等相关领域,持有监理工程师执业资格证书,具备中级或以上专业技术职称,累计从事工程施工管理工作满5年及以上,具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及基本计算机操作技能,身体状况良好,无不良生活习惯。
工作地点:东北、华南、华北、华东、西南、华中区域
职位福利:
1、提供社会保险或商业人身意外保险;
2、免费提供住宿,交通补贴、餐费补助、通讯补贴、公务出差费用报销、外派工作津贴、公司承担培训费用;
3、享受带薪探亲假期,往返交通费用可报销,未休探亲假可领取相应补助;
4、享有绩效薪酬及年度优秀员工奖励奖金;
5、具备国家注册总监理工程师资格者优先考虑;
6、学历要求为大专或以上。
电气电仪专业监理工程师
7千-1万/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师
1. 掌握GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准,了解化工工程电气类质量验收相关规范、规定及实施细则。
2. 持有省级专监监理证书或注册监理工程师资格,具备中级及以上专业技术职称,具有中大型化工装置或建筑类化工项目电气系统全过程监理实践经验。
3. 具备一定年限的监理工作经历,尤其在电气专业领域有扎实的现场经验,熟悉工程监理各项业务内容与操作流程。
4. 具备良好的组织、沟通与协调能力,能有效实施现场无损工程质量管控,熟练使用各类检测工具及技术方法。
5. 工作作风严谨,责任心强,能够胜任电气工程监理岗位职责,具备较强的技术处理能力,善于解决实际问题和应对突发状况,可在紧急情形下保持冷静并及时采取合理措施。
代理人力资源总监
5千-1万/月
人事总监1-3年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划集团化企业从业大中型企业从业互联网从业经验
做本职工作,企业发展调岗,五险一金,企业福利有生育津贴,有一.二.三档,医疗商业险。
哈尔滨人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专
一、岗位名称
人事经理
二、岗位职责
1. 统筹管理公司人力资源各项事务,主导招聘、培训、考勤等制度的制定与执行落地。
2. 搭建并优化招聘体系,依据业务发展需求规划招聘方案,开拓多元化渠道,确保关键岗位人才高效精准引进。
3. 拥有现成人才资源或招聘渠道者,可另行深入沟通合作方式。
三、任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年担任同岗管理职务,有大型企业或人力资源服务机构背景者优先。
3. 专业能力:熟悉国家及地方劳动法律法规,熟练掌握人力资源各模块实操流程,具备出色的人才甄选、组织协调及实际问题处理能力。
4. 个人素质:责任心强,抗压性好,表达清晰,具备良好的团队管理能力和跨部门协作意识。
四、薪资福利
- 薪资:6000元/月(具体可面议,根据能力与经验调整)
- 福利:五险
上班时间早八晚五,双休
土建监理工程师
4-5千/月
监理工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责土建工程项目的现场监理工作,确保施工质量和进度符合设计要求和合同规定;
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及监理规划,提出合理化建议并监督实施;
3. 组织并参与工程验收,对发现的问题及时提出整改意见并跟踪落实;
4. 协调施工单位、设计单位及其他相关方,解决施工过程中的技术问题;
5. 编制监理日志、周报、月报及相关文件,记录工程实施情况并上报。
【岗位要求】
1. 土木工程、建筑学等相关专业本科及以上学历;
2. 持有省证、中级以上职称,具备丰富的土建工程监理经验;
3. 熟悉国家和地方相关法律法规、标准规范及施工工艺;
4. 具备良好的沟通协调能力,能够处理施工现场的突发事件;
5. 责任心强,工作细致,具备较强的团队合作精神和抗压能力。
国家注册监理工程师
1-5千/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
1. 已正式办理退休手续的人员;
2. 建筑工程类相关专业毕业,持有大专或以上学历;
3. 拥有中级及以上职称,并具备国家注册监理工程师资格证书;
4. 可全职或兼职任职,形式灵活;
5. 薪资待遇可协商。
土建监理工程师
4-5千/月
监理工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责土建工程现场的监理工作,确保施工质量与安全符合规范要求;
2. 参与图纸会审、施工组织设计及技术方案的审查;
3. 监督施工进度,协助控制项目工期与施工流程;
4. 组织并参与工程例会,编写监理记录、报告及相关资料;
5. 配合竣工验收工作,完成工程各阶段的检查与评估。
【岗位要求】
1. 热爱本职工作,具备良好的职业操守和责任心;
2. 具备较强的沟通协调能力,能有效对接各方单位;
3. 能够适应施工现场环境,接受阶段性出差安排;
4. 熟悉国家工程建设相关法律法规及行业标准;
5. 具备团队合作精神,能够积极配合项目整体推进。
项目监理负责人
6-7千/月
监理工程师3-5年本科注册监理工程师房建工程
1、本科及以上学历,建筑工程类相关专业;
2、具备中级或以上职称,持有国家注册监理工程师执业资格证书;
3、熟练操作Office办公软件;
4、书写规范、整洁美观;
5、具备良好的沟通协调与语言表达能力。
※要求人证合一,不接受证书挂靠人员。
※项目地点不限于海伦、汤旺,需服从黑龙江省内外派驻安排。
总监理工程师
8-9千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师水利工程市政工程房建工程
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,工程相关专业,5年以上总监或项目经理工作经历;
2. 具备国家注册监理工程师执业证书,中级及以上职称;
3. 熟练使用Office办公软件;
4. 具备良好的沟通表达及组织协调能力;
5. 书写工整美观,会开车,接受每周6天工作制;
6. 长期工作地址在绥化市,可接受出差。
项目监理负责人
3-5千/月
监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师人证合一、可出差
岗位职责
1. 全面主持工程项目的监理工作,按照相关法律法规、工程建设标准及合同约定,对工程质量、进度、成本、安全实施全过程监督与管理。
2. 组织编制项目监理规划和实施细则,审定各专业监理工程师制定的工作计划,统筹协调监理团队内部以及与建设方、施工方、设计方等各方的协作与对接。
3. 定期组织召开监理例会及专项技术会议,签发监理通知单、工程暂停指令、复工许可等关键文件,审查施工组织方案、专项施工技术措施及工程变更请求。
4. 参与项目竣工验收环节,核验竣工资料完整性与合规性,出具监理评估意见,并对监理工作成果承担全面责任。
5. 负责监理团队的日常运作管理,包括任务分配、绩效评定及业务指导,持续提升团队专业能力与工作效率。
任职要求
1. 不限学历,土木工程、建筑工程等相关专业背景,须具备国家注册监理工程师资格证书。
2. 不限经验年限,需有3年以上担任总监理工程师的实际工作经验,熟悉房屋建筑、市政工程等领域的施工流程与监理规程。
3. 具备优秀的综合协调能力、现场应变能力及风险识别能力,能独立应对项目实施过程中出现的技术与管理难题。
4. 具备良好的语言表达能力和职业操守,严格遵循监理行业行为规范,无任何不良执业记录。
管道安装/维修工地力工电焊
黑龙江黑河附近有DN65304不锈钢管道工程,需要管工1人、焊工1人、力工2人,要求人员位于黑河周边。工期约15天,完工后薪资结清。有意者可报名。
理货员1-2人
招贤纳士嫩江果缤纷果业:招聘理货员1名。年龄最好在:30-45之间。有没有工作经验都行。老板事少,没那多事,水果随便吃哈联系电话:朋友帮哈
总监理工程师
高速公路招聘机电专业监理工程师2名,监理员2名,专业监理工程师持监理证书者优先,监理员2024年以后毕业者优先。
工资面议
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
监理工程师
7-9千/月
总监理工程师3-5年大专情绪稳定注册监理工程师驾驶证土木建筑工程
揭阳市揭东区招电力总监、持有注册监理工程师证(电力工程及房建专业)懂电力工程的优先考虑、无证勿扰。一年13薪、月休4天、法定节假日根据项目情况轮休。
监理工程师
3-4千/月
总监理工程师3-5年中专/中技监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位严格执行规范标准
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5.整理归档监理资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1专业监理工程师资格,伊川本地优先
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境
4.有房建、市政或水电安装监理经验者优先
5. 身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻安排
人事
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作内容简单,无需经验,有老人带,只负责每天招聘业务。
水电监理工程师
4-5千/月
监理工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责水电工程现场的监理工作,确保施工质量与安全符合规范要求;
2. 参与图纸会审、技术交底及相关施工方案的审查;
3. 监督水电安装进度,协助控制项目工期与施工流程;
4. 组织并参与工程例会,编写监理记录、报告及相关资料;
5. 配合竣工验收工作,完成水电分部工程的检查与评估。
【岗位要求】
1. 热爱本职工作,具备良好的职业操守和责任心;
2. 具备较强的沟通协调能力,能有效对接各方单位;
3. 能够适应施工现场环境,接受阶段性出差安排;
4. 熟悉国家工程建设相关法律法规及行业标准;
5. 具备团队合作精神,能够积极配合项目整体推进。
绩效薪酬经理【双休、五险、员工餐】
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理绩效落地拆解薪酬核算
90后团队招新啦!团队氛围轻松活泼、同事友善亲切、领导担当不推责,期待你的加入,我们一起创造全新可能~
岗位职责:
1. 主导公司绩效管理制度及标准化SOP的制定与优化,依据生产型企业的实际需求,构建分层分类的绩效指标体系;
2. 全面负责绩效管理闭环运作,包括指标分解、过程监控、月度考核实施、年度综合评估、结果应用,并组织推动各部门开展绩效沟通与反馈;
3. 负责薪酬福利制度及其操作规范的建立、修订与持续优化,针对生产、行政、管理等不同岗位序列制定匹配的薪酬标准;
4. 编制年度人工成本预算并设计管控方案,完成每月人工成本的数据统计、分析与复盘,确保成本支出合规且可控;
5. 承担月度薪资核算、社保公积金数据汇总与核对工作,确保薪酬数据准确无误,按时合规发放并处理相关异常情况。
任职要求:
1. 统招本科及以上学历,具备5年以上薪酬或绩效模块专职工作经验;
2. 拥有从零搭建或系统优化薪酬绩效体系的实际案例,能围绕生产型企业特性设计有效的激励机制,推动跨部门绩效执行落地;
3. 熟悉国家及属地社保、公积金、劳动用工等相关法律法规,掌握个税计算及薪税合规优化知识;
4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力,善于应对矛盾与挑战,心理素质好、抗压能力强;
5. 作风严谨,严格遵守薪酬信息保密规定。
专业监理工程师
3-6千/月
监理工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1. 落实现场监理工作,保障施工质量达到规范要求。
2. 监管工地日常运行,涵盖人员调配、材料使用及主要设备运转状况。
3. 对工程进度实施常态化跟踪评估,保障项目按计划推进。
4. 开展施工现场安全巡查,防范安全隐患,杜绝安全事故发生。
5. 协同项目组应对现场突发情况,快速响应并妥善处理各类问题。
任职要求:
1. 具备扎实的现场管控能力与实际问题处置经验。
2. 能够与项目团队及施工方保持高效沟通与协同作业。
3. 拥有高度的责任意识和职业操守,工作态度严谨积极。
4. 适应施工现场工作条件,具备良好的协作意识与团队精神。
5. 具备本专业相关工作经验,掌握施工工艺流程及相关标准规范。
监理工程师
2-5千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5.有房建、市政类项目监理经验者优先
人资经理双休五险一金
5千-1万/月
人力资源经理/主管3-5年本科中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一、薪资待遇: 综合月薪4700-9500元/月,五险一金,每月交通补贴,带薪年假,工龄工资,节假日福利,生日福利,晋升空间大,待遇完善。 [锦桦人力特有员工福利] 九日春节假期;每年结婚周年假日;亲子假日;开学假;元宵假日;父母整十大寿假日(父母在外地的享受3天带薪休假);随心悠享假(全部员工,无须任何理由,每年享受1天无理由带薪假期) 工作时间:周一至周五8:45一11:30,13:00一17:15,双休,不加班,法定节假日带薪休假 二、工作内容 1、 客户社保账户与五险一金管理:办理客户社保/公积金账户开户、变更、注销,确保合规;精准处理员工五险一金增减员、断漏缴补费,费用申报等线下业务,实时更新员工社保参保、调动、离职等社保信息,包括办理员工入转离手续,员工档案双备份(纸质+电子)。 2、社保关系转移服务:协助员工办理社保/公积金转移(本地、跨省),提供材料清单,全程跟踪进度,处理转移异常(如记录缺失),对接两地机构解决,办结后反馈员工与客户。 3、社保待遇申领与报销,如养老保险待遇、工伤保险申报、医疗保险报销、伤残等级鉴定及工伤费用结算,失业保险金申领、生活补贴等员工申报报销工作; 4、社保政策咨询解读:官方渠道跟踪国家/地方政策调整,了解最新的社保法规和政策动态,为公司内部员工和客户提供社保政策咨询服务,解答有关社保等政策问题,线上线下答疑并出具书面指引等资料。需要时组织开展内部+客户培训。 5、社保机构对接:与属地社保/医保/公积金机构常态化沟通,获取细则、反馈业务问题,办理社保/公积金年检、配合审计;收整改通知后24小时内联客户定方案,跟进反馈。 6、数据统计与档案管理:按月统计客户和客户雇员各种数据,建立可溯源台账,识别异常指标,出分析报告提建议,协助财务对账,按“客户-员工-类型”分类存储资料,电子档案加密、纸质专柜存放。 7、 劳动争议与风险防控:具有劳动争议沟通协调及处理能力,联动法务,取证并组织协商,精准处理劳动纠纷,维护公司及客户合法权益。 8、领导交代的其他事务工作。 三、任职资格: 1、统招本科及以上学历,年龄30-45岁,具有人力资源管理师1-2级及以上证。 2、人力资源管理、社会保障、劳动与社会保障等相关专业优先,有劳务派遣人力行业优先。 3、熟悉社保办理流程,熟悉国家和地方的社保政策法规,有一定的数据分析能力,能对社保数据进行整理分析,为公司决策提供支持。 4、办公软件:熟练使用Excel、Word等办公软件,能够高效地处理社保相关数据和文件。 5、工作认真负责,有较强的责任心,有良好的亲和力,沟通能力强,服务意识强,能够与客户员工、用人单位、社保机构等进行有效的沟通协调。
项目监理负责人
3-5千/月
监理工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 全面负责项目现场的日常运作管理,保障工程进度与施工质量达标。
2. 精准把控施工现场人员调配、材料使用效率及关键机械设备的运转状态。
3. 定期开展项目执行情况审查,确保各阶段目标按计划推进并达成。
4. 承担现场安全管理职责,监督各项作业严格遵循安全操作规程。
5. 与项目组协同配合,快速响应并解决现场突发问题。
任职要求:
1. 具备扎实的现场管控能力与高效的现场问题处理经验。
2. 能够与项目团队及施工方保持顺畅沟通,推动协作高效进行。
3. 拥有强烈的责任意识和职业操守,工作态度严谨认真。
4. 适应施工现场工作条件,具备良好的团队协作意识。
5. 具备相关行业工作经验,熟悉施工工艺流程及相关技术标准。
注册监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责工程项目监理工作的组织实施,确保项目合规、安全、高效推进;
2. 监督工程进度、质量、安全及文明施工,确保符合相关规范和标准;
3. 组织审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施;
4. 协调参建各方关系,处理现场重大技术与管理问题;
5. 主持或参与工程验收,签署监理文件并承担相应责任;
【岗位要求】
1. 具备注册监理工程师资格,熟悉工程建设相关法律法规;
2. 掌握工程监理流程与管控要点,具备较强的现场协调与决策能力;
3. 具备良好的职业操守和责任意识,能独立履行监理职责;
4. 熟悉工程图纸、施工规范及验收标准,能有效识别和控制风险;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黑河招聘人力资源总监在线招聘信息,主要招聘黑河人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。