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岗位内容: 1.负责贷款项目的审核工作，包含信息核验、风险判断等相关事项； 2.依据审核结论设计合理的贷款计划，并与客户开展方案沟通与协商； 3.开展信用状况调查及尽职调查，保障业务流程中的风险处于可控范围； 4.持续维护客户关系，协助处理贷款过程中遇到的各类问题。 任职要求: 1.具备扎实的银行信贷知识和风险管理基础； 2.熟悉金融行业动态及相关法律法规； 3.具有较强的沟通能力、协调能力及团队协作精神； 4.具备优良的客户服务意识与职业道德素养。 【福利待遇】 1.无责任底薪+阶梯式提成10%-40%+成单奖励+五险一金=综合收入8000以上 2.工作时间9:00-18:00，每周单休，法定节假日正常休息 3.新入职员工可参与系统化培训，涵盖产品知识、营销技巧等，助力职业成长 4.五险一金！五险一金！五险一金！ 5.地理位置优越，交通便捷，配备充足停车位，地铁3号线直达办公地点！

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拥有上市公司完善的薪酬福利体系，享受高效稳定的后台数据支持，接受充满活力与激情的全方位培训，享有快速晋升的发展通道，诚邀您的加入！ 【我们为您提供的】 公司配备专业的技术平台，提供全国110+家企业精准客户资源，无需自行开拓，聚焦国家支持的正规刚需行业。 与银行合作平台联动，可开展各类金融贷款业务！ 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日正常休假+带薪年假 缴纳五险，享有年终奖、年假、工龄补贴 每日下午茶，生日福利，节日关怀，定期组织团建活动 薪资待遇：无责任底薪+10%-40%提成+新人奖励+开单奖励等多重激励奖金，新人首月综合收入10000-25000元（上不封顶）

【招聘信贷经理】10名 【岗位职责】 1. 受理公司平台客户的贷款申请，协助客户完成贷前、贷中及贷后相关流程，推动合同顺利签署 2. 掌握公司金融产品及相关政策，精准分析客户需求，提供专业的融资建议与解决方案 3. 主动邀约客户并开展沟通谈判，完成签约流程，持续跟进后续手续办理进度 4. 维护新老客户关系，提供高效优质服务，促进长期稳定合作 薪酬待遇：试用期综合薪资：6000-12000，三个月后10K以上，员工人均收入过万 工作时间：朝九晚六，单休周六，国家法定节假日，公司周边交通便利，活跃的办公氛国，老板超Nice~一公司提供微波炉，冰箱，冰淇淋和快乐肥宅水随便吃，环境高级优美一公司每月有定期团建、员工聚餐、下午茶、唱歌，烧烤，生日会，年会以及每年的免费旅游等。 晋升空间：专员—组长—主管—经理—总监—分公司负责人

拥有上市公司完善的薪酬福利体系，享受高效稳定的后台数据支持，接受系统化、富有活力的全面培训，享有快速晋升的发展通道，诚邀您的加入！ 【我们为您提供的】 公司配备专业的技术服务平台，共享全国110余家企业的精准客户资源， 无需自行开拓客户，所处行业为国家扶持的正规刚需领域。 与银行合作平台对接，可开展多种金融类贷款业务！ 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日照常休假，另享带薪年假 缴纳五险，设有年终奖、年假及工龄补贴 每日下午茶点，生日福利、节日礼品，定期组织团队建设活动 薪资待遇：无责任底薪+10%-40%提成+新人奖励+开单奖励等多项激励奖金， 新人首月综合收入可达10000-25000元（上不封顶）

拥有上市公司完善的薪酬福利体系，享受高效稳定的后台数据支持，接受充满活力与激情的全方位培训，享有快速晋升通道，诚邀您的加入！ 【我们为您提供的】 公司提供专业的技术平台，全国110+家企业精准客户资源，无需自行开发，专注服务正规刚需行业。与银行合作平台联动，可开展多种金融类贷款业务！ 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日正常休假+年假 缴纳五险，设有年终奖、年假、工龄补贴 每日下午茶，生日福利，节日福利，定期组织团建活动 薪资待遇：无责任底薪+提成10%-40%+新人奖励+开单奖励等多重激励奖金，新人首月综合收入10000-25000元（上不封顶）

明天在宾西有替班工作，使用150型号钩机。无需自行开车前往，可乘坐板车到达。

哈尔滨招聘外墙施工人员，采用计件方式结算。工作内容包括一遍封闭底漆和两边面漆。

招聘一名成手放线员，工作地点在五常，工期大约四到五天。

哈尔滨医科大学招聘一名升降机替班人员，薪资为150元一天。有意者请勿打扰。

玖姿招聘店铺：西城红场职位：导购要求：38周岁以内有大装经验，销售能力强，善于Vip维护具备强烈的目标感和执行力，持久稳定！玻璃心勿扰！班时福利：上下午倒班/周休一天五险一金，带薪年假等！()金女士

岗位职责： 1. 负责线上给意向客户做资质审核 2. 电话联系客户到公司线下办理 3. 公司提供精准客户，做好意向客户的维护 4. 全程办公室办公，不用外出 5. 工作时间：早上9:00--下午18:30，中午休息两个小时（12:00--14:00），单休周六，节假日正常休息 任职要求： 1. 不限经验，不限学历，无其他硬性要求 2. 新人前期安排老员工带，工作简单易上手 薪资福利： 1. 无责底薪5000（本科或者退伍军人可再加500），无业绩要求 2. 提成9-40%++奖励，综合薪资8K+

一职位描述： 1.根据公司提供的意向客户，电话覆盖客户（白名单，客户自己申请而来）。 2.通过电话与客户进行有效沟通审核客户资质，邀约客户上门，核对信息并约好上门面签 3.联系银行人员上门或者带客户去银行，协助批款成功。 二.薪资待遇： 1.无责底薪5500，业绩满五万，底薪7500，业绩满十万奖金1万+20%—45%阶梯式提成+开单奖励 2.试用期2个月，试用期内一对一带你开单，新来员工一视同仁，同等分配数据。 三.福利待遇： 1.不定时下午茶 2.节日礼包 3.5A写字楼冬暖夏凉 4.不打压员工，扁平化管理

岗位职责： 1. 通过电话、线上自媒体、线下渠道挖掘意向客户，精准对接客户真实业务需求； 2. 负责新老客户开发与洽谈，做好老客户深度维护，挖掘客户资源，持续提升客户粘性与合作价值； 3. 跟进全流程业务对接；做好客户跟进记录，达成团队销售目标。 任职要求： 1. 有销售类经验 2. 具备良好沟通表达能力、目标感强 3. 愿意主动学习，敢于突破自我 4. 心态积极，渴望高收入，愿意为想要结果付出努力 岗位福利： 1. 工作时间:早9:00-晚18:00（不加班），周末双休（刚性），法定节假日正常休假（刚性） 2. 完整福利:节日礼品、生日红包、定期团建活动；年终奖、年度出国旅游奖励； 3. 团队氛围融洽，办公室关系简单，工作不内耗，凭实力拿回报，真正凭能力决定收入上线； 4. 老带新，师傅带徒弟的模式，帮助快速上手开单！

岗位职责： 为广大中小微企业提供的线上流动资金贷款服务，最长可借36期，随借随还，企业贷款授信额度最高1000万，企业主贷款额度最高300万，1证1照即可申请，无需面签的全线上贷款产品，年化利率（单利）低至3.6%，无抵质押的循环额度产品 岗位要求： 1、高中及以上学历 2、有销售经验 3、征信筛查未产生逾期记录 4、无对外担保情况 工作时间： 9点半-7点，大小周休息 岗位薪资： 1、培训期1天，培训期一天80 2、综合薪资6K-10K，平均薪资8K；试用期第一个月无责保底4000，转正底薪2200+提成（放款金额50-100万0.15%，100-150万0.25%，150-200万0.3%，200万以上0.4%。月平均产能200万） 3、试用期2个月， 岗位优势： 1、拨打的都是新名单 2、名单都是有授信额度的客户 3、成功率高 4、笔均放款金额60万，月均成交200万，对应综合薪资1W左右。

为了让你更快速了解我们公司，我打算换一种方式来介绍。 公司是一家金融贷款居间服务公司，也就是俗称“贷款中介”，相信你们平时肯定或多或少有接到过我们这个行业的电话，对吧，可能新手会很好奇，贷款我自己找银行就可以了啊，干嘛要找你们，还要给钱你呢？ 关于这个问题，我没办法一句话讲清楚，如果可以的话，到时候面试的时候，我会花十分钟给你详细讲清楚，放心，这个行业存在了那么多年，肯定有自己存在的价值。 业务范围:各种信用贷（税贷、工薪贷、保单贷、公积金贷、社保贷、月供贷、装修贷、流水贷、开票贷、车贷……）房产抵押贷，还包括外面很多公司做不了的，股权融资，大额对公税贷，房地产开发贷……总之你记住一点就行:外面别人能做的，我们一定能做，别人做不了的，我们也能做！因为我们是深圳很有实力的一家居间服务公司！ 我们的优势: 1，提成行业最高，最高可拿72%， 2，毫不吹牛地说，我们公司应该是整个行业诞生年薪百万最多的一家公司，一年大概有50多个，这个直接在业绩排行榜上都可以看得到的。什么一个月赚一万多，基本操作，随便做一下，一个月都是两三万。尤其是现在疫情后的情况，企业和个人普遍缺资金，这是我们这个行业的旺季，就像10年的前的房地产一样，挣得会更多一些。 3，最强大的做单能力 很多其他公司做不了的单，他们不会告诉你，他们会偷偷的给我们做，或许你会问为什么，这就是公司大的优势，你给银行给的单多，一些有瑕疵的单，他就会给名额你担保过。 如果你了解过这个行业，你就知道这种能力是多么重要，我们居间服务公司价值是什么。不就是客户在银行自己办不了，我们能办吗，这种能办的能力越强大，你赚的钱才越多。包括我自己为什么选择这家公司，就是因为我的上东家，有一个单子做不了，急的客户当时都要哭了，我被逼的没办法，于是到处去找渠道，才找到的这一家公司。 4，时间最自由，在这里就是早上9点-11点开会培训，晚上不用打卡，周末双休自由安排 换句话说，如果你家里的另一半，因为带孩子，没办法去工作，你也可以让他考虑这样的一份工作，公司有很多宝妈的，她们一边带娃，一边工作，工作生活两不误。千万不要小看她们哦，有家庭的压力，所以，她们对赚钱的欲望以及执行力是非常强大的 5，开单最简单 如果你有资源，比如，之前做过房地产的，保险，老板，或者自己是业主宝妈，ok，恭喜你，现在你只需要发朋友圈就可以开单，我们这边有很多同事当天入职，当天就开单的，就发个朋友圈，没办法，谁让人家有资源的，对吧，这个是羡慕不来的。 如果说没有资源，也没关系，我们有二三十种方法可以让你出单，只要你简单听话照做，我保证，你第一个月就一定能开单，开不了的，我帮你开一个，就是这么自信 6，培训最多的一家公司 我在这个行业也呆过几家公司，包括没有在这个行业之前，也待过几家公司，到目前为止，这家公司是我见过的所有的公司里面，学习最多的一家公司。每天早上学习一个半小时，学习各种开发客户的技巧，各种跟单的技巧……有的时候晚上还有一些公司的开单大将钉钉里面的直播分享。 有了这么多学习，实在的，你想不赚钱都难，说到这里我也理解了，为什么公司在短短的几年时间不断发展，这是因为重视学习，学习让我们每个员工赚到了钱，我们赚到了钱，就不会离开，而且，还会介绍朋友来加入，是学习让我们的能力得到了提升，而公司的发展，恰恰又离不开有能力的人才，就这样不断地进入了一个正循环，公司的人数越来越多，公司的经营规模也越来越大。 岗位收入: 50%工资在10万以上 20%工资在30万以上 5%年薪100万

岗位职责： 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费．申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 薪资体系： 底薪＋提成＋绩效＋补贴＋满勤等，第一年平均月薪5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万﹣30万以上。 双休＋法休＋旅游。早八晚五点半，午休一个半小时。 任职要求： 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带 福利待遇 1．完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2．丰富多彩的业余活动、每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3．作为保险业唯一的世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4．周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，（国家法定休息日包含：春节、元宵节，三八节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6．提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。

公司是中国太平车险独家代理，车险业务流程清晰简单，主要是在车主保险即将到期时，通过沟通报价促成续保。 客户资源由公司统一提供，外呼使用专用系统拨号，无需个人手机操作。 工作地点位于道里区工厂街41号（靠近地铁2号线尚志大街站出口）。 上班时间早上8点30分至下午5点20分，每周日单休，非活动期间无加班安排，考核制度简洁明了。 入职即享3天培训期，不设试岗环节，试用期为一个月，薪资结构为底薪3000元+阶梯提成；转正后底薪提升至4000元+阶梯提成。 综合收入因个人能力而异，入职满3个月者普遍可达7000元以上，工作一年以上的员工多数稳定在10000元以上，表现优异者月入可超20000元。 什么样的人适合这个岗位？（思维敏捷、表达能力强、具备高情商） 经验是否关键？（沟通能力比过往经验更重要） 是否有培训和带教？（提供岗前培训，并实行老员工带新人机制） 团队氛围融洽，上下级关系轻松，管理宽松，公司不设过多条框约束，专注做好业务即可实现收入增长。

岗位职责： 1. 负责对客户信贷申请进行初审，判断其信用资质与还款能力； 2. 整理和核实客户提交的财务信息，确保资料齐全且真实有效； 3. 主动对接客户，回应信贷疑问，提供专业的贷款建议与支持； 4. 配合团队推进信贷产品的市场拓展与业务落地，完成既定业绩指标。 任职要求： 1. 金融、经济或相近专业毕业，有信贷领域基础知识者优先考虑； 2. 具备较强的沟通技巧和客户导向思维，能妥善应对多样化客户需求； 3. 掌握信贷操作流程，具备良好的风险预判与管控意识； 4. 熟悉常用办公软件操作，拥有一定的数据整理与分析技能。

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职位描述 薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 25-35周岁优先录取 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

拥有上市公司完善的薪酬福利体系，享受高效稳定的后台数据支持，充满活力与激情的系统化培训机制，畅通的晋升发展路径，诚邀您的加入！ 【我们为您提供的】 公司配备专业的技术服务平台，对接全国110+优质企业客户资源，无需自行开发客户，所处行业为国家扶持的正规刚需领域。 与银行合作平台协同开展各类金融贷款业务！ 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日照常休假 + 年度带薪休假 缴纳五险，设有年终奖金、年假、工龄补贴 每日提供下午茶，享有生日福利、节日礼品，定期组织团队建设活动 薪资待遇：无责任底薪 + 10%-40%提成 + 新人奖励 + 开单奖励等多重激励奖金，新人首月综合收入10000-25000元（上不封顶）

需自主组建团队，客户资源由公司统一分配。 团队成员的培训及管理由负责人自行负责。 具备相关能力者欢迎进一步沟通。

岗位职责： 缴纳五险一金 1、规划团队销售策略，设定销售目标，协同公司推进销售任务达成 2、监督团队成员 daily 工作进度，汇总每日新增意向客户数据 3、协助组员跟进客户，依据客户实际需求设计融资方案，快速响应客户资金周转需求 4、负责新人带教与团队日常管理，定期组织会议，部署工作安排，营造积极学习氛围 岗位要求： 1、具备1年以上信贷从业及团队带领经历，（重点）拥有一定团队管理能力，能带队入职者优先考虑 2、具备高度责任心与主动进取的工作意识 3、语言表达流畅，具备良好沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 4．具体提成待遇与经理详谈

薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成，每月一天带薪休假，不倒班，不加班，到点就走！ 双休+法休+旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄:20-40 福利待遇: 五险一金，年度免费体检， 首月带薪培训，入职有专人帮带，每年四次晋升机会，晋升要求透明！ 季度奖金，年度奖金 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪休年假，定期团建， 提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利 公司地点位于中央大街，临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 企业简介: 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 工作内容 1.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 2.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3.晋升后需要负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。

宁波太平车险总代 招聘电话销售10名 首月底薪3000元起，另加提成 次月起享受额外补贴 月薪6500元较易达成 表现优异者可过万元 第二年平均收入达1万元以上 顶尖电销人员月入1.5万至2万 薪资真实可靠，收入稳定 工作内容简单，事务轻松

工作时间：上午9:00-12:00下午13:30-18:00，午休1个半小时 福利待遇：无责底薪+带薪年假及法定休假+缴纳五险，享有年终奖、年假、工龄补贴，每日提供下午茶，享受生日福利、节日福利，定期组织团建活动。综合薪资上不封顶 公司目前在全国拥有100多家分公司，办公环境优美、空间宽敞，办公楼下即为商场，周边环境宜人，临近地铁，交通便捷。 我们的优势： 1.客户资源——公司提供优质且具潜力的客户资源，无需个人自行开发客户；表现优异者可提前转正（试用期工资全额发放）； 2.白领办公——配备专属办公设备，打造白领式办公氛围，提供一体化免费销售支持工具，零销售成本上岗； 3.人才培养——坚持人才为核心，注重员工成长与发展，提供系统化的新员工培训； 4.发展空间——每3个月开放晋升通道，公司处于高速发展阶段，职业上升空间广阔。

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