主要工作：负责已在学校完成报名学生的后续基础维护服务及2次班型升级 【薪酬福利】 不虚夸、不包装，真实收入情况如下： 1、底薪最高可达6700元（保障持续发放）+行业领先14%提成+五险+周末双休+超长带薪年假； 综合月收入普遍在1.3万～10万元之间；销售冠军月薪超30万，上不封顶； 试用期员工月均收入8000元以上； 60%以上正式员工月综合收入达1.3万元以上； 50%以上正式员工月综合收入超过5万元； 30%以上正式员工月综合收入处于10万～20万元区间； 10%～20%正式员工月综合收入在20万～30万元之间； 销冠级员工月入超30万元（年度销冠已从业六年以上） 2、孝心津贴：1000-15000元直接发放至父母账户；另享交通补贴、免费健康体检 【职位晋升】 1、晋升通道畅通：主管—经理—总监，无硬性门槛限制； 2、多元奖励机制：新人奖、推荐奖、阶段性成果奖、TOP榜奖励、突出贡献奖等多重激励 【办公环境优越，团队氛围积极活跃，管理层亲和力强，诚邀有志之士加入众律智学教育大家庭！】

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-29 【工作内容】 提供标准答案文本及视频讲解范例，依据规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。支持远程居家操作，无需出镜，时间灵活，无最低任务量限制。 【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。 【岗位要求】 1.985、211高校在读或毕业三年内的本科、研究生学历人员； 2.持有相关学科领域大学级别教师资格证书者优先； 3.2025年普通本科考研被985/211院校拟录取者，可凭拟录取通知或复试结果截图申请； 4.所学专业需与申报科目方向一致（如理工类专业可报理科类目），具体以沟通确认为准。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单笔奖励、每日满单激励等额外奖金）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单笔奖励、每日满单激励等额外奖金）； 3.计算机：4元/题+（单笔奖励、每日满单激励等额外奖金）。 工资日结！部分收入实现当日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 实现目标离不开坚持与投入，付出必有回报，期待符合条件的老师和同学加入。

男女不限 有无经验均可 精英团队 虚位以待 岗位职责： 1. 制定并实施体适能训练方案，保障学员在体能与技能方面持续进步。 2. 提供专业指导，协助学员掌握各类运动技巧及相关安全规范。 3. 跟踪评估学员训练成效，给予针对性反馈与优化建议。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与学员建立积极有效的互动。 2. 熟悉体能训练原理，可针对不同水平及年龄段学员设计适宜课程。 3. 具备协作意识，愿意与团队协同合作，共同提升教学品质。

【岗位职责】 1.掌握儿童认知教育的相关训练方法与技巧，能够独立开展儿童口部肌肉训练、发音发声训练，以及针对特殊儿童（言语障碍）的授课与教案实施。 2.熟悉儿童言语类评估与测量的操作流程，负责各类儿童群体的言语能力测评、治疗记录及课程数据的整理与归档。 3.针对儿童在认知发展、注意力、逻辑思维、吞咽功能、发音异常等方面的言语语言问题，为学生及家长提供专业干预方案。 4.参与学员个案研讨与分析，持续跟踪课堂表现，准确记录教学过程中的各项数据。 5.根据评估结果制定个性化教学计划，严格执行教学安排，规范撰写康复教案，并及时完成资料整理与归档工作。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，专业范围包括：特殊儿童教育、临床医学、口腔学、肌理学、教育学、认知心理学等相关领域。 2.有自闭症、脑瘫、听障等特殊儿童言语康复训练经验者优先，康复治疗、听力与言语康复、特殊教育专业背景更佳。 3.热爱特殊教育工作，具备良好的职业操守，善于与儿童互动，富有爱心、耐心和责任感。 4.形象良好，亲和力强，性格积极乐观，普通话标准流利。 5.掌握儿童教育心理学、认知心理学及生理学基础知识，具备特殊儿童教育实践经验者优先录用。 薪资待遇：无责底薪3000+课时费，转正后享受定级工资+课时费+续费提成

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活自主 工作时段：自由安排 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按个人节奏定量完成；项目持续稳定，长期有需求； 不受地域限制，时间自主安排，支持在家办公；薪酬水平较优 【在招科目】 小学段：语文、数学、英语 初中段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中段：语文、数学、英语、物理、化学、生物 注：实际招聘科目将根据阶段性需求动态调整 【薪资标准】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 薪资按月发放，工作时间自由，支持居家作业

岗位职责: 1. 为学生提供专业化的教育咨询支持，协助其科学规划课程与学科选择 2. 结合学生实际需求，设计定制化的学习路径与教学安排 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，保障教学服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长建立良好互动关系 2. 热爱教育事业，具备应对教学过程中各类问题的应变能力 3. 富有责任感，能精准落实各项教学任务，并致力于教学质量的不断提升

岗位职责: 1. 承担数学与英语科目的授课任务，保障教学效果与课程质量 2. 积极与学生互动，营造良好的学习氛围，提升学生的学习主动性 3. 参与课程内容的设计及教学材料的整理与开发 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力与授课能力 2. 能根据学生特点灵活调整教学方式，满足个性化学习需求 3. 热爱教育事业，具备团队协作精神，积极参与集体教学活动

华通图书馆招领读老师！负责0-12岁少儿分级领读、书单推荐及阅读活动落地。要求有责任心、善于沟通，具备良好学习能力，热爱少儿阅读事业。工作轻松氛围好，喜欢孩子、想深耕少儿阅读的你，快来加入我们！

招聘长期周六周日工作的语数外，物理老师！寒暑假语数外老师！美术书法老师

岗位职责： 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营，掌握系统操作流程及各知识模块内容并熟练运用； 2、策划并执行阶段性推广计划与各类宣传活动，持续开发新客户、推广新产品及拓展新业务； 3、统筹团队开展招生接待、课程咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4、主导门店人员的招聘选拔、培训指导、人才发展与日常管理，打造高效协作团队； 5、跟踪学生学习进度与效果，确保教学质量，提升学员学习体验与满意度； 6、及时处理客户反馈与售后问题，优化门店运营管理，增强客户满意度； 7、积极参与总部组织的专业培训，持续提升个人及团队专业素养； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构运营管理经验，有招生或教务管理经验者优先； 2、熟悉本地考试政策与教学情况，了解教育培训行业特性，具备基础教育相关知识； 3、具备较强的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，协作高效； 4、品行端正、诚实守信，责任心强；工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5、热爱教育事业，愿意投入精力支持学生成长，年龄*****，条件优异者可适度放宽； 薪资福利：底薪4500+绩效500+提成＝综合收入5-13k； 上班时间：周内10:00-12:00，14:00-20:00；周末8:00-12:00，14:00-20:00；周内调休一天；法定节假日排班轮休； 福利：五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工内部子女优惠等；

小娟家政华府店 急急急 【订单类型】早8:00～晚6:00 【家庭位置】昆吾花园二期 【家庭成员】3口 【薪资待遇】 3000/22天 （休息时间不固定） 【工作内容】做2顿饭，附带家务！要求干净利索，做饭好吃！ ☎岳经理

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1、本科以上学历，熟练应用中英双语。3年以上国际学校管理经验，具有AP或国际课程教学经验优先； 2、有国际学校运营管理能力，包括教育教学、招生、市场拓展能力。熟悉主流国际课程体系、出国留学相关业务及外籍教师管理业务； 3、有国际化视野，了解国际学校发展模式和趋势，对国内外教育模式有深刻的认知和独特的见解； 4、熟悉教育相关的法律法规和政策，掌握现代前沿的教育、教学、管理等理论； 5、较强的沟通能力，有强烈的敬业精神和职业道德，可以和员工、家长以及学生做良好的沟通； 6、具有广泛的社会资源与人脉资源，组织协调管理能力强。

岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传推广工作，拓展社会资源合作渠道，提升学校的社会影响力与品牌美誉度； 4. 落实教学质量监督机制，持续优化教学管理流程，保障教育教学水平稳步提升。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育资源市场运作模式，具备成功推动创新项目及主导项目管理的实践经历； 4. 具备出色的团队引领能力，优秀的沟通协调水平与谈判能力。

关于该岗位职责如下: 1、统筹管理中心日常运营，涵盖市场拓展、招生推进、教学协调及团队引领，推动业绩持续增长； 2、及时拆解并达成既定业绩目标，对营销数据开展深度分析与复盘总结； 3、落实人员带教任务，系统化推进员工成长与发展； 关于任职资格： 1、具备同类机构校区管理经验者优先，经短期产品与流程学习后可快速投入工作； 2、虽无独立校区管理经历，但有过业务部门管理实操经验者亦可申请，通过公司培养后有望在较短时间内胜任校区全面管理工作； 3、未担任过业务负责人，但长期扎根一线独立开展业务，且个人能力突出、业绩持续位居所在团队前列者，同样欢迎加入。此类候选人需经历一定周期的培训与实践后方可独立履职； 关于福利待遇： 1、若你过往从业于线上教育领域，建议慎重考虑此岗位，因薪酬水平可能难以匹配原有预期； 2、若你拥有线下教育行业背景，则当前岗位收入相较以往基本持平或有所提升； 3、其他福利包含节日礼品，每年四次集体旅游（视疫情情况而定），全年四次集中培训，以及四次晋升窗口期。

公司四大事业部：文化课，素托，少儿体适能，成人健身 【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成年度任务指标； 2、指导各分校区开展团队建设、员工培训，持续优化内部管理机制； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行方案，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、监督并评估下属部门及人员的工作进展，对执行情况进行检查与指导； 6、洞察学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，统筹监督、协调推进、督促整改各部门运作事务； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地点】 南京多家校区就近安排（南京区域）

岗位职责： 1、全面主持中心的日常运营工作，涵盖市场拓展、招生推进、教学督导及团队管理，推动业绩持续增长； 2、掌握同行业竞争动态，洞察客户需求变化，制定有效应对策略； 3、负责团队成员的日常管理与专业能力提升，促进整体业务水平提高； 4、及时拆解并达成既定业绩目标，对营销数据进行系统分析与复盘总结； 5、落实人员带教任务，推动员工成长与发展。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，了解K12教育培训领域，具备相关从业经验者优先； 2、具备较强的开拓意识以及判断力、决策力、计划力和执行力，责任感强，工作态度积极主动； 3、形象端正，气质良好，普通话流利标准； 4、熟悉K12教育市场现状及行业发展方向。 薪资福利： 1、高收入结构：无责任底薪+月度奖金+优秀员工奖+年终奖金； 2、健全的培训体系（包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、清晰的职业发展路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升方向：中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5、节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6、南京设有22个校区，可根据居住地就近分配工作地点。

工作内容 1、承担高中物理课程的授课及备课任务，保障教学效果与课堂质量 2、参与校内物理学科竞赛的培训指导，助力学生提升物理综合能力 3、积极与学生及家长沟通交流，关注学生学习情况与成长发展 任职要求： 1、拥有扎实的物理专业知识基础和较强的教学实施能力 2、善于调动学生对物理的学习热情，引导其建立持久的学习兴趣 3、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能与教师团队共同促进教学水平提升

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岗位职责: 1. 为初高中阶段学生提供多学科的系统化学习辅导； 2. 参与校方开展的教学研讨活动，协助完善教学方案； 3. 策划并实施课堂教学及相关活动，激发学生学习积极性； 4. 开展课后答疑与辅导，帮助学生强化课堂所学内容； 5. 收集学生学习反馈，灵活调整授课方式以匹配个体需求。 任职要求（可兼职）： 1. 热爱教育工作，具备强烈的责任意识和持久耐心； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作能力，能与学生及家长顺畅互动； 3. 能够顺应教育发展趋势，运用新颖有效的教学策略； 4. 根据学生的认知水平与个性特点，动态调整教学计划； 5. 主动学习并更新学科知识体系，确保教学内容的前沿性。

本辅导班辅导，英语、数学，需要相关辅导老师

岗位职责: 1.承担高中化学课程的教学任务，保障教学水平及学生知识掌握效果； 2.参与校内教学研讨活动，持续优化教学策略与课程内容； 3.结合学生学习表现与反馈信息，灵活调整授课计划，提升学习积极性与成效； 4.负责作业的布置与批阅，定期组织学习测评并及时反馈学习进展； 5.遵守学校各项管理规定，营造和谐的师生互动氛围。 任职要求： 1.具备系统的化学专业基础，熟悉高中化学课程体系与教学重点； 2.拥有较强的课堂教学能力与表达技巧，能有效调动学生学习热情； 3.工作态度严谨，关心学生成长，能够准确把握学生学习状态； 4.具备团队协作意识，善于与同事及校方进行有效沟通配合； 5.主动学习行业新知，持续提升专业素养以满足教学发展需求。

工作内容 1、承担高中数学课程的授课及备课任务，保障教学效果与教学质量 2、积极参与校内数学相关教学活动，培养学生数学学习兴趣与综合能力 3、定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的学习指导与教育建议 任职要求： 1、掌握系统的数学学科知识，具备较强的教学实施能力 2、善于调动学生积极性，拥有有效的课堂组织与管理能力 3、具备良好的沟通协作能力，能与学生、家长保持顺畅互动与良好配合

岗位职责: 1.承担高中化学课程的授课任务，保障教学质量，促进学生知识掌握与理解； 2.积极参与校内教学研讨活动，持续优化教学策略与课程内容； 3.结合学生学习表现及反馈信息，动态调整教学方案，提升学习积极性与成效； 4.负责作业的布置与批阅，定期组织学习评估并及时反馈学习进展； 5.遵守学校各项管理规定，营造和谐、积极的师生互动氛围。 任职要求： 1.具备系统的化学专业基础，熟悉高中化学课程体系与教学要求； 2.拥有较强的课堂教学能力与表达技巧，善于调动学生学习热情； 3.工作态度严谨，关心学生成长，能够准确把握学生学习状态； 4.具备良好的协作意识，能与教师团队及学校管理层有效配合； 5.主动学习前沿教育理念与学科知识，持续提升专业素养。

工作内容 1、负责班级的日常管理工作，关注学生的学习进展与行为规范 2、策划并开展各类班级活动，助力学生综合素质提升 3、定期与家长交流，通报学生在校情况，协同促进学生发展 任职要求： 1、具备较强的组织协调和沟通能力，能高效处理班级各项事务 2、有责任心，善于观察并及时应对学生相关问题 3、具备团队协作意识，愿意与教师团队共同优化教学成效

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工资等问题私聊，操作简单，高考英语130分以上或英语专业，本科学生，有线上教学经验的优先