工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、通过58、人才网等渠道进行人才搜寻与筛选； 3、电话邀约、初步面试及上岗前培训。 4、协助团队负责人完成基础性管理工作 5、工作内容无任何销售性质 岗位要求： 1、具有良好的沟通与协调能力； 2、能独立开展并完成招聘任务； 3、了解常用招聘平台及相关工具使用。 4、******，大专学历

岗位职责： 1. 策划并落实企业人力资源发展战略 2. 组织人才引进与甄选，优化内部人才储备体系 3. 建立健全人事行政管理相关制度与流程 4. 统筹员工培训计划，推动员工能力持续提升 5. 管理薪酬福利体系，保障政策执行符合法规要求 6. 协调劳动关系事务，营造稳定和谐的工作氛围 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景 2. 具备人力资源相关工作经验，有2年以上人事主管经历者优先 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源行业动态 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 具备较强的抗压性及应急事件应对能力 6. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据分析技能

岗位职责： 1、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事流程，保障各环节高效有序进行； 2、统筹劳动合同管理，涵盖签订、续签、变更与解除，并做好人事档案的归档与维护； 3、负责五险一金的增员、减员及转移操作，配合员工完成相关福利事项的申办； 4、汇总考勤数据，核查异常情况，为工资计算提供真实可靠的依据； 5、跟踪并理解政府出台的人才政策，指导员工申报各类补贴与优惠政策。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，了解人事工作基本运作流程； 3、掌握国家劳动法及相关政策规定，能熟练使用Office办公工具； 4、做事严谨认真，有较强的责任意识，具备良好的人际沟通与协作能力。

薪资待遇:底薪3000+提成 上班时间:8:30-12:00，1:30-6:00 上六休一

1.负责无人机学员招生2.安排学员培训计划3.策划招生活动

岗位要求： - 拥有扎实的招聘实战经验，具备良好的团队统筹与指导能力 - 心态稳定，善于在快节奏中推动团队达成业绩目标 工作时间： 上午8:30-13:00，下午14:00-17:30（午休1小时） 单双轮休+灵活调休，兼顾效率与生活平衡 月休6天+ 薪资待遇： 底薪3000元 + 绩效2000元（上不封顶，收入由实力说话！） 福利多多： - 定期组织团建，提升团队协作氛围 - 节日关怀礼包，传递暖心支持 工作地点： 万利财富广场1期（交通便捷，办公环境舒适） 诚邀优秀的您加入我们，携手共进，成就非凡！！

岗位职责： 1、制定部门发展策略及年度工作计划，确保部门目标与公司战略方向保持一致； 2、带领团队优化内部运作流程，提升团队整体绩效与工作效率； 3、负责部门日常运营，涵盖人员招聘、培训培养及绩效考核等工作； 4、推动跨部门协作，保障项目顺利实施，解决协作过程中的沟通障碍； 5、跟踪部门财务运行情况，合理控制支出，提升资源使用效益。 任职要求： 1、具有扎实的团队管理背景，善于激发团队潜力并推动目标实现； 2、具备卓越的领导力与判断力，能在复杂业务场景中做出有效决策； 3、了解生物技术或相关领域，掌握行业动态及发展趋势； 4、拥有良好的沟通与协调能力，能够平衡多方需求与关系； 5、责任心强，事业心突出，能够在高压环境下持续高效履职。

岗位职责： 1、从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等日常工作。 2、计划、指导和协调公司的人事活动，确保人力资源合理开发与利用，使公司人力资源始终能够保持活力和竞争力。 3、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。 4、按照公司相关规定，负责统筹规划公司体制、机制等全流程管控建设，特别是针对激励机制的建设。 5、负责公司部分行政相关工作 6、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验。有工程行业经验者优先录用。 2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬构架设计、绩效考核管理实务、组织架构设计、招聘、培训等若干制度建设推行的能力与经验。 3、良好的人际关系处理，具备良好的情绪调节和控制能力。 4、能够站在公司全局的角度看管理，具备相应宏观视野。 5、具有良好的职业道德，能够踏实稳定。 6、具有强烈的责任心和主人翁精神。 7、具有优秀的学习欲望和学习能力。

岗位要求：年龄25–***，大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年担任招聘管理相关职责，能够自主开拓招聘渠道，团队管理规模达15人； 薪资福利：底薪+绩效工资+提成工资，缴纳五险，每天下午五点半下班，月休6天+

1.负责无人机学员招生 2.安排学员培训计划 3.策划招生活动

在濮阳，需要雇佣四名木工师傅共同乘坐一辆车进行拆模工作。

寻找河南濮阳的钢筋工，需求三名，优先考虑熟人，年龄较轻。

明天需要一个小工，干的联系

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]南乐阳光花园找早十点到1点，下午四点到六点给老两口做饭的保姆，要求，55岁以下，干净利索有爱心，26天2800元，联系

寻找一名熟练的瓦工师傅，将在濮阳老城进行垒墙和抹灰工作，提供食宿，每日工资两百元。

招聘：办公室HR 工作地点：中创融汇中心 上班时间：9:00-18:30 薪资待遇：5000-7000元 岗位职责： 负责各岗位简历筛选、电话邀约、组织及录用跟进 任职要求： 1. 会基础电脑操作、做事踏实。 2. 细心认真、有责任心、做事有条理 3. 沟通良好、稳定性强，能长期稳定工作 4. 有相关工作经验优先 工作环境舒适、氛围融洽、事情不复杂，适合踏实稳重的朋友。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

招聘要求 年龄16-35 男女不限 不限学历 不限文化 岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源招聘.培训.绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营

上海市区大食堂直招（非中介） 1.食堂经理3名 男女不限 年龄35-45岁 薪资7000-8500元/月 雇主险 包工作餐宿舍没有单间 工作时间7⃣点～1⃣6⃣点 周六休息 法定节假日休息 要求有大食堂，团餐，中式自助餐，同等岗位3⃣年以上工作经历 2.闵行华漕季乐路附近需要点心师一名 有住宿，女的没宿舍 薪资8000-8500元/月，雇主险 包工作餐 工作时间6⃣点～1⃣5⃣点 做6⃣休1⃣ 要求中式点心为主（肉包，锅贴，生煎，小笼，会做起酥类型的饼及点心包括鲜肉月饼） 西式点心为副（纸杯蛋糕，简单的餐包） 年龄要求2⃣5⃣岁～5⃣5⃣岁 3.总部人事经理一名 年龄要求30-45岁 总部位置浦东杨高中路附近 包吃不包住 工资8000-9000元/月 可交金 做5⃣休2⃣ 朝九晚五 法定节假日休假 要求有餐饮业各基层员工人脉者优先，连锁企业或者大酒店人事管理经验者优先！ 联系电话☎130****5902孙经理（）

岗位职责： 1. 人力资源战略规划与执行：结合公司整体发展战略，制定并落地实施人力资源规划，确保人力体系与业务发展目标协同一致 2. 体系与效能：主导招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系等HR全模块的体系建设、持续优化与高效运作，通过数据化手段不断提升组织运营效率 3. 业务伙伴：深度参与业务运营会议，识别业务挑战与组织需求，提供切实可行的人力资源整合方案，并协助COO推进关键性组织变革、流程改进及人才成长项目 4. 文化建设：策划并组织公司各类文化活动（如年会、团队建设、周年庆祝等），增强员工认同感与团队凝聚力 5. 风险与支持：完善劳动风险预警机制与员工关系管理机制，妥善应对重大劳资纠纷与突发状况；统筹公司级重要活动的组织与实施，并为管理层对外交流与合作提供专业保障，确保组织合规与高效运转 6. 行政协调与支持：搭建行政管理制度与流程，统一管理日常接待、会议安排、办公环境维护、资产及耗材管理等事务 7. 完成上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑 2. 具备7年以上人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经历 3. 拥有薪酬绩效体系构建、制度流程设计等核心模块的实际操作经验 4. 具备运营管理背景或高级HRBP经验者优先录用 5. 具备出色的沟通协调能力与应急事件处理能力 6. 责任心强，具备良好的保密意识与职业素养 7. 工作积极主动，能承受较高工作压力，具备优秀的多任务处理能力

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇：6000-10000五险包住饭补 有意者欢迎直接电话联系

城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面谈或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话沟通筛选意向客户，后续添加微信，在客户发送经营地址后，约定时间上门实地服务，协助办理贷款手续 4、新员工初期以职场内电销邀约为主，预约成功后上门办理；资深员工可根据个人情况选择电销邀约或实地拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关从业经历，拥有电销+面销复合经验者优先考虑 3、作风正派，责任心强，积极向上，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万8 月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金、业绩排名奖等 入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！行业首家推出贷款余额提成机制，诚邀加入！ 任职要求：需自有车辆并持有有效驾驶证

1. 通过电话沟通筛选有意向的客户并完成邀约 2. 身体无明显纹身，能够适应电话沟通工作，希望长期稳定发展 3. 月薪4000+提成+奖金，综合收入8000以上 4. 工作时间：8:30-11:50，14:00-18:00，周日休息，享受法定节假日，定期组织团建及旅游活动

我们公司业务内容主要是帮助全国各大app平台做业务增长，用户增长，集合了几百款app平台，目前是以工作室的形式来进行。 现招募全国各地负责人，合伙人做工作室项目落地，负责城市级业务运营管理，提升业务效率，招聘，协助用户增长，公司提供运行，技术和长期完善的服务培训及全程跟进。 任职要求： 1，不想做打工人，轻创业，对赚钱有极大的欲望，有创业经验者有限。 2，具备出色的沟通协调能力，对互联网行业有深刻理解 3，积极主动，具有较强的执行力和团队合作精神, 4，多劳多得，新手小白可做。 5，属于长期项目，寻找志同道合可以做事的人。

长白班+每天八小时 清丰本地工作 招聘 主播 人事 运营 数人【清丰乐优文化传媒公司】 不擦边没有话术自由发挥 带薪月休四天 主播平均工资6000-上不封顶 人事平均工资5000-上不封顶 运营平均工资6000-上不封顶 运营要有一定工作经验福利待遇优好生日福利等

使用聊天软件和招聘软件招收游戏打手代练代肝，工资可选择保底或者提成，欢迎勇于挑战高薪者。

岗位职责： 1. 制定并落实部门的战略发展方向，确保各项工作与公司整体战略保持同步； 2. 带领团队达成既定业绩任务，持续优化工作流程，提高团队执行效率； 3. 整合内外部资源，促进跨部门协作，有效应对运营过程中的核心挑战； 4. 跟踪行业市场变化，动态调整策略方向，巩固业务领先优势。 任职要求： 1. 具有扎实的团队管理背景，善于激发成员潜力，推动目标实现； 2. 具备卓越的领导才能和判断力，能在多变环境中做出有效决策； 3. 拥有良好的沟通与协调技巧，能够构建并维护稳定的客户合作关系；

过完年了该挣钱了 招聘文员 ： 1、薪资:底薪+提成+全勤奖+月TOP奖+季度星级奖(综合工资4000-8000上不封顶); 2、休假:每个周日固定休息一天，重大节日休假等;上班时间9-12 下午1.30-6点 3、公司定期制定日、周、月度、年度等多种现金奖励或实物奖励; 4、团队日常团建丰富，生日会、K歌、聚餐、看电影、户外运动等; 5、晋升空间:文员-组长/培训师-合伙人 工作地址：濮阳华龙恒丰中央广场

旺旺冰品客户主管，负责区域内旺旺碎冰冰销售

负责人员招聘、简历筛选及面试安排 底薪加提成，持有人力资源相关证书优先