销售经理

工作职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 3. 维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职要求： 1. 大专及以上学历优先，有相关经验者可适当放宽学历条件，******。 2. 能适应长期出差（主要苏州、广州等南方城市），具备较强的学习能力、沟通表达能力，擅长人际交往，具有良好的团队协作精神和抗压能力； 3. 有工业类产品、过滤材料或纸张类销售经验者优先考虑。 薪资待遇：底薪5000+提成+饭补+车补

【岗位职责】 1. 负责客户维护、保单讲解、家庭保障规划 2. 开发本地客户资源，开展日常展业，团队协助获客 3. 新人有人带，全程手把手教学，不用单打独斗 【任职要求】 1. 22–45岁，学历不限，有无经验均可 2. 沟通踏实，想稳定赚钱、提升收入，能长期发展 3. 时间自由，可全职可兼职，上班族副业均可 【我们提供】 免费岗前带薪培训，专业知识+销售技巧全教 时间灵活自由，不坐死班，兼顾家庭和事业 底薪+高佣金+季度奖+旅游福利，上不封顶 完善晋升通道，可带团队做主管，收入翻倍 团队氛围好，资源扶持，新人快速上手

负责当地的 光伏电站扩展业务

接待进店客户，带领客户看完工工地，中期跟进客户，协助签单

熟悉当地形式人脉资源丰富

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可酌情放宽条件） 2、年龄不超过32岁，培训后根据个人能力进行岗位分配； 3、行业背景：具备2年以上医疗设备领域销售管理相关工作经验； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与决策判断能力；具备较强的亲和力与客户服务意识；工作责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、开展代理商客户的开发及日常管理工作； 3、参与终端客户招投标事务； 4、按照部门市场营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌影响力强，A股科创板上市企业；技术实力雄厚，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

公司因业务拓展及新设分公司需求，现面向社会诚聘销售人员；具备销售经验者优先考虑，相关产品知识由公司统一组织培训； 本公司为生产制造与销售减速机/FA类产品的企业，产品具有良好的复购率，可持续产生长期提成收益。 薪资待遇：无责任底薪4000元，提成按团队利润的20%-30%核算 工作时间： 春夏：8:30-12:00，14:00-18:30 秋冬：9:00-12:00，13:30-18:30 每周上班六天，固定周日休息 岗位职责： 1、负责公司现有客户长期订单的跟进与维护； 2、通过电话沟通、网络竞价信息等方式开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 3、利用微信等工具维护客户关系，推进客户间的长期战略合作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验，业绩优异者优先，有带领十人以上团队经验者更佳； 2、思维敏捷、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备良好的团队合作精神，乐于接受挑战。 上班地点

岗位职责： 1. 担任销售经理，专注于康复医疗设备的市场推广与销售执行。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地对接与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，策划并实施可行的销售方案。 4. 维护客户关系，确保沟通顺畅，快速响应并处理客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，康复治疗学、医学相关、市场营销或机械类专业者优先考虑。 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力与客户维护能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对康复医疗设备行业有兴趣，并愿意长期发展。

公司因业务拓展及设立分公司需求，现面向社会诚聘销售人员；具备销售经验者优先考虑，相关产品知识由公司统一组织培训。 公司主营减速机/FA类产品的研发制造与销售，产品具有良好的复购率，可持续产生长期提成收益。 薪资待遇：无责任底薪4000元，提成按团队利润的20%-30%分配 岗位职责： 1、负责维护公司现有客户的长期订单，确保合作持续稳定； 2、通过电话沟通、网络竞价信息等方式开发新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖面； 3、运用微信等工具进行客户关系管理，推动客户间的战略合作与深度绑定。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域工作经验，业绩优异者优先，曾带领十人以上团队者更佳； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作精神，乐于接受挑战，追求目标达成。

招聘清丰康复医院6楼—8楼用于清丰县康复养老中心，已经正式运营一年啦！是清丰县唯一的《医养结合》重度失能老人托养中心，因业务发展需要，招聘优秀《养老护理员、医疗护理员》5名，年龄55岁以下，身体健康，性格好，有爱心的人士，男女不限，有工作经验者优先录用。工资待遇：3500元左右上一天休一天。。联系人：张慧主任:地址：清丰康复医院。

招聘：需持有B2驾驶证，年龄35岁以下，无重大交通违法事故，无犯罪记录，身体健康。驾驶技术娴熟，熟悉车辆日常保养，会使用导航，吃苦耐劳，服从安排，司机。薪资8000～10000元左右。联系电话：

找两名补石膏基层处理的师傅，电话

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营销经理 经验不限/学历不限。18-35活泼开朗敢于交流无经验有人能带 薪资福利:5000-8000元 招工人数:若干 工作地址:杭州市桐庐县城南街道云海路

[勾引][勾引][勾引]急招[勾引][勾引][勾引] 招聘岗位【一】:养老社区推广员 招聘岗位【二】业务经理 招聘岗位【三】储备干部 招聘岗位【四】兼职讲师 [太阳]要求: 1、工作认真，责任心强，沟通能力与团队协作能力强。 2、不耽误接送孩子，时间自由，每天上午八点半到十点半。 3、福利待遇优厚，，工资3000-12000 元 工作与面试地点：伊旗 联系电话：

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 6.有从0到1的经验，团队搭建，团队运营，成功案例 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

1、学历：大专及以上 2、年龄：23-40岁 3、服从领导安排，有责任感，细心严谨，熟练使用办公软件 4、有乙方工作经验

自建房业务经理

负责店铺的日常运营工作

招业务经理

农村自建房，门楼，厕所卫浴，有较好的沟通能力

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

主要负责超市日常协调安排，货品进出建档备案，策划活动，客户维护等。

品牌宣传，市场开掘

壹度便利店招聘招聘岗位:店长1名，店员2名1：吃苦耐劳，有责任心，有团队意识，有经验者优先2：可以接受夜班!3：工作时间八小时4：需长期5：年龄在20-40岁6：薪资待遇面议或私信7：工作地点:老城西大街联系方式:

招销售经理一名

岗位职责： 1. 负责市场动态与客户需求的信息采集、分析与汇总，对项目机会进行系统梳理并分类归档，按周针对不同客户类型开展持续性跟踪；持续推进新客户开发与老客户关系维护工作； 2. 开展客户背景分析，掌握项目决策链条中的关键节点及相关人员，有效推进与项目相关方的沟通与关系建立； 3. 负责重点企业客户的开拓与长期维护，深入挖掘政府机关、企事业单位等客户潜在需求，协同售前团队提供专业咨询服务，并根据客户需求快速制定科学、全面的整体解决方案； 4. 主导项目前期运作流程，推动各项工作有序落地，涵盖可行性研究报告（项目建议书）、概算预算、初步方案设计、招投标等相关环节； 5. 按照公司设定的指标完成销售任务； 6. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，年龄28-45岁，具备3年以上信息化领域工作经验者优先（拥有政府渠道资源者可适当放宽条件）； 2. 熟悉政府部门的业务需求及沟通模式，了解党政机关运行机制，具备相关客户资源者优先考虑； 3. 熟练掌握行业内的典型解决方案，能够从容应对客户咨询，提供专业且令人满意的解答； 4. 具备良好的文字表达能力与学习能力，形象端正，具备较强的抗压性和团队协作意识； 5. 具有高度的责任感，工作积极主动，踏实肯干，勇于担当，善于开拓工作新局面； 6. 能够长期稳定发展，愿意与企业共同成长，具备强烈的归属感和主人翁意识。 基本工资+项目提成+年终奖，具体面议。