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招聘引言:充满活力的工作环境，成熟规范的大平台，优于同行业的薪酬回报，清晰可见的晋升通道，是追求职业发展的优秀人才理想之选；如果您向往正规、高效、富有激情的工作岗位，我们始终敞开欢迎之门！ 【福利待遇】 1、底薪6000+高比例提成15~30%（综合收入1.2W-3W）。 2、工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00，单双休！！！法定节假日照常带薪休假！！！ 3、节日关怀：多种带薪假期、额外延长年假、国家规定节假日正常休息； 4、团队活动：定期团建、节日礼品、周年纪念礼、生日会及生日礼物、聚餐火锅烧烤畅饮尽情放松； 5、额外激励：年度表彰奖金、现场抽奖环节、新年开工红包等惊喜不断； 6、工作氛围轻松融洽，管理人性化，配备系统化培训与晋升体系，成长空间广阔，管理岗位均从内部选拔晋升（销售-组长-储备主管-主管-总经理） 【岗位职责】 有销售经验者优先考虑；无经验也可培养，只要你具备强烈的创收意愿 1、不限是否具备信贷领域从业背景 2、使用公司分配的精准客户资源，通过电话、微信等方式对接客户，初步掌握客户需求，激发合作意向 3、评估客户基本条件，引导并邀请客户到公司完成面签流程（面签环节由专人负责处理，本岗位聚焦于前期开发与邀约） 【任职要求】 性别不限！学历不限！！有强烈赚钱目标的优先加入！！ 1、具备良好的语言表达与沟通技巧，工作积极主动 2、热爱销售行业，拥有较强的学习意识和进取心； 3、能适应一定工作压力，消极应付型求职者请勿投递 【我们诚挚邀请您的加入】 补充说明: 以上信息真实有效，欢迎实地了解考察，共谋发展； 新员工入职即享带薪培训，掌握上岗技能，后续安排专人一对一指导带教

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公司提供精准客户资源，无需自行开发客户！薪资按时足额发放，绝不拖欠！ [工作内容] 1、负责客户的服务工作，保持与老客户的良好互动； 2、定期回访客户并进行邀约，积极拓展新客户资源； 3、了解客户贷款需求，引导客户到公司面谈沟通。 [任职要求] 1、善于交流，乐于与人打交道； 2、具备强烈的赚钱动力和一定的抗压能力； 3、接受零经验入职，提供专业带薪培训。 [岗位优势] 1、在职员工超500人，行业领先企业，入职即加入精英团队； 2、顺应国家政策导向，成单率高，拥有近20万潜在客户资源； 3、新人最快一周内即可实现开单； 4、首月业绩普遍可达2w-3w； 5、晋升通道公开透明，全部内部提拔，不看年龄、资历或辈分， solely依据个人能力，最快2个月实现晋升； 6、配备带薪培训体系，无需担心专业基础，团队内一对一指导，定期组织优秀员工经验分享与进阶课程； 7、建立完善帮扶机制，只要愿意学，就有专人带教，共同冲刺业绩目标； 8、现有8家分支机构，后续将持续扩张，晋升空间广阔（2个月可晋升管理层享团队提成），每3个月均有晋升机会； 9、办公环境轻松融洽，管理人性化，同事关系和谐，营造如家般的归属感。 [福利待遇]： 1、底薪4000+绩效奖金1000-10000+高额提成40%+团队激励+年终分红+五险一金（综合收入12-30k，上不封顶）； 2、每月组织团建活动，享受多样团队福利，涵盖省内外及海外旅游、团队奖金、个人开单奖、邀约奖励、年终奖金等； 3、办公地点紧邻地铁口，团队年轻有活力，办公空间宽敞舒适，氛围积极向上，职等你加入！ 我们坚持工作与生活平衡的理念，工作是为了更好地生活，若没有充足的休息时间，工作的意义何在？ 总之，稳定发展与无限收入潜力是我们的核心优势。

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湖北人均薪资最高助贷扩招 《我们是谁》 成立于2014年本地的一家助贷公司，助贷赛道持续时间最长的企业之一，心无旁骛专心助贷，近5年放款量5-7亿/年，人员规模长期稳定60-90人，人均薪资1.5-2.5万（半年内）/3.5-7.5万（一年以上）。行业普遍标签：客户多、薪资高、文化好、、个贷天花板！ 《为什么选择我们》 ①以培养销冠而出名 ②行业高手向往的竞争之地 ③合伙人模式最高通提成60%（前25%人员可拿）合伙人模式次高提成50%（前60％人可拿）合伙人模式次次高提成40%（前75%人可拿） ④近三年人均回款稳居全国TOP级 《公司模式》 ①日均外呼20-50通 ②开单率100% ③招聘选优不选多 ④主攻个贷及抵押、优势是渠道尺度大 ⑤一家有情有义的助贷公司 岗位职责: 公司提供精准客户资源（绝不大海捞针），负责客户开发及维护。 薪资构成: A入门模式：无责2500+社保+10%-60%（通提）+奖金 B合伙人模式：30%-60%（通提）+社保+奖金 上班时间: 周日休为主，第一周可双休 法定节假日正常休，年假保底15天+ 上午9:20-12:00下午13:45-18: 30 发薪日：13号

《我们是谁》 成立于2014年本地的一家助贷公司，助贷赛道持续时间最长的企业之一，心无旁骛专心助贷，近5年放款量5-7亿/年，人员规模长期稳定60-90人，人均薪资1.5-2.5万（半年内）/3.5-7.5万（一年以上）。行业普遍标签：客户多、薪资高、文化好、、个贷天花板！ 《为什么选择我们》 以培养销冠而出名 行业高手向往的竞争之地 合伙人模式最高通提成60%（前25%人员可拿）合伙人模式次高提成50%（前60％人可拿）合伙人模式次次高提成40%（前75%人可拿） 近三年人均回款稳居全国TOP级 《公司模式》 日均外呼20-50通 开单率100% 招聘选优不选多 主攻个贷及抵押、优势是渠道尺度大 一家有情有义的助贷公司 岗位职责 公司提供精准实时客源，无需自主拓客！主要通过线上沟通对接客户，负责意向客户维护，跟进流程促成签约放款。全程坐班、无需外勤。 双薪资模式 A入门模式：无责底薪2500 + 专项英才奖4500元（仅针对7–9月入职），社保（入职30天内缴纳）+10%–60%超高通提+业绩奖金，保底稳拿、上不封顶，新手零压力过渡！ B合伙人模式：30%–60%顶级通提+奖金，月入5W+常态化！ 工作时间：上午9:20–12:00，下午13:45–18:30； 休息制度：周日休，第一周双休，法定节假日正常休，年假保底15天+，全年假期远超同行

线上数据孵化，线下真实商户码牌孵化； 协助客户打造商户贷，网商贷，备用金等服务！ 公司致力服务中小微企业、个体商户、解决企业融资。 通过周期性的服务数据优化，从而获得高额资金授信； 网商贷（网商银行经营性贷款） 产品优势：弱化征信负债及查询； 额度高期限灵活：额度最高可达300万元，贷款期限有6期、12期等，最长授信36个月。 业务优势： 1、 网商贷是浙江网商银行针对小微经营主推出的经营性贷款产品； 2、 准入要求宽松，芝麻分符合要求可准入，面向全国市场，没有区域限制； 3、 其它线下融资渠道不符合要求的，融资失败的，均可准入； 4、 可全职、可兼职、不需坐班，没有业绩考核，没有PUA； 薪资范围： 兼职：600-2000/天 全职：8K~20K/月 每成交一单，最低佣金提成400元起，客均佣金提成1.5K； 期待各行各业精英加入，市场无限，付出必有收获！ 岗位职责: 1、 自主开发拓展有融资需求的客户； 2、 讲解业务操作逻辑及流程，了解客户需求并提供专业建议； 3、 协助完成融资申请流程，确保申请材料的准确性和完整性； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能够熟练操作相关系统和软件； 3、具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作；

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

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任职要求： 1. 年龄20-35岁，性别不限。 2. 接受零经验人员，主管全程指导，一对一辅导培养。 3. 遵守公司制度，具备进取心、责任感，愿意突破自我。 工作内容： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户沟通，为客户推荐合适的银行信贷方案。 2. 邀请客户到公司面谈，协助完成信贷产品办理及签约流程。 3. 工作地点固定，无需外勤，在办公室内完成电话沟通，节奏轻松。 薪资待遇： 1. 无责任底薪3500-8000元+提成20%-42% 2. 开单奖、上门奖、回款奖、日常任务奖，多重奖励叠加发放 3. 节假日福利、下午茶点、每月团建聚餐、年终奖金、国内五日旅游 4. 工作时间早九晚七，单双轮休制，不强制加班

以下内容真实可靠，欢迎深入了解交流！ 公司为一家成立11年的大型金融助贷平台，总部位于河南郑州，已在湖北武汉、山东青岛、山东济南设立分公司，持续拓展全国市场。平台现有员工500余人，与40多家银行建立长期合作关系，专注开展企业贷、市场贷、商户贷、个人贷、公积金贷等正规银行信贷服务。 【年龄要求】：18周岁及以上 【学历要求】：高中及以上学历（重视态度，踏实肯干是关键） 【经验要求】：不限经验，零基础可入职；公司配备系统化培训机制，安排资深员工一对一指导，快速上手，不影响成长与收入积累。 【工作职责】：无需外勤、无风吹日晒，全程在办公室内完成。工作内容清晰简单，客户资源由公司统一精准提供，无需自行拓客；主要负责客户筛选工作，后续面谈及办理由专业团队对接处理。 【工作时间】：9:00-12:00，14:00-19:00，单双轮休制，法定节假日正常休息 【薪酬待遇】： 具有竞争力的综合收入：无责任底薪（3500-4000）+高额提成30%+社保+话费补贴（300-500）+绩效奖金3000+节日福利+购房购车补贴+年度体检+带薪旅游=月均综合薪资15000-20000+ 【岗位优势】： 1、分配全新客户名单，依托实时网络推广获取优质数据资源。 2、无需拨打骚扰电话，不需迎合客户，避免尴尬沟通，告别盲目寻找客户。 3、提成比例行业领先，最高可达总业绩的45%；在职员工平均月收入1.5万起，用心投入者月入3万+，全力以赴者收入上不封顶！ 【福利体系】： 1、每年开放3-4次晋升通道，内部竞聘上岗，杜绝空降，保障公平发展机会； 2、公司每日提供下午茶、水果及各类零食点心，定期组织聚餐活动，安排国内外团建旅游； 3、设置上门奖励、开单奖励、销售冠军奖、季度冠军奖、节日红包、新人首单激励等多项奖金； 4、丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、优秀员工表彰、旅游出行等常态化开展； 5、办公环境舒适现代，团队氛围积极活跃，在职员工中70%为95后至00后群体； 【培训与发展】： 1、健全的培养机制覆盖全周期：新员工入职培训→试用期专属导师辅导→专业能力进阶培训→管理方向课程支持； 2、自研线上学习系统，员工可根据个人发展需求自主选课学习； 3、清晰透明的晋升路径：基层员工→小组长→团队主管→合伙人； 【行业前景】： 国家政策大力扶持，潜在服务客户规模超30万人，当前企业和个人资金需求旺盛，融资缺口明显，金融助贷领域正处于快速发展阶段，属于高回报、低门槛的理想职业选择。 公司始终坚信：员工就是财富，员工就是财富，员工就是财富！

岗位内容： 1. 推动公司信贷业务审批流程的顺利实施，保障业务处理的高效性与时效性； 2. 协同相关部门搭建健全的信贷风险管控体系，增强整体风险防控水平； 3. 参与贷后管理相关工作，跟进客户还款进度，有效控制贷款违约风险； 4. 配合业务拓展需求，与合作方开展业务沟通及商务协商。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济类相关专业优先； 2. 具备三年以上信贷管理相关工作经验，了解多种信贷产品运作模式； 3. 熟知信贷审批各环节流程，能独立完成风险评估分析； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进工作； 5. 具备较强的数据处理能力与实际问题解决能力。

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职位详情 一、岗位名称 银行贷款电销专员 二、核心岗位职责 依托公司提供的客户资源，通过电话+微信开发意向客户 ·讲解银行贷款产品(信用贷、抵押贷、经营贷等)，匹配客户资质与需求 跟进客户申请、签约、放款全流程，促成成交维护客户关系，挖掘二次需求与转介绍 完成每日外呼量、业绩目标，规范记录客户信息 三、任职要求 年龄:18-30岁 ·学历:中专及高中以上 ·能力:沟通表达强、抗压能力强、目标感强，有过贷款方面的经验最好 ·经验:有销售/电销/金融经验优先;无经验可带薪培训 四、薪资结构 ·底薪:无责底薪4000+ 提成:5%-40%(按放款金额计提)，上不封顶·综合月薪:10000+！

收合规的贷款户，要求有信贷经验