工作时长8小时，享受空调环境轻松赚钱，上班氛围自由，团队成员多为00后，上下级关系扁平化，欢迎男女应聘，入职即安排专人带教

具备1年人事行政领域相关工作经验

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岗位职责： 1.负责区域内医疗器械客户的维护与拓展 2.开发潜在客户资源，确保销售任务顺利完成 3.与客户及经销商保持有效沟通，及时掌握其需求动态，积极提供全方位优质支持服务 4.全力达成公司下达的销售业绩目标 岗位要求： 1.大专及以上学历，学习能力突出 2.热衷医疗行业发展，具备强烈的销售进取心 3.有药品销售背景者优先考虑，能快速掌握销售渠道运作模式 4.按时高效完成上级交办的工作，遵守公司各项管理安排 核心进院产品： 一次性鼻导管、雷火灸、增稠蛋白肽（吞咽障碍）、医用射线防护用品、远红外腹磁疗贴 适合科室： 1、一次性鼻导管：手术外科、全麻ICU 2、雷火灸：日常保健调理 3、增稠蛋白肽（吞咽障碍）：康复科、老干科、神经内科 4、医用射线防护：肿瘤科、放疗科、核医学科 5、远红外腹磁疗贴：产科、妇科、普通外科、肠胃外科、肿瘤外科、泌尿科、心胸外科、全麻ICU

岗位职责： 1.搭建并带领销售团队，开展人员培训与日常管理，制定销售目标与考核机制，确保达成公司下达的业绩任务。 2.跟进团队日常作业流程，定期进行数据分析与复盘，持续优化销售执行方案。 3.开发并维护高价值客户及重点客户关系，提升客户粘性与重复合作率。 4.深入掌握公司产品特性，策划针对性的营销策略与推广方案。 5.协助团队精准识别客户需求，推动签约落地，同时确保业务操作符合合规要求。 6.定期调研市场变化、竞争对手情况及内部销售表现，向管理层提供可行性优化建议。 任职要求 1.年龄*******，大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备团队管理实践经验。 3.拥有较强的市场拓展能力、谈判水平及客户资源统筹能力。 4.结果导向，抗压性强，能够驱动团队实现高难度业绩目标。 5.遵守职业规范，无不良从业记录。

集团总部自20年全资投资郑州分公司以来，新中式鲜果茶饮项目茶星舍持续作为集团战略性重点招商方向，目前已覆盖国内外市场600余家门店，主打轻食健康理念“半杯水果半杯茶”，坚持不使用浓缩汁，拥有自主酱料生产工厂及完整供应链体系。 工作内容: 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话进行有效沟通，全面介绍餐饮项目及其核心优势 2. 挖掘客户需求，解答相关疑问，推动达成合作意向，完成既定销售目标 3. 维护客户关系，持续跟进转化进度，协同团队实现整体业绩提升 工作要求: 1. 具备出色执行力与良好的沟通表达能力 2. 有强烈的收入提升意愿及较强的抗压素质 薪资: 底薪6000元+邀约奖金+高提成(7%-15%) 福利: 带薪年假+节日福利+不定期下午茶+定期团建活动 晋升制度：销售→主管→经理，提供透明化晋升通道 工作时间: 9:20-18:30，月休6天，支持灵活调休

度小满，安阳市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面销或电销形式，向客户讲解度小满产品特点， 开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖安阳全市范围 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话沟通筛选意向客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，预约上门实地协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，成功预约后上门服务；资深员工可结合自身情况灵活选择电销或外出拜访等方式获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、有信用卡地推、外卖设备、充电宝、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，具备电销+面销复合经验者优先考虑 3、为人正直，工作主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 1、无责任底薪最高达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万8 3、月度奖金多样，包含测额奖励、放款激励、业绩排名奖等 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 5、晋升通道清晰：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理，在职人员月均收入超15000元，背靠互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先推行贷款余额提成机制，诚邀加入！

收徒弟•[庆祝]兼职全职均可[庆祝][庆祝][庆祝] 客户公司提供 日赚300元-1000元 月入过万 欢迎有梦想有野心、从事过直销、保险、微商，带过团队、时间灵活、边玩边干的伙伴加入[鼓掌][鼓掌] 岗位职责：

【岗位职责】： 1、具备电商行业人事主管相关经验一年以上，能够独立完成公司人力资源体系的从零搭建 2、熟悉各类线上招聘渠道及流程操作 3、负责招聘信息的发布、筛选简历、组织面试及人员综合评估等工作 4、结合公司现有人员配置与业务拓展需要，配合上级制定招聘目标，统计岗位与人力需求，落实招聘实施方案 5、负责员工考勤管理及社保相关事务办理 6、协助推进公司日常活动的策划与执行 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力 2、具有半年以上相关工作经验 3、熟练操作Office等常用办公软件 4、具备较强的表达能力与主动学习意识 【福利待遇】： 1、薪资结构：底薪＋绩效＋奖金，综合收入6k以上 2、公司配备微波炉，提供免费茶水饮料 3、发展晋升：能力突出者可晋升为团队管理者，进入核心管理层，参与公司重要决策 4、上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，大小周，享受法定节假日

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你2000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

开展新媒体招聘业务

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

全国储能品牌地区负责人，公司负责提供产品，解决方案，金融配套等支持。欢迎有资源的朋友来电咨询！

行业概况： 个人债务领域提供全方位债务解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，规避催收干扰，避免法律诉讼，停止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台逾期：有效减少催收困扰，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，上岗更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

合伙人招募令：不限背景，多劳多得，共享收益 核心原则 •年龄、学历无任何限制，不设门槛，只看能力与执行力； •收益模式：按项目贡献比例分成，多劳多得，上不封顶； •合作形式灵活，可全职可兼职，支持远程协作，时间自由把控。 我们希望你 1.有明确目标感，愿意为赚钱全力以赴，具备较强的行动力； 2.擅长沟通协调或有特定技能（如推广引流、客户对接、内容创作等），能独立完成对应工作； 3.诚信靠谱，有责任心，能接受合作中的分工与协作，共同推进项目； 4.对线上赚钱、流量变现等领域感兴趣，有相关经验者优先（无经验也可手把手带）。 你将获得 •无上限收益：项目利润按贡献比例分成，做得越多赚得越多，收益直接与能力挂钩； •灵活自由：自主安排工作时间与节奏，无需打卡坐班，兼顾生活与赚钱； •资源支持：共享项目核心资源、运营方法与引流渠道，降低创业门槛； •长期合作：可根据能力与贡献升级合作模式，共同拓展业务版图，实现共赢。

岗位职责： 1、推进社区门店销售工作落实，确保业绩目标达成，制定计划并按任务指标分解实施及考核； 2、管理员工工作目标，实施过程跟踪、绩效评估与激励措施； 3、聚焦门店运营效益，开展巡店检查，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教辅导及薄弱门店驻点支持； 4、策划审核社区义诊、跨界合作等推广活动，并监督执行落地； 5、负责部门物资申请、自采采购及仓储管理，协调门店设施维护与修缮事宜； 6、主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前期筹备； 7、参与院区营销活动规划，跟进执行进度，分析活动成效并形成总结优化建议； 8、在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，配合完成院区内的相关协作任务； 9、落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责：负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。 要求：1、具备全日制大专或以上学历；2、具有一年以上相关岗位工作经验，经验较丰富者优先录用；3、年龄不超过30岁；4、熟练掌握办公软件，能操作各类办公自动化设备；5、具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 工作时间：早九晚六 无相关工作经验者请勿投递

工作职责： 1）负责销售工作的执行，协助区域完成行业分析及通用解决方案的制定与输出； 2）重点客户关系维护与标杆客户的挖掘培育，主导与合作方洽谈合作细节，涵盖合作模式、定价策略、业务流程等事项； 3）达成既定销售目标，并向团队反馈市场侧的产品需求、客户资源等相关信息； 4）推动销售业绩落地，持续跟踪项目推进情况及实施进展。 任职资格： 1）对电商物流开放平台、仓配一体化服务等新型业务模式具备独立认知，掌握本地市场动态； 2）了解个护、美妆、服饰、快消等领域供应链运作现状，理解B端与C端客户的业务诉求； 3）具备企业级客户拓展经历及项目招投标实操经验； 4）拥有较强的市场拓展意识和出色的沟通协调能力，能高效对接内外部协作资源，独立应对商务谈判场景； 5）性格积极向上，具备较强的工作热情与抗压能力，能够适应高强度工作节奏，对任务交付有责任感； 6）三年以上物流领域工作经验，具备第三方物流、第四方物流、合同物流方向的商务拓展、销售或行业客户管理背景者优先； 7）同行从业者欢迎加入； 工作地点：河南区域就近安排

岗位职责: 1、规划区域销售目标、策略及落地执行方案，洞察市场变化与竞争格局，动态优化销售战术以增强市场份额。 2、策划并参与行业展会、客户走访等推广活动，宣传公司产品/服务，识别并挖掘潜在客户合作机会。 3、负责客户开拓与关系管理，开展新客户开发，维护存量客户关系，提供专业咨询与售后支持，妥善处理客户反馈，提高客户满意度。 4、主导销售合同签订，跟进订单执行、交付进度及回款情况，保障应收账款按时到账。 5、汇总市场信息、客户数据及销售进展，撰写分析报告（如周报、月报），为管理决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1、了解鸡肉调理品领域，具备竞品分析和市场趋势预判能力。 2、沟通与谈判：善于客户沟通与商务洽谈，具备良好的跨部门协作能力。 3、抗压与执行力：能胜任高节奏工作环境，独立推进并达成销售任务。 4、熟练操作电脑及Office办公软件。

河南美鹤健康产业发展有限公司诚聘： 渠道经理10名 服务专员20名 薪资:底薪3000-4000+提成,行政班、双休、节假日正常休息、25—55岁，男女不限，能力强者年龄可放宽！具体面谈！ 岗位职责： 1.开展业务拓展及渠道开发工作； 2.负责渠道的维护活动； 3.达成公司设定的销售目标。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和市场营销技巧； 2.能够有效进行客户资源的开发与管理； 3.拥有健康行业相关工作经验者优先； 4.具备较强的市场分析及推广能力； 5.具备良好的人际沟通和协调能力； 6.具备事业心，能够承担工作压力； 7.条件优秀者，公司将考虑适当放宽招聘条件。 地址：鹤壁市淇滨区兴鹤大街与淮河路交叉口西南角工商银行2楼

河南美鹤健康产业发展有限公司诚聘： 渠道经理10名 服务专员20名 薪资:底薪3000-4000+提成,行政班、双休、节假日正常休息、25—55岁，男女不限，能力强者年龄可放宽！具体面谈！ 岗位职责： 1.开展业务拓展及渠道开发工作； 2.负责渠道的维护活动； 3.达成公司设定的销售目标。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和市场营销技巧； 2.能够有效进行客户资源的开发与管理； 3.拥有健康行业相关工作经验者优先； 4.具备较强的市场分析及推广能力； 5.具备良好的人际沟通和协调能力； 6.具备事业心，能够承担工作压力； 7.条件优秀者，公司将考虑适当放宽招聘条件。 地址：鹤壁市淇滨区兴鹤大街与淮河路交叉口西南角工商银行2楼

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可酌情放宽条件） 2、年龄不超过32岁，入职后根据个人能力进行岗位培训与分配； 3、行业背景：具有2年以上医疗设备领域销售管理相关工作经验； 4、技能及素质要求：具备出色的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察力与判断力；富有亲和力，服务意识强；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、开展代理商客户的开发与日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的深度合作关系。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源中长期规划（如人才梯队建设、人力配置、成本预算），定期开展人力资源数据分析（如人员结构、流失率、效能水平），为战略优化提供有效的人力决策依据。 2、统筹人力行政各模块体系的搭建与实施，完善人力资源管理机制与流程（如招聘流程、绩效考核制度、薪酬福利方案），提高管理效率与标准化水平。 3、构建各级员工能力素质模型，组织实施人力盘点，推进人才培养机制建设，涵盖新员工入职培训、在职人员技能进阶、管理者领导力提升等内容，打造内部人才发展通道。 4、促进人力资源部门与业务单元之间的协同配合，解答各类人力相关问题，提供专业支持（如人员调配、员工沟通），确保各项人力政策有效推行。 5、主导薪酬绩效管理工作，优化绩效评估流程，定期调研行业薪酬动态及体系标准，建立并持续调整公司薪酬架构；负责福利制度的设计与落地监督；审核工资报表。 6、妥善处理重大员工关系事项（如劳动争议、群体性事件），规范劳动合同全周期管理，维护企业和员工的合法权益。 7、主导企业文化建设与执行，通过制度引导和多样活动传播企业核心价值观，营造积极向上、和谐融洽的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备集团层面人力资源负责人岗位2年以上工作经验。 2、精通劳动法律法规及相关实务操作，具备劳动纠纷应对经验；熟悉人力资源各模块运作，拥有实际管理经验，擅长整体统筹。 3、执行力突出，具备较强的响应意识与任务完成能力，工作主动高效；责任心强，富有敬业精神和主人翁态度；性格亲和，沟通协调能力优秀，抗压性强，情绪管理能力佳。 薪资福利： 双休，法定节假日正常休息。 面试及工作地点：郑东新区千玺广场808。 职位福利：周末双休、带薪年假、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、五险 职位亮点：集团平台，规模优势，双休，社保，新能源领域，行业前景广阔