岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面； 4. 负责管理员工档案并按时维护更新，保障信息记录的准确与完整； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施； 2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善； 3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作； 4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作； 5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系； 6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务； 7、负责公司职业健康管理工作； 8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动； 9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系； 10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜； 11、完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力； 4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。 薪酬面议，单休

工作内容与薪资面议

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、审评并推行系统化培训项目，提升员工专业能力与知识结构。 5. 主导绩效考核机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类公文材料； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效运作，合理安排任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度参与团队决策与讨论。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

具备工厂项目管理经验，尤其在电子产品领域

管理工地(装修工地)所有事物，公司主要项目是ktv装饰，要的是装修项目经理，不合适的就不要加了，谢谢

项目经理（营销方向） 1、岗位职责 （1）搭建标准化的营销数据管理体系，制定统一的数据规范，推进营销数据中台建设； （2）深度对接营销业务线，与相关部门协作开展需求调研，协助优化业务流程，设计并落地数字化实施路径，助力营销体系数字化转型； （3）主导营销类数字化系统的项目全过程管理，识别关键节点，实施风险预警与管控； （4）统筹营销相关外围系统间的接口对接与集成实施，保障系统协同运行； （5）独立完成系统运营中的资源配置、流程节点设置及持续性流程调优工作； （6）完成上级交办的其他工作任务。 2、任职条件 （1）本科及以上学历，具备5年以上CRM或数字营销类产品规划、项目实施及运维经验（有从0到1建设CRM系统、经销商订货平台/小程序或直营门店系统经验者优先）； （2）熟悉TOB端营销业务流程架构，在卫材、快消等行业有营销数字化落地经验者优先； （3）具备独立开展需求访谈、输出解决方案及撰写专业文档的能力； （4）具有扎实的数据分析功底，能通过数据发现业务问题并提出有效优化建议； （5）认同企业价值观，具备良好的跨部门沟通协调能力，责任心强，适应高强度工作节奏。

1. 全面负责公司光伏项目板块的战略规划、团队管理与整体运营，对业绩目标达成负责。 2. 主导大型光伏电站、分布式光伏等项目的全流程操盘，统筹商务谈判、资源对接与落地推进。 3. 搭建并维护政企、投资方、施工方等高端资源网络，推动高体量项目合作。 4. 把控项目真实性、资金结算及合规性，建立风险预警机制，保障公司品牌与运营安全。 5.洞察行业政策与市场趋势，拓展新业务场景，落实“一项目一议”合作机制。 任职要求 1. 5年以上光伏行业高管经验，3年以上同岗管理经历，具备完整项目操盘案例。 2. 具备极强的战略规划、团队管理及商务谈判能力，能独立统筹大型项目。 3. 自带行业高端资源者优先，离职退休干部、退伍军人身份优先。 4. 熟悉光伏工程全流程及居间合作模式，诚信靠谱，抗压能力强。

职位描述 1、全面统筹所辖消防工程项目全过程管理工作； 2、牵头编制项目的施工组织方案、质量控制方案及总体实施计划，并制定年度、季度、月度施工进度安排； 3、在消防工程施工期间担任现场总负责人，主导与各相关单位的沟通对接与协作推进； 4、对消防工程的施工进度把控及工程质量达标承担直接责任； 5、负责项目团队人员的组织管理与绩效考核工作。 6、掌握国家及地方现行消防技术规范，精通消防系统（如：火灾自动报警与联动控制系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急照明与疏散指示系统、电气火灾监控系统、消防电源监控系统、防火门监控系统、防火卷帘系统、气体灭火系统等）的现场施工技术管理及招投标流程； 7、熟悉消防工程的设计标准、技术要求、施工方法、检测验收标准及相关流程；熟练掌握消防施工工艺规范与验收规程； 8、具备良好的沟通协调与组织管理能力，负责施工现场管理监督、日常任务部署，并与建设方、监理单位保持高效沟通与协作； 9、具备良好的职业道德，思维成熟稳定，忠诚尽责，学习能力强，富有团队精神，抗压性好，具备优秀的统筹规划、执行落实、协调配合及人际互动能力。

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开封北郊招聘包小笼包师傅两名工资面议：

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岗位职责 1. 对接政企及院校客户，梳理港澳人才输送需求，将客户需求转化为可执行方案，确保项目稳定交付。 2. 开发并维护内地院校及劳务机构等招聘渠道，搭建港澳劳务人才输送体系，建立稳定的人才储备。 3. 负责港澳劳务人才的招聘、筛选、面试、输送及入职跟进全流程，处理项目突发问题，把控交付质量与进度。 4. 定期复盘招聘与交付数据，优化招聘渠道及服务流程，提升客户满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，有劳务派遣、港澳劳务或校企合作经验者优先。 2. 熟悉招聘全流程，能独立完成招聘项目的落地交付。 3. 逻辑清晰，沟通能力强，能精准理解客户需求并输出可行方案。 4. 具备多项目统筹能力，抗压性强，能及时处理突发问题，确保按期交付。 5. 有劳务或政企绩效考核方案设计经验者优先。 薪酬区间是：8-10K，转正后有提成。 工作时间：五天八小时工作制

招聘管理制度（史上最完整，含18个表单）。

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识

一、（空分行业）项目经理4名 岗位职责： 1、负责公司承接的空分设备安装及机电类工程项目的施工安全、质量、进度与验收工作的监督与协调。 2、编制材料与设备供应计划并跟进落实，确保施工物资按时到场，组织进场材料验收，保障项目有序推进。 3、监督施工工艺流程的执行情况，确保各项安装作业符合质量验收标准与规范要求。 任职条件： 1、具备5年以上空分行业项目现场管理经验。 2、持有二级机电建造师证书者优先，能适应长期外派项目出差。 3、熟悉空分设备工程的施工、验收及结算全流程及相关规定。 4、能够识读施工图纸，掌握现场施工技术规范。 5、具备较强的现场组织协调能力与实际问题处理能力。 待遇：公司主营空分设备安装工程，项目分布全国多地，需接受外派出差安排，提供食宿，月休四天，享有年假或探亲假，缴纳社保，试用期三个月，试用期薪资8000元/月，转正后薪酬根据个人能力另行商定。

岗位职责： 1. 负责项目全过程的推进、监督及结项工作，保障项目按既定规范与时间节点顺利交付。 2. 对接客户，深入理解客户需求，提供专业的项目管理支持与服务。 5. 管理项目文档资料，确保信息内容准确、更新及时。 任职要求： 1. 具备扎实的行业背景和岗位实操经验，能独立开展项目管理工作。 2. 具备优秀的沟通协作能力及团队带领能力，可有效调动团队积极性。 3. 熟悉常用项目管理工具与方法，并具备实际应用经验。 4. 适应高强度工作环境，具备出色的统筹协调能力，能妥善应对项目过程中的各类问题。

岗位职责 1、全面统筹医院陪护项目的日常运营管理工作，拟定项目年度、季度经营目标与实施计划，推动各项任务高效落地，确保运营绩效达成既定标准。 2、对接合作医院各相关科室、护理部及后勤管理部门，保持顺畅的院企协作关系，及时响应医院服务需求与调整建议，保障项目依法依规运行。 3、统筹管理陪护团队，涵盖陪护主管与护理人员的招聘配置、绩效评估、培训指导及人才梯队建设，优化人力资源结构，提升团队专业能力与服务水平。 4、建立健全陪护项目管理制度、服务流程与操作细则，监督服务执行质量，妥善处理患者及家属投诉与应急事件，持续提高服务满意度。 5、负责项目预算编制与成本控制，合理管控人力与物资支出，提升运营效益；完成数据汇总、报表分析工作，定期向公司反馈项目运营进展。 6、推进长护险政策及医疗陪护相关制度在项目中的落实，掌握行业规范与医院管理要求，防范运营风险，确保项目符合医疗服务体系标准。 7、主导团队文化建设，调动员工积极性，营造专业、温暖、高效的作业氛围，树立优质陪护服务品牌形象。 任职要求 1、大专及以上学历，护理学、公共事业管理、工商管理、医疗管理等相关专业优先；具备护士资格证或高级养老护理员证书者优先考虑。 2、三年以上医疗陪护、养老照护或医院后勤类项目管理经验，有独立主导医院整体陪护项目运营经历者优先。 3、了解医院陪护运作流程、医疗行业规定、长护险政策及院内感染管理要求，具备较强的项目规划、运营执行与风险防控能力。 4、具备良好的沟通协调、团队领导与突发事件应对能力，能够有效衔接医院、员工与患者三方的服务需求。 5、责任心强，抗压能力佳，服务意识突出，工作作风认真细致，认同企业服务价值观，热爱医疗健康服务领域。 6、可长期驻守合作医院项目现场，适应医疗机构工作节奏，无不良职业记录。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

招聘：招聘人事2名 18-45 月休4天 3000-4000 薪资：3000-4000元/月 招聘人事2名 岗位工作 日常负责门店来客接待，协助店长处理各项日常事务，工作轻松简单 任职要求 年龄18-45，待人热情踏实肯干即可 薪资福利 基础月薪1800，额外核算全勤奖+业绩提成 综合月薪3000-4000 每月固定休息4天，节假日享有福利 店内可自主做饭，生活便利 有意向可咨询了解详情

工作内容： 1. 负责员工入职、离职手续办理，考勤统计与核对 2. 整理员工档案、人事资料，做好台账登记 3. 协助招聘工作，简历筛选、面试邀约与接待 4. 完成日常人事行政辅助工作，服从领导安排

岗位职责： 1.负责项目全过程的推进、监督及结项工作，保障项目按既定标准与时间节点高效完成。 2.与客户保持密切沟通，准确把握客户需求，提供专业化的项目管理支持服务。 5.系统整理并维护项目文档，确保各类项目信息的准确性与更新及时性。 任职要求： 1.具备扎实的行业背景和岗位实践经验，能熟练开展项目管理各项事务。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作能力，善于调动团队成员积极性。 3.熟悉常用项目管理工具与方法，并具备实际应用经验。 4.适应高强度工作环境，具备优秀的统筹协调能力，可妥善应对项目执行中的各类问题与挑战。

1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验； 2.掌握项目投资与审批相关的政策规定及申报操作流程； 3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制以及评审会议汇报等工作； 4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，至少在一个或多个方向上有较强专业能力； 5.拥有出色的沟通协调能力和扎实的文字表达功底。

通许亿蚁文化 诚聘人事助理 行政班 高薪资 【高薪招聘，长期稳定，欢迎新人加入】 工作时间： 上午8:00-12:00 下午2:00-5:30 薪资待遇： 保底3800元 + 高额提成 + 奖金 综合收入持续提升，付出越多收获越大，待遇优厚 休息假期： 月休4天，兼顾生活与工作，节奏合理 任职要求： 1. 不限经验，零基础可带薪培训，全程指导 2. 性格积极，沟通顺畅，工作态度端正 4. 负责日常考勤统计与管理 5. 协助开展招聘工作，保障人员及时到岗 6. 工作细致踏实，听从安排，具备协作精神 我们优势： 团队年轻有活力，氛围融洽易融入 管理人性化，无内耗、不繁琐 晋升机制公开透明，实力决定回报，成长空间广阔 想找一份安稳、轻松又能赚钱的工作，就来试试吧！