职位详情
岗位职责:
1.策划并执行招聘流程,负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.采用多元化的招聘手段与工具,保障组织各阶段的人才供给;
3.协同团队协作,为不同部门提供人力资源规划支持与专业建议;
4.持续优化招聘渠道资源,推动人才引进与团队结构完善。
任职要求:
1.热衷于人力资源管理工作,具备出色的沟通技巧和团队协作意识;
2.能够独立开展工作,具备较强的应变能力与抗压能力;
3.了解人力资源相关法律法规,严格遵守企业各项政策规定;
4.拥有良好的统筹协调能力,能高效推进招聘全流程管理。
1.策划并执行招聘流程,负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2.采用多元化的招聘手段与工具,保障组织各阶段的人才供给;
3.协同团队协作,为不同部门提供人力资源规划支持与专业建议;
4.持续优化招聘渠道资源,推动人才引进与团队结构完善。
任职要求:
1.热衷于人力资源管理工作,具备出色的沟通技巧和团队协作意识;
2.能够独立开展工作,具备较强的应变能力与抗压能力;
3.了解人力资源相关法律法规,严格遵守企业各项政策规定;
4.拥有良好的统筹协调能力,能高效推进招聘全流程管理。
2025-11-14 10:30
IP属地:河南开封
职位福利
大专经验不限

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10000人以上


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