空分行业项目经理4名 岗位职责： 1、负责公司承接的空分设备安装及机电类相关工程项目施工安全、质量、进度、验收的监督与协调。 2、做好材料、设备供应计划申报并跟踪督促施工材料、设备按时进场，并做好材料进场验收工作，确保工程顺利进行。 3、检查施工工艺流程的执行情况，安装施工工艺均要求符合质量验收要求。 任职条件： 1、年龄45岁以下，有空分行业项目现场管理经验5年以上。 2、有二级机电建造师证优先考虑。能接受项目外派出差。 3、熟悉空分设备工程施工、验收、结算各环节的流程及规则。 4、会看施工图纸，熟悉现场施工规范。 5、具有较强的现场组织协调及解决问题的能力。 待遇：公司是做空分设备安装工程的，项目遍布全国各地，能适应项目外派出差，包吃包住，月休四天，享年假或探亲假，缴纳社保，试用期三个月，工资8000到10000元/月，转正工资根据个人能力再议。

岗位职责: 1. 全面负责装修项目的整体管理，保障项目按期交付并达到质量要求。 2. 持续优化工作流程，提高团队执行效率，确保项目品质稳定提升。 3. 对施工现场进行全程监管，确保各项施工环节符合质量规范。 4. 统筹调配资源，及时应对并解决项目推进中的各类问题，保障进度顺畅。 5. 汇总并分析行业及市场动态，提供可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成项目目标。 2. 精通装饰装修工程的工艺流程、材料应用及成本管控，具备较强的成本意识。 3. 拥有良好的沟通技巧，能够准确理解并响应客户需求。 4. 工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作表现。 5. 具备积极的协作意识和较强的应变与问题处理能力。

诚聘：招聘项目经理一名，招聘总工一名，需有建造师证，人证合一，10年以上工作经验，需有厂房经验，人员年龄不能超50岁，薪资面议！有意者联系：（工作时间联系）

我们是一家主要从事消防工程及维保为主的企业，其注册资本1200万人民币，具备雄厚的资金实力与稳健的经营根基，现诚邀有志于消防行业的经营人才加入我们

1.具备5年以上在工程咨询、规划、设计等相关领域的实际工作经验； 2.掌握项目投资与审批相关的政策规定及申报操作流程； 3.能够独立开展项目资料整理、实地调研、咨询报告编制以及评审会议汇报等工作； 4.精通项目咨询、评估咨询、规划咨询、招商引资、项目策划等专业技术工作，至少在一个或多个方向上有较强专业能力； 5.拥有出色的沟通协调能力和扎实的文字表达功底。

岗位职责: 1. 负责钢制办公家具生产工厂的日常运营与管理 2. 保障生产流程高效运转，及时处理生产过程中的各类突发情况 3. 监控产品质量，确保产品达到规定标准及客户需求 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能高效推动跨部门协作 2. 工作认真负责，执行能力强，可按时达成既定目标 3. 适应高强度工作节奏，具备较强的应急处理能力

岗位职责： 1、负责厂区外部设备（如叉车、地牛、配电设施、净化空调、制冷系统、空压机等公共设备）的日常巡检与保养，按周期开展设备维护并及时处理突发异常； 2、快速响应电气类故障（如配电系统异常），提出整改措施并落实执行，确保设备运行稳定可靠； 3、定期检查设备线路、传动部件，并做好设备巡检及管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化或机械设计相关专业优先； 2、具备设备维修保养经验，熟悉叉车、地牛等设备操作与维护； 3、具备良好的组织协调能力以及语言和书面表达能力； 4、持有高低压电工证者优先考虑。

岗位职责： 1、全面统筹项目技术管理工作，主导施工技术方案及专项方案（如风机吊装、基础施工、高空作业等）的编制、审查与实施，确保方案符合规范要求，具备科学性与可操作性。 2、严格管控施工现场质量与技术标准，识别并解决施工过程中的技术难点，优化工艺流程，消除风机安装、电气调试、基础施工等关键环节的技术风险与质量隐患。 3、负责技术团队建设，组织技术交底与培训工作，指导现场技术人员及施工班组开展作业，提升整体技术水平，保障施工严格按照技术文件执行。 4、协调设计院、业主方、监理单位的技术对接，处理技术沟通、设计变更及技术签证事宜，配合完成项目验收和竣工决算阶段的技术资料整理与审核。 5、推动项目技术革新与工艺改进，结合风电施工特点（如山地环境、高空作业、复杂气候条件），推广应用新技术、新工法、新材料，实现降本增效与安全施工双提升。 6、牵头应对技术类突发事件，参与安全事故与质量问题的技术归因分析及整改措施制定，健全技术管理机制，强化技术安全责任落实。 任职要求： 1、风电工程、机电工程、土木工程等相关专业本科及以上学历，具有5年以上风电项目技术管理经历，有大型风电项目担任总工程师经验者优先考虑。 2、精通风电施工核心技术与行业标准，熟练掌握风机吊装、基础施工、电气调试等重点工序的技术要点，具备独立编制与审核专项施工方案的能力。 3、持有一级或二级建造师证书（机电/市政类）、工程师或以上职称，熟悉风电项目技术验收流程，具备较强的技术攻关与全局统筹能力。 4、具备良好的组织管理与跨部门协作能力，能接受长期驻守项目现场，抗压性强，工作态度严谨认真，富有技术创新精神。 5、熟悉工程设计规范与施工安全技术规定，能够根据现场实际情况动态优化技术方案，助力项目安全、合规、高效推进。

岗位职责： 1、组织落实公司下达的生产任务，严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件，全面负责车间生产质量与日常管理工作。 2、参与不合格品管控，落实公司制定的纠正与预防措施及其他生产管理规定；对因车间管理不到位引发的产品质量问题承担责任；定期召开质量分析会，查找问题根源，制定并实施改进方案。 3、推行质量三检制度（自检、互检、专检），支持并配合质检人员工作，监督作业指导书和操作规程的有效执行，严控车间产品质量环节。 4、协同相关部门加强生产现场管理，规范产品标识与检验状态标识，落实不合格品隔离措施，健全产品加工过程中的质量记录体系。 5、负责车间产品产量、质量、材料消耗及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报，确保统计数据真实、准确、完整。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、五年以上相关岗位生产管理经验，担任生产副总或厂长类职务满三年以上； 3、精通生产运营与管理流程，具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理实践经验； 4、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关培训； 5、有印刷、包装生产线管理经历者优先考虑； 6、需驻厂工作，工厂位于驻马店（提供住宿）

招聘启事 急需招聘以下岗位: 1、制作加工阳光房门窗厂长一名工资加提成（基本工资7000-8000） 2.门窗安装测量师售后1名，工资（加提成） 断桥铝阳光房门窗4500----6000加计件工资（要求对型材有认知，有经验者优先。） 以上岗位一经录用即可上班，按月发工资。 任职要求:吃苦耐劳有责任心品行端正服从管理 工作地址:郑州市莆田康庄市厂

机电水处理员（设备维护），20 工作地址:开封银基水上乐园 底薪2500～3500+300高温补贴，加班费10元/小时。综合工资5000左右 有设备维修维护经验有限，有一定的机械知识，会看图纸 有电工证优先

最新招聘： 1.招聘中空承包团队 2.招聘中空师傅两名 3.招聘中空各岗位熟手普工 联系电话康经理 工作地址：河南省开封市杞县葛岗镇产业园区

5点多杞县去郑州要人要人差两位要人要。

202020 卓聚化妆品包装长白班 招聘长期小时工 工期35天以上 上下班时间:9:00－21:00 中间休息1小时左右，偶尔下早班或加班 16-40 岁 20元/小时 综合工资6000-7000/月 新手上岗有人教！ 主要拣货扫描复核打包 包吃！手机都可以带！ ⚠头发，大面积纹身勿报 ，七天后可以预支生活费！ 8.40厂里面试上班联系

大量接收单招生 实习生 男女不限 17岁以上 工作轻松 【开封银基水上乐园】 报名

有房建项目全过程，市政管网，园林景观，大型房建，装修管理，现场施工，测量，安排，十年管理经验，有多次政府EPC工程项目验收，审计对接经验，能够协调设计院，业主，监理，现场和配套厂家的协调管理经验！有一级房建或者市政建造师的，没有的勿扰，能够吃苦耐劳，下得了工地，对接的了流程资料，有画竣工图和对预算结算资料非常熟悉，可以独立完成任务 责任心强

二建证书（机电专业），能看懂电气施工图，强弱电配电图！

经验老道，临时招聘2个月，项目2个月工期，会开车

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑项目经理/项目负责人相关工作经验，经验要求：5年以上 2. 最低学历：中专以上 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有一级及以上建造师资格证书（建筑工程专业）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

项目管理

岗位职责: 1. 组织并督导生产团队，保障各项生产任务按时保质完成； 2. 优化生产工艺流程，提升团队整体作业效率； 3. 维护生产现场的整洁与安全，严格执行5S管理规范； 4. 推进团队人员的技能培训与职业发展，增强专业能力。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调与领导才能，能有效带领团队开展工作； 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员协同配合； 3. 能够迅速响应并解决生产过程中出现的各类突发问题； 4. 具备较强的学习意识和创新思维，持续推动生产方式改进； 5. 熟悉生产流程及质量控制要点，能够提出切实可行的优化建议。

明日开封奇瑞长白班招聘需求：1、生产线质量检验员6人（焊装/涂装/总装）19元/时！质检员要求①、大专及以上学历，无色弱、色盲；②、身高175cm及以上；③、年龄限定22-30岁2、小涂叉车工6名(24-38岁)，24元/时！3、普工100名！19元/时年龄40以内！欢迎咨询应聘徐老师！欢迎报名应聘！

  独家招聘 姐接人1.00面试！ 【追创科技】 电机部门干活轻松。大量招人.18-42 岁。空调车间 不穿无尘衣 招聘岗位: 生产作业员 品质（8人） 维修（6人） 工资:注意: 查纹身，三人以上不要 工资 白班240/天含餐补 夜班260/天含餐补夜补 打卡 100小时返 200+1 厂门口接人电话

家门口的新能源企业！ ❗❗❗质检，普工招聘 下午一点面试， 5.1节后要人 【兰考新能源】 ✅招聘要求：20-40岁，男女不限，有质检经验。 薪资待遇：底薪2150元➕加班➕绩效100-300➕全勤奖50-200➕岗位补贴300-700等，入职缴纳五险一金到手月综合收入5000-6000元 ✅食宿提供：餐补15元/天，无住宿 每月约休息4天（具体根据车间安排） 上班时间：8：00-8：00计薪10.5小时 8.30-6:00计薪8小时 薪资发放：每月1发放上月工资 ‼备注：新能源类新厂，，发展前景好，前期入职的都是储备人才 报名电话：

岗位职责 1. 制定并落实食品质量标准及检验规程，确保产品满足法规和企业规范要求。 2. 负责原料进厂、生产过程及成品出厂各环节的质量监控，快速响应并解决异常问题。 3. 组织品控团队日常运作，实施人员培训与绩效评估，强化整体质量意识。 4. 汇总分析质量检测数据，制定优化方案，协助提升生产流程稳定性。 5. 配合政府监管单位工作，协调处理客户投诉及质量争议事项。 任职要求 1. 年龄要求：30-40周岁 2. 食品科学、质量管理等相关专业本科及以上学历。 3. 5年以上食品行业品质控制工作经验，掌握HACCP、ISO等管理体系。 4. 具备较强的分析决策、沟通协作及团队管理能力。 5. 持有食品检验员、质量管理类相关资格证书者优先。

岗位职责： 1、制定机加车间（机械加工车间）的生产计划，合理分配任务并跟进执行进度，保障订单按时交付； 2、监控生产全过程，持续优化加工工艺，提升生产效率与产品品质； 3、对接其他部门（如各车间、技术、设计等），确保流程顺畅，及时解决生产中出现的问题； 4、制定车间设备（激光切割机、折弯机、激光切管机、剪板机等）的维护保养方案，保障设备稳定运行； 5、控制生产成本，涵盖材料损耗、工时利用、能源消耗等方面，提出切实可行的降本增效措施； 6、贯彻执行安全生产管理制度，组织安全培训与定期检查，防范工伤事故及设备异常； 7、具备展示柜及道具行业管理经验者优先录用。 任职要求： 1、具有5年以上机械加工领域工作经验，其中至少2年车间管理或班组管理经历； 2、掌握常用机械加工工艺（剪切、刨削、折弯、激光加工等）及典型材料性能（如不锈钢板、管材等）； 3、能够识读机械图纸，具备材料核算能力，熟练使用CAD软件者优先考虑。

家门口的新能源企业！ ❗❗❗质检，普工招聘 下午一点面试， 5.1节后要人 【兰考新能源】 ✅招聘要求：20-40岁，男女不限，有质检经验。 薪资待遇：底薪2150元➕加班➕绩效100-300➕全勤奖50-200➕岗位补贴300-700等，入职缴纳五险一金到手月综合收入5000-6000元 ✅食宿提供：餐补15元/天，无住宿 每月约休息4天（具体根据车间安排） 上班时间：8：00-8：00计薪10.5小时 8.30-6:00计薪8小时 薪资发放：每月1发放上月工资 ‼备注：新能源类新厂，，发展前景好，前期入职的都是储备人才 报名电话：

发车-面试政策‼更新 【电子厂】立铠 厂内宿舍/无需坐厂车 首月预冲餐补600元/含各项补贴） ♥企业关怀：同行/夫妻提前报备可安排同区、同班次，员工返岗意向岗位优先分配等。 ♥企业针对9点前到达面试中心员工，企业免费为员工提供爱心早餐一份。 招聘年龄：18-48 周岁 (78 年不过生日) 月结模式： 4-7月-员工24元/小时。8-10月-员工27元/小时 ⚠每月10号发同工同酬，15号补差价需要在职。员工工资超5000承担国家所需缴税金。 日结模式： 4-7月-员工230元/天。8-10月-员工260元/天 ⚠打卡70小时后日预支。第9天领第1天日薪，以此类推。工期截止。。 注明：。 ✅员工首月餐卡里有600元吃饭，后面。员工小时工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。 ✅生产笔记本外壳，全部立铠宿舍，不坐厂车，免费住宿，，。 ✅正常离职7天⚠满15天可以再次入职。

岗位职责: 1. 统筹并监管生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成； 2. 持续优化生产工艺与操作流程，提升整体作业效率； 3. 参与落实生产现场5S管理，维护安全、有序的作业环境； 4. 推进团队培训与能力建设，增强员工技能水平与质量意识。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领并激励团队成员； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保信息高效传递； 3. 具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应生产异常情况； 4. 学习能力强，思维创新，善于推动流程改进与方法优化； 5. 熟悉生产流程及品质管控要点，能够提出切实可行的改善方案。

岗位职责: 1. 负责客户端质量问题的分析与处理，确保客户满意度 2. 组织跨部门协作，推动质量问题的闭环整改 3. 跟进客户投诉，主导根本原因分析并落实纠正措施 4. 编制和维护客户所需的质量文件与报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部团队 2. 熟悉质量管理体系，具备较强的逻辑分析与问题解决能力 3. 能够独立开展质量问题调查并推动持续改进 4. 注重细节，具备较强的责任心和抗压能力 5.有汽车配件注塑工厂经验