开封
职位详情
1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施；
2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善；
3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作；
4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作；
5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系；
6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务；
7、负责公司职业健康管理工作；
8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动；
9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系；
10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜；
11、完成总经理交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先；
3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力；
4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。
薪酬面议，单休
2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善；
3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作；
4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作；
5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系；
6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务；
7、负责公司职业健康管理工作；
8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动；
9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系；
10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜；
11、完成总经理交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先；
3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力；
4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。
薪酬面议，单休
2026-05-21 08:21
IP属地：河南开封
职位福利
大专1-3年绩效管理招聘薪酬福利
河南娘亲食品科技有限公司
未融资 · 20-99人
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