人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责招聘相关事务，涵盖招聘流程的规划与落地执行；
3.承担基础性数据报表的整理与分析工作；
4.完成上级交办的其他临时任务。
任职要求：
1.具备相关工作经验；
2.拥有良好的职业素养，能在工作中获得成就感并保持积极心态；
3.逻辑思维清楚，具备高效处理工作任务的能力。
人事行政专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限高中年终奖考勤管理师徒制培训员工旅游保底工资招聘与配置氛围好 节日福利
还在大热天跑着面试的宝宝 停一下，找一个办公室吹空调的工作吧，咱俩一起坐办公室听音乐搞钱，有什么不会的我都会教你，，把你培养成一位独立厉害的HR！
工作职责：
1. 招聘管理：
根据部门需求，执行招聘计划，发布招聘信息。
筛选简历，初步安排面试，协助完成面试流程。
办理新员工入职手续（资料收集、合同签订、系统录入等）。
维护招聘渠道和人才库。
2. 考勤与业绩记录：
负责公司全体员工的日常考勤记录、统计与核对（指纹/打卡系统管理）。
准确记录、汇总并初步整理各部门/员工提交的业绩数据
定期制作考勤报表，为薪资计算提供准确依据。
3. 后勤与办公环境管理：
办公用品管理：负责办公用品的采购申请、入库登记、发放、盘点及成本控制。
饮用水管理：确保饮水机正常运行，及时联系供应商更换桶装水。
卫生管理：监督办公区域日常环境卫生状况（包括公共区域、会议室等），协调保洁工作，确保环境整洁有序。
管理办公区域钥匙、门禁等。
4. 处理简单的办公设备报修事宜。完成上级交办的其他临时性人事行政工作。
任职要求：
1.年龄******，全日制大专以上学历，能够长久发展
2.电脑打字操作流畅
3.待人亲和温柔有耐心
4.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我。
薪资待遇：
1.薪资构成：纯无责底薪+全勤+奖金+提成=纯小白首月3500+
2.按部门招聘要求招聘，无强制绩效，帮助部门达成招聘目标底薪增长另外再加奖金
岗位培训;
1.由组长一对一带你，办公室操作上手快
2.培训方式多样确保可以更快速的提升能力
福利待遇：
1，各种节假日福利，情人节玫瑰，圣诞节蛋糕，周年会，能过的节日我们都过
2.国内旅游团建，北京，宝泉，洛阳，郑州 公司自费
3.水上乐园，部门烧烤等等
4.公司不定期水果，冰淇淋，奶茶，蛋糕
5.低薪年假，开工红包
上班时间
上午9:00-19：00 中午休息2小时 上六休一 周日固定休 节假日休息
一技走天下，你也知道奶茶 收银这种工作没有办法积累你的能力，随时有人可以替代你，不如尝试找一份提升自己的工作 越做越扎实 越老越吃香，有经验优先无经验有专门培训，给自己一个机会试试吧。总要有一个稳定持续发展的工作的。
人事行政专员
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 组织并执行公司人才引进工作，通过多元化渠道发掘匹配岗位需求的候选人；
2. 负责招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职引导；
3. 协同团队参与招聘方案的设计与持续优化；
4. 持续维护招聘渠道资源和候选人信息库，保障数据完整与更新及时；
5. 定期汇总招聘进展与成果，保持与团队间的高效信息同步。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门人员；
2. 工作积极主动，责任心强，可独立推进招聘目标落地；
3. 具备较强的计划与统筹能力，适应多任务并行的工作节奏；
4. 熟练操作各类招聘系统及相关工具；
5. 熟悉人力资源市场动态，能灵活整合不同招聘途径实现人才获取。
底薪2800行政岗 早九晚五 无加班
4-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
任职内容
1. 负责日常消息回复，筛选简历并安排面试邀约，无硬性考核任务
2. 具备良好的沟通与表达能力
3. 工作时间：上午9:00-17:00，全程不加班！！！
任职要求
1. 性别不限，接受零经验者及应届毕业生入职
2. 性格开朗，具备基础电脑操作技能
福利待遇
1. 定期组织丰富多样的团队建设与员工活动
2. 薪资结构：2800底薪+提成（上不封顶）
急招人事主管一位
5-6千/月
人事经理3-5年大专
任职要求：
年龄27-35之间
男女不限
从事电商公司或私域电行业或从事人力资源工作3年及以上优先考虑。
学历：大专及以上，人力资源相关专业优先考虑，但非必要条件。
擅长沟通、组织能力、跨部门对接及向上管理。
岗位职责:
一、招聘
①招聘流程的完善与优化，招聘目标分析，拆解、过程及结果管理
②招聘成本管控，招聘数据分析。
③核心关键人才的猎聘。
二、事务性工作体系建设
①入转调离的流程完善与优化
②考勤制度及公司管理制度的完善与版本升级以及落地监督
③公司福利及活动的规划与组织
④员工面谈（转岗、辞退、离职等）风险把控，辅助业务部门做人效把控与提升。
三、培训
新员工入职培训体系搭建与完善
企业文化的宣导与落地
办公室文员·早九晚六+工作灵活+团建+氛围
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
招有冲劲的年轻人
招充满热忱的伙伴
招能力出众、追求进步的新人
招渴望成长、勇于突破的实干者
招性格直率、做事踏实的人
招正直担当、靠实力说话的奋斗者
招行动力强、想到就做的执行者
给你一次全新蜕变的机会！
岗位为文职类，工作时间朝九晚六，中午休息一个半小时，每日工作八小时。
会基础电脑操作即可，月休四天，应届生可聘，年龄******，无责底薪3000+300全勤奖=3300，另享提成与奖金。
综合收入5000-9000元/月。不加班，不加班，不加班！
工作内容涉及互联网招聘方向，团队成员均为年轻人，氛围轻松活跃，工作简单易上手。
日常有下午茶、奶茶福利，欢迎思维敏捷、踏实肯干、耐心细致、沟通能力强的你加入我们！
欢迎随时咨询了解
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验第三方/猎头从业经验
招聘岗位：人力资源总监（总公司中烨集团）
岗位职责
1. 全面负责集团人力资源管理体系建设，支撑园区招商运营、轻资产代建双主业发展。
2. 制定并执行人才战略，快速引进招商、运营、工程、代建、管理等关键人才。
3. 搭建薪酬绩效、激励考核、人才盘点、培训发展体系，激活团队战斗力。
4. 优化组织架构、定岗定编、人力成本管控，提升组织效率。
5. 负责企业文化、团队建设、员工关系与劳动风险管控。
6. 对接高管任用、人才梯队建设，保障公司扩张期人才供给与管理规范。
任职要求
1. 本科及以上，5年以上集团化人力资源全盘管理经验。
2. 熟悉产业园区、地产开发、建筑施工、轻资产代建行业优先。
3. 精通招聘、绩效、薪酬、激励、组织优化，能落地能出结果。
4. 具备极强的人才引进能力、抗压能力、沟通协调能力、执行力。
5. 作风稳健、结果导向，能快速解决企业发展瓶颈问题。
薪酬待遇
年薪：20-30万+（基本工资+绩效+年终+团队激励），上不封顶
位置位于安阳市林州市国家863红旗渠科技产业园综合楼
底薪3000起:只打字 人事岗 无任务
3-8千/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理
可选标题:岗位职责任职要求岗位福利
岗位职责:按时完成工作，及时反馈
任职要求:18-28岁之间有人事工作经验者优先录用
岗位福利:奖金护肤品
烧菜
开封市水稻乡汽车城烧烤店招炒菜师傅上班时间上午10点到2点下午5点到10点事少活轻松工资准时发放联系方式同步附近优先没住宿
面点中餐
开封某大专院校，封闭式管理4000人+全校就一个餐厅，一层，周围10公里无商业，有经验的优先。餐饮公司直招，结账及时1胡辣汤，杂粮煎饼，山西饼，麦多馅饼卷饼2饸络面，鱼粉螺蛳粉花甲粉土豆粉等3大盘鸡米面天下好面公司直招中介勿扰联系人：崔经理联系方式；（同）
人力资源总监
5-8千/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责：
搭建并优化招聘流程与面试体系，提升人岗匹配效率与入职转化率
任职要求：
1. 1-3年招聘相关工作经验，具备独立网招实操经验
2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑，能高效完成全流程招聘闭环
3.适应长期异地办公，具备良好的跨区域协作能力
4. 具备较强沟通协调能力与责任心，执行力强
5.学历不限，人力资源、管理类相关专业优先
双流区1万起，人力资源总监
1-1.2万/月
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建，擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能
2.擅长各种招聘平台玩法，岗位发布分类，目标战略分解及执行
3.带领团队进行每天招聘邀约跟进
4.有传媒行业的人事招聘组建经验，及传媒行业经验
集团公司HR（资深人力资源总监）
1.5-2.5万/月
人事总监3-5年本科人力资源规划
1. 经验资质：具备多年集团化人力资源全盘工作经验，熟悉企业团队搭建、绩效考核、薪酬体系、劳动关系、员工培训全流程，有初创产业、大健康、新零售、创业型公司从业经验者优先。
2.核心素养：极强抗压能力、吃苦耐劳精神，能够适配公司高速发展、动态调整的工作节奏；不固守传统人力模式，具备创新思维，敢于突破传统人事管理体系，适配新型产业运营模式。
3.行业认知：对大健康、中医新赛道具备极强的接纳意愿和学习能力，愿意深耕新兴产业，主动拥抱行业变革。
4.创业特质：具备强烈的自我革新意识和创业精神，不局限于基础执行工作，有主动成长、主动破局的欲望，能够结合公司发展战略，制定可落地、可执行的人力搭建、人才激活、团队赋能实施步骤。
5. 价值认同：认同中医生活化、中医出海、全民中医普及的产业理念，愿意深耕行业、赋能团队，助力企业长期发展，怀揣造福社会、助力民族产业复兴的初心。
团队人力资源负责人
2-3万/月
人力资源总监经验不限学历不限招聘培训人事培训人力资源管理员
岗位内容：
1. 拟定并执行人员招聘方案，提升企业人才吸引力；
2. 设计并推动员工培训与成长计划，强化团队专业能力；
3. 统筹员工绩效考核及薪酬体系管理，保障制度公平与行业竞争力；
4. 主导员工关系维护，营造和谐稳定的工作氛围；
5. 推动企业文化建设，加强组织内部协作与信息互通。
任职要求：
1. 具备十年以上人力资源领域从业经历，擅长人才引进与团队培育；
2. 精通现代企业人力资源管理理论与实践操作；
3. 出色的沟通协调能力与决策判断力；
4. 工作严谨、耐心负责，具备良好的服务意识与职业素养；
5. 富有创新思维和团队协作精神。
招聘专员
4-6千/月
招聘1-3年大专不接受居家办公管理经验制造业公司人力资源部门猎头经验
岗位职责:
1.通过多元化渠道开展人才寻访与初步筛选工作。
2.与候选人保持顺畅沟通，深入理解其职业发展诉求，匹配合适的岗位机会。
3.搭建并持续更新人才储备库，保障人力资源供给稳定。
4.与团队成员协同配合，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
任职要求：
1.能够适应出差开展招聘工作
2.具备出色的沟通技巧和协调能力。
3.具有较强的组织规划意识及团队协作精神。
4.熟悉人才市场动态，能迅速挖掘并拓展有效的招聘途径。
5.具备良好的分析判断力与决策能力。
人事专员/助理
4-7千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
1.具备良好的语言表达能力，能与同事及上级保持顺畅沟通
2.适应团队协作环境，主动融入集体，配合完成共同目标
3.拥有较强的学习意识，愿意持续吸收新知识并提升技能水平
岗位职责：
1.负责抖音、小红书等平台的内容运营，实现有效引流，扩大品牌影响力
2.积极与用户互动交流，提升用户活跃度，增强引流转化效果
3.不断总结优化工作流程，推动个人与团队整体工作效率提升
工作时间：10:30~12:3014:00~19:30
工作内容清晰易掌握，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试！
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验早十晚七招聘与配置五险
岗位职责：
1、通过线上及线下途径发掘并拓展艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人；
2、具备良好的人际交往能力，能够妥善处理各类人际关系；
3、对主播艺人进行激励引导，并参与后期形象包装与发展方向定位；
4、提升艺人的整体数量与专业水平，统筹负责艺人的宣传推广及绩效考核相关工作。
岗位要求：
1、年龄在18-26岁之间，性别不限，学历不限；
2、具备基本的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任心；
3、拥有优质艺人资源者优先考虑；有面销、地推、金融保险等相关行业经验者亦可优先录用；
薪资待遇：
1、工作时间：早十一晚八
2、薪酬结构：基础底薪+岗位薪资＋绩效薪资＋招募奖励＋额外奖励，综合月薪4-6K，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶；
3、入职满三个月转正后底薪增加1000元
4、在公司服务年限每满一年，年终奖金相应递增。高薪不是问题，问题是你敢来吗
人事
3-4千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求：
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事
3-7千/月
人事专员经验不限大专
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常行政与数据统计工作
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
招聘专员【五险/单双休】
4-6千/月
招聘1年以下大专
岗位职责:
1.制定并执行招聘计划，保障招聘工作有序高效推进
2.与各业务部门紧密协作，精准把握用人需求
3.熟悉基础招聘流程，具备实际招聘操作经验
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.可独立开展招聘相关工作，熟悉招聘各环节运作
3.能够适应高强度工作节奏，富有工作积极性和责任感
多劳多得
上不封顶
月休6天
单双轮休
法定节假日休息
人力管理
3-8千/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控可兼职人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.制定并推动公司人力资源战略规划的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等核心模块。
2.梳理与优化人力资源部门各项业务流程，提升运营效率与服务支持水平。
3.策划并落实人才引进方案，负责招聘渠道拓展、简历甄选、面试安排及录用全流程管理。
4.构建并推行员工培训与发展体系，确保人才能力成长与企业战略发展同步。
5.建立健全绩效管理体系，主导考核标准制定、过程监督及结果评估应用。
6.统筹员工关系维护工作，妥善处理劳动关系事项，营造和谐、积极的组织氛围，增强员工认同感与凝聚力。
任职要求：
1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接各部门及管理层。
2.熟悉人力资源各模块运作机制，掌握相关法律法规及行业规范。
3.具有较强的项目策划与执行能力，能够独立推进人力资源专项工作。
4.拥有良好的人际互动技巧和冲突调解能力，擅长应对复杂人际关系情境。
5.具备数据思维，能通过数据分析发现问题并提出优化建议。
4-6k人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责和要求：
1.具备1-3年招聘相关经验，希望稳定发展，与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。
2.熟知招聘全流程，能灵活使用各类招聘渠道与方法，具备扎实的招聘实操能力与法规常识。
3.负责公司各岗位人才引进，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签署等人事事务。
******老板亲切随和，沟通顺畅，工作氛围轻松，基本不加班，重要的事情说三遍！！！
工作时间：
1.每周工作六天，周日固定休息。
2.工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。
福利待遇：
1.底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+交通补贴，综合收入4-6K以上。
2.享受国家法定节假日休假安排。
3.每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及其他福利。
4.公司统一缴纳社保，节日福利一应俱全。
人事专员/
4-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供开封人事总监的工作在线招聘信息，主要招聘开封人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
