岗位职责: 1. 负责员工招聘、入职、等相关手续办理； 2. 维护员工人事档案，确保信息准确完整； 3. 协助开展考勤管理及日常行政支持工作； 4. 参与组织企业文化活动及团队建设工作。 任职要求： 1. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识； 3. 能适应快节奏的日常工作，稳定性强； 4. 具备一定的办公软件操作能力。

文员负责人事调整

工作内容： 1. 负责员工入职、离职手续办理，考勤统计与核对 2. 整理员工档案、人事资料，做好台账登记 3. 协助招聘工作，简历筛选、面试邀约与接待 4. 完成日常人事行政辅助工作，服从领导安排

工作内容是负责岗位的发布和面试，需要有责任心，工作积极，学历不限，经验不限

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理日常事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

通许亿蚁文化 诚聘人事助理 行政班 高薪资 【高薪招聘，长期稳定，欢迎新人加入】 工作时间： 上午8:00-12:00 下午2:00-5:30 薪资待遇： 保底3800元 + 高额提成 + 奖金 综合收入持续提升，付出越多收获越大，待遇优厚 休息假期： 月休4天，兼顾生活与工作，节奏合理 任职要求： 1. 不限经验，零基础可带薪培训，全程指导 2. 性格积极，沟通顺畅，工作态度端正 4. 负责日常考勤统计与管理 5. 协助开展招聘工作，保障人员及时到岗 6. 工作细致踏实，听从安排，具备协作精神 我们优势： 团队年轻有活力，氛围融洽易融入 管理人性化，无内耗、不繁琐 晋升机制公开透明，实力决定回报，成长空间广阔 想找一份安稳、轻松又能赚钱的工作，就来试试吧！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 配合上级完成人力资源制度落地、数据报表汇总及日常行政支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源实习或助理工作经验者优先 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

招聘岗位：人事助理 工作地点：通许亿蚁文化 薪资待遇：无责底薪3800元+高额提成+月度奖金 综合收入持续增长，付出与回报成正比，收益可观 工作时间：上午8:00-12:30 下午2:00-5:30 休息假期：每月休息4天，节奏合理，兼顾生活与工作 任职要求： 1. 不限经验，零基础可享带薪培训 员工福利：底薪加提成，保障无责底薪

招人面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

急招白夜班临时工｜日结180/天，下班当场结账招聘要求：男女不限，17-55岁均可报名工作环境：室内恒温有空调，配套休息室，干活舒适上班时长：仅6-8小时白班，工作量轻松名额有限，报满即止，

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负责接打电话，沟通安排岗位，回复求职信息。邀约面试，跟踪回访！

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括打电话，简历筛选、面试安排与录用跟进 4. 协助组织员工培训、基础员工关系维护 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1. 工作经验不限，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.能够简单使用电脑 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验也可以 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 5.协助优化人力资源流程，提升HR运营效率与员工体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职、考勤等模块 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 4. 统计并整理人力资源相关数据，协助编制月度人力报表 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤统计等日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

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我们是一家企业教育培训公司，公司主营企业经营管理培训，以落地服务为主。 公司2005年成立，全国300多家连锁直营公司为企业保驾护航，持续裂变发展。 【职位要求】 1、年龄18-35周岁，男女不限，学历不限 2、性格外向，有一定的沟通能力 3、接受小白，有销售经验最好 （有师傅带） 【薪资待遇】 无责底薪4000+超高提成10%-60%+业绩奖金等 能者多得，综合工资1w-1.5w以上，强者上不封顶 （入职有师父一对一辅导） 【岗位福利】 1、带薪入职培训+快速晋升+各项超多高额奖励+节 假日福利+管理知识学习+超长年假（20天左右） 2、有明确晋升渠道，管理层+讲师层，支持内部创 业，平台孵化 3、每月固定团建，零食下午茶应有尽有，公司95后 00后居多，氛围很好，欢迎加入我们！！！ 【工作时间】 1、上午8:30-12:00下午14：00-18:00午休两小时 2、7.5小时工作制，不加班，月休四天，可调休连 休

职位描述 1、熟悉公司产品，定期拜访客户，完成部门规定的销售目标； 2、分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解客户需求，为客户提供满意的服务； 3、定期对客户进行回访，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、及时了解客户的回款进度，督促合同的正常履行，避免拖欠款项； 5、整理客户反馈意见并形成销售分析、总结报告、促进公司产品的优化； 6、收集同行业的市场动态信息及竞争对手的信息，发掘潜在的客户群体； 7、协助市场部门做好公司产品的宣传推广。’ 任职要求： 1、25-45周岁，热爱销售工作，有建材、涂装材料、家装、门窗销售经验者优先； 2、具备良好的个人形象和优秀的语言表达能力；

招贤纳士 开封智盛网路科技有限公司 【职位要求】 。年龄18-36岁，工作简单无加班，宝妈可做。 · 公司提供客户资源，有销售或客服经验者优先，无经验可培训； · 沟通表达清晰，能熟练使用电脑和网络工具； · 工作认真负责，具备一定抗压能力。 【工作时间】 。10点-下午1点 ，下午2点-7点 。上6休1（周日休） 【薪资福利】 。底薪2700 ，全勤300，业绩提成5%-10% · 综合薪资3000-10000元/月； · 多劳多得，上不封顶，收入可观。 有意者咨询 杜；，

这是什么神仙工作！！！真的不要问打不打电话了，真的不打电话 1、是的你没有看错，就是纯微信聊天 2、不用出去找客户，公司给咱们准备好了 3、不用打电话，社恐们的福利呀 4、客户主动添加咱们的微信，这谁能不心动 5、带薪年假，法定节假日，国家规定休几天咱就休几天，绝不多上一分钟的班！ 工作内容： 1、针对主动咨询的客户，进行在线沟通，解答客户问题 2、对客户提问的问题进行分析回馈，提供解决方案 3、不打电话，微信沟通，纯网销。 岗位职责： 1、依托公司资源与客户沟通，进行产品推荐、业务受理等，达成业务成绩； 2、通过沟通了解顾客潜在需求，寻找机会并完成业绩； 任职要求： 1、可接受小白，师傅一对一交。 2、思维敏捷，富有挑战精神的人士，有团队合作精神。 3、有相关互联网知识，会点儿电脑。有较强的沟通能力，服从管理。 工作模式优势： 新媒体公司，公司通过专业的推广宣传，客户主动添加客服微信号进行业务咨询，不需要主动挖掘客户资源，都是精准客户资源，极易出单。 本岗位平均综合薪资 5000以上，两到三个月月薪过万，个人能力优秀者上不封顶。 【工作时间】 早8:50-晚18：30 中午12:10-13:40休息 公司只谈钱，没有条条框框。公司都是年轻人，氛围好，欢迎有赚钱欲望的伙伴加入我们哦！！！

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面； 4. 负责管理员工档案并按时维护更新，保障信息记录的准确与完整； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作； 5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。

销售 1.要求有销售工作经验1 - 2年；2.25岁以上（优秀人才可放宽条件）办公室工作无需出差；3.普通话流利，对销售工作有较高热情，性格坚韧。1.利用公司提供的客户+电话和了解客户需求，进行公司产品销售与推广；2.了解客户需求，建立维护起良好的关系，细心负责，为客户提供服务，提高客户复购率；3.维护老客户的业务，定期沟通，建立良好的长期合作关系。 薪资福利:1.底薪+提成10%-25%+话补+出单奖励+各种奖励（平均综合薪资可达6000+）；2.入职前两个月公司有政策扶持，可面议；3.单休，法定假日全休，不加班。 上班时间：8:30—17:00（7小时）；办公环境整洁明亮、舒适安静，配备齐全的办公设备，团队氛围轻松融洽 工作地址:杞县银河路欣泰百货斜对角周大生后门二楼 具体电话详谈：

薪资待遇： 无责月薪3800+高销售提成，综合薪资可达8K-15K，弹性工作制，有餐补岗补，入职即享公司配备的健身房、室内泳池、独立洗浴、免费充电桩、台球室等顶级配套。 岗位职责： 1、对客户进行回访，解答客户咨询并维护现有客户关系，了解客户需求并推动产品销售； 2、整理客户信息并及时反馈，协助团队优化销售策略； 3、配合公司销售活动，完成销售目标与业绩指标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和电话沟通技巧； 2、普通话标准，表达清晰，具备一定的应变能力； 3、工作态度积极主动，具备团队协作精神，有较强的目标意识和客户服务意识。

1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施； 2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善； 3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作； 4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作； 5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系； 6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务； 7、负责公司职业健康管理工作； 8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动； 9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系； 10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜； 11、完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力； 4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。 薪酬面议，单休