负责厂里进出货的账

具备中级职称，从事加工制造业财务工作5年以上，熟练掌握各类财务软件及办公软件， 能够独立完成财务数据的分析与报表编制，具备扎实的财务分析技能，为管理决策提供有力的数据支撑， 熟悉预算编制、成本管控、资金运作等财务管理全流程， 拥有较强的组织协调能力与团队协作意识。

岗位职责： 1、全面主持会计部门的各项工作，统筹业务推进及日常运营管理； 2、组织并带领团队达成公司制定的各项业绩目标； 3、监督部门成员按时、保质、保量完成账务处理及税务申报任务； 4、负责新老客户的定期沟通与维护，定期分析客户流失原因，提出改进方案并跟进落实； 5、完成上级领导或相关部门交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上财务、税务或会计相关工作经验，持有会计类职业资格证书； 2、熟悉国家颁布的会计法、税法、合同法等相关法律法规； 3、精通会计岗位的工作内容及操作流程； 4、具有一定的团队管理实践经验； 上班时间： 周一至周五 8:30-12:00, 13:30-18:00 周末双休，享受国家法定节假日

具备中级职称， 在加工制造业拥有5年以上相关工作经验， 熟练掌握各类财务软件及办公软件操作， 能够独立完成财务数据分析与报表编制工作， 具备扎实的财务分析能力，能为管理决策提供有效数据支撑， 熟悉财务预算制定、成本管控、资金运作等财务管理全流程， 具备良好的沟通技巧与团队协作能力。

岗位职责： 1、依据国家会计准则，审核并监督公司日常财务核算及资金活动，保障财务信息的准确性与时效性，助力企业战略规划实施； 2、建立并持续完善财务管理制度与操作流程，提高财务管理效能，防范和控制各类财务风险； 3、参与企业重大投资及融资项目，开展财务可行性分析与收益预测，评估潜在风险； 4、组织编制各类内部管理报表及相关分析说明，强化现金流监控，保障资金运行的安全性与高效性； 5、遵循经济核算要求，定期开展财务状况、成本结构及盈利水平的分析，发掘降本增效空间，评估资金使用效益； 6、协调配合内外部审计工作，及时沟通解决审计过程中发现的各项问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑； 2、五年以上财务领域工作经验，其中至少三年从事财务管理工作，具有应急产业从业经历者优先； 3、熟悉国家财税、审计相关法律法规，具备较强的合规意识与风险管控能力； 4、拥有良好的团队管理能力，能有效带领团队完成目标，并具备独立处理复杂问题的能力； 5、具备敏锐的商业洞察力和扎实的数据分析功底，可为企业发展提供有价值的财务决策支持。

岗位职责： 1、全面负责酒店用品企业的财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析； 2、监管日常财务运行，保障财务报表的准确性与及时性，为管理决策提供有力支持； 3、持续优化财务操作流程，提高财务管理效能，有效防范财务风险； 4、统筹内外部审计工作，落实税务申报与处理，确保企业依法合规经营。 任职要求： 1、掌握系统的财务管理理论并拥有丰富的实践经验，熟知国家财经、税收相关政策法规； 2、具备出色的财务分析水平和成本控制意识，能开展精准的财务预判与风险识别； 3、具有良好的沟通协调能力，可带领团队高效运作，并与各职能部门协同配合； 4、精通财务类及办公类软件操作，具备优良的职业操守与专业素养。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金及银行收付业务，完成记账凭证录入、银行对账，并做好原始单据的审核与存档； 3、协助开展财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的真实性和系统性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支持财务数据处理与文档管理； 2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报工作； 3、具备较强的条理性和执行力，能独立承担财务日常事务并规范管理流程。

岗位职责： 1、全面主持会计部门工作，统筹各项业务推进及日常管理工作； 2、组织带领团队达成公司制定的各项业绩目标； 3、监督并确保部门高效、准确完成账务处理及税务申报任务； 4、负责新老客户的定期沟通与回访，分析客户流失原因，提出改进方案并跟进落实； 5、完成上级领导或相关部门交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上财务、税务及会计相关工作经验，持有会计类职业资格证书； 2、熟悉国家颁布的会计法、税法、合同法等相关法律法规； 3、精通会计岗位的工作内容及操作流程； 4、具有一定的团队管理能力与实践经验； 上班时间： 周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，享受国家法定节假日

岗位职责： 1、全面主持会计部门工作，统筹业务开展及日常管理工作； 2、组织带领团队达成公司制定的各项业绩目标； 3、监督部门成员按时、保质、保量完成账务处理及税务申报任务； 4、负责新老客户的定期沟通与回访，分析客户流失原因，提出改进方案并跟进落实； 5、完成上级领导或相关部门安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上财务、税务及会计相关工作经验，持有会计类职业资格证书； 2、掌握国家会计法、税法、合同法等相关法律法规知识； 3、精通会计岗位工作内容及操作流程； 4、具有一定的团队管理与协调能力 上班时间： 周一至周五8:30-12:00，13:30-18:00 周末双休，国家法定节假日正常休息

食品制造业相关成本核算和统计

招烧烤配摊的，有意者联系，地址在大广高速东站附近的永军饭店，

捷途招聘需求： 一、开封物流：物流工4人、19/小时，叉车工3人24/小时 任职要求：年龄18-35周岁，高中/中专及以上学历 ，BMI≤28，带好叉车证查询证明复印件 二、见习人员招聘： 1、相关要求： 年龄要求18-23周岁（以后出生），大专及以上学历，严禁有学籍。 2、见习人员需提供材料（材料齐全方可进入面试） 1、签字笔一支 2、身份证复印件3张（查验原件） 3、一寸照片1张 4、毕业证复印件1份（查验原件） 5、学信网证明1份（查验原件） PS：面试，上午体检、下午采集信息，培训，正式入职 面试时间：下午13:00 面试地点：九号门招聘中心 咨询电话

清园汉庭酒店招聘客房主管一1⃣名，客房服务员2⃣名，薪资待遇优厚，电话

北环学校招聘后厨工人，一天中晚两餐，周末双休。工资面议，要求:有学校食堂工作经验，55岁以下。电话

公司急招：1.计划员 / PMC经理 ，懂ERP系统；2.品质人员（IPQC/FQC/OQC/QE）；3. 外贸跟单； 4. 财务主管&会计；5. 排刀机师傅，操机员等生产技术员多名；6.采购工程师（熟悉精密五金零件类）；地址常平，有意向者请联系赵小姐

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协同业务部门开展成本管控与经营分析，支持管理层决策 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，维护良好合作关系 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强，原则性突出 5.熟悉国家财税法规及企业会计准则，能独立应对税务稽查与审计工作

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

公司介绍： 河南大通会计服务有限公司成立于2010年，具备丰富的代理记账及建筑业各类证件申报办理经验，已稳步发展为省内知名且具有领先优势的财务顾问机构之一。2024年春节，开封大通荣获行业执行会长职位，在业内拥有显著的口碑、声望与影响力。 目前在河南设有15家分公司，员工规模超300人。依托云计算与移动互联网技术，致力于为中小微企业提供涵盖会计代理记账、税务服务、工商注册、资质办理、合规建账等多元化专业服务。 岗位职责： 工作内容： 1、为客户提供高水平的财务咨询支持； 2、确保与客户及合作方保持高效顺畅的沟通； 3、协助客户进行合法合规的节税规划； 4、统筹安排团队内会计人员的日常工作任务； 5、处理客户日常财税事务，提供税务筹划建议，并负责合同到期后的续费跟进，续费享受提成奖励。 职位要求： 1、思维敏捷、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具备良好的客户服务意识； 3、责任心强，能够适应一定的工作强度； 4、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 【薪酬待遇】 无责任多级底薪（依据服务客户数量）+绩效奖金+续费提成+月度、季度、年度激励奖金+工龄工资+季度福利+年终奖及福利+节日津贴+公司分红（入职满两年可参与），综合收入6000元以上 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-18:00 双休，法定节假日统一休息，春节享有15天带薪假期 【公司活动】 每年组织一次国内外带薪旅游，不定期开展聚餐、K歌等团建活动 有意向者请携带个人简历直接来司面试，周一至周五上午9:00-11:30，下午14:00-17:30

电脑接单。整理订单。整理帐目

【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 2、管理员工人事档案，做好分类整理与归档工作； 3、组织协调应聘人员面试安排及相关流程跟进； 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限经验，具备良好沟通能力与亲和力 2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具有职业操守 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识 4、年龄要求20—24岁； 【福利待遇】 1、人性化管理机制 2、处于前沿的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建、不定期旅游 4、健全的培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧、企业文化等内容 5、团队充满活力，企业氛围融洽，具备广阔的发展晋升机会 6、无经验者可参与系统培训，专人指导带教；欢迎有志于长期从事人力资源工作的伙伴加入了解

岗位职责： 1、负责公司产品相关电话沟通及信息归档管理； 2、接听来电、接待来访人员，保持良好的办公秩序与环境； 3、协助组织团队内部会议，提升客户满意度； 4、集团美业产品具备强大支持，开展外呼联络工作； 5、完成上级安排的其他行政类事务性工作。 任职要求： 1、表达流畅，逻辑清晰，具备积极主动的学习态度； 2、工作耐心细致，拥有较强的协调能力和沟通能力； 3、具备良好的服务意识与团队协作精神； 4、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 5、有同类岗位工作经验者优先录用； 6、郑州全职安阳兼职，有强烈收入目标者优先 7、底薪8000成两单月入两万

岗位职责： 1、协助开展日常资金收付的管理与核对工作； 2、负责现金及银行存款日记账的记录，确保账务数据准确无误； 3、办理银行结算相关事宜，包括账户开立、对账以及月度结单的整理； 4、参与财务数据的收集、汇总与分析，为财务报表编制提供支持； 5、配合完成财务资料的归档与日常管理工作。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景者优先考虑； 2、具有出纳或相关岗位实习经验，熟悉基础财务流程及相关法规； 3、熟练使用财务软件及常用办公工具，如Excel、Word等； 4、工作严谨细致，具备较强的责任感和保密意识； 5、具备良好的沟通能力与团队协作精神，能高效执行交办任务。

招聘岗位： 招聘专员 岗位职责： 通过公司指定的招聘渠道，负责基础客服岗位人员的招募与筛选；完成日常招聘任务，保障人员及时到岗 任职要求： 1、大专及以上学历，******，掌握电脑基本操作及常用办公软件 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能够站在候选人角度思考问题 薪资待遇： 基础工资 3000+奖金 综合4000+ 岗位福利： 1、社保 2、入职满一年可享5天带薪年假；享受生日礼金、节日红包等福利。定期开展业务培训、团队建设活动 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5个小时 周末双休 法定节假日带薪休假

岗位职责： 1、全面负责公司各项综合事务的统筹协调，保障部门间协作高效、运转有序； 2、建立并持续优化行政管理体系与流程，推动工作效率提升和执行效能强化； 3、主导人力资源全模块工作，涵盖人才招聘、员工培训、绩效管理及劳动关系维护； 4、负责日常行政管理工作，包括办公场所维护、资产管控、物资采买等，确保后勤保障到位； 5、应对突发情况，及时提供支持方案，协助管理层保障企业运营平稳推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学类相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政或人力资源领域工作经验，具有团队管理背景； 3、拥有优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能有效解决多维度问题； 4、掌握国家劳动法律法规知识，具备较强的合规意识与风险防控能力； 5、精通各类办公软件操作，具备扎实的数据处理与分析能力。

1、工作时间10:00-19:00，每月享有4天休息。 2、借助招聘工具开展主播岗位招募，主要通过微信沟通，实行线上招聘、线下面试的模式。 3、负责公司所需人才的招聘，以主播及主持人岗位为主；完成面试人员的回访、跟进及入职手续办理工作。 【任职要求】： 1、性格外向，情商较高，有赚钱意愿，期望长期稳定发展。 2、具有一年以上招聘工作经验，有传媒行业背景者优先，能独立完成面试流程； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力； 4、接受零经验新人，有销售从业经历者优先；持有经纪人资格证者优先考虑； 5、热爱传媒领域，工作积极主动，具备良好的职业素养与责任心。 【薪酬福利】： 1、底薪+全勤奖+提成，综合月收入4k-15K。

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地实施与宣导，保障人力团队工作有序开展。 2.参与招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。 3.统筹员工入离职及培训相关手续办理，确保各流程高效运转。 4.协助上级开展员工关系维护，包括政策答疑、员工问题协调处理等事务。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于处理各类人际关系。 2.熟悉人力资源基本理论，能熟练运用相关工具与实操方法。 3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，可自主推进工作任务。 4.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中突发情况。 5.乐于迎接挑战，持续关注并学习人力资源领域的新兴知识与技术。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2.负责员工档案的维护与管理，保障信息真实完整； 3.配合完成团队日常行政事务，推动流程持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及协作意识； 2.能够独立应对并解决工作中遇到的相关问题； 3.熟悉人力资源管理基本流程，并具备一定实操经验。