负责厂里进出货的账 坐班。

食品制造业相关成本核算和统计

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 同岗位3年以上财务管理经验，建筑地产及高薪行业优先考虑。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

工作内容: 1、依据各部门用人需求，落实招聘方案，统筹员工招聘、入职、离职等相关手续的办理； 2、负责文件的归档与整理，提升工作执行效率与流程规范化； 福利待遇: 1、标准工时为（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时； 2、单休制，享受带薪年假； 3、收入稳定：底薪+奖金+补助+津贴，月综合薪资有保障，年终享有高额奖励； 4、入职即享全部福利，缴纳五险，定期组织部门聚餐、春节福利发放、奖励红包、员工生日会；每季度安排团队旅游及其他文娱活动； 5、公司园区配备宿舍、餐厅、健身房等生活与休闲设施，满足住宿及健身需求； 公司为国营企业，福利体系完善，每年设有健全的考核、晋升与调薪机制，为员工提供可持续发展的职业平台； 任职资格: 1、年龄22-32岁，专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、熟练操作办公软件，掌握基础网络应用（无经验可提供培训）； 3、具备良好的沟通与协调能力，工作细致认真； 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 乘车路线： 工作地点：全洛阳市区就近分配，提供住宿； 本公司直招，非中介性质，不收取任何费用，欢迎求职者安心投递； 职位福利：通讯补贴、无加班、无试用期

依据《企业会计制度》及相关规定，结合业务板块实际运营特点，开展财务运营分析工作； 及时维护板块收入及应收款项数据，进行经营状况的预测与分析； 负责与集团下属公司及其他业务单位之间往来款项的核对与清理工作； 按照财务管理部要求，完成合同的分类、跟踪及日常管理工作； 编制板块经营分析报表，深入剖析问题成因，并提出可行性改进建议； 定期编制各类统计报表，确保统计数据准确无误，并与财务数据保持一致。 任职要求： 本科及以上学历，财务、金融、经济管理等相关专业； 3年以上总账或财务管理工作经验，1年以上财务分析相关工作经验； 具备会计师职称或相关资格，持有注册会计师证书者优先； 对数据敏感，具备较强的分析判断能力。

一、岗位职责： 1、全面负责植得口腔郑州总院区人力资源与行政事务，协助院区负责人规划并管控人员编制； 2、结合院区编制现状及业务发展需要，拟定招聘执行方案并组织实施，优化关键岗位招聘效率与质量； 3、统筹开展院区员工培训计划及员工关系相关活动； 4、监督落实员工绩效考核流程，并提出合理化改进意见； 5、完成月度人力成本数据分析，按时提交薪酬报表； 6、深入临床与运营一线，挖掘业务实际需求，从人力资源视角推动业务目标实现。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源全模块实操经验，其中至少1年主管岗位经验，熟悉劳动法律法规及人力资源各环节操作实务； 3、具有较强的业务理解能力、数据处理能力及高效执行力，擅长跨部门沟通协作，具备以数据为基础的决策意识； 4、责任心强，抗压能力佳，学习能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，持续关注人力资源领域的新理念与新方法。

负责协调组内工作，沟通处理客户问题 要求25-40岁，销售经验足，或者会计能力强 有自信带领会计组良性发展的人员 薪资优厚，综合工资5K+，只要努力可以更多 地址：红旗区大桥悦时代南边

一、工作职责1、负责薪酬体系的搭建与持续优化：结合公司发展战略、经营现状及行业趋势，定期组织实施市场薪酬调研，推动薪酬体系的迭代升级 2、统筹薪酬核算与发放执行：全面管理薪酬数据核算流程，保障薪酬信息的准确性和完整性，及时处理薪酬发放中的各类异常情况 3、协同推进绩效与激励机制联动：促进绩效结果在薪酬分配中的合理应用，定期开展绩效与薪酬数据的整合分析，为优化考核机制和激励策略提供数据支撑与专业意见 4、薪酬预算编制与成本分析：主导年度薪酬预算制定，在执行过程中实施动态监控与管理，深入剖析人力成本构成，向管理层输出关于预算调整和人工成本管控的可行性建议，提升人力资源使用效能 5、合规管理与风险防范：牵头开展薪酬相关制度的合规性审查，确保薪酬政策、考核机制及发放流程符合国家及地方相关法律法规要求 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、财务、经济学等相关专业优先考虑 2、具备5年以上薪酬管理相关工作经验，有大型企业或集团化组织薪酬管理实践者优先 3、熟练掌握薪酬体系设计的理论、工具与实施路径，了解薪酬调研方法与数据分析技术，能够独立完成创新型薪酬方案的设计与落地 4、熟悉国家及地方劳动法、社会保险及个税相关政策，具备较强的合规意识与实际操作经验

岗位职责: 1、全面负责公司财务管理、成本管控、预算管理、会计核算、会计监督、资产管理和账务处理工作； 2、构建完善财务管理体系，统筹财务部门日常运作及资金调度，实施整体监督与管理； 3、制定公司预算管理制度，主导财务报表、合同报表以及预算和决算方案的编制； 4、参与企业重大事项的讨论与决策，为经营管理和业务拓展提供精准的财务支持与分析依据； 5、与税务、工商、银行及相关政府部门建立并维护良好协作关系，确保财税政策有效执行； 6、定期开展财务运行情况综合分析，并出具专业的财务分析报告； 7、负责公司各项费用报销的财务审核工作； 8、严格执行公司《保密制度》，严禁私自泄露任何财务相关信息； 9、及时组织清理往来账款，协同各部门开展资产盘点与核对，确保账实一致。 任职要求: 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，会计、税务、财务管理等相关专业，具备中级会计师或以上职称； 2、具有5年以上大型企业财务管理工作经历，其中至少3年担任财务经理职务； 3、掌握系统的财务专业知识，熟悉内部控制流程，具备扎实的财务管理实战经验； 4、熟练掌握国家财税法律规范，拥有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题处理经验； 5、品行端正，责任心强，作风踏实，富有工作热情，具备良好的沟通表达能力； 6、具备较强的组织协调能力及团队协作意识； 7、擅长财务数据分析，有项目风险控制、评估经验以及制造业背景者优先考虑。 福利待遇: 五险、单双轮休、全勤奖、话补、节日福利、团建、包食宿等。

行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围：3000-5000元/月，根据个人能力、从业经验面议，能力优异者可上浮 - 基础福利：年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利：缴纳五险，带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作，搭建规范化管理制度，保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理；-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护，及时处理劳资问题，规避用工风险； 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理，控制运营成本； - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化，保障公司日常运营有序； - 对接基础对外事务，完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄：大专及以上学历，28-40岁。 - 工作经验：3年以上行政人事全盘管理经验，熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规，有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力：精通人事行政全模块工作，可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系；熟练使用办公软件、考勤薪资系统，具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养：具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力，做事细致负责、执行力强，抗压能力佳，熟悉本地招聘渠道，有本地人脉资源者优先。 - 职业素养：人品端正、原则性强，具备良好的职业操守，认同公司发展理念，稳定性高，可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位，不用异地奔波，通勤便利； - 权责清晰、自主空间大，独立统筹全盘行政人事工作； - 薪资待遇透明，绩效激励完善，多劳多得，晋升公平； - 团队年轻化，氛围简单纯粹，无复杂职场内耗。

开封市通许县招弱电/安防，穿线

通许县城，急招聘炒菜厨师一名，工资面谈，电话

招发货员招发货员一名会简单的电脑超作！月薪3000＋提成！大营周边优先！短期勿扰！地址：大营镇向西1公里杞源木业电话：

西司夜市招兼职，中秋加国庆，下午五点半到一点左右，一天一百，（不要打电话白天睡觉接不了，就行）

兰考县健康路华第城招江西小炒一位8000左右，再高了看手艺，联系

建筑类财务管理，精通业务，

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师排班及日常对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生入住，店长驻店管理） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制任务） 综合收入约5000元/月，每月可自由调休3天

工作内容： 1. 负责员工入职、离职手续办理，考勤统计与核对 2. 整理员工档案、人事资料，做好台账登记 3. 协助招聘工作，简历筛选、面试邀约与接待 4. 完成日常人事行政辅助工作，服从领导安排

我本是上市公司的老总！！！却被诡计多端的小人所hai.下属弃我.股东逐我.甚至把我赶出公司.重活一世，我要夺回属于我的公司.现在我只差一个文员帮我复仇我就能东山再起找我入职，细听我的复chou计划不限经验，不限专业，不限性别接受小白，办公室办公，无需外出新员工入职有人带，无需担心上手问题没有过多硬性要求福利待遇：公司配备冰箱微波炉就餐区，温暖至极，法定节假日正常休，下午茶，带薪培训

【岗位职责】 1. 负责公司资料的整理和归类，确保信息的准确性和及时性。 2. 使用办公软件进行日常文档管理，包括但不限于数据录入、文件处理等。 3. 对资料进行核对和整理，确保信息的准确无误。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织能力和细心，能够高效完成资料整理任务。 2. 熟悉办公软件的操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够与团队成员有效沟通。 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:30

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住 三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核对美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、沟通表达能力强 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶点摆放等 2、按标准服务流程接待客户并协调采耳师工作安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、相貌端正，气质良好，年龄要求18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、态度积极，学习主动，责任心强，具备良好的交流与接待能力 4、能够适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业提供成长平台，持续开展管理类培训，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供住宿与用餐，定期组织团建、聚餐及下午茶活动

工作内容： 1、承担日常财务核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报流程，配合完成各项涉税事项的处理。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件的操作； 2、了解税收相关政策，具备税务申报及管理的基本能力； 3、能独立开展会计工作，保障财务信息的准确性与及时性。

1、负责公司日常业务的财务数据核对、会计核算及相关监督工作； 2、负责公司各项费用的预算编制、审核执行、账务核算及过程监控； 3、协助开展库存商品的实物盘点与账实相符检查，及时跟进积压存货处理； 4、负责公司总账及各类明细分类账的记账、结账、账目核对，并定期清理应收、应付及其他应收应付类往来款项； 5、负责每月与出纳完成现金、银行存款及各类往来款项的对账工作； 6、负责编制财务分析报告，并结合公司实际经营状况提出可行性改进建议

工作内容是负责岗位的发布和面试，需要有责任心，工作积极，学历不限，经验不限

工资待遇好，有意者面谈

岗位职责： - 通过电话、线上渠道与客户进行沟通，完成业务办理及售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通意识和团队协作精神，期望长期稳定发展 【工作时间】 - 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00 - 周末双休，享受国家规定的各类带薪节假日 - 法定节假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定休假 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪资组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供全面的带薪培训体系，涵盖新人培训、岗前指导及晋升课程，助力员工掌握专业技能，全面提升职业能力