
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专
招聘长期稳定的1、 审核日常报销单据,整理、装订并妥善保管各类会计原始凭证;
2、 核查业务部门提交的开票请求,确保各项开票信息真实准确;
3、 进行账务处理、编制记账凭证及财务报表,按月出具费用分析报表;
4、 参与合同管理及资产台账维护工作;
5、 负责固定资产的实物管理与账面核算;
6、 管理应收应付等往来款项,定期对账清理;
7、 办理公司各项税务申报事项,包括财政、统计等相关政府部门的数据报送;
8、 按周期汇总财务数据,向上级汇报企业财务运行情况;
9、 承担其他与财务、税务相关的事务性工作;
10、开展公司经营成果分析及运营数据支持;
11、处理高新技术企业相关账务及合规性核算
岗位要求:
1、 具备高新技术企业账务操作实际经验;
2、 会计、财务管理等相关专业背景;
3、 持有初级会计师或以上专业技术资格;
4、 累计三年以上财务岗位从业经历;
5、 掌握财务管理、审计理论及管理学基础知识,熟知国家财税法规政策;精通成本控制、资金调度、财务规划及资本运作流程,具备优良的职业操守和敬业态度,拥有较强的组织管理能力;
6、 逻辑思维清楚,责任心强,具备良好的沟通协调素质,突出的财务分析与风险预警能力,熟悉会计信息系统操作与数字化管理应用
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限财务分析风险控制
岗位职责:
1. 承担公司日常财务核算任务,确保账目清楚、准确,及时完成月度、季度及年度财务报表的编制工作;
2. 管控资金收付流程,优化现金流运作,提高资金使用效益;
3. 参与预算编制并开展执行情况分析,为管理层提供有效的财务决策依据;
4. 健全财务内控体系,推进财务管理流程的规范性与标准化建设;
5. 协同内外部审计开展工作,保障财务信息的真实性与完整性。
任职要求:
1. 大专及以上学历,财会、财务或相关专业背景;
2. 具备3年以上财务岗位工作经验,有物流、快递或快消行业从业经历者优先考虑;
3. 熟悉财务软件操作,熟练运用办公软件及计算机函数,具有较强的数据处理与分析能力;
4. 工作严谨细致,责任感强,具备良好的沟通协作能力和团队意识;
5. 遵守国家法律法规,无不良职业记录,能够承受一定的工作压力。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专资金管理风险控制审计财务预算财务报表现金流管理
岗位内容:
1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。
2. 科学规划资金使用,制定切实可行的现金流管控方案。
3. 审核各类经济业务单据,保障账务记录的真实性、准确性与合规性。
4. 主动识别运营中的财务问题,并提出优化建议,持续提升财务管理效能。
任职要求:
1. 具备3年以上同岗工作经验,有建筑地产或高新技术行业背景者优先。
2. 精通会计核算流程及相关财税法规,熟练运用常用办公软件。
3. 具备良好的学习能力与协作意识,能快速融入企业工作环境。
4. 拥有出色的沟通表达能力,关注工作成果与执行效率,富有职业热情。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科税务管理会计中级职称
财务核算与报表管理
1. 全面负责账务处理工作,完善会计核算流程,确保账目真实、准确、符合规范;
2. 主导月度、季度及年度财务报告、合并报表的编制,完成结账相关工作;
3. 协调外部审计机构,配合开展年度及专项审计,落实审计整改事项。
预算管理与经营分析
1. 构建企业全面预算管理体系,组织各部门推进年度、季度预算编制;
2. 监控预算执行进度,分析偏差成因,提出改进与调整建议;
3. 深入开展经营数据分析,提炼关键财务指标,为管理层决策提供支持。
资金管理与风险控制
1. 统筹公司资金收付安排,制定资金使用计划,优化配置结构,保障现金流健康;
2. 对接银行及其他金融机构,办理融资、授信等业务,有效降低资金成本;
3. 识别并监控资金流动中的潜在风险,健全管控机制,防止资金挪用或流失。
税务筹划与合规管理
1. 熟悉税收法规政策,实施合法合规的税务规划,合理降低企业税负;
2. 组织月度、季度及年度纳税申报,完成各项税务备案和汇算清缴工作;
3. 完善税务操作流程,对接税务部门,应对稽查与沟通事项,防范涉税风险。
财务制度建设与流程优化
1. 建立并持续优化财务管理制度体系,涵盖核算、报销、资金、资产等方面;
2. 梳理财务全流程节点,精简冗余环节,提升整体工作效率;
3. 推动制度执行落地,组织开展培训宣导,确保各部门规范遵循。
团队管理与跨部门协作
1. 统筹财务团队日常运作,明确职责分工,设定工作目标并实施绩效评估;
2. 培养财务人才梯队,开展专业能力培训,提升团队综合业务水平;
3. 加强与业务、行政、人力资源等部门的沟通协作,解决财务对接问题,保障工作高效推进。
资产管理与成本控制
1. 负责公司固定资产及存货管理,规范出入库与盘点程序,保障资产安全完整;
2. 开展成本结构分析,识别降本空间,提出增效措施,控制运营支出;
3. 建立资产明细台账,定期组织盘点,规范资产报废与处置流程。
任职要求:
1、年龄30-40岁,本科及以上学历,财务、会计等相关专业
2、具备8年以上财务管理工作经验,其中至少3年团队管理经历,有制造业背景者优先
3、熟悉国家财经法律法规,持有CPA或ACCA证书者优先考虑
4、精通企业全流程财务管理,熟练操作用友软件,具备出色的组织协调与团队管理能力
其它要求:抗压能力强,责任心强,坚持原则,具备良好的职业道德和保密意识
财务部主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理资金管理会计中级职称
岗位职责:
1、依据国家会计制度要求,审核并监督公司日常财务核算及资金活动,保障财务信息的真实、完整与及时,助力企业战略规划实施;
2、建立并持续优化财务管理制度与业务流程,提高财务管理效能,防范和控制各类财务风险;
3、参与企业重大投资决策及资本运作事项,开展财务可行性研究、风险评估与收益测算分析;
4、组织编制各类内部管理用财务报表及相关分析说明,监控现金流量状况,保障资金运行的安全性与效率;
5、遵循经济核算原则,定期核查与分析公司财务状况、成本结构及盈利水平,挖掘降本增效空间,评估资金使用效益;
6、协调配合内外部审计工作,积极沟通解决审计过程中发现的各项问题。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备中级会计师或以上职称者优先考虑;
2、五年以上财务领域工作经验,其中至少三年从事财务管理工作,具有应急产业从业经历者优先;
3、熟悉国家财经、税务、审计等政策法规,具备较强的合规意识与风险管控能力;
4、拥有良好的团队管理能力,能有效带领团队完成目标,并具备独立处理复杂问题的能力;
5、具备敏锐的商业洞察力与扎实的数据分析功底,可为企业发展提供有价值的财务策略支持。
财务主管/经理(台州岗位)
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理制造业会计中级职称高潜人才统招本科
一、公司简介
我们是一家以“提升建筑生命力”为使命的高新技术企业集团,创立于2001年,总部位于湖北省。集团专注于混凝土外加剂、商品混凝土、建筑修缮及结构连接四大核心业务,致力于为建筑全生命周期提供系统化技术解决方案。年营收近20亿元,员工约2000人,是政府认定的隐形冠军企业、国家级“专精特新”小巨人企业。
结构连接事业部作为集团重要业务单元,定位于“建筑工业化领域结构连接专家”,深耕钢筋部品化连接技术与预制构件连接技术两大方向,为核电、跨海桥梁、高速铁路、城市轨交等重大工程项目提供高可靠、高性能的结构连接系统解决方案,产品涵盖机械连接套筒、灌浆套筒、吊装预埋件等全系列部件。
二、岗位概述
作为事业部财务管理的关键执行者,本岗位将全面承担下属两家生产厂的财务核算、税务统筹、成本管控及经营分析支持工作。在双线汇报机制下,您将在事业部总经理和集团财务负责人的指导下,深入参与生产端财务管理的全流程运作,是支撑事业部稳健经营的重要专业力量。
三、岗位职责
1. 协助开展两家生产厂的日常账务处理、费用审核及付款管理,保障财务信息记录的准确性与时效性。
2. 参与产品成本核算与进销存管理,协同完成存货盘点,确保成本数据真实、账实一致。
3. 协助推进税务申报事务,参与研发费用加计扣除政策实施及相关高新技术企业资质维护工作。
4. 参与经营数据分析,协助整理财务资料,配合完成产品报价审核的基础性工作。
5. 协助对接税务局、科经局、统计局、银行等外部机构,负责资料准备、提交及后续跟进。
6. 参与财务制度的落实与监督,协助组织部门内部培训及业务交流活动。
7. 协助开展应收/应付账款对账,监控收付款进度,及时反馈异常情况。
8. 配合与集团财务、销售、采购、生产等部门的日常协作,协助处理相关财务事项。
四、任职要求
1. 统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景。
2. 持有中级以上职称或通过CPA部分科目者优先考虑。
3. 具备5年以上制造行业财务工作经验,熟悉工业企业基础账务流程,了解成本核算基本逻辑。
4. 熟练操作用友等财务软件,具备机械加工行业成本计算经验或熟悉进出口退税流程者优先。
5. 掌握扎实的财务专业知识,账务处理能力扎实,具备一定的数据洞察力。
6. 学习能力突出,能快速适应新系统与新业务场景,对制造业财务管理工作有持续热情。
7. 表达清晰,具备良好的沟通能力与团队合作意识,能够高效推进内外部协同任务。
8. 责任心强,作风细致严谨,具备优良的职业操守和保密观念。
五、协作关系
· 内部对接:各职能部门、各生产站点
· 外部对接:税务局、科经局、统计局、金融机构等单位
六、我们提供
· 全面薪酬:月薪12K~15K,享受13薪,另有年终奖金与年度调薪机会。
· 完善福利:缴纳五险一金,提供年度体检、节假日福利、包三餐、包住宿。
· 发展平台:提供清晰的2-3年培养路径,双线汇报机制带来多维度成长视角,表现优异者可晋升为事业部财务负责人,参与核心经营决策。
· 工作地址:浙江省台州市临海市头门港工业园,配备办公电脑、财务软件及网络支持。
· 工作时间:8:30-17:30,周末单休。
财务主管/会计负责人
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专
一、岗位职责
1. 为各类企业提供高附加值的代理记账及财税咨询服务,涵盖税务筹划、税务合规方案设计等相关内容。
2. 及时响应并解决客户在账务处理、税务申报等方面的各类专业问题。
3. 识别客户在财务与税务方面的核心难点,量身定制解决方案,并推动执行落地。
4. 持续关注税收政策变化(如增值税、企业所得税、个人所得税等),提供政策解读与风险提示服务。
5. 参与重大财税项目(如应对税务稽查、转让定价安排、税务尽职调查等),统筹协调资源保障项目顺利推进。
6. 维系客户长期合作关系,促进续约转化,发掘新增服务需求。
二、任职要求
1. 硬性条件
- 学历:大专及以上,财会、税务、金融、经济类相关专业背景。
- 证书:持有中级会计师或注册会计师资格者优先,非硬性要求,侧重实际操作能力。
- 经验:具备3年以上财税咨询工作经验,曾在四大会计师事务所、知名事务所或企业担任高级财税岗位,有复杂项目实战经历。
2. 核心能力
- 熟悉中国税法体系及国际税收规则,了解金税四期、电子发票等监管发展方向。
- 具备扎实的财税分析、税务筹划与风险控制能力,可独立完成专业报告撰写。
- 熟练操作主流财务系统(如用友、金蝶),掌握数据分析工具(如Excel/Python/SQL者更佳)。
- 具备良好沟通表达能力与客户运营技巧,能够高效对接中高层客户。
3. 加分项
- 具备进出口业务、高新技术企业服务经历者优先;
- 有企业全盘账务操盘经验者优先
人力资源经理
7000-11000元/月
人事经理5-10年本科钢铁,铝,铜行业优先人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜,尤其在招聘、薪酬绩效方面;
4、建立组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
开封祥符区招泥瓦工、砌砖/石。每天都招人本消息长期有效,有意者请来电
400-460元/天
泥瓦工砌砖1-2人
开封市祥符区招泥瓦工、砌砖/石。每天都招人本消息长期有效,有意者请来电
种植工日结
湖北襄阳捡土豆,
工人1.8每袋管吃住,
年龄30-60之间,
有急性病,慢性高低血压!心脏病,大脑供血不足的,别来了!
三天一开支,干过的优先!
能带队的联系我,我团队的可以合作!欢迎每一位工友,合作人加入微电同步,[微笑][握手]
财务
3000-4000元/月
财务经理1年以下大专财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析电商财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、报表编制
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2.精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
3.具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
4.早上9点到中午12点,下午2点到6点,双休
5.要求有经验有责任心
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
8000-15000元/月
会计主管财务经理3-5年大专财税公司经验财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师CPA注册税务师电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验
一、公司简介 本公司专注于电商企业财税服务/企业经营管理咨询,深 耕财税行业多年,服务客户覆盖电商、贸易、服务、生 产制造等多个领域。公司秉持专业、合规、高效的服务 理念,致力于为企业提供全流程财税解决方案。现因业 务发展需要,诚邀专业、负责、有经验的会计经理加 入,共同打造优质财税服务团队。
二、岗位名称 会计经理(财务经理)
三、工作地点 [工作地址:成都市高新区天府三街花样年·香年广场]
四、岗位职责 1.负责公司/客户全盘账务管理,统筹财务核算体系搭建 与优化. 2.独立处理税务疑难问题,包括税务异常、稽查应对、 税务风险排查、历史账务清理、补申报等。 3.严格把控财务合规,确保账务处理、票据管理、成本 费用、资金支付全流程合法合规. 4.熟悉电商和各行业财税政策与税率,能根据不同行业 业务场景进行税务筹划与风险管控。 5.负责月度、季度、年度纳税申报,把控税负率,维护 税企关系. 6.带领会计团队开展工作,做好工作分配、流程规范. 人员指导与质量复核。 7.沟通客户,能配合内外部审计、专项检查、工商年报 等相关财税工作。
五、任职要求 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业。 2.持有中级会计职称,税务师/注册会计师优先。 3.3-5年以上财税工作经验,2年以上会计主管/会计经 理管理经验。 4.具备税务疑难处理能力,能独立解决税务异常、稽 查、账务乱账清理等问题。 5.熟悉全行业税率与财税政策,具备较强的合规意识与风险预判能力。 6.熟悉电商行业财务模式,有电商企业/电商代账经验者 优先录用. 7.熟练使用财务软件(金蝶、用友、亿企赢),文字功 底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺畅、抗压能力强,严守 财务保密制度。
六、薪酬福利
1.薪资:底薪(面议)+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成,综合8000-15000元/月(能力优秀者可 面议上浮)
2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围好、工作环境舒适、周末双休 有意向可直接发简历~
财务经理/BP经理
2.5-3.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位概述
该岗位将参与公司多主体财务运营体系建设,连接业务、财务与系统流程,推动财务工作从核算执行走向经营支持与穿透式管理。
你将参与
1.深入理解策略研发、技术、运营等业务部门的业务模式与需求,将非结构化业务描述转化为可落地的财务动作,包括账务处理、税务判断、报表口径和流程要求。
2.承接财务总监的管理意图与专项要求,拆解为可执行任务并推动一线财务团队落地,形成上下贯通的执行闭环。
3.统筹多主体财务日常工作,协调关键账务处理、数据汇总、交叉验证与异常识别,确保集团层面口径一致、准确合规。
4.主导月度、季度财务结算流程安排,制定时间表并推动各主体按时交付财务数据,提升财务运营协同效率。
5.参与复杂业务场景的财务判断与方案设计,包括多主体架构、跨境交易、关联交易、收益分配、技术许可定价等事项,支持合规落地。
6.参与财务数据中台建设,推动业务数据与财务数据打通,协助梳理系统需求、流程设计、逻辑验证及核算模型建设。
7.持续推进财务数字化、自动化与分析能力建设,优化流程效率,提升财务对经营管理的支持深度。
如果你具备以下背景,会更匹配
1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业优先。
2.5年以上财务相关工作经验,其中至少2年财务经理或同等管理岗位经验;有量化私募、基金公司、金融科技企业财务经验者优先。
3.具备多主体集团财务管理经验,熟悉境内外架构下的核算逻辑、财务协同与数据汇总机制者优先。
4.精通企业会计准则及相关财税法规,能够独立完成复杂业务场景下的会计判断与税务处理。
5.具备扎实税务基础,熟悉企业所得税、增值税及个人所得税实务;有转让定价相关实操经验者优先。
6.通过 CPA(会计、税法、财管);熟练使用 Excel 进行复杂财务分析,有金蝶、SAP等财务系统使用经验者优先。
7.具备较强的沟通、协调和推进能力,能够在业务语言与财务语言之间高效转换,并推动问题形成闭环解决。
核心能力方向
- 财务判断与多主体统筹能力
- 业务理解与财务翻译能力
- 复杂场景决策支持能力
- 系统流程与数据协同能力
- 推动落地与闭环执行能力
加分方向
- 有量化私募、基金、资管或金融科技行业背景
- 有跨境交易、关联方定价、转让定价相关经验
- 参与过财务中台、数字化或自动化项目建设
- 对AI在财务场景中的应用有实践兴趣或经验
人事专员4K+
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专不接受居家办公
音乐办公室,氛围热烈
同事关系轻松融洽,旋律不断,快乐不停
专业且体系化的培训机制,让热爱却零基础的你也能快速成长为优秀人才
【岗位职责】
1、负责简历筛选与通知工作,确认面试人选并协调面试安排
2、协助人事主管推进招聘任务的落实
3、及时更新职位信息,积极参与公司品牌推广
4、定期汇总招聘成果,进行数据分析与整理
5、参与组织内部基础培训及企业文化活动策划执行
【你需要具备】
1、年龄20-24岁,大专学历,经验不限
2、具备基本沟通表达能力,熟练使用电脑打字
3、拥有良好团队协作意识,能迅速适应团队环境
【薪资福利】
1、入职配备专人指导,积极学习即可实现成长突破
2、员工活动多样有趣,90后00后主力团队,工作氛围轻松活跃
3、定期开展全国人事团队集训,提供外出交流学习机会
4、收入与能力挂钩,综合薪资3800起,零食自由供应,奶茶不限量
【上班时间】
上午08:50-12:10,下午13:40-18:30
期待你加入我们这个充满音乐感、活力永不间断的大家庭
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并且具备一定代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,负责承接片区客户需求本地化代办落地;
我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构,欢迎广大片区会计朋友留言咨询,由于电话量大,我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障思维的会计请绕行;我们没有任何不透明收费。
招聘一位办公室坐班的人事岗位同事~
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专晋升空间不接受居家办公福利多氛围好培训实施企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1. 负责企业内部人才的招聘相关事务,
2. 后期参与面试工作及公司各类活动的策划与执行(如生日会、团队建设、年会等)。
工作要求:
1. 不限工作经验,
2. 熟悉基础电脑操作,
3. 工作细致、有耐心,具备积极的工作态度。
晋升路径:
人事专员-组长-主管 晋升机制公开透明
工作时间:
8:50-18:30
薪资待遇:
综合月薪3~5k 晋升机会均等
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
3000-6000元/月
招聘1-3年大专
岗位职责和要求:
1. 具备1-3年招聘相关工作经验,能够稳定发展并与公司共同成长,不考虑无经验者,拒绝频繁跳槽人员。
2. 熟悉完整的招聘流程,能熟练使用各类招聘渠道与工具,掌握招聘实操技巧,了解劳动法等相关法律法规。
3. 负责公司各岗位的全流程招聘工作,包括简历筛选、面试安排、录用沟通、入职办理及劳动合同签订等人事事务。
******领导亲和力强,性格温和,管理宽松,基本不加班,重要的事情说三遍!!!
工作时间:
1. 每周工作六天,周日固定休息。
2. 工作时段为上午9:00至下午6:00,中午午休1小时。
福利待遇:
1. 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金,综合收入4-6k以上。
2. 享受国家规定的法定节假日。
3. 每周提供下午茶,定期组织团建活动,节日发放红包及其他福利,员工关怀一应俱全。
招性格好人事 长期培养 可无经验
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
1、负责企业内部人才引进工作,非中介性质
2、协助开展公司日常活动及企业文化建设相关事务
3、不限经验,有意向即可加入,配备专业组长全程指导
4、期待你具备主动性,对个人发展有清晰规划和成长意愿
5、年龄要求20-25岁,需全日制大专或以上学历
6、薪资2500元+招聘提成,综合月收入约3500元(根据能力与业绩定期调薪)
7、提供公平晋升机制,发展空间广阔,无晋升上限
8、工作时间:8:50-18:30,中午休息1.5小时,周日休息,法定节假日正常休假
全职会计
5000-6000元/月
会计3-5年学历不限交社保应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析收入账预算金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
招聘岗位:人事助理
工作地点:通许亿蚁文化
薪资待遇:无责底薪3800元+高额提成+月度奖金
综合收入持续增长,付出与回报成正比,收益可观
工作时间:上午8:00-12:30 下午2:00-5:30
休息假期:每月休息4天,节奏合理,兼顾生活与工作
任职要求:
1. 不限经验,零基础可享带薪培训
员工福利:底薪加提成,保障无责底薪
会计本科
岗位职责:
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报;
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
7、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题;
8、协调对外审计,提供所需财会资料。
任职要求:
1、财会专业大学以上学历;
2、有工业会计全盘操作经验;
3、5年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;
职位福利:绩效奖金、加班补助、包吃、节日福利、五险、员工旅游
栏目概述
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