岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 同岗位3年以上财务管理经验，建筑地产及高薪行业优先考虑。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

负责厂里进出货的账 坐班。

食品制造业相关成本核算和统计

1、审核财务收支事项，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、组织预算编制并监督执行，协助拟定资金筹措与使用方案，保障资金高效运转； 3、核查公司对外披露的会计资料，确保其真实性和合规性； 4、负责审核公司本部及各下属单位上报的会计报表，汇总编制集团会计报表，撰写财务综合分析及专题分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务、会计管理制度及工作流程，经审批后推动实施并监督检查落实情况； 6、牵头组织编制并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。 任职资格： 1、财会类专业，大专及以上学历； 2、具备1年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德； 4、反应灵敏，学习能力强，能独立分析问题，善于归纳总结实践经验； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等财务系统实际操作者优先； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证书，具备初级会计职称者更受青睐。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，按规定缴纳社保。 职位福利：定期团建活动、年底双薪、五险一金、带薪年休假、年终奖金、全勤奖励、转岗或轮岗发展机会

电商会计： 1、负责公司各电商平台日常成本及费用的核算工作，定期开展电子商务库存盘点作业。 2、负责与供应商往来账目的核对，以及商品线上与线下发货流程及相关账务核算。 3、负责线上商品的出入库管理，每月与快递公司进行财务对接与协调； 并核算退货、拒收、破损、丢失等产生的相关费用。 4、负责库存管理工作，包括商品补货、调拨等操作，提升货品周转效率。

1协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 2配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料

急聘！！！会计 会计岗位职责： 1、日常财务核算、会计凭证等工作的审核; 2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 3、根据要求出具财务月报、季报和年报; 4、依据费用管理规定，合理控制费用支出； 任职资格: 1、有良好的沟通能力，熟悉电脑表格操作 2、有会计证优先； 3、有些基本账务处理经验；有不断学习的意愿和能力; 4、工作认真细心，愿意学习成长 薪资待遇: 底薪+全勤+每月不定额激励奖+社保+服务提成，综合薪资3-6K 1、工作时间：8:30-12:00,14:00-6:30;单双轮休（8小时工作制）； 2、法定节假日正常带薪放假; 3、公平，公正的晋升平台以及广阔的发展空间: 4、公司定期提供专业的会计技能培训; 5、宽阔的办公环境，良好的工作氛围; 6、员工生日会、过节礼品(女神节、情人节、端午节、中秋节等)、各种形式团建; 晋升通道: 会计→实习主管→主管→实习经理→经理 办公地点： 沁阳市建设南路 每月15号发工资，不拖欠薪资

工作职责 1. 负责水电、消防、暖通、市政、装修及土建工程的施工预算编制与成本核算，确保数据准确并符合相关规范要求。 2. 构建并持续完善成本评估机制，实施项目成本动态跟踪与分析，及时识别超支隐患并提出应对措施。 3. 统筹预算团队日常运作，制定任务计划与考核标准，提升团队专业水平与执行效率。 4. 深度参与招投标环节的成本审核工作，为商务策略提供可靠的数据依据与专业意见。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业背景，具备造价工程师资格者优先考虑。 2. 5年以上工程施工行业成本管控经验，熟练掌握安装类（水电/消防/暖通）与土建类预算编制技能。 3. 熟知工程定额体系、清单计价规则及成本管理工具，可独立承担复杂工程项目的成本测算与分析任务。 4. 具备3年以上团队管理经历，有实际搭建并推行成本考核体系的经验，能有效推动团队目标达成。 5. 具备良好的沟通协调能力及跨部门协作经验，适应高强度项目节奏与工作压力。

一、岗位职责： 1、具备会计管理思维； 2、负责团队管理及账务处理工作； 3、熟练掌握各类财务软件的操作流程。 二、任职资格： 1、财会类专业优先，具有管理及团队带领经验； 2、熟悉财务核算流程，具备持续学习的意愿与能力。 三、福利待遇： 单双休、法定节假日、社保、定期培训、生日团建等公司福利等待您的加入

1.负责婚礼创意策划、文案稿写 2.具备综合统筹管理、协调沟通能力。 3.有责任感 亲和力 高情商 抗压能力强。

招聘内墙腻子工人，寻找外地有意向的人员。

开封项目招防腐技术员，精通施工图纸、工程预决算、施工方案

急招叉车工，薪资为20元每小时，实行两班倒工作制。提供工作餐，并有夜班补助。有意者可报名。

开封市祥符区这个地方要个木工师傅改四个600️600的灯孔，灯孔开好的差一公分灯装不进去，现在要改大一公分还有两根吊丝调平一下，两个小时活工费100，近的联系。

开瑞（周一）劳务工招聘需求如下： 面试时间为上午8:30，面试地点为奇瑞九号门。 招聘年龄要求为24-39岁。 招聘人数及岗位：焊装38人，其中钣金工5个，薪资25/小时；电焊工5个，薪资25/小时；焊接工28个，薪资21/小时。

公司财务工作 工作经验五年以上 月薪5000～8000元 五险一金、包吃住，单休

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

建筑类财务管理，精通业务，

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

招聘岗位： 招聘专员 岗位职责： 通过公司指定的招聘渠道，负责基础客服岗位人员的招募与筛选；完成日常招聘任务，保障人员及时到岗 任职要求： 1、大专及以上学历，******，掌握电脑基本操作及常用办公软件 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能够站在候选人角度思考问题 薪资待遇： 基础工资 3000+奖金 综合4000+ 岗位福利： 1、社保 2、入职满一年可享5天带薪年假；享受生日礼金、节日红包等福利。定期开展业务培训、团队建设活动 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5个小时 周末双休 法定节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料

岗位职责： 1、通过线上与线下途径拓展并开发艺人资源，为公司推荐符合条件的优质艺人； 2、具备良好的人际交往能力，善于处理各类人际关系； 3、对主播艺人进行激励引导，并协助完成后期形象包装与发展方向定位； 4、提升艺人的整体数量与专业水平，统筹负责艺人的宣传推广及绩效考核相关工作。 岗位要求： 1、年龄18-26岁，性别不限，学历不限； 2、具备基础的沟通表达能力，工作积极主动； 3、拥有优质艺人人脉资源者优先；有面销、地推、金融保险等相关行业经验者优先； 薪资待遇： 1、工作时间：早十一晚八 2、薪酬结构：基础底薪+岗位薪资＋绩效薪资＋招募奖励＋额外奖励，综合月薪4-6K，定期组织团队聚餐，提供免费下午茶； 3、入职满三个月转正后底薪增加1000元； 4、在公司服务年限每满一年，年终奖相应递增。高薪不是问题，问题是你敢来吗

电脑接单。整理订单。整理帐目

代理记账企业，财务部门负责账务处理与纳税申报，业务部门专注客户对接，职责清晰，协同高效 公司福利：每季度举办员工生日会，父母生日发放补贴，节日礼品关怀，定期组织聚餐活动，年度春游秋游安排，享受带薪年假，工龄工资递增，全勤奖励等 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地实施与宣导，保障人力团队工作有序开展。 2.参与招聘工作，涵盖简历初筛、面试安排及候选人综合评估等环节。 3.统筹员工入离职及培训相关手续办理，确保各流程高效运转。 4.协助上级开展员工关系维护，包括政策答疑、员工问题协调处理等事务。 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于处理各类人际关系。 2.熟悉人力资源基本理论，能熟练运用相关工具与实操方法。 3.拥有较强的计划执行能力与责任意识，可自主推进工作任务。 4.具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应并解决工作中突发情况。 5.乐于迎接挑战，持续关注并学习人力资源领域的新兴知识与技术。

要求精通内外账以及税务，待遇优厚

底薪3000+全勤200+招聘提成+流水分成 10-122-7周日休息节假日休息 开封本地上学生活优先，社交能力强 20号发薪日

有经验的优先

岗位职责： 1、结合公司战略规划与发展需要，搭建并不断优化绩效与薪酬机制，有效支撑业务目标的实现； 2、深入理解业务运作模式，协同业务团队设计薪酬激励与绩效考核方案，围绕目标设定、指标拆解、过程跟进、考核评估及结果运用等环节，实施全流程闭环管理，推动业绩达成； 3、引入专业绩效管理方法（如BSC、KPI、OKR等），开展绩效理念传播与工具应用培训，持续提升业务团队在绩效管理方面的专业能力。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、财务类等相关专业优先； 2、知识技能：了解国家劳动法律法规及相关政策，接受过劳动法规、人力资源专业技术、心理学基础、数据分析方法、财务基础知识等方面的系统培训，熟练掌握绩效薪酬体系设计与任职资格评价工具； 3、素质能力：具备较强的责任意识和主动工作态度；擅长沟通协调，能够准确把握业务需求；对数据具有敏锐洞察力，善于通过数据分析发现问题并推动改进；具备良好的结构化思考能力； 4、经验技能：有人力资源相关岗位实习经历，精通常用办公软件操作，具备一定的实际操作经验。