工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-31 每天工作6小时，不加班，工作中可灵活处理个人事务，月休4天，时间自由安排。 要求：形象良好、沟通顺畅、有无经验皆可、性别不限 1、办公期间提供零食、茶饮、咖啡及糖果等休闲补给 2、定期组织团队建设、聚餐活动、生日关怀及集体文娱项目，积极参与者月薪过万有机会，欢迎加入我们！

工作内容：1.人事：负责人员招聘（每天发布50-100条） 2.行政：统计数据、复印、递交资料、有活动时维持现场秩序（不是每天都有的工作内容） 1.年龄要求：年龄20岁﹣-40 2．学历要求：高中及大专以上学历 3．工作时间：8:20-11:30,2:30-5:30，一天工作6小时，每周休息一天半，节假日放假 4.工资待遇：底薪＋提成 5.工作地点：涧西万达和王城公园交汇处 6.优先条件：学习力强、责任心强、挣钱欲望强 入职全程一对一，有专业话术，欢迎咨询！

负责日常工作事务和招聘，每天6-7小时，双休，节假日正常休息，不调休，无责底薪2500+，工作轻松无压力，有意者面谈。

岗位要求： 1、熟练操作电脑办公软件，工作负责，态度认真； 2、工作是负责招聘全职人员（人员补充时）；主要是负责报表的整理；思维快，聪明机灵，操作流畅。 任职要求： 1、有相关行政、招聘工作经验1年以上者优先 2、有4级英语考级证书优先 3、有良好的沟通协调能力，耐心与责任心，具有亲和力与活力

职位描述 职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助人事整理资料。 3、协助人事专员安排面试及入职相关流程 岗位要求： 1、熟练使用手机，电脑，各类办公软件 2、有良好的沟通能力 工作时间8:00-12:0014:30-18:00 工作氛围轻松，环境好，公司不定期会组织旅游团建。

工作内容： 1、落实并宣导公司人力资源相关制度与流程； 2、主导及协助完成招聘全流程，包含简历筛选、面试组织等环节； 3、策划并撰写具有吸引力的招聘宣传内容，提升线上渠道招聘效果； 4、统筹新员工送训安排与考核跟进，办理入职手续等相关事务； 5、组织面向线下保险销售岗位的招聘宣讲会、精英创业分享会等大型招募活动。 任职要求： 大专及以上学历，年龄25-45周岁（优秀者条件可适当放宽）； 工作经验不限，欢迎无经验者加入，具备人事招聘背景者优先考虑。 工作时间： 上午8:15-11:30，下午14:30-17:00 周六下午、周日全天及法定节假日休息

人力资源，售后专员

岗位职责： 1、依据各部门人员空缺状况，组织实施招聘工作，并建立招聘管理台账； 2、办理员工入职、离职及岗位调动等相关手续； 3、负责员工社会保险的新参及停缴申请工作； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘、法务等相关专业优先； 2、工作态度积极，具备良好的沟通与协调能力； 3、工作经验不限。

在这里，招聘是件轻松自在的事 别人家HR忙着打电话邀约，我们HR正悠闲享受下午茶，桌上还摆着养生枸杞水（公司氛围不内卷，主打一个健康工作）！成立18年始终稳健运营，专治各类“招人焦虑”——无需背负KPI指标，更不用去挖主播资源。 你要做的事很简单：为运营、技术、化妆师团队找到合适的搭档！（招不到？不可能，我们薪资够硬，候选人自己就上门了） 你的理想工作日常 时间自由安排：9:00-12:0013:30-18:30躲开早晚拥堵，节奏由你掌控 无业绩压力：不设招聘KPI，招不够也不扣薪，心态稳稳的 假期灵活支配：4天带薪假可自由拆分使用（连休、单休、周五提前走都行） 办公环境优越：全景落地窗工位+定期团建下午茶+节日礼盒拿到手软 我们需要这样的HR伙伴 能快速分辨“技术大牛”和“美妆达人”的核心能力 善于用公司高颜值办公场景图吸引优质候选人

主要负责办理入职，离职，招聘

洛宁县城找小挖机师傅替班（260一天）

汝阳找轮挖司机，二把刀勿扰，去了，

洛阳市偃师区招工地小工/杂工

洛阳五洲国际东谊隆检测站门囗店面招{二把刀焊工} 长期活，整年不停，工资面议，加班另算。 工种:安装货车淋水器 管吃管住，住宿有热水器，空调，全自动洗衣机，冰箱，饮水机。 年龄要求18岁以上55岁以下。 联系电话:

明天这里一套开荒140平方到手500，干活踏实的接单，看清位置，

1. 年龄21周岁以上，大专及以上学历，人力资源、金融相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达、协调统筹能力，逻辑清晰，善于处理员工关系及人事相关咨询； 3. 工作细致严谨、责任心强，执行力高，具备较强的团队合作精神与抗压能力； 4. 熟悉招聘、面试、入离职等基础人事流程，有相关工作经验者优先，无经验者可培养； 5. 熟练使用办公软件，具备基础的文档整理、数据统计能力，能高效完成领导交办的各项任务。

月入几千的副业来了 美团快驴招募运力代理人 招募政策 以下结算方式选其一： 1、一次性奖励500元：入职即结算500元； 2、10F以上长期奖励3000元： 选择“长期”为半年内，司机服务满25天，获得第一个考核周期奖励1000元，满50天获得第二个周期奖励1000元，满75天获得第三个周期奖励1000元。 3、7F以上司机奖励2000元，选择“长期”为半年内，司机服务满25天，获得第一个考核周期奖励1000元，满50天获得第二个周期奖励500元，满75天获得第三个周期奖励500元。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.无经验小白 任职要求： 1.需要准备成年 2.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.认同企业价值观，能适应快节奏协作环境

海珠区中大花边行招聘以下岗位： 招有经验仓库员多名，要求有自觉性，服从工作安排，工资6k-9K，月休两天。 招有经验店面销售多名，要求性格开朗热情，有英语口语基础优先录用，薪资6-9K，月休两天。 招跟单文员多名，要求有相关跟单工作经验，薪资6-9K，月休两天。 招会计人事一名，要求大专及以上学历，要有会计证，薪资6-9K，周日单休。 以上岗位附有社保，加班费，年底双薪，春节带薪休假，以及每年有加薪以及待遇提升方案。 联系方式：（同上）添加请备注想要应聘对应的岗位。

大量招聘  人事管理，人事专员，现场储备管理，客户经理，营销经理，服务员，高薪待遇！ 凡介绍朋友上班，一经录用，都有丰厚奖金提成！下感谢。联系☎：

工作周期：6个月 结算方式：月结 工作时段：不限 每周工期：无要求 招聘截止时间：2024-07-31 每天工作6到8小时，不加班，工作中可灵活处理个人事务，月休四天，时间自主安排。 要求：形象端正、表达顺畅、零经验亦可、大量招聘暑期兼职人员。 1、定期组织团队建设、聚餐、生日福利及集体文娱活动，积极参与者月薪过万有机会，欢迎加入我们团队。 2、薪资设有保底保障，出勤时间可自行规划，时间灵活，工作轻松，团队氛围和谐。 3、配备健身卡、洗头卡、美容卡、五险一金、绩效奖励、购车补贴，并赠送洗车服务卡。

【薪资福利】 月结底薪4500+提成+奖金，支持薪资日结 普通业务员月入7000-8000，表现积极者可达10000-20000 优秀业务员收入20000以上，多劳多得，收入由自己掌控！ 【晋升空间】 每季度一次晋升机会，能者优先，内部提拔不对外招聘 采用综合考核机制，重视个人品德与能力，晋升公开透明 晋升路径：销售业务员—销售主管—销售领队—销售副经理—市场经理（可独立运营分公司） 【日常工作】 1.负责公司产品的推广与销售工作 2.采用线上与线下结合的新零售模式 3.省内外公费出差，在开拓市场的同时体验旅途风光 【任职要求】 1.年龄不超过30岁，应届毕业生亦可报名 2.不限经验与学历，入职配备专人带教 3.具备进取心，渴望增收，热爱学习并善于思考 【福利待遇】 1.每周固定休息，定期组织团队聚餐、生日会及集体团建活动 2.提供配套设施齐全的住宿环境，含空调、洗衣机、电视、热水器等，房租、水电、物业全免 3.日常激励丰富，设有新人奖、日奖励、月度奖、季度奖、贡献奖及不定期团队竞赛奖励，付出越多收获越多！ 公司直招，全程不收取任何费用，欢迎投递简历，期待您的加入！

岗位职责： 1.通过专业的电话沟通筛选并邀约高净值客户； 2.在线下体验中心或品牌展会中，为客户提供一对一的专业咨询与深度服务，完成服务签约与转化。 任职要求： 1.高中及及以上学历； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户建立良好关系； 3.对客户服务和体验有深刻理解，能够根据客户需求提供专业建议。

兼职的龙福小区火锅店6点到10点或者11点一小时13大洋

工作职责： 1、协助企业开展SWOT分析（优势、劣势、机会、威胁），配合管理层制定公司长、中、短期经营规划及战略方向； 2、制定部门管理目标，并组织编制与执行部门年度、月度及周度工作计划； 3、牵头建立并优化公司层面的组织架构、部门职能配置、内部架构设置及岗位职责说明； 4、统筹员工招聘、培训、调岗、离职等相关人事事务的管理工作； 5、管理员工人事档案及员工名册信息，确保资料完整准确； 6、完善劳动合同管理，搭建沟通渠道，妥善处理员工关系事宜； 7、制定年度培训方案，并组织实施培训工作，跟进培训效果评估； 8、推动公司薪酬福利制度与绩效考核体系的建设与落地执行； 9、对接外部机构相关事务（如人社局、医疗机构）等； 10、负责部门各项管理制度的起草、发布与推行； 11、策划并落实企业文化活动，持续维护良好的组织氛围； 12、处理工伤事件的相关协调与后续工作； 13、统筹管理公司宿舍、食堂、消防安全、安保执勤、公务用车及基础设施等后勤保障事务； 14、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源类专业优先考虑，年龄30—45岁。 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，且有全面主导相关工作的经历。 3、工作态度端正，思维客观严谨，责任心强，作风务实敬业。 4、具备出色的沟通协调能力，富有团队协作精神。

公司提供会员资源用于岗位招聘 工作内容简单轻松，无需加班 薪酬结构为底薪+提成+绩效 综合收入4000-7000元

1.负责招聘 2.邀约面试 3.接受无经验 不是主播不是主播不是主播！！！就是人事岗位

岗位职责： 1.公司提供意向客户资源，负责联系推介代理记账、税务申报、财务咨询等企业服务； 2.不断的学习专业技能，更好的给客户提供服务； 3.解答客户疑问，处理异议，促成合作意向，完成服务合同的签订流程； 4.维护现有客户关系，跟进服务进度，提升客户满意度和续约率； 任职要求： 1.年龄20-40岁，学历不限； 2.有销售经验者优先、熟悉代理记账、工商财税服务者更佳； 3.具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识，能快速建立客户信任； 4.熟练使用Office办公软件； 6.具备团队协作精神，有责任心，无行业不良记录。 福利待遇： 1.无责任底薪3200+高比例销售提成+奖金，上不封顶； 2.定期团建活动、节日福利、下午茶等；

【岗位职责】 1. 负责薪酬福利体系的搭建、优化与日常管理，确保制度合规且具备激励作用； 2. 持续完善绩效管理机制，推动绩效文化的深入实施，实现个人目标与组织战略的有效对齐； 3. 组织绩效数据的采集与分析，为人才评估、晋升决策、培训规划及发展路径提供数据支持，识别组织效能提升关键点； 4. 搭建和谐的员工关系环境，提升员工满意度与敬业水平，统筹开展团队活动与企业文化建设工作； 5. 管理劳动合同、保密协议等用工文件的签署、变更、续签及终止流程，保障劳动关系管理合法合规； 6. 高效完成上级领导安排的各项临时性工作任务。 【任职资格】 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 工作经验：5年以上人力资源领域从业经历，其中至少3年聚焦于薪酬绩效模块的实际操作与管理工作。 年龄要求：30岁至40岁，性别不限。 【专业知识与技能】 1. 精通岗位价值评估、薪酬市场调研、绩效管理工具及相关方法论； 2. 具备出色的数据洞察力与逻辑分析能力； 3. 具有高度的保密意识和良好的职业道德素养。

销售产品类型：工业自动化控制类产品 客户群体涵盖化工、电厂、水厂等行业的供应商 主营电气仪表类产品，代理西门子、施耐德、ABB等国际知名品牌，具备正规品牌授权资质 公司提供成熟的客户开发模式，服务对象均为B端企业客户，沟通顺畅，开发难度低 岗位职责：负责客户需求挖掘、产品选型推荐、报价处理、合同签署、回款跟进等全流程销售工作 严格执行公司制定的销售政策与价格体系 积极运用公司提供的各类资源及技术团队支持，确保完成并突破既定销售目标 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 每周双休，享受法定节假日，无加班安排 薪酬福利：试用期与转正后统一为3000元无责任底薪，另享提成+绩效奖励+节日福利 缴纳社保，享有年休假等待遇 任职要求：大专及以上学历，具备良好沟通表达能力，工作态度踏实认真 欢迎应届毕业生投递，无相关经验者亦可，入职配备专人带教 公司管理灵活，氛围轻松，福利完善，适合年轻人长期发展 期望候选人积极进取，稳定性强，毕业三年内者优先考虑