河南龙麒电子科技有限公司（龙麒电科）位于郑州高新技术开发区，公司成立于2013年，注册资金5001万元，是一家专业提供智能物联网解决方案的高新技术企业。业务范围主要包括变（配）电站智能辅助控制系统，高清视频监控系统，消防报警控制系统，气体灭火控制系统，环境监测系统，防盗报警系统，智能化门禁系统，电子围栏系统，控制中心调度系统等。龙麒电科在长期的项目实践中，已逐步形成了完备的人员成长体系，关键技术研发应用体系、项目管理体系、质量控制体系和安全保证体系，能为客户提供个性化的专业方案、系统设计、生产集成、安装调试、智能管理等完善的项目支持和服务。 岗位职责： 1、负责行业市场的拓展工作，包括依据行业特点制定切实可行的销售策略及推广方案； 2、结合行业实际，策划并执行销售计划，开发并维护重点客户资源； 3、开展行业需求与竞争态势分析：收集整理行业动态、客户需求及市场新机遇，优化解决方案价值，为新产品或项目规划提供决策支持； 4、按照公司整体营销部署，达成部门下达的销售任务目标。 任职资格： 1、具备电气自动化、新能源、智能化、系统集成、人工智能、大数据等相关领域销售经验者优先考虑； 2、熟悉计算机、新能源、电气设备、通信、网络、系统集成、智慧城市等领域，曾主导或组织过行业市场销售相关工作； 3、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，富有团队合作意识和职业责任感； 4、具有较强的抗压能力，能够接受出差安排。 职位福利：全勤奖、带薪年假、高温补贴、年终分红、五险、单双休（可调休）、孝心金、出差补贴

岗位职责： 加入公司后先学习企业文化与产品知识，对接客户并推广相关产品，定期维护老客户关系； 考核晋升至管理层：协助上级开展新人带教，统筹团队日常事务，组织主持日常工作例会； 经理级别：负责组建团队，拓展新城市市场，独立运营分公司，承接新项目及产品落地； 岗位福利： 底薪5000元：无责底薪4000+1000绩效+奖金+高提成，综合收入8000-12000/月，上不封顶； 公司免费提供员工宿舍，公寓环境整洁，配套设施完善； 集团每年安排3次以上国内外培训，享受五星级食宿待遇； 晋升通道：助理-主管-高管-副经理-经理- 工作地点：绿地原盛国际3号楼c座17层 交通便利，地铁5号线直达[呲牙]

一、公司简介： 中钢网（股票代码：831727）是在新三板挂牌上市的钢铁互联网企业。共下设11家全资子公司、2家控股公司和7个办事处。日在线交易峰值达到44万余吨，交易额近13亿元。2023年销售收入150亿元。公司正在裂变发展，晋升机会很大。 二、福利待遇： 底薪4-6K（分职级凭能力和经验定底薪）+18-25%高提成，现有员工平均收入14K，交六险一金。 大爱基金（覆盖员工家属的医疗险）、 孝慈津贴（父母100元/月/人，爷爷奶奶200元/月/人） 生育奖励（3-10w） 三、岗位职责： 1、开发企业客户并推动成交；（提供产品培训及部分客户资源） 2、签订采购合同，根据客户需求安排发货、开票、对账、收款跟进，保障复购流程顺畅。 3、维护客户关系，提升客户满意度，促进持续合作。 四、要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，行业与产品不限； 2、具备良好的沟通表达能力，有客户服务意识，具备团队协作精神 3、渴望挑战高收入，有强烈的业绩目标追求

岗位职责： 1. 在公司系统化培训及市场指导支持下，独立推进并完成省内18地市所辖区域的市场开拓工作。 2. 聚焦建筑工程类终端客户的开发与维护。 3. 每月需保证连续15天外出差（必要条件）。 任职要求： 1. 年龄不超过50岁，能深入一线市场，具备工程行业上下游相关经验者优先考虑； 2. 具备一定销售实战经验，掌握基本销售流程及客户开发方法； 3. 具有较强的沟通协调能力及客户资源拓展能力。 福利待遇： 有责底薪5000+提成+利润分红+出差费用实报实销

河南卡赛夫进出口贸易有限公司，总部位于华南城中原电商大厦，专注服务中国高效现代化农业十余年。 因业务拓展需求，现面向社会诚聘： 大客户业务经理20名 一、待遇 客户资源精准丰富，配备专项培训快速上岗 底薪5000+绩效奖金+提成（上不封顶）+工龄奖，综合月薪可达10000元以上 缴纳五险，提供年度旅游、季度团建、节日福利及多样下午茶 每日工作7.5小时，每周日固定休息，享受法定节假日及约20天超长带薪年假 参与展会机会多，工作与出行结合，拓宽视野 二、要求 大专及以上学历，具备强烈赚钱意愿，沟通力强，适应能力佳 本地长期居住且子女已入学人员优先考虑 办公环境舒适，团队氛围和谐，无需出差，全程坐班办公。 同心者同路，同路者同行，同行者共赢，期待优秀的你加入我们，携手共进，彼此成就！

岗位职责： 1. 开展负责区域内的市场拓展及客户关系维护，达成公司下达的销售任务指标。 2. 策划并落实区域销售方案，对销售流程实施有效监督与管理。 3. 定期提交销售进展汇报，提供详实的市场分析数据与建议。 4. 组织并带领销售团队，推动团队整体业绩提升。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、环境工程或相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上环保领域销售工作经验，同时拥有2年以上团队管理经历。 3. 具有敏锐的市场判断能力和出色的商务沟通技巧。 4. 具备良好的团队合作意识及团队领导能力。

区域：全国，根据您所在地区优先安排工作地点。 您的主要职责： 1.市场开拓与销售：负责所辖区域内的客户开发工作，达成公司制定的销售目标。 2.学术推广：准确传达产品信息，策划并开展小型学术交流或产品说明会。 3.客户关系管理：建立并维护区域内客户资料档案，保持与客户的长期稳定合作。 4.市场信息反馈：收集行业动态、竞品情况及客户意见，并及时向公司汇报。 5.合规执行：严格遵循国家法律法规、行业规范及公司合规制度，以诚信专业的态度推进各项推广活动。 我们期待这样的您： 学历专业：医药、药学、市场营销等相关专业，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求）。 经验要求： 欢迎应届生加入：公司配备系统化培训机制，助力您快速上手成长！ 有经验者优先：具备药品、医疗器械销售背景，或拥有其他销售领域从业经历者更具优势。 核心素质： 积极进取：热衷于销售岗位，具备强烈的目标感和奋斗精神。 沟通能力突出：擅长人际交流，具备良好的表达与影响能力。 学习能力强：能迅速掌握复杂的产品知识及相关信息。 抗压能力强：适应高强度工作节奏，积极应对挑战与压力。 诚实守信：具有高度的责任意识和职业操守。 加入我们，您将获得： 具竞争力的收入：采用“底薪+提成+奖金”的激励模式，多劳多得，回报丰厚。 健全的福利保障：五险、带薪年假、节日关怀等福利齐全。 全面的培训支持：涵盖产品知识、销售技能与合规要求，实行“师徒制”指导与持续成长计划。 明确的晋升通道：提供清晰的职业发展路径（如：储备干部→地区经理→省区经理→管理层），支持长期职业规划。 充满活力的团队氛围：融入年轻化、开放包容、协作共进的集体，与优秀伙伴共同进步。 如果您渴望挑战高收入，并希望在医药行业发展深耕，请将简历发送至： **************** 邮件标题请标注：“应聘医药代表-[您的姓名]-[工作地点，如：上海]” 联系电话：*********** （所有应聘信息将被严格保密）

讯谷是一家致力于音视频会议产品自主研发、制造与销售的自主品牌企业，以线下业务为核心，同步拓展线上渠道，专注为政企、企业、教育、医疗等领域提供专业音视频会议解决方案。目前正积极布局新型营销体系，现面向社会招募一批有激情、有实力的销售人才，共同开拓市场、共享发展成果，助力打造行业领先品牌！ 一、招聘岗位：业务经理/渠道经理（20人） （涵盖政企销售、渠道销售、线上销售方向，可根据个人背景及意愿灵活定岗） 二、岗位职责 负责公司音视频会议产品（包括数字会议系统、无纸化会议系统、智能控制系统等）的市场推广与销售工作，重点开展线下客户开发、实地拜访与商务洽谈，同时协同线上平台（如短视频、官网、企微等）完成客户咨询响应、跟进维护及转化落地。 对接政府单位、事业单位、企业客户、弱电集成商、工程服务商等目标群体，深入挖掘客户需求，提供专业化、个性化的音视频会议解决方案，主导报价、投标、合同签署及回款等全流程执行。 持续维护现有客户关系，推动老客户复购及推荐新客户，提升客户满意度与长期合作粘性。 积极参与公司创新营销模式的试点与落地（如短视频引流、私域运营、渠道裂变等），协同团队达成整体业绩目标。 关注行业趋势与竞争对手动态，定期整理并反馈市场信息，为产品迭代和营销策略优化提供有力支持。 三、任职要求 年龄20-35岁优先，大专及以上学历，性别不限，具备销售岗位经验者优先（公司将提供全面的产品培训与销售话术辅导，同行从业者优先考虑）。 具有政企销售、弱电、IT、安防或会议系统相关领域销售经验者优先，熟悉线下客户拓展流程，拥有一定客户资源者更佳。 性格开朗，表达清晰，具备出色的沟通能力与谈判技巧，抗压性强，富有目标意识，乐于主动出击、挑战高绩效。 能适应区域内短期出差及客户走访安排，持有驾照且能熟练驾驶者优先。 学习能力强，乐于接受新理念、新工具，积极配合公司新营销方式的推进与实施，具备良好的团队协作精神。 四、我们提供（诚意满满，助力成长） 薪酬福利：无责任底薪（按经验分档）+ 高额提成（上不封顶）+ 业绩奖励 + 月度/季度/年度激励（含现金、礼品、旅游等），新人也能实现快速增收。 成长支持：配备专属导师一对一指导 + 系统化产品知识培训 + 销售技能提升课程 + 新型营销实战带教，帮助新人迅速入门，助力老员工持续进阶，晋升路径清晰（销售专员→销售主管→销售经理）。 其他优势：自主品牌支撑，产品技术领先，市场需求稳定；政企项目储备丰富，线下网络完善，线上增长空间广阔；团队氛围开放，管理扁平高效，杜绝内耗，坚持多劳多得。 五、工作地点 主要办公地为郑州，根据业务需要可派驻至济南、太原、西安、成都、长沙、广州、合肥、石家庄、北京等地对应区域开展工作。

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1. 年龄不限，学历不限 2. 有销售经验优先 3. 性格外向，沟通能力强，抗压能力强 4. 愿意学习健康产品知识 5. 服从管理，有责任心，执行力强 6. 有健康行业、保健品、饮用水、会销经验优先 7. 能使用微信、抖音等做线上推广

薪资范围:12000-40000元/月 提成方式:按回款次日发放提成，不延迟；个人+团队业绩累计不清零。 职位详情 职位：法拍顾问、法拍经理、法拍总监，招商加盟经理。工作时间：朝十晚五，周末双休，工作自由不打卡（不良资产处置服务，我们是专做不良资产含诉前资产，大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务）我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易上手最简单的销售，有系统培训，团队协作。 行业前景:不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司在香年大厦T2写字楼45楼整层2700平办公！ 四川法拍（法辅在线）-总部成都，经过十年沉淀，目前覆盖全国51家分公司，是国内早期专业法拍房服务商、特殊资产处理商头部。 欢迎加入我们成都本部，优势：都是行业深耕成都市7~10年实干型的销冠精英！对成都地理和区域板块相当熟，所以对于新人小白带教很快能上手！ 核心优势: 1. 法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 ​ 2. 目前成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 ​ 3. 房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 ​ 4. 朝十晚五，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 任职要求: 看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，有较好表达能力和逻辑能力优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标。 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的学习和沟通能力； 2、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和面谈技巧，普通话标准流利； 3、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能积极面对工作挑战； 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神； 【福利待遇】： 1、上班时间：9：00-18：00，中午2小时休息时间，法定节假日正常休息； 2、福利待遇优：无责任底薪3-4K+高提成+丰厚奖金+ 3、奖金提成高：团队提成高、丰厚奖金拿到你手软，就怕你没处花；

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

【工作职责】 （1）负责区域内商超售点的开拓与运营管理，维护终端合作关系，提升品牌在售点的形象展示； （2）策划并落地执行区域促销推广活动，推动销量提升，确保个人及团队销售指标达成； （3）服务并管理区域经销商，指导其开展市场布局与渠道拓展，强化经销网络建设； （4）统筹团队日常管理工作，组织实施培训、辅导与激励措施，持续提升团队综合能力； （5）依照公司规范推进品牌推广相关任务，落实品牌建设要求。 【任职要求】 （1）本科及以上学历，专业不限，面向25届或26届应届毕业生； （2）对销售及团队管理有强烈兴趣，愿意长期投身于销售领域发展； （3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，学习力强，能快速适应新环境。 【工作地点】 （根据培养方案安排，可能涉及省内或周边地区调动），优先结合个人意愿进行匹配，可选省份包括：广东、山东、安徽、江西、浙江、江苏、河北、山西、陕西、河南、湖南、四川、重庆、贵州 （注：最终分配将综合个人意向与岗位需求确定，晋升后需接受所在省份内的工作地调整） 【洁伶销售管培生成长体系——菁英计划】 作为国内妇婴用品行业领先企业之一，洁伶专为有志于快消品销售领域的应届毕业生打造“销售管培生菁英计划”，项目周期12个月。通过系统化入职培训、多区域轮岗实践、导师带教、实地试岗等环节，加速培养具备全面销售管理能力的未来管理者。 菁英成长路径（阶段式进阶培养，每阶段设有晋升评估） 第一阶段 总部集中培训：掌握快消行业销售与推广的基础管理知识； 第二阶段 区域轮岗锻炼：积累区域运营与团队协作的初级管理经验； 第三阶段 区域实岗历练：深入实战，熟悉全渠道销售管理体系； 第四阶段 定岗市场运营：提升带领团队达成业绩目标的领导力与策略执行能力。 【销售管培生培养目标】 培育中层销售管理人才，储备公司未来发展核心骨干力量 【管培生职业发展路径】 销售管培生 → 实习城市经理 → 区域/城市经理 → 副省区经理 → 省区经理 → 销售部长 → 销售总监 【销售管培生招聘流程】 电话初面（10分钟）— 在线无领导小组讨论复评（1小时）— 市场调研PPT任务（3天）— 汇报终面（30分钟）

公司直招拒绝套路对眼了就来聊聊 老板随和团队年轻全是00后工作氛围轻松自在 提供免费住宿无需经验带薪培训一对一指导享受带薪休假 重点强调三遍：无考核！！无考核！！！无考核！！！！ 薪资福利： 1.实习期1-2个月， 公司提供底薪6500（无责任底薪4000+2500绩效奖金）+提供被褥+完善晋升机制=综合月收入6000-12000 2.奖金构成：日奖、周奖、月奖、年终奖+季度团建旅游 3.免费入住公司公寓（配套设施齐全，步行5分钟即到） 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用

一、职位简介 负责[目标城市]全面业务，统筹市场开拓、团队管理、业绩达成及品牌建设，制定区域战略并落地，达成业务增长与市场地位提升目标。 二、核心工作职责 1.业绩达成：制定年度/季度/月度业务目标，带队执行并达成；定期复盘数据，调整策略。 2.市场运营：调研市场与竞品，制定开拓方案；开发维护核心客户及渠道，搭建区域客户网络。 3.团队管理：组建培训团队，明确目标与分工；开展培训及团建，提升团队战斗力。 4.品牌推广：结合区域特点策划执行线上线下推广活动，提升品牌本地影响力。 5.运营风控：负责日常运营、费用管控及合同审核；识别市场风险并制定应对方案。 6.沟通协调：对接总部各部门反馈需求与问题；联动当地政企资源，保障业务开展。 三、任职要求 1.基本要求 •28-45岁，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先（经验丰富者可放宽）； •持有效驾照，适应短途出差及市内通勤。 2.经验要求 •3-5年以上区域运营、销售管理或城市经理经验，同行业经验优先； •有团队管理成功案例，曾带领团队达成核心业绩指标； •熟悉[目标城市]市场，具备本地客户或渠道资源者优先。 3.能力要求 •目标导向，具备市场洞察、战略规划及开拓能力； •优秀的团队管理、领导协调及谈判能力，能整合内外部资源； •抗压能力强，擅长解决问题及应对复杂市场情况； •熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力。 4.素质要求 •认同企业文化，责任心强，具备良好职业素养； •商业信誉良好，无不良从业记录。

负责河南省内市场开拓工作，需具备驾驶证并能熟练驾驶， 沟通表达能力良好，思维清晰且具备一定逻辑分析能力。 年龄要求：25至***岁。

岗位职责： 1. 团队管理：负责达人分销团队的组建与日常管理，涵盖成员培训、绩效评估及激励机制的实施。 2. 策略制定：结合公司整体发展方向，规划并落地达人分销团队的营销策略与执行方案，保障团队目标顺利达成。 3. 业绩监控：持续追踪并分析团队销售数据，根据实际情况优化策略与行动路径，确保业绩指标按时完成。 4. 客户关系维护：与达人分销商建立稳定合作关系，定期开展沟通与回访，协助解决其在推广过程中遇到的各类问题。 5. 市场调研：组织实施市场调研工作，掌握行业趋势、竞品动态及用户需求变化，为团队决策提供有效数据支撑。 6. 创新与优化：倡导团队内部创新意识，收集改进意见，推动工作流程和运营效率的持续提升。 任职要求： 1. 工作经验：具备市场营销或销售管理相关领域的工作背景，通常需拥有1-3年及以上实际工作经验。 2. 团队管理能力：具备扎实的团队管理经验，熟悉团队搭建、培训体系、考核机制及激励方案的设计与执行。 3. 市场洞察力：对市场环境具有敏锐感知能力，能准确识别市场变化、消费趋势及行业发展动向。 4. 数据分析能力：具备较强的数据处理与解读能力，能够依托数据分析指导策略制定与动态调整。 5. 沟通协调能力：具备良好的跨部门及外部协作沟通能力，能高效联动团队、上级及合作方推进工作。 6. 创新与解决问题能力：具备独立思考与应变能力，面对复杂情况时可提出切实可行的解决方案。

优秀的你和我们不谋而合 不问出身、不看背景，有能力你就来 有机会，有平台，就看你敢不敢来 不招员工，找一个热爱工作的饭友、朋友、战友 周一至周五8：30-11：30，13：30-17：30 周六周日双休 享法定节假日 下午茶样样俱全 工作氛围轻松有爱 （工资待遇） 一般销售底薪：4800元 精英销售底薪：5300元 金牌销售底薪：6300元 钻石销售底薪：7300元 入职一年后有5天年假 （工作内容） 主要工作内容:围绕标准项目，日常查找客户资料，进行电话开发。 （基本要求） 1、负责对接有意向的企事业单位的业务开展，起草单位的征集，达成合作；促成国内外工业绿色高新技术产业项目落地； 2、深入业务了解企业客户动态及定位，熟悉业务运营策略并以为企业创造价值的视角进行业务初步洽谈，从客户视角潜质规避负向风险； 3、从业务到服务的承接流程，确保业务开展流程的完整性，准确性，合理性。 4、可以独立进行商务谈判、挖掘合作渠道，管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； （以下条件优先录取） 1、有趣的灵魂 2、聪明的大脑 3、始终在线的情商 4、点子十足的创新力 5、高质高效的行动力 6、不耻下问勤奋好学 加分项 有销售经验，2B经验有限录用

【薪酬待遇】: 底薪4000 + 300全勤奖、生活补贴、10%—30%高提成 + 多项开单激励 + 不定期团队建设活动，每年为绩效优异的员工提供具有竞争力的薪资上调机会 【工作内容】： 协助客户通过异议申请、信用规划修复等合法方式恢复已受损的信用记录，日常进行客户跟进与线上沟通。联系在平台留资或有法律咨询需求的企业及个人客户，并将其对接至公司后端专业法务人员处理 【主营业务】 ： 企业五级分类服务。专注于依法合规消除企业不良信用信息，助力企业优化信用形象、解除限高、处理行政处罚及裁判文书等问题 【任职要求】: 1. 入职即享带薪培训，接受零经验人员，对法律服务领域有浓厚兴趣，具备网络销售、电话销售或客服经验者优先考虑 2. 具备较强学习能力，做事踏实专注，愿意为个人成长持续努力，热爱本职工作，有志于挑战高收入目标 7小时工作制，无常规加班，工作时间9:00—12:00，13:30—18:00，固定周末双休，法定节假日正常休假。只要积极学习，欢迎新手加入 年龄要求：23-42岁，办公氛围轻松，团队关系和谐 行政班制 专人专岗：配备独立工位与专属办公台，一切配置只为成就优秀的你 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期全部享受，应休尽休 办公环境：甲级写字楼，拥有舒适宜人的办公空间 岗位福利：

岗位职责： 1、开拓新的客户资源，积极开发市场渠道； 2、维护现有客户关系，推广新产品，提升市场份额； 3、关注市场变化，主动学习行业信息，掌握最新动态； 4、公司提供系统化培训，实行导师带教模式，助力快速成长； 任职要求： 1、大专及以上学历，有快消品行业经验者优先考虑； 2、具备市场开发及客户管理经验者优先录用； 3、性格积极向上，工作踏实认真，具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 公司简介： 郑州天顺是一家成立于2007年的食品研发生产企业，目前二七区生产研发基地占地30余亩，集研发、生产、冷链、销售于一体，日产香肠1000000支，年产值2个亿；荥阳生产基地预计2022年投入使用，现主要生产销售各类香肠、烤肠。 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+奖金+节假日福利+免费食宿（不加班）； 2、提供员工餐厅（早中晚三餐），提供免费住宿（3人间）； 3、上班时间：早上8:30—12:00，下午13:00—17:00； 5、工资准时发放，提供丰厚的年终奖； 6、每月不定时组织团队聚餐，完成目标可享季度团建或外出旅游； 7、晋升通道完善：终端经理—区域经理—销售经理—部门经理—公司副总； 8、交通便利：公司位于西四环马寨工业园，市区可乘302公交直达；或地铁6号线（暂未开通）；

岗位职责：通过市场调研，挖掘潜在客户（如企业、品牌方、政府机构、社会组织等）的活动需求（如品牌发布会、年会、商业庆典、展会、团建等），及时维护老客户，对接客户需求，协助客户推进项目落地与执行。 任职要求：1、形象良好，具备亲和力。 2、普通话流利，工作积极主动。 3、具备良好的沟通技巧与清晰的表达能力，言谈举止自信大方。 4、大专及以上学历，有销售或酒店行业经验者优先考虑。 岗位福利：上班时间：上午9:00-12:00 下午2:00-6:00 底薪3500---4500+高额提成+五险+法定节假日+不定期团队建设活动。 工作地址：郑汴路76号绿都广场A座911，可乘地铁3号线至博览中心C口直达。

岗位职责: 1、负责指定区域市场内产品的销售及推广工作； 2、为所辖区域的农资市场提供专业技术服务支持； 3、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源； 4、按计划组织实施产品推广活动，并做好过程协调与管理； 5、主动开展市场拓展，持续开发客户，达成业绩增长目标 薪资福利: 1. 底薪4000-5000+每月补助3.5k-4.5k+油补每公里7毛+销售额提成5-20%+奖金+各种奖励，综合收入1w-3w+；轻松月薪过万，上不封顶；薪资高，有保障! 2. 收入无上限，高底薪搭配高提成，多劳多得，付出必有回报！ 3. 公司缴纳五险，享受节日福利等各项待遇 任职资格: 年龄23-35岁，大专及以上学历，男女不限。（有同行经验者可放宽至30岁以下） 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售经验，农学、植保、农业技术等相关专业优先考虑，农村户籍者优先。 2. 持有驾照并能熟练驾驶，具备自有车辆，可接受出差安排（需前往基地指导经销商开展试验示范）。 3. 有强烈的赚钱意愿，愿意全力以赴；能适应长期外出工作节奏。 4. 品行良好，责任心强，踏实勤奋，具备良好的沟通能力和适应能力。 透明晋升通道： 实习销售代表--销售代表--高级销售代表（底薪5000+提成+各类补贴）--销售大区经理（底薪6000+提成+各类补贴，年薪不低于15万）--市场销售总监（保底年薪20万），约半年根据个人能力晋升。工作时间越长，收入越高。 本次招聘为全新组建团队，从零起步阶段机会丰富，编制共15人，覆盖公司核心市场区域，我们为你提供成长为顶尖销售人员的全部条件 【强大产品力】拥有自主研发专利产品，市场差异化突出，客户认可度高。 【绝对自主权】管理层充分授权，核心团队协同支持，释放个人潜能。 【清晰晋升路】2026年下半年，计划选拔2名大区经理。 【事业合伙人】同期将产生6位新股东名额，诚邀你成为事业的共同缔造者

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店等客户，负责本地市场的开发拓展及后续售后服务工作。 一、薪资福利： 1. 综合底薪4000-7000元，每季度基础考核达标后最低涨薪500元，叠加高额提成与公司专项奖励，从业人员平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 2. 本科及以上学历人员可享学历补贴（统招生500-1000元）； 3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4. 享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益； 5. 每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6. 日常通过钉钉系统签到并开展客户拜访工作； 二、任职要求： 1. 具备5年以上销售经验，或有地推、陌生客户拜访、直销经历，或在餐饮相关销售领域从业过的候选人优先录用； 2. 有房地产行业3年以上工作经验者优先考虑； 3. 曾自主创业并实际运营过项目的人员优先录用； 4. 承担家庭主要经济来源的求职者优先考虑； 5. 执行力出色，具备强烈的责任意识与客户服务观念； 6. 拥有基础水电维修技能者优先考虑； 7. 身体健康状况符合岗位入职基本标准； 8. 个人征信记录良好。

一、岗位职责 公司主营白酒业务，负责对接公司提供的100%精准大客户资源，进行日常维护与关系深耕，引导客户持续复购，推动大客户业绩稳步提升，保障业务长期稳定增长！ 二、任职资格 1.年龄30岁以上，学历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2.有半年及以上销售工作经验者优先录用； 3.充满工作热情，目标明确，敢于追求高收入； 4.拥有同行业从业经历者可享受更高薪资待遇。 三、福利待遇 1.无责任底薪+全勤奖+高额提成+成单奖励+五险+每日精美礼品，月综合收入15K以上； 2.晋升机制清晰透明，提供公开公平的晋升机会，有能力者即可获得发展与回报； 3.工作时间：早九晚六，不强制加班，每周工作六天，固定周日休息； 4.法定节假日按国家规定执行，享有带薪婚假、年假等假期权益； 5.遇水灾、疫情等不可抗力因素导致滞留公司，视同加班并享受多倍工资补偿； 6.其他福利：定期安排下午茶，水果零食免费供应，生日福利、团队聚餐不断，每年三次公司组织的公费旅游； 办公环境舒适，紧邻公交站和地铁口，出行便捷。公司管理人性化，领导亲和、主管护犊子，同事关系融洽，整体氛围轻松愉快。周边毗邻国贸商圈、酒吧一条街，下班后吃喝玩乐一应俱全，生活丰富多样，工作节奏轻松，拒绝无效加班。