美发店前台 助理 发型师

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议支持等 4. 维护前台区域整洁有序，保障公司第一印象的专业性 5.配合完成人事、行政类基础协助工作，服从部门工作安排 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.普通话标准，具备基本的电脑操作能力（Word/Excel等） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4. 整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本礼仪素养 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变能力 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致 2.妥善保管收银设备及备用金，每日完成账目核对与报表提交 3.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 4.保持收银台及周边区域整洁有序，协助做好商品陈列与补货 5. 遵守公司财务制度与安全规范，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字、算数及操作收银系统能力 2.工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 3.具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 5.能熟练使用扫码枪、POS机等基础办公设备

1.形象端正、气质良好，熟练掌握各类办公软件操作，具备公众号运营相关经验。 2.负责接听电话、维护办公室环境、接待来访客户及文件归档整理等工作。 3.能够高效完成上级交办的各项任务。 4.大专及以上学历，接受过商务礼仪培训者优先。

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弹性工作制，抖音教育知识付费赛道 时间自由灵活！收入不差！多劳多得！ 公司学习氛围好！只要认真做，收入绝不算差！ 适合小初高全职妈妈、外聘老师、教培老师等！各行各业销售相关从业人员！ 居家办公，公司提供成熟话术&资料和技术指导 公司会辅助起号，每场工作结束后也会有复盘。 有专门的培训，接受无经验小白。 工作内容： 1.负责现有抖音/视频号的日常工作 2.完成公司提供的专业指导培训 职位要求： 1.表达流畅，活泼开朗 2.完成培训指导，积极学习，保证每天准点开讲，不限经验（有过销售经验或培训讲师经验，以及教培老师经验最佳） 3.学历最少大专，或者对教育事业感兴趣 4.为人负责、诚信、积极、乐观上进，对自己和工作负责

招聘杂工，寻找有空的人员。

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岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5. 配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，身高160cm以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时补充宣传资料及便民物品 5. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理临时性事务 4. 学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5. 遵守职业规范，服从工作安排，具备团队协作精神

一、 试岗期7天 试岗补贴：50元/天 试岗要求：12个人参加培训，10个人签字参加公司的入职考核。 二、试用期一个月 试用期薪资：无责底薪3000+到面提成2元/个 试用期要求：60个人参加培训，45个人签字参加公司的入职考核。 三、转正 薪资待遇：无责底薪4500+500全勤+到面提成5元/个+单量5% 福利：五险 四、转正 上班时间：上午9:30-11:30下午13：30-17:30，午休两小时，周末双休，法定节假日休。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责酒吧顾客来访接待、入场登记及动线引导，提供热情、专业、高效的前台服务 2.办理会员注册、积分兑换、预约核销等基础会员服务工作 3.保持前台区域整洁有序、物料齐备、形象规范，维护品牌服务第一印象 4.协同运营团队完成酒水单传递、包厢信息同步、临时通知播报等支持性事务 5.妥善处理顾客咨询与简单客诉，及时上报异常情况并配合跟进解决 任职要求： 1.形象气质佳，举止大方得体，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，能适应晚班及轮班工作节奏 3.熟练操作电脑及办公软件，具备基础信息录入与系统查询能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 5.学历不限，有餐饮、娱乐、酒店前台经验者优先

无任何销售性质！！！接受应届生！！！接受无经验！！！接受零基础！！！ 入职即缴五险一金双休综合薪资5k-7K 工作内容： 解答用户在使用过程中遇到的各类问题，提供技术解答与理论支持，非销售岗位，入职享带薪系统培训【非销售类工作】 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备基本电脑操作能力，打字熟练 福利待遇： 1.底薪+绩效+补贴，正常出勤月薪4000+（综合收入5000-6000+） 2.缴纳五险一金，享受班次津贴 3.入职即签订正式劳动合同 4.传统节日发放节日礼品 每月8号准时发放薪资，绝不拖欠 上班时间： 1.周一至周五工作，周末双休，每天8小时排班制 晋升机制： 入职满3个月后可参与内部晋升竞聘与考核，流程公开透明，机会公平

一、岗位职责 1、开展全球宏观经济及农产品供需研究，分析市场动态，制定科学采购策略； 2、优化采购渠道管理，推进供应商协作与升级，确保原料品质稳定，降低采购成本； 3、落实采购合同执行，统筹需求计划与物流安排，跟进到货进度，完成费用结算； 4、战略协同：发展长期合作供应商，构建供应链体系，实现产业链共赢，助力行业发展。 二、任职要求 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、金融学、报关与国际货运、物流管理等相关专业； 2、责任心强，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力； 3、学习能力强，适应多变环境，具备钻研精神与创新思维； 4、能接受出差安排

职位描述： 【岗位职责】 · 协助上级完成日常人事相关事务，如员工入职、离职等手续的办理 · 负责招聘实施及人员调配工作 · 组织并推动员工培训计划的执行 · 配合开展薪酬核算与工资发放事宜 · 完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、了解办公室行政管理知识及相关工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有较强的书面与口头沟通能力

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理方法，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展日常运营及项目事务，积累实战经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，研究市场动态，参与公司战略发展方案的研讨与制定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心与独立思考意识。 2. 不限制学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作有热忱、善于协作分享、积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责： 1. 前期负责了解产品基础知识，进行市场开拓以及新老客户的维护与开发，主管提供一对一教导。 2. 中期主要负责公司运营、人事招聘、面试、复试及人才市场招聘培训。 3. 通过市场阶段储备一定的管理能力，学习运营管理团队。 岗位要求： 1. 退役军人优先，大学期间担任班干部、学生会干部者优先。 2. 大专及以上学历。 3. 素质能力要求： 3.1 善于沟通，有良好的团队合作能力； 3.2 积极主动，勤奋踏实，抗压能力强； 3.3 具备良好的执行能力，有较强的责任心和进取心； 3.4 愿意接受公司轮岗培训，有较强的学习心态。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪6600元（无责底薪5100元+绩效1500元）+超额提成+奖金。 2. 福利保障：提供免费住宿，缴纳五险。 3. 工作时间：早八晚六（8小时工作制，不加班）。 4. 休息时间：上六休一，国定节假日正常休息。 5. 其他激励：多劳多得，设有管理奖，公司注重内部晋升，晋升机制透明。 6. 团队氛围：公司成员以90后和00后为主，氛围良好。

岗位职责： 1.负责来访人员接待，做好登记工作； 2.基本咨询和引见，保持良好的形象和基本礼节； 职位要求： 1形象气质佳，普通话标淮，会基础办公软件使用； 2.工作踏实认真，工作热情高， •有上进心和工作积极性； 3.工作态度良好，沟通能力强，服从公司合理的规章制度。 4.完成领导交代的其他工作。 上班时问：，一个月4天自由调休.早十晚七。节假日正常休息。 定期团建＋水果下午茶零食 薪资： （你舍得千活，老板就舍得发钱，快来加入我们吧！

管培生培养计划分为3个阶段 第一阶段：市场运营（业务筑基阶段，2-3个月） 由资深主管进行1对1实战带教 1. 参与市场推广全流程运作 2. 系统化营销技能培训 3. 客户开发与资源整合实战 4. 定期业务复盘 帮助新人快速掌握核心业务能力，优秀者将晋升为主管，开启管理通道 第二阶段：团队管理运营（团队赋能阶段） 1. 组建并培养8-12人业务团队 2. 掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能 3. 享受团队业绩提成 4. 参与管理层决策会议 通过“做中学”的管理实践，培养你的团队领导力、人才培养能力和业务统筹能力。 第三阶段：公司经营运营（战略经营阶段） 1. 组建并培养12-18人业务团队 2. 参与公司战略规划与业务布局 3. 轮岗学习运营的核心模块 4. 主导新项目孵化与区域市场拓展 最终目标：具备全局视野、精通企业运营的复合型管理人才，可独立负责区域公司或新业务板块的全面经营管理。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先； 3. 有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先； 4. 有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5. 有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白； 6. 公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。 【薪资待遇】 1. 第一阶段：薪资构成：无责4500+绩效2500，第一个月基本在 6k - 9k 元； 2. 第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金： 2.1 管理 1-3个人：300-800/月 2.2 管理 4-6个人：2000-3000/月 2.3 管理 8-10个人：3000-5000/月 3. 免费提供员工住宿； 4. 定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界； 5. 定期团队活动（每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）； 6. 提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

销管培生/储备干部 1. 2025、2026届本科及以上学历，仅限市场营销专业 2. 担任过学生会职务或积极参与校园及社会实践活动者优先考虑 3. 具备出色沟通能力，目标导向明确，逻辑思维清晰，作风务实稳重 4. 拥有较强学习能力和坚韧不拔的意志品质，能适应高强度工作节奏 5. 具备良好团队协作意识，职业发展方向清晰，有长期发展意愿 对快消行业具有高度热情，认可该行业的工作模式与节奏 岗位职责 1. 参与公司系统性管理培训生培养项目，完成涵盖市场营销、门店运营、团队管理等模块的全流程学习与实践； 2. 外派至直营门店，全面负责日常运营管理，统筹销售推进、客户服务、商品陈列及人员调配工作； 3. 落地执行公司营销策略，组织实施门店促销活动，达成各项业绩指标与经营目标； 4. 收集整理门店运营数据与市场动态信息，提出优化建议，持续提升门店盈利水平与顾客满意度； 5. 按照公司既定晋升通道成长，逐步承接门店及区域管理职能，向店长、区域经理等管理岗位发展 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销类相关专业背景； 2. 具备良好的语言表达、组织协调及抗压能力，致力于在零售门店管理领域长期深耕； 3. 学习领悟力强，执行效率高，具备团队合作精神与管理发展潜力

负责协调公司日常事务

营业员前台，需开直播

负责任的老师

岗位:前台、年龄:18-35岁学历:大专 要求:形象气质佳，服务意识强，具备基础的视频剪辑能力，经验不限，接受小白 岗位职责:1、负责日常直播内容的策划与呈现，确保直播流畅进行 2、参与短视频内容构思、出镜及部分剪辑制作，展现多样化风采 3、拥有出色的服务意识和亲和力，懂得倾听与互动 4、积极完成团队安排的其他相关工作，共同成长

1，负责每天接待客户 2， 3，负责打扫基础的屋内卫生 4，领导交代的其他任务 5，学历不限 6，普通话标准 7，30岁以下 8，

前台接待（可接触视频剪辑+办公技能提升） 我们正在寻找一位细心、灵活的前台接待人员，负责日常访客接待与办公支持，同时有机会接触视频剪辑相关工作，助力个人技能多元化发展。 岗位职责 1. 负责公司前台区域管理，包括访客接待、登记引导，以及电话接听与信息转达。 2. 承担日常办公文件的打印、排版与整理工作，确保文件格式规范、内容准确。 3. 协助团队完成简单的视频剪辑任务（如素材筛选、基础剪辑、字幕添加等），无需专业经验，可提供学习指导。 4. 维护前台及公共区域整洁，协助处理行政后勤相关琐事（如办公用品申领、快递收发）。 任职要求 -年龄要求：35周岁以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识。 -技能要求：熟练掌握Word、Excel等办公软件，能独立完成文件打印与排版；有视频剪辑基础（如会使用剪映等工具）者优先，无经验但愿意学习者也可投递。 -素质要求：工作认真负责，耐心细致，能灵活应对前台突发情况，具备基本的职业素养。 薪资福利 -提供行业内有竞争力的薪资（具体面议），享有法定节假日。 -定期组织员工培训。 -工作氛围轻松融洽，团队年轻有活力，提供清晰的职业发展路径。 联系人:陈静