不用自主开发客户️ 工作节奏规律️ 提成丰厚可观️ 寻找稳定高收入教育岗位的小伙伴直接投递 岗位定位 专注处理家长主动咨询需求，全流程负责回访沟通、报名转化，核心目标是将有效客资转化为实际学费订单，聚焦转化环节，无需操心前端引流 岗位亮点 收入稳定·提成可观 底薪3000+学费业绩提成，月均提成5k起，整体收入持续稳定，努力者月薪轻松破万 工作时间规律 标准工作时段为早九晚六点半，午间休息1.5小时，每周固定周日单休，无熬夜、无轮班，保障工作与生活平衡 福利完善·零拓客压力 入职即缴纳社保！公司统一精准投放意向客户资源，无需自行外出获客或开拓流量，专注做好咨询与转化即可 核心任职要求 具备教育类/升学类产品咨询服务经验，熟悉家长沟通逻辑及销售跟进流程者优先 沟通细致有耐心，具备较强的客户跟进意识，能运用专业话术推动报名成交 熟练操作基础办公软件，可完整记录客户信息并执行全流程跟踪管理 接受固定坐班制，承担客户咨询、回访及转化全链路工作职责

岗位职责: 1、接听客户电话，及时识别客户需求并提供准确且满意的解答； 2、依据回访清单及标准话术，完成客户身份确认及相关回访流程； 3、对于无法当场处理的问题，按规范提交至对应人员或客服主管，并持续跟进直至问题闭环； 任职资格： 1、年龄25~30岁，具备一定客户服务经验及相关服务技能； 2、熟练操作计算机，精通ofce办公软件； 3、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，应变能力强； 4、工作积极主动，踏实认真，善于分析与总结； 岗位薪资组合: 底薪+全勤奖+绩效+房补+提成+工龄补贴+年终奖 岗位福利: （五险） 每年组织两次及以上全国范围旅游 作息规律: 8:30~11:40、13:40~18:30，月休8天，正常周末双休，工作日如有事务可灵活调休，当月内补足即可，法定节假日额外增加休假天数 工作地点: 中原区工人路与伊河路光合大厦11楼1110室

工作职责 1. 负责电商平台用户售后问题的及时响应，涵盖订单查询、物流状态跟进、退换货流程指导等全环节服务支持。 2. 妥善处理客户投诉与争议事项，通过有效沟通稳定用户情绪，协调资源快速解决问题，减少负面评价产生。 3. 归集整理售后问题类别及处理情况，定期汇总数据并提交运营部门，助力产品体验与服务流程持续改进。 4. 持续维护客户关系，主动追踪售后订单进展，增强用户满意度，促进复购行为与品牌信赖度提升。 任职要求 1. 具备高中或以上学历，有1年以上电商售后客服工作经验者优先考虑。 2. 熟知主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）售后服务规范与操作流程。 3. 拥有良好的语言表达与情绪调控能力，能够沉着应对复杂客诉情境，保持服务专业性。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或群聊等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

招售后客服

职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:40 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责来电接听、来访客户接待等日常行政事务； 2. 管理公司VIP客户资料，完成信息录入、更新维护、节日问候等工作； 3. 组织客户礼品的发放与登记； 4. 受理客户投诉，整理理赔相关材料； 5. 传达公司各类活动通知并协助执行 薪资待遇： 1. 完善的福利保障：提供高额意外险、医疗险、住院险、养老保险、身故保险及养老年金； 2. 提供免费国内外旅游机会，严格执行国家法定节假日休假制度，并发放节日福利礼品 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽要求）； 2. 年龄22—45岁，具备相关工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的学习与适应能力； 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧

岗位职责： 负责日常与现有客户保持联系，及时回应客户在财税相关问题上的咨询，沟通处理开票、记账、税务申报等事宜，结合客户实际经营状况提供专业的财务规划建议，并承接客户的延伸服务需求；入职期间提供系统培训，专人指导带教 薪资待遇： 底薪+客户维护提成（约1500元/月，该部分提成无需考核业绩）+续费奖励+个人业务提成；员工月均收入8000元以上，业绩优异者收入更高，上不封顶，真实收入可查！！！ 上班时间： 上午：08:30-12:00 下午：13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休假 再简单介绍一下公司吧~~~ 我们是一家融合传统服务与互联网模式的财税服务机构，专注于为中小型企业提供内账外账管理、税务审计、代办服务、工商注册、变更及注销手续、各类行业资质办理、知识产权等相关支持。上述服务均为企业刚需，超80%的企业需依赖专业机构完成，公司已稳健运营16年，现有员工400余人，设立17家分公司及2家专业事务所~~~ 职位福利： 五险、绩效奖金、全勤奖励、带薪年假、定期团建活动、节日关怀礼品、员工旅游机会、年底双薪

岗位职责： 1.通过聊天工具的方式，负责销售平台在线和顾客售后问题的解答，受理客户投诉，安抚客户遇到的问题，不将投诉升级，保证客户投诉得到妥善解决； 2.负责处理客户退款等工作，维护好店铺的售后指标； 3.负责售前客服订单准确性的审核工作； 4.负责客户查件工作，同时将订单具体的物流状态反馈给客户，对客户的不满情绪进行安抚； 5.负责与快递、仓库等第三方沟通关于订单和客户反馈的问题； 6.负责客户发票的安排和邮寄工作； 7.完成领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄20-29岁之间，思维敏捷，有服务意识，有较强的理解沟通及应变能力； 2.热爱电商及健康行业，喜欢与人沟通交流。有责任心，能够持续接受工作压力和挑战； 3.有良好的服务意识，素质修养高，对待工作细心耐心，对待顾客热情周到，能够在工作中不断充实自己； 4.熟练运用电子商务平台原理及操作模式，熟悉淘宝及支付宝操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等）有丰富的网上购买和销售经验，淘宝客服经验者优先； 5.电脑操作熟练，打字速度快（最少50字/分钟）； 6.具有较强的责任感和团队合作意识，愿与公司一起发展。

工作职责 1. 全面负责客户服务团队的日常运作管理，制定并实施标准化服务流程，保障客户问题实现快速响应与有效闭环。 2. 深入分析客户反馈信息，识别关键需求与核心痛点，形成切实可行的改进方案并推进多部门协作落地。 3. 设计并开展客户满意度调研活动，依据数据分析结果制定专项提升策略，不断提升服务品质与体验。 4. 构建和完善客户服务档案系统，借助数字化手段实现服务记录的精细化管理与深度价值利用。 任职要求 1. 具备出色的团队合作与组织协调能力，能够独立主导复杂服务事项的处理与决策执行。 2. 熟练使用Office办公软件及常见客户服务工具，了解基本的数据分析技术，善于以数据支持服务升级。 3. 具备良好的中英文表达能力，可高效完成客户服务交流及相关文书撰写任务。

职位描述： 1、负责公司日常所需物资的采购与储备（包括饮用水、纸张、设备、耗材及报销单据表格等），并跟进相关费用结算工作； 2、负责各类资料的汇总与整理，包括业务往来客户的合同及相关文件的归档管理，协助员工完成文档制作、复印等行政支持事务； 3、执行办公室日常用品的采购任务，确保办公运转顺畅。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备较强的敬业精神与责任意识； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度及沟通协调能力； 4、身体健康，品行良好； 5、年龄要求为25至45周岁； 6、需具备大专及以上学历。 薪资待遇: 底薪+绩效+奖励，综合收入6000以上。

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招聘信息： 岗位：售后专员6名，半服务半销售 职责：负责电话通知客户续保，通知客户参加各平台客户服务活动，邀约客户参加公司组织的产说会或者旅游活动，并做好客户跟踪，建立报表。 福利待遇：综合收入6000-10000+，周末双休，节假日按国家规定休息，无需加班。定期部门会组织团建活动，聚餐或者旅游活动。转正后公司购买四险一金。 上班时间：上午9：00-12：00，下午14：00-17：00，中午休息两小时。 面试地点：天河区天河北路28号时代广场东座 要求：年龄25-45周岁之间，男女不限，大专及以上学历（学信网可查），征信良好，身体健康，五官端正。有金融行业从业经验者优先。特别优秀者年龄和学历可适当放宽。

超五A级写字楼 岗位： 售后客服:20名 人事专员:7名 客户经理：3名 二：任职要求： 1.年龄24-45岁 2.普通话标准 3.表达能力强 4.有上进心，踏实认真 5.中专及以上学历 三：薪资待遇： 底薪4500+高额提成 稳定收入6000~10000，上不封顶 四、工作内容: 客服不参与销售，但可以享受高额提成，负责邀约老客户来公司领取礼品，不加班，有专业话术。公司提供电话 客户经理:发礼品，进行面销 上班时间： 上午：9:00--12:00 下午：14:00--18:00 单双休+年终奖金+法定节假日正常休＋公司定期团建＋节假日福利＋五险＋晋升。

负责电商平台订单售后接待，跟进客户反馈，处理物流异常、商品质量、退换货等售后问题，做好沟通协调。 上班时间：09:00-18:00，月休6天 薪资待遇：3000-8000，多劳多得，有电商售后经验优先录用

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、高效的售后服务支持 2.准确记录并跟进售后问题，协调内部资源推动问题闭环解决 3.主动回访客户，收集反馈意见，持续优化服务流程与客户体验 4.熟练使用客服系统及办公软件，规范录入工单、更新处理进度 5.配合完成售后数据统计、案例归档及日常报表提交工作 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性服务工作 3.具备基础电脑操作能力，打字速度≥50字/分钟 4. 有客户服务或售后相关经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

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1.最好有经验，懂电脑，会开单子，会处理问题件。 如果没经验，但是认真负责，学习能力强，也可以免费培训！ 2.要求25-35岁，男女不限，认真细致 3.工作稳定，老板和善，多劳多得!

岗位职责: 1. 负责石头扫地机产品的研发及技术方案支持 2. 参与石头扫地机生产流程，保障产品品质达标 3. 协同团队攻克技术瓶颈，优化产品运行表现 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和良好的团队协作意识 2. 可独立分析并处理技术问题，拥有较强的理解与学习能力 3. 对石头扫地机相关技术领域有高度热情，具备行业经验者优先 加分项 具备以下领域背景者更佳：人工智能·机电工程·电气机械/器材

招聘手机维修师傅维修折叠屏系列需要对行业有一定了解

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高薪移动外呼专员｜全新项目大量招人，小白可冲！ 工作内容：电话外呼联系移动用户，介绍并办理流量、套餐等官方移动业务，工作简单易懂。 我们希望你： 口齿清晰，正常沟通无障碍；会用手机各类软件； 相处轻松，拒绝画饼、无职场 PUA； 零经验不用慌，入职专人一对一带教，手把手教业务，轻松上手。 公司亮点 初创新项目，组长、主管岗位全线空缺，晋升不内卷，人人有上升机会； 全新业务资源、全新客户名单 薪资福利 底薪 加全勤3050，每月综合到手 4000左右 作息安排 早 9:30 - 晚 18:30，大小周，法定节假日正常休假，不强制加班。

工作时间：8:30打卡，时间弹性自由，无需打下班卡，周末双休！ 薪资待遇：底薪+津贴+绩效+转正奖励+晋升奖金 福利：团建旅游、聚餐、全勤奖、年终奖 职位描述 一、岗位职责： 1、及时掌握客户的服务需求，进行有效跟进，提供专业的售前咨询与售后支持； 2、熟练掌握公司产品相关信息，准确回应客户疑问并协助解决实际问题； 3、与相关部门保持良好协作，确保信息畅通与工作高效推进； 4、持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，有相关经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求； 3、具备良好的沟通表达能力，勇于突破自我，追求卓越成长； 4、工作态度积极主动，责任心强，渴望在短期内实现高收入的销售精英； 三、福利待遇 1、月综合收入普遍在5k以上，业绩突出、能力优异者月薪可达1W至2W以上（表现优异者享有加薪或晋升机会）； 2、健全的培训机制，包含岗前带薪培训、专业技能提升及定期组织的学习交流（全程无任何费用）；职业发展路径：销售代表—组经理—处经理—区总监—企业家（独立运营单位）； 3、福利体系完善：节日及生日礼品、五险保障，每年组织4至6次优秀员工国内外旅游（可携带家人），1至2次中高层管理者休闲度假；设有绩效激励机制，奖金丰厚； 4、固定周末休假，同步享受国家法定节假日（工作时段：08:30—12:00，14:30—18:00）； 5、公司郑重承诺：不强制加班、不收取任何费用、为公司直招岗位； 7、定期开展主管、经理、总监等管理岗位内部竞聘，选拔标准公开透明，不以入职时长为唯一依据，确保公平公正； 团队氛围年轻有活力，成员间互帮互助，共同奋斗创业改变人生未来！(欢迎应往届毕业生投递简历）

无需自己寻找资源！！公司提供客户名单！！接受无经验！！！ 无任何销售性质！！无任何销售性质！！无任何销售性质！！！ 【丰厚的工资】 薪资构成:试用期无责底薪2900-3400+提成+奖金(包含个人奖，内推奖，团队奖，激励奖，年终奖等)新人人均收入7-8k，转正人均收入8-12k，最高收入有5w+，可以来查看工资条。 【合理的工作时间】 早上9：00-12：30下午14：00-18:30（中午休息1个半小时） 国家法定节假日正常休息，如有加班安排调休或者补发工资 公司的额外福利假期：生日假、3.8假、6.1儿童假 【工作内容】 1.通过电话，与阿里花呗、国有银行，金融消金，商业银行等的逾期客户联系，协商个性化的还款方案； 2.录入与客户的沟通内容，并更新客户最新的个人资料，反馈给企业。 【福利待遇】 1.五险一金（养老、医疗、失业、工伤和生育、公积金）； 2.老带新，岗前无责带薪培训； 3.每年5-10天带薪年假，3天带薪病假； 4.每季度都有一次调薪&晋升的机会； 5.评比优秀员工，带薪旅游； 6.晋升通道：公开透明的晋升体系，靠实力说话。 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红） 【任职要求】 1.年龄20~38岁，高中以上学历； 2.普通话标准，熟悉电脑的基本操作； 3.乐观向上，对生活和工作充满激情，价值观正确，不传递负能量； 4.征信良好，无逾期记录，无犯罪记录。