一、岗位基本信息 岗位名称：物理学科负责人 所属部门：教务处/教学部 汇报对象：教学副校长 管理范围：全校初中物理教师团队、物理学科教研、分层教学、中考备考统筹 二、核心岗位职责 （一）教研体系搭建与日常管理 1.统筹初中物理全学段教研工作，制定学年、学期物理学科教学计划、教研方案，组织每周集体备课、公开课、评课磨课活动，规范备课、作业、课堂教学标准。 2.搭建分层教学体系，针对尖子生、中等生、学困生设计差异化习题、课堂任务、课后辅导方案，把控课堂教学质量，定期巡课、听课评课，出具教学整改意见。 3.整理物理学科优质教案、课件、实验教具、中考真题题库，建立校内物理学科资源库，实现校内资源共享。 （二）中考备考与成绩提升 1.研究河南郑州中考物理考纲、历年真题、命题趋势，制定初一夯实基础、初二强化实验、初三冲刺中考的阶段性备考规划。 2.统筹月考、期中、期末、模考命题、阅卷、质量分析，针对班级、年级薄弱知识点制定专项补弱方案，追踪年级物理平均分、优秀率、及格率提升数据。 3.组织物理专项培优补差、中考专题集训，牵头物理实验操作专项训练，保障理化实验考试通过率。 （三）教师团队管理与培养 1.管理全体物理任课教师，做好教师日常教学考核、师德监督、工作量统筹，协调代课、调课安排。 2.搭建青年物理教师成长体系，开展师徒结对、教学技能培训、试讲打磨，提升新教师授课、实验教学能力；组织教师参与市区级教研、公开课竞赛。 3.定期开展学科教师沟通会，收集教学难点、诉求，协调解决课堂、学生管理相关问题，降低物理教师离职流失率。 （四）学科活动与实验管理 1.策划物理特色学科活动：物理实验大赛、科技小制作、理化科普展、中考物理答题技巧竞赛等，打造学校理科特色。 2.管理物理实验室，规范实验器材采购、存放、维护、使用登记，保障日常实验课、实验加试正常开展，把控实验室安全。 （五）家校协同与数据复盘 1.针对年级物理整体学情，统一家长会学科宣讲内容，指导教师做好学困生家长沟通，缓解学生物理畏难情绪。 2.按月、学期输出物理学科教学数据分析报告，包含成绩变化、教师教学成效、学生流失/偏科问题，向教学副校长汇报改进方案。 （六）配合人事招聘工作 参与物理教师面试、试讲考核，制定物理教师岗位胜任标准，协助人事筛选适配师资，提出新人岗前教研培训方案。 三、任职要求 1.学历资质：本科及以上物理学、物理教育相关专业，持有初中物理教师资格证；中级及以上教师职称优先。 2.教学经验：3年及以上初中物理一线教学经验，至少2届完整初三中考带班经历；有学科组长/教研组长管理经验优先，熟悉郑州本地中考政策。 3.专业能力：精通初中物理全套教材、实验教学、中考重难点；具备命题、试卷分析、分层教学设计能力，能独立搭建完整教研体系。 4.管理能力：擅长团队统筹、教师培养，沟通协调能力强，可高效对接教务处、人事、后勤；具备数据思维，能通过成绩数据优化教学方案。 5.综合素养：热爱教育，责任心强，熟悉民办学校教学管理模式，抗压能力强，可配合完成晚自习、模考、课后辅导等工作。 四、岗位核心考核指标 1.教学质量：年级物理平均分、及格率、优秀率逐年提升，中考物理校平均成绩高于区域平均水平；理化实验考试满分率达标。 2.教研落地：日教研100%开展，公开课、评课活动按期完成，学科资源库持续更新。 3.团队稳定：物理教师年流失率控制在目标范围内，青年教师教学能力显著提升。 4.特色建设：每学期落地至少1场物理学科特色活动，形成校内理科教学特色。 5.安全管理：实验室零安全事故，实验课规范落地。

郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1.学科特聘教授： 1.1岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3学科骨干岗位支持政策 [1]国家事业编，教授职称； [2]岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3]学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4]充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5]生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6]额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7]协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8]支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4青年拔尖岗位支持政策 [1]国家事业编； [2]岗位年薪40万元+； [3]学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4]科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5]安家费50万元（税前）； [6]优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2.青年教师： 2.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3.博士后： 3.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4.科研助理： 4.1岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务,有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至 （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

>>公司介绍：首家将AI技术应用于教育领域的企业，实行标准化教学模式，提供1v1专属教学服务，深受家长信赖 >>核心优势：无需主动外呼获客，依托自研AI系统，自动触达体验课用户，高效减少重复性操作 【工作内容】 负责跟进已报名公司体验课的用户，协调安排课程体验与学习情况反馈，全程有AI辅助完成用户添加及学情诊断，推动体验课用户向正价课转化并提升留存 【薪资待遇】： 1.无责任底薪4500元+提成，在职教师中50%月薪超12000元，前30%达2万元以上，顶尖人员收入可达4万以上 2.入职即缴纳六险一金，每月组织两次团队建设活动，定期提供下午茶； 3.团队氛围融洽，倡导伙伴式协作，无层级隔阂，汇聚一群专注做事、目标一致的同事； 4.享受免费健康体检，无试岗期，提供带薪岗前培训。 【任职要求】： 1.有相关经验优先，可快速上岗；无经验亦可，配备系统化培训与专人带教； 2.具备良好沟通能力，表达清晰，有强烈收入目标感，抗压能力强，心态稳定； 3.踏实肯干，积极提问，乐于学习成长

岗位职责： 1. 落实班级授课安排与教学指导，保障教学过程的高效与质量 2. 参与教学活动的设计与执行，优化学生的学习参与感与收获感 3. 分析专升本历年考试真题，精准掌握命题趋势与考查重点 4. 维护积极和谐的师生互动，打造生动、有吸引力的课堂教学氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类专业背景或具备相关学科教学经验者优先 2. 具备扎实的学科功底与良好的授课能力 3. 拥有出色的沟通表达能力和团队协作意识 薪资可面议，面试流程包含笔试环节，笔试通过后进入面试及试讲阶段 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险＋超长带薪年假＋各类带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋优秀员工奖金＋工龄奖 关爱福利：集体旅游＋每月部门团建＋生日会零食派对等活动＋年度健康体检＋节日礼品 公司简介： 中芽教育是一家涵盖线上授课、线下培训、教材出版等业务于一体的综合性学习成长机构，专注学历提升（全日制专升本）、公职就业能力培养及IT职业技能训练。现有员工400+人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市以及陕西、云南、山西、广东、新疆等地设立分校。 始终坚持“工匠精神”的传承，累计面授学员超30000人，线上服务学员突破100000人次。秉持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，开发在线学习系统，构建线上课堂体系，推行双师教学、一对一教务支持等模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、出行于一体的现代化校区

全职岗位，真实在招，此前应聘高途其他部门未成功的候选人也可重新申请本岗位！ 招聘需求：硕士学历，英语、政治、数学、计算机、新传、法硕、管综、马理论方向助教老师 入职即享为期两周的系统培训，无需担忧学科基础，后续还有定期功底测试与专项提升课程 【我们提供】 工作时间：10:00-19:30，中餐休息一个半小时，周末双休 1、薪酬结构：无责任底薪4.2K-5.2K + 服务绩效2-3K + 提成（2%-9%），平均月薪10-20K+，优秀者可达20-30K+； 2、员工餐厅、带薪年假、免费健康体检、不定期团队建设活动； 3、试用期全额薪资发放，缴纳六险一金； 4、扁平化管理模式，团队氛围融洽，营造类大学工作环境，办公地点为5A级高端写字楼； 5、公司统一配备办公笔记本、手机及手写板等设备； 6、每年四次晋升评审机会，广阔的职业发展空间。 【我们需要你做什么】 1、依托公司分配的客户资源，按规范完成联系、沟通、标签整理、建群及日常维护工作； 2、无需授课，配合主讲教师参与直播教学环节：包括课前提醒、课前直播、课中跟进、课后回访直播； 3、负责学员班级群的日常运营与答疑互动，及时响应学员疑问，提升用户粘性，构建信任关系； 4、通过专业化的课程服务与社群运营，洞察并挖掘客户需求，达成每期销售目标； 5、定期参加公司组织的产品知识培训，持续积累行业信息，掌握最新教育动态，提升咨询服务能力。

1、需具备专注力训练师相关教学授课经历 2、拥有体育教育、特殊教育、心理学等相关专业学历背景 3、具有实际工作经验或参加过专注力训练相关培训项目 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，能与学生顺畅互动交流 5、配合咨询师完成客户来访时的专业答疑与咨询服务 6、参与试听课实施，并在课后与客户深入沟通，帮助其理解课程教学体系 7、参与学员入学评估及转入集体课的测评工作，协助教学督导落实评估流程 8、协助教学督导设计小组课程训练计划；按照集体课方案开展教学，记录每次授课情况并归档，每周向教学辅导老师提交一次教学汇报 9、及时反馈教学进展，确保教学质量；依据教学督导制定的学习规划，推进学习进程并完成相应考核任务 10、做好学员日常维护及家长沟通工作，达成续费与转介绍目标；遵守教学管理制度，规范使用教具和教学场地，保持环境整洁有序 11、负责指导实习教师和配班教师的教学成长与带教工作

【薪资待遇】 不强制教资，初高中各科目都有需求。 无责底薪4500元起（同行业薪资职级可谈）＋月度平均绩效3000—4000元。 平均薪资8K-11K（薪资都是在职伙伴的真实薪资，不愁拿不到绩效，续报期15K+）。 每天下班30元打车补贴。 职位福利：六险一金、打车补贴、福利体检、绩效奖金、带薪年假、定期团建、带团队、多次晋升机会。 【岗位职责】 1. 协助某一学段学科的在线直播课程，配合主讲老师，保证学生的线上学习效果； 2. 日常负责学生的到课、课后作业批改及日学习反馈；重难点辅导及家长的答疑； 3. 独立负责班级学习群的维护及运营，确保班级学习积极性； 4. 在既定的服务周期内，按照节奏进行续报及转化。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3. 有耐心、责任心，热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展； 4. 空窗期小于一年。 【工作安排】 工作时间：13:00-22:00，属于懒觉班，不用早起。 休息时间：双休，周内休息周二周三。 我们的优势： 1. 入职购买六险一金，试用期不打折，发放电脑、手机、电话卡； 2. 一年四次晋升机会，专员~主管~高级主管~经理； 3. 工作氛围好，无领导文化，同事都很nice（均是本科以上学历，95后、00后）； 4. 个人成长：师傅帮带、专业培训、创业阶段快速晋升。

招聘岗位:初高九科文化课教师、助教，班主任，教务，财务会计，校长助理等 本校五大优势: 1.两个月快速成长为优秀教师（导师带教模式） 2.校区分布广泛，支持返乡就业。（河南郑州，河北石家庄，河北邯郸，河北保定，山东济南，山西太原） 3.待遇优厚。基本工资教学绩效提分奖励，年薪6万元起，研究生年薪10万元起。 4.晋升周期短，每半年组织一次晋升评定，每三个月进行一次薪资上调，每次每月增加1000元。 5.提供住宿，发放教师用餐补贴。

锦荣，招聘员工2名，电话

不体检！不体检！ 做分拣，扫描，贴标，拆包之类的工作 工作内容：服务器拆箱，打包等，工作轻松自由 18-45岁/男工为主，女工少量 18元/时10元/天餐补 出勤7天以上可预支 300-1000 工资 - 岗位薪资： 普工：18元/时 高叉司机：21元/小时 工作时间:8-8点，两班倒，月薪6000左右 免费住宿，水电均摊，空调热水器齐全

安装墙裙需要带气泵、手提锯、钢钉枪。活简单，日结 300。管午饭

河南郑州招保冷师傅，需使用升降车作业，作业高度约五六米。工作内容涉及一百米带锡纸管科。每天工作九小时，日薪300元，另加30元生活费。室内作业，按天结算。有意者可报名

郑州中牟县招叉车工

钢结构设计岗位职责： 1. 承担核心课程教学：负责《钢结构设计原理》《钢结构设计》《钢结构深化设计》等课程的教学与实训指导工作。 2. 参与专业与实训建设：参与钢结构相关专业的课程开发，将企业真实项目转化为教学案例。 3. 推动产教融合：发挥桥梁作用，推动校企共建钢结构实训基地、联合开发教材、联合申报横向课题或教改项目。 4. 指导学生实践：带领学生进行钢结构建模、节点设计、施工图及深化图绘制等实训，指导毕业设计或钢结构设计竞赛。 工程测量\无人机岗位职责： 1. 承担核心课程教学：负责《工程测量》《工程智能测量》《无人机巡检技术》等课程的教学与实训指导工作。‌ 2. 参与专业与实训建设：参与工程测量技术专业的课程开发将企业真实项目转化为教学案例。‌ 3. 推动产教融合：发挥桥梁作用，推动校企共建教材研发、联合申报项目。‌ 4. 指导学生实践：带领学生进行专业项目实习实训，指导技能竞赛或毕业设计。 电子信息类教师岗位职责： 1.承担现代通信技术、智能产品开发与应用、智能光电技术等专业的课程教学、实训指导及相关工作； 2.参与专业建设、课程开发、教材编写、实训室建设等工作； 3.指导学生参加职业技能竞赛、创新创业项目及顶岗实习； 4.参与校企合作、产教融合及社会服务等工作； 5.完成学校规定的教学、科研及其他工作任务。 硬性门槛： 1. 学历与职称：本科（需高级工程师职称）；硕士（需中级工程师及以上职称）。结构工程、建筑与土木工程、测绘工程、通信工程、信息与通信工程、电子信息工程等相关专业。‌ 2. 企业背景：相关工程类项目经验5年以上，电子信息岗具有3年及以上相关行业企业工作经验者优先。 3. 熟练掌握CAD、广联达、BIM软件等，或持有通信工程师、光电工程师、嵌入式系统工程师、华为/中兴通信认证等相关职业资格或技能证书者优先。 ‌ 加分项： 具备专业测量实操能力者优先。 有省级及以上职业技能大赛指导经验或获奖经历者优先。 职业资格：持有一级执业资格证书或专业相关证书者优先。 实战经验：有项目主导经验2年及以上者优先。 教学能力：有内部培训、带徒授课经验者优先。 提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

植德教育一直以来以优秀的教学口碑和教学品质，取得了广大家长的信任和支持。是学校周边口碑最好的晚辅机构。现有多个校区，发展迅速。 【工作职责】 1、优质高效辅导学生作业，制定学习计划。管理班级纪律，营造积极向上的学习氛围。 2、及时家校沟通，家校互相配合，携手共育。 3、完善学生品格，培养优秀习惯，追求学习进步，引导树立志向。 4、指导学生开展校外实践活动。 【工作待遇】 5～9k，根据管班能力和带班人数。 培训/见习1～2周，不收培训费用。 上班时间：下午2～9点 【任职要求】 1、持有教资，或者已通过教资笔试。有爱心、责任心强。可以一边做一边考，一年内考完。 2、第一学历为全日制本科，熟悉小学三科知识点。 3、教育类师范类专业优先；在校期间有团委、社团、学生会任管理职位优先；党员优先；有校外活动组织或者参赛经验者优先。 上班地点： 现有棠溪校区、梓元岗校区、阅云台校区，可就近安排（根据校区需求，需服从安排，都在白云区）。各校区离学校约30m，接送方便。 面试会有知识点测试和试讲，真实岗位，承诺不收取任何费用！

招聘语文、数学老师英语，各2名 1、岗位要求： ①年龄：22-35岁； ②学历：专科以上； 3、工作要求： ①有良好的工作沟通交流协调能力； ②此岗位有岗前培训； ③此岗位是固定岗，不接受兼职和短期； 工资待遇：试用期底薪，试用期1-3个月，转正后底薪+提成(提成另算，多劳多得)，能力好的，底薪+提成，月入过万很轻松，公司购买社保；欢迎各位朋友加入我们 4。应聘联系方式： ①可致电： ②也可到店直接咨询 5、温馨提示：应聘可自带简历

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

【岗位职责】 1. 负责所带学科教研教学的规划、执行及优化等工作； 2. 负责所带学科班级管理的引导、监管及反馈等工作； 3. 负责按时按质完成教学的计划、讲义及教案等工作。 【岗位要求】 1. 英语专业，统招一本及以上学历； 2. 年龄21-25岁，应届生有初中英语实习家教经验者优先录用，心态好，踏实，可长期，能吃苦； 3. 教学经验丰富者优先考虑； 4. 热爱教育行业，有责任心，具备良好的工作心态； 5. 具备扎实的理论基础，良好的沟通技巧和表达能力。 【福利待遇】 工资待遇： 1. 底薪4500-5000，包吃住，教学能力优秀者另议。月综合收益6000-10000以上，上不封顶。 2. 工资结构=基本工资+课酬工资+学期奖金+年终奖金+职级工资 福利待遇：五险；高额学期奖金；免费包住；员工食堂；高额年终奖金；带薪年假；职业终身培训；透明晋升通道；内部多元发展；孩子便捷入学；生日礼品；节日礼品；年度旅游；年底双薪；绩效奖金；缴纳社保；节日福利；包吃。 【成长路线】 1. 教学技术晋升路线：实习教师→初级教师→中级教师→高级教师→特级教师→专家名师。 2. 教学管理晋升路线：实习教师→正式教师→学科组长→学科负责人→项目负责人→高级合伙人。

【薪资待遇】 1. 无责底薪4500起，综合收入8000-13000+（上不封顶）。 2. 每月10号准时发薪。 3. 试用期薪资100%发放，不压不拖。 【工作时间】 1. 下午1点上班。 2. 周一全天休+周二白天休，每周休息1.5天，工作完成可享双休。 3. 提供下班打车补贴。 【福利待遇】 1. 六险一金全覆盖（含商业保险）。 2. 月度团建+下午茶。 3. 年度体检+30元打车券。 4. 公司直接提供资源，无需自行寻找客户。 【晋升与培训】 1. 零经验入职，提供入职培训及师父手把手指导。 2. 一年两次晋升机会。 3. 团队平均年龄23岁。 【岗位职责】 1. 利用群聊或电话维护公司提供的学员资源。 2. 沟通学员学习情况，担任顾问角色。 3. 引导体验课学员续报正价课（提供话术模板）。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，经验不限。 2. 沟通能力强，说话有趣不冷场。 3. 学习能力强，心态稳定。 4. 不排斥销售工作。 5. 无需教师资格证。 【面试说明】 1. 线下面试一次，当天出结果。

【岗位职责】 1. 负责教授初中历史课程； 2. 参与教学活动，提升学生历史知识和兴趣； 3. 与家长沟通学生学习进展，共同关注学生发展。 【岗位要求】 1. 统招一本，本专业或相关专业，持有教师资格证； 2. 能够适应包住的工作环境，有责任心； 3. 对教育有热情，能够不断学习和改进教学方法。

【工作职责】 1. 根据公司提供的客户资源，按照标准进行联系、沟通、建群及维护。 2. 配合主讲老师参与直播课程，负责学员到课率、作业提交率，进行课后作业批改及反馈。 3. 负责学生班级群维护与答疑，解答学员家长问题等，增强客户粘度，建立客户信任和伙伴关系。 4. 通过专业的课程服务和群内运营，挖掘客户需求，完成每期客户续费目标。 5. 定期参加公司关于产品的培训，增加个人行业知识，更新教育资讯，为家长和孩子提供更好的资讯服务。 【岗位要求】 1. 一本以上学历，教育相关专业优先。 2. 具有教培行业相关工作经验，有一对一、班课教学经验优先。 3. 有教师资格证为加分项。 4. 沟通能力强，普通话标准，有耐心和服务意识。 5. 掌握基本的办公软件操作，学科专业基础知识过关，具备题目讲解、知识点答疑的能力。 6. 积极阳光，有进取心，有爱心，不畏惧困难，认可在线教育。 【主要工作】 1. 负责所带学科学生的辅导工作和课程续费工作。 2. 3-6个月为一个学期，学期内负责学生的辅导工作。 3. 学习结束有一周的续费期，续费期负责学生的续费工作。

【岗位职责】 1. 协助心理学课程的教学准备与课堂管理 2. 支持学生学习辅导及教学活动的组织实施 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 年龄21到40岁 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 5. 感兴趣即可沟通，不需要行业经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-27 承担一对一授课与班级课程教学任务。 具备较强责任感，授课清晰易懂。

负责高中数学课程（必修/选修）的日常授课及课后答疑，保障教学过程符合新课标标准； 结合学生实际学习情况设计个性化辅导计划，定期开展学习成效测评并提供针对性反馈； 积极参与教学研究工作，持续改进课程内容，协同推进教学进度安排； 指导学生解决学习难点，提升数学理解力与综合解题技巧。 二、任职要求 资质要求： 本科及以上学历，数学类相关专业背景，具备高级中学教师资格证； 3年以上高中数学授课经验，了解高考命题规律者优先考虑。 能力要求： 具备深厚的数学专业知识和清晰的表达能力，能采用多样化教学方式实施教学； 拥有良好的课堂组织能力，能够调动学生学习积极性； 熟练操作几何画板、Desmos等辅助教学软件。 素质要求： 工作认真负责，细致耐心，能承受阶段性的高负荷工作节奏； 具有较强的团队合作精神，认同教育机构的教学宗旨与发展目标。

【需具备教培行业背景，欢迎同行加入】 创业公司处于快速发展期，正在大规模扩招，聚焦AI教育领域 【无责底薪4500-8000，区间可浮动，有经验且过往业绩优秀者底薪可面议】 >>薪资待遇： 无责底薪4500起+绩效提成，综合月收入7000-20000，表现优异者可达30k以上 入职即缴纳六险一金，配备办公设备、手机及电话卡，定期组织团建与下午茶活动 享受带薪年假，工作相关打车费用可报销 >>岗位职责： 1、负责正价课程付费用户群的日常运营与维护； 2、跟进学生出勤情况，维护课堂秩序，完成作业基础批改及课后答疑； 3、在课程临近结束时，主动与家长沟通，做好续费引导工作。 >>任职要求： 1、本科及以上学历，26届毕业生可接受； 2、有教培行业工作经验者优先考虑。 >>福利情况： 日常福利：交通补贴、话费补贴、免费体检、带薪年假； 个人发展：提供专业培训营支持，每年两次晋升机会

尊敬的求职者，新一年的好运从现在开启~年年有财气，岁岁享富足！ 无责底薪4100-4500，下班打车还有补贴！！！线下坐班，收入上不封顶！！！ 无需教师资格证！！！下午一点上班！晚睡星人福音，告别早起困扰~！六险一金齐全！！！ 岗位要求： 统招本科及以上学历~！趁年轻，来体验高薪工作吧~你最关注的信息在下方！！ 【真实薪资与作息情况】 1. 无责底薪4700-5200+绩效提成，团队成员目前月均收入8K-20K； 2. 每周固定周二周三休息，工作日13:00-22:00，每日8小时工作制加1小时用餐时间； 3. 每年享有4次带薪长假，每次7天以上，分别安排在春节、四月、九月和十月； 4. 下班后使用企业滴滴账户，每天最高可享30元打车费用直付，无需垫付报销！ 【岗位职责】 1. 协助开展线上直播课程，配合主讲老师提升学员在线学习效果； 2. 负责学员出勤率、作业提交率，完成作业批改及课后答疑辅导； 3. 运营维护班级微信群、QQ群，及时响应并解决家长疑问； 4. 保持与家长的良好互动，定期反馈学生学习进展，跟进课程续报报名事宜。 【任职条件】 1. 统招本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2. 具备约一年教培行业工作经验，有一对一或班课教学经历者优先； 3. 表达清晰，普通话标准，具备耐心与服务意识； 4. 熟悉基础办公软件操作，学科知识扎实，能进行题目解析与知识点讲解； 5. 性格积极乐观，富有责任心，热爱在线教育事业，勇于面对挑战。 【我们提供的优势】： 1. 大型平台，全国员工近3万人，办公环境为5A级写字楼； 2. 入职即办理六险一金； 3. 法定节假日实行错峰休假制度； 4. 所有试听转化学员资源由公司统一提供，无需自行拓客； 5. 试用期全额发放薪资，绝不克扣或拖欠； 6. 入职配备系统培训，入组后安排导师一对一指导； 7. 地理位置优越，紧邻地铁口，通勤便捷。 【福利待遇】： 1. 入职即缴纳六险一金，每周固定双休； 2. 法定节假日发放节日礼品； 3. 办公区配备茶水间、冰箱、微波炉等设施； 4. 法定节假日享受调休安排； 5. 5A级写字楼办公，冬暖夏凉，环境舒适。

工作职责： 1、负责所带年级学科的备课、授课及课后辅导服务； 2、参与日常教研活动、课程打磨及公开课准备； 3、协助校区开展新生测评及班级日常管理工作； 4、配合校区完成公开课展示及相关家长交流工作 任职要求： 1.英语教师需具备标准口语发音，接受无教学经验者，提供系统带薪培训，持有英语相关证书者优先考虑 2.性格积极乐观，热情大方，喜爱孩子，执行力强且富有责任心 3.具备良好沟通能力，有课后服务意识，能积极配合教学任务安排 4.普通话标准，能够有效营造活跃的课堂氛围 工作地址：金水区--优胜路，壹号城邦

【岗位职责】 1. 承担计算机应用技术专业核心课程的教学任务，能够教授下面课程中的2-3门：面向对象程序设计（基础与高级），Python基础，网页设计与制作，Web前端交互设计，软件工程，Linux服务器管理与应用，数据可视化，鸿蒙应用开发基础，人工智能应用开发等相关课程。 2. 参与课程建设、教学资源开发、实训指导书编写等工作。 3. 指导学生完成课程设计、项目实训、毕业设计等实践环节。 4. 积极参与教学改革、教研活动与校企合作项目。 5. 完成学院安排的其他教学与科研相关工作。 【岗位要求】 1. 硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学等相关专业背景。 2. 具有3年及以上高校或职业教育授课经验，能独立承担多门计算机专业课程教学。 3. 熟练掌握至少一门主流编程语言（如Java、Python、JavaScript等），具备扎实的计算机理论基础和项目实践经验。 4. 具备良好的教学组织能力、沟通表达能力和团队合作精神。 5. 有产业项目经验、校企合作经历或相关职业资格证书者优先考虑。

一周大概八节课可以排一天不坐班上完课就走，课时费50左右面议看上课情况