岗位名称： 1. 链家集团总部诚聘大学生 2. 链家经纪人/晋升透明/无责底薪6K 3. 链家集团营销管培生 4. 贝壳找房置业顾问（全日制本科） 5. 置业顾问/无责底薪6000元 6. 运营顾问/销售/底薪6000元起 7. 营销管培生/销售管理 8. 租赁管培生 9. 总部直招/储备店经理 10. 市场营销 经验要求 无 薪资范围 10K—15K 招聘内容 “相信相信的力量，做难而正确的事” 职位：总部直招/储备店经理 1、 我们是谁？？？ 贝壳于2020年上市，旗下包括自如、链家、德佑，是一个城市覆盖率最多（32个城市），门店最多（8000+），经纪人数量最多（超十万），第一个提出“真房源“，第一个敢于挑战行业潜规则（不吃差价）的公司，公司致力于成为行业的领跑者，做”“难而正确的事情”，以真心换取客户的信任。 2、如何成为一个合格链家人？？？ 1）．统招全日制本科及以上 2）．有意愿从事房地产行业，符合链家文化 3）．喜欢挑战自己，有清晰明确的目标 4）.有挣钱欲望，渴望让自己的孩子成为富二代 3、工作内容是什么？？？ 1）.负责线上Online渠道（链家和贝壳）的房源信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2）.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3）.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 4、链家能给你什么？？？ 1）.高于同行业的薪资：试用期无责任底薪6000+（40~75%）提成（综合工资在8000以上）转正后一年内是6000-10000得保障性薪资 2）.住房：员工只需承担1000左右的房租即可解决租房问题 3）.缴纳意外伤害险，缴纳五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4）.国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5）.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情邀请家人在人民大会堂参加晚宴，与家人共享荣耀。 5、工作时间自由吗？？？ 超级自由，只需早上打卡，其他时间自由安排，带客户，聊业主，看周边，小区闲逛~你开心就好！！！ 6、办公地点在哪里？？？ 北京16个大区2000家门店，随时欢迎你的到来 7、晋升空间大不大？？？ 1）.渴望挣钱，从基层销售做到资深经纪人，成为专家级别 2）．想成为管理层，经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—（无上限） 8、没有经验，怎么办？？？ 1）.师徒带教，一对一辅导，手把手教学 2）.岗前新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 3）.A0衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 4）.转正培训（专业知识提升训练） 5）.团队协作 莫文蔚的阴天 孙燕姿的雨天 周杰伦的晴天 都不如你来找我聊聊天 小哥哥、小姐姐们，欢迎来撩~

2025年年度第一销售提成120万，第二销售提成82万，第三销售提成80万，前十提升50万以上，10-20名提成30-50万......... 福利待遇： 1、底薪一直有，无责任底薪（4000-10000）每季度考核底薪标准。提成：35%-40% （起提基数高） 2、公司五险一金提供社保服务。 3、国家法定节假日上班，实行三倍工资。 4、每月度团队聚餐一次，增加团队荣誉感。 5、公司每季度组织一次团建，省内+省外。 6、季度百万经纪人，次季度可以享受7天国内游玩（可带父母）公司报销一切费用。 7、年度前三名、单数第一名可享受年度出国游荣誉。（一切费用公司承担）。 8、每年春节实行5+7休假制度，另满3年以上员工，额外+5天。 工作内容：现在是新媒体时代，公司主要客户来源：1，公司内部提供优质客户资源（精准度达80%）2，开通网络一个58商业端口4千一个季度全报销。3，公司有专门的多媒体运营团队，一对一教如何发布抖音、视频号、小红书等（流量超百万，一条视频可获50-100个有效客户）签单不愁。我们是做商业地产的，主要是负责销售郑州一手（二手）商铺，与各大开发商或业主合作，合作开发商有（万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等各大开发商）， 市场占有率能达到70-80%左右，可以说同行业无竞争压力，公司提供资源，匹配客户，不同于其他地产行业，不收取客户中介费用。 公司实行雁阵精神、互帮互助没有任何勾心斗角、轻松办公环境不做门店销售、实行老带新政策不分各种业绩提成、有培训！ 职位要求： 1.男、女不限，年龄22-30岁（1996年-2004年）。 2.有房产经验者要求高中及以上学历、无房产经验者要求全日制大专及以上。 3.五官端正，善于与人沟通，理解能力强，有团队意识，有想法的你！ 4.退伍军人优先，有长期销售经验，拿公司销冠者，可放宽条件。 【晋升空间】 实习资管顾问一资管顾问一组别主管一经理一总监一部长一城市负责人（晋升机制透明、不空降、全凭实力） 超大发展空问，完善、成熟、透明的晋升制度，公司提供平台，怎么经营在于自己，不甘平凡的，想要改变现状的，想要长期发展的，只要你有能力就可以来挑战！ 工作时间： 早9:00-晚8:00 中午休息一个半小时. 【月团队聚餐，每季度团队活动 拓展出游＋年底出国游】 创造奇迹，引领未来！2025年一起奋斗，可以当事业去干的工作。

2024年度销售提成榜单：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名提成均超50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障底薪持续发放，无责任底薪范围4000-10000元，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高，收益空间大）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整的社会保障服务。 3、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度安排团建活动，涵盖省内及省外出行。 6、荣获“季度百万经纪人”称号者，下一季度可享7天国内旅游机会（可携带父母），全部费用由公司承担。 7、年度业绩前三名及单月冠军，有机会获得公司全额资助的年度海外旅行荣誉。 8、春节假期实行5+7休假机制，工龄满3年及以上员工额外增加5天带薪假期。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商或业主建立长期合作，包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等。市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著，基本无直接竞争压力。公司统一提供客户资源与项目匹配支持，不向客户收取任何中介费用。 秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，杜绝内部内耗，办公氛围轻松融洽；非门店式作业模式，实施老员工带新人机制，提成制度统一透明，无需区分业绩来源，并配备系统化培训体系。 职位要求： 1、性别不限，年龄介于22至30周岁之间（出生年份1995-2003年）。 2、有房产行业从业经验者需高中及以上学历，无经验者须全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑；具备长期销售经历，曾获销售冠军者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监督→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，拒绝空降，完全依据个人能力与发展成果。拥有广阔的职业发展空间和成熟的人才培养体系，公司搭建平台，成长路径由你自主经营。适合不甘平庸、渴望突破现状、追求长期发展的有志之士加入挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展活动＋年度省内外出游＋年底出国游】 共创辉煌，启航未来！2025年携手拼搏，这是一份可以当作事业长久经营的工作。

1、公司是做公寓租赁业务，日常工作就是负责线上回复客户咨询，帮助客户匹配合适房源，并办理入住; 2上班时间8：30-12:0014:00-18:00无需加班 3.薪资及福利:月薪8000-20000多劳多得无上限，每周三集体休假，节假日按照国家法定节假日正常休假并有相对应的节日礼物等福利; 4.职位要求:年龄18--35岁，学历初中及以上学历，能吃苦耐劳者优先; 5.公司平台化，每个人都是自己的老板，欢迎各位有志之士的加入;

招聘岗位及要求： 1、经纪人老板50名 岗位要求： 1、初中及以上学历（有经验者可放宽学历）专业不限 2、沟通能力强，有亲和力，工作积极主动，学习能力强 3、阳光踏实，务实进取，有理想有追求，有强烈的挣钱欲望 4、具备良好的心理素质，有较强的抗压能力，具备团队合作精神 岗位职责： 1、负责房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 2、负责客户接待与咨询工作，为客户提供专业的租房咨询服务 3、了解客户需求，作为第三方促成房屋租赁的销售业务 薪资待遇： 1、底薪3000＋业绩提成最高可达100%； 2、晋升机制不仅限于业绩； 3、提成上不封顶； 4、在职人员平均薪资8k-12k 5、公司提供住宿 6、……

职位详情 业务简介：公司主营北龙湖豪宅区域的二手房买卖和租赁。拥有五家门店，百人团队。业绩郑州前三，资源强大。 我们需要你做什么： 1、公司提供房源，平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户会在平台上主动联系我们； 3、为客户匹配房源，约客户实地看房。 薪资待遇： A.直接40---75%提成，根据能力面议。 B.底薪提成，月薪综合8000+ 上班时间：早上8:50—12；00下午13；00一18;00，月休四天（调休）。 学习优势：工作内容简单，入职新人岗前培训、师傅帮带一对一业务指导。 晋升优势：经纪人--店经理--商圈--合伙人职位要求： 1.学历：中专及以上学历 2.年龄：18-40岁（条件要求可放宽） 3.工作经验：没有要求（公司可以培养） 4.有上进心，有责任心，愿意通过努力提高工资、改变生活的。

急招！！！公司规模扩大开新店面招人！！！欢迎大家踊跃报名！！！ 想赚钱的小伙伴看过来！急招！高薪高提成！ 一、薪酬福利： 底薪5000+行业超高提成（可达30%-70%）+现金奖金，各种交通工具、手机等奖励 老带新销冠1对1带教帮扶（丰厚的老带新激励奖金 提成） 快速高效晋升通道：主管一经理一店长 全城优质盘源支持（新房和二手房住宅/租赁/商铺/高端项目全覆盖） 弹性工作+年度海外游+豪华团队庆功宴。 二、上班时间9点-12点、2点-7点半，月休5天。 三、职位描述： 公司提供客源销售网站（安居客/58同城等），端口免费，负责房源和客户的开发和维护、接待与咨询提供全方位，专业的房地产置业服务； 了解客户需求，促成新房咨询和成交，并负责业务跟进。 四、进入管理层 五险一金+带薪年假+节日豪礼 每月销冠专属定制奖励（最新iPhone/交通工具 等） 子女教育补贴+父母健康体检 行业顶级资源池+开发商专属合作通道；

1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，五险一金齐全。 收入参考：当前业务部门销售岗位平均月提成约3万元！综合年薪普遍在30-50万区间。 2024年8月：月度销售冠军业绩达36万，提成13万！ 2024年9月：月度销售冠军业绩53万，提成20万！ 2024年10月：截至1-15日，个人最高业绩90万，提成34.7万！ 年龄要求：22-30周岁 形象要求：五官端正，气质良好者优先考虑！ 学历要求：大专及以上学历（退役军人或有房产行业经验者优先，学历可适当放宽） 工资发放时间：每月10日发放底薪，25日发放提成！ 带看奖励：100-500元不等，当天现金发放！ 签单奖励：500-1000元现金，当日兑现！ 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业，工作氛围专业高效！ 3、学习与晋升： 公司提供系统化培训课程，从零基础起步，分阶段进行能力提升。 2024年内部晋升计划：开放10个经理岗位、3个总监职位，全部内部选拔，不外聘，不唯资历，只看能力，发展空间广阔！ 4、公司福利： 每月团队短途出游+季度周边旅游+年度精英海外游 开单奖金+月度现金奖励+季度现金激励+年终大奖项

每天7.5小时工作制 （不加班！不加班！不加班！到点准时拎包回家） 【岗位职责】 1、利用公司提供的资源，通过电话及线上渠道进行客户筛选，推进洽谈进程，完成签约等全流程服务； 2、主动收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户群体； 3、结合客户需求，提供专业化的资质申办建议及相关配套服务； 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作机会； 5、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 【任职资格】 1、年龄20-35岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备强烈的从业激情； 3、学习能力强，沟通能力出色；性格外向，乐于交流； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变技巧；工作踏实，专注投入； 5、拥有敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度。 【福利待遇】 1、健全的薪酬体系：高底薪+高提成+绩效奖金+月度冠军奖励+节日福利+年终奖；业绩突出者可享额外激励； 2、清晰的晋升路径：大客户代表—储备经理—团队经理—储备总监—业务总监； 3、上下班时间：大小周单双轮休 冬令时 上午8:30~12:00 下午13:30~17:30 夏令时 上午8:30~12:00 下午14:00~18:00 4、法定节假日正常休息，节日礼品按时发放； 5、办公环境为5A级写字楼，配备齐全的办公设备与电器，含微波炉、冰箱等便利设施； 6、交通便捷，地铁直达，临近金水东路C口，上下班时段电梯无需排队。

河南鑫荣重工 扩大生产 高薪招人 ✅ 带薪培训 零基础可学 ✅ 稳定工作 离家近 ✅ 康店镇本地好岗位 招聘岗位： 半自动车工｜数控车工｜锯车下料工 攻丝锯分工｜配货员｜储备人员 （全部带薪培训，新手也能干） 叉车司机： 熟手优先，工资面议 工作地点：康店镇民营科创园 联系：郅女士 的朋友直接打电话！

郑州市招工地小工/杂工

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站、独立站及海外社交媒体平台的优化与提升，包括店铺日常运营、产品上新维护等工作； 2、掌握并熟练应用各跨境电子商务平台的操作规范及竞价机制； 3、负责平台活动申报、直通车推广、钻展投放及店铺整体运营管理； 4、深入研究电商平台流量趋势，对流量波动具备敏锐洞察力，精通关键词布局与产品标题优化； 5、负责平台运营数据的收集与整理，为管理决策及平台策略调整提供数据依据； 6、制定直通车、钻展、谷歌广告及海外社媒广告投放预算，进行数据跟踪分析，有效管控成本，提升流量获取效率与转化表现。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年外贸运营、电商运营或推广相关工作经验，通过大学英语四级及以上； 2、有从零到一搭建并运营阿里巴巴国际站、独立站及海外社媒账号的实际经验； 3、熟悉各类线上营销活动的推广方式，掌握多种网络推广渠道，并拥有实操经历； 4、熟练操作跨境电商常用推广工具，如直通车、钻展、搜索排名优化等； 5、了解海外电商平台用户的消费行为特征与购买心理； 6、具备良好的逻辑分析能力与数据处理能力，能够对推广效果进行持续监测与深度分析； 7、有工业机械类或车辆相关产品运营经验者优先考虑。

负责公司TikTok店铺的日常运营与维护 关注平台动态，挖掘热点话题，策划并输出有创意的短视频内容，具备视频剪辑能力 [任职要求] 统招本科及以上学历 熟练使用基础剪辑工具 具备基本数据分析能力，能根据数据表现调整和优化运营方案 执行力强，工作积极主动，责任心强，善于团队协作与沟通

岗位职责： 1. 深入理解客户需求与设计意图，从专业视角完成网站整体视觉规划与页面布局； 2. 策划并执行网站推广类专题页面的创意设计； 3. 严谨对待代码编写过程，确保静态页面在各类浏览器中的良好兼容性； 4. 掌握基础站内优化技巧，持续提升前端交互体验与页面加载效率； 5. 保持对行业动态的关注与探索精神，结合实际需求推动设计创新； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，拥有互联网项目案例； 2、熟练掌握Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等主流设计工具； 3、熟悉HTML5/CSS3网页技术，掌握DIV+CSS网页布局方式，能有效解决浏览器兼容问题； 4、具备扎实的设计功底，富有创新思维，审美水平高，表达能力出色； 5、工作积极主动，有耐心与责任感，学习能力突出，逻辑清晰，注重细节，擅长团队协作； 6、具备良好的沟通协调能力与集体意识，对待任务认真负责； 7、投递简历时请附上个人满意的设计作品，面试需携带完整案例展示； 8、有外包公司从业经历者优先考虑！ 福利待遇: 1、单双轮休,朝九晚六,每天7.5小时工作制，不加班； 3、缴纳五险一金、婚假、产假、带薪年假等各类法定节假日应有尽有; 4、绩效奖金、年终红包、全勤奖励、餐补、外出补助等各类福利; 5、轻松的办公氛围、扁平化的企业管理、良好的晋升机制; 6、每天零食水果无限量供应、各种节日礼物、轻松欢快的团建活动、每年的员工旅游,让每位家人都有归属感，欢迎加入易家人！

职位描述 链家直营——房产领域大平台，拥有丰富的资源与卓越品牌影响力，作为销售团队的一员，您将无后顾之忧，专注拼搏即可实现职业突破。 工作内容： 新房销售、二手房销售、房屋租赁相关业务。 职位要求： 1. 提供带薪培训，配备专业导师指导； 2. 热爱销售工作，有志于在房产行业发展； 3. 具备良好沟通能力，敢于追求高收入目标； 4. 拥有优质服务意识和团队协作精神。 薪资待遇及工作时间： 1、底薪：超长保护期底薪+高额提成 2、提成：30%-75% 3、奖金：每月设有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等多项激励 4、休假：每月享4天带薪假，可灵活安排休息时间 5、工作时段：上午8:50-12:00，中午休息2.5小时，下午2:30-7:30 6、培训机制：系统化专业培训+一对一资深同事带教 郑州市区门店可根据居住地就近分配！ 职位福利： 绩效奖金、年终分红、提供住宿、带薪年假、弹性工作、员工旅游、年度多次调薪机会、节日福利 职位亮点： 团队兼具年轻活力与实战实力，教学无忧，工作氛围积极融洽

职位描述 房产行业大平台，拥有丰富的资源与良好口碑的品牌支持，作为销售人员无需顾虑后顾之忧，专注开拓业绩即可。 工作内容： 新房销售、二手房销售、房屋租赁。 职位要求： 1. 提供专业培训，配备专人带教； 2. 热爱销售，有志于在房产行业发展； 3. 具备较强的沟通能力，敢于追求高收入目标； 4. 拥有良好的服务意识和团队协作精神。 薪资待遇及工作时间： 1、底薪：超长保护期底薪+高额提成 2、提成：30%-75% 3、奖金：每月设有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等多项激励 4、休假：每月享4天带薪假期，可灵活安排 5、时间：上午8:50-12:00，下午2:00-19:00 6、培训：提供系统化、专业化成长课程 郑州市区可根据居住地就近分配门店！ 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住、带薪年假、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪机会、节日福利 职位亮点：团队年轻有活力，实力与经验兼具，不用担心无人指导，整体氛围积极融洽

岗位职责： 1. 负责二手房、新房及租赁市场的房源销售工作。 2. 为客户解答房产买卖、租赁相关问题并提供专业建议。 3. 参与房产交易洽谈，协助客户推进交易流程。 4. 维系客户关系，推荐装修等配套增值服务。 岗位要求： 1. 了解房地产市场动态及相关政策法规。 2. 具备优秀的沟通表达能力与销售能力。 3. 有较强的客户服务意识和市场拓展能力。 4. 能适应一定工作压力，具备团队协作精神。

任职要求： 1、有驾照、不限性别、年龄45岁以下 2、有能吃苦的精神、沟通能力强、爱学习。 3、有相关销售经验优先录用 4、有团队合作意识

如果你和我们一样，依然心怀热忱，对明天充满憧憬，我们诚挚邀请你加入凌燕房产！ 没有工作经验？完全不是问题！我们期待的正是崭新的你，从这里启程！ 或许你的职业巅峰之路，就始于此刻的选择！ 岗位职责： 1、为客户提供房产买卖、租赁及咨询等全流程服务； 2、利用多种渠道及新媒体形式（含直播）拓展房源与客户资源，积极挖掘潜在客户，并及时将客户与房源信息录入公司系统； 3、熟悉所在区域的楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议并收取钥匙； 4、接待来访客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、促成交易谈判及签约，整理相关业务资料； 5、按时完成每日既定的工作量化任务； 6、主动收集市场动态信息，为公司经营优化提供建设性意见； 7、认同企业价值观，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导； 8、具备品牌意识，将公司品牌形象融入日常工作的各个环节。 任职要求： 1、学历与经验不限； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、性格积极向上，能承受工作压力，富有进取精神； 4、热烈欢迎宝妈宝爸重返职场，加入我们的团队！

招聘宝妈宝爸 工作时间自由 不耽误接送孩子 高提成:月均5000以上 一对一带教 周结算工资，不押工资。 地址:祥安路康桥溪棠 详询:

职位描述： 1. 负责线上店铺的日常运营管理，包含商品上下架、页面布局优化、详情页视觉呈现与内容调整； 2. 策划并落实店铺整体营销方案，提升店铺自然流量及成交转化； 3. 对运营数据（如访问量、转化率、客单价等）进行监控分析，优化商品结构，增强销售表现； 4. 维护客户关系，及时响应顾客咨询，妥善处理售前售后问题； 5. 制定并执行推广计划，合理运用直通车、钻展等工具，提升店铺曝光与访客数量； 6. 监测广告投放效果，持续优化投放策略，降低获客成本，提升投入产出比； 7. 数据复盘与运营优化：定期整理店铺核心数据（如流量来源、转化效率、复购情况等），输出优化建议；关注竞品动向，研判市场变化，制定有效应对策略； 8. 定期组织策划促销活动，提升用户参与度与购买意愿。 职位要求： 1. 熟悉主流电商平台规则，具备淘宝、拼多多店铺实操经验者优先； 2. 具备较强的数据敏感度，能熟练使用数据分析工具支持决策； 3. 沟通能力强，具备良好的跨部门协作意识和团队精神； 4. 思维活跃，有创新意识，能主动提出可行性的运营优化思路。 薪资待遇：底薪+绩效+全勤+提成，综合薪资6-10k 作息时间：8：30-12：00；14：30-18：00，每周日休，法定假日正常休 培训体系：提供入职培训及专业技能培训 晋升空间：晋升通道通畅。专员——主管——经理 公司配备冰箱、微波炉，设有茶歇区，每日供应茶水、咖啡、零食、面包等休闲食品。 节日福利、不定期团建、国内及国外游。 工作地址：郑州市金水区黄河路天一大厦A座1510室

职位描述： 1.负责线上店铺的全面运营，包括商品上下架管理、页面布局优化及详情页内容设计； 2.制定并落实店铺营销方案，提升店铺曝光度与销售业绩； 3.对店铺运营数据（如流量、转化率、客单价等）进行分析，优化商品结构，提升成交转化； 4.维护客户关系，及时响应客户咨询，妥善处理售前售后问题； 5.策划并执行店铺推广计划，合理运用直通车、钻展等推广工具，增加店铺访问量与转化效果； 6.监测推广数据表现，调整投放策略，降低推广成本，提升投入产出比； 7.数据分析与持续优化：定期整理运营核心数据（如流量来源、转化率、客单价、复购率等），提出改进措施；关注行业动向与竞品动态，制定有效应对策略； 8.定期组织促销活动策划，增强用户关注度与购买意愿。 职位要求： 1.熟悉主流电商平台运营规则，具备淘宝、拼多多店铺实操经验； 2.具备较强的数据分析能力，能熟练使用相关数据分析工具； 3.沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识； 4.思维活跃，有创新意识，能持续输出新颖的运营思路与策略。 薪资待遇：底薪+绩效+全勤+提成，综合薪资6-10k 作息时间：8：30-12：00；14：30-18：00，每周日休，法定假日正常休 培训体系：提供入职培训及专业技能培训 晋升空间：晋升通道通畅。专员——主管——经理 公司配备冰箱、微波炉，设有茶歇区，日常提供茶水、咖啡、零食、面包等各类茶点。 享有节日福利、不定期团建活动，以及国内或国外旅游机会。 工作地址：郑州市金水区黄河路天一大厦A座1510室

电商合伙人（跨境TikTok） 一、职位详情： 本岗位为电商项目，可以居家线上学习，也可以来公司办公，公司有多个成熟项目多个新赛道项目供你选择，个人和团队均可，如果你的理念也是跟靠谱的人做靠谱的事，那么欢迎加入。 二、概況： 项目1：跨境tiktok店群： 目前单店区间利润在月3w—5w。起店模式成熟！起店周期 10天左右！提供供应链！ 项目2:全域推广 三、任职条件： 1、对电商、互联网感兴趣，想从事这一行工作。 2、有野心、有梦想、有目标、有事业心。 3、执行力强，不三天打鱼两天晒网。 4、有较强的的团队合作意识！一遇见问题就退缩的玻璃心勿扰！ 5、有赚钱的欲望。 6不同职位不同提成每日操作8小时制，月收入均2.5w以上，上不封顶，多劳多得！ 三、公司提供的资源： 公司会根据平台政策，不断的更新方法，市场最前沿的玩法！

常期工作人员 吃苦耐劳，有工作经验者优先，年龄18 - 40。零晨4点至上午十点 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 同步

岗位职责: 1.负责零号通讯拼多多店铺号卡的日常运营与维护 2.制定并优化运营策略，提高店铺曝光量及销售转化 3.跟踪分析运营数据，动态调整运营措施以提升效果 任职要求： 1.熟悉拼多多平台运营规范，有相关店铺管理经验者优先 2.具备扎实的数据分析能力，能依据数据反馈优化运营动作 3.拥有敏锐的市场感知能力，可及时应对市场趋势变化

2024年度销售提成数据：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障性底薪（4000-10000元），无业绩压力，每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例35%-40%，起提点高，收益空间大。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整社保服务。 3、法定节假日出勤，享受三倍薪资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强团队凝聚力与归属感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及跨省行程。 6、获评“季度百万经纪人”，次季度可享7天国内旅行（支持携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军，可获得公司全额资助的年度海外游资格。 8、春节享有“5+7”天休假政策，入职满3年员工额外增加5天假期。 工作内容： 我们专注于商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商或业主建立长期合作，包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等，市场占有率稳定在70%-80%，行业竞争优势显著。公司统一提供客户资源与项目匹配，不向客户收取中介服务费，经营模式区别于传统地产中介。 秉持“雁阵精神”，倡导协作共赢，办公氛围轻松融洽，无内部竞争与人际内耗，不设门店驻守模式，实行资深带新人机制，提成分配公平透明，全程配备专业培训支持。 职位要求： 1. 性别不限，年龄范围22-30岁（出生于1995年至2003年之间）。 2. 有房产从业经历者需高中及以上学历，无相关经验者须具备全日制大专或以上学历。 3. 形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4. 退役军人优先考虑，具有长期销售实战经验、曾获公司销售冠军者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问 → 资管顾问 → 组别主管 → 经理 → 监 → 部长 → 城市负责人 晋升机制公开透明，杜绝空降，完全依据个人能力与业绩表现。平台完善、成长路径清晰，适合渴望突破现状、追求长期职业发展的你勇敢挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐、季度拓展出行＋年终海外游】 创造非凡，共启新程！2025年携手拼搏，一份值得当作事业深耕的工作等待你的加入！

岗位内容： 1. 策划并落实跨境电商运营方案，负责账号的日常运营、推广及维护工作，提升品牌影响力与销售业绩； 2. 开展海外市场的调研分析，掌握目标市场文化特征、消费行为及政策法规，保障业务合规运行； 3. 统筹管理跨境电商业务渠道，对接平台合作方，推进沟通协作，通过数据监控与分析助力业务扩展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，跨境电商类相关专业者优先考虑； 2. 具备1年以上跨境电商运营工作经验，熟悉主流平台操作流程及相关政策法规； 3. 拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力以及扎实的数据分析能力。

年龄：19-30岁 学历：不限 工作时间：8:30-18:30 午休：2小时 薪资待遇：综合收入8000-13000元以上，上不封顶 公司福利：缴纳五险 月休：4天，有事可灵活请假 我们的优势：室内固定岗位，全天候空调覆盖，冬暖夏凉，办公氛围轻松无压

职位描述 链家直营——房产领域领先平台，拥有丰富的资源与卓越品牌影响力，为销售人员提供坚实后盾，专注业绩无需顾虑。 工作内容： 新房销售、二手房销售、房屋租赁服务。 职位要求： 1. 提供带薪培训，专业导师全程指导； 2. 热爱销售工作，有志于在房产行业发展； 3. 具备良好沟通能力，敢于追求高收入目标； 4. 拥有较强的服务意识和团队协作精神。 薪资待遇及工作时间： 1、底薪：长期保障底薪+高额提成 2、提成：30%-75% 3、奖金：每月设有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等多项激励 4、休假：每月4天带薪休息，可灵活安排 5、时间：上午8:50-12:00，下午14:30-19:00 6、培训：全面且系统的专业成长体系 郑州市区可根据居住地就近分配门店！ 职位福利：绩效奖金、年终分红、提供住宿、带薪年假、弹性工作、员工旅游、年度多次调薪机会、节日关怀福利 职位亮点：团队兼具年轻活力与实战实力，不用担心无人带教，工作氛围积极融洽

2024年度销售提成数据：第一名91万元，第二名82万元，第三名80万元，前十名均突破50万元，第10至20名提成区间为30-50万元…… 福利待遇： 1、保障性底薪持续发放，无业绩压力（4000-10000元），每季度根据表现评估调整底薪标准；提成比例高达35%-40%（起提点高）。 2、公司依法缴纳五险一金，提供完整的社保服务。 3、法定节假日出勤，享受三倍工资待遇。 4、每月组织团队聚餐一次，增强集体归属感与荣誉感。 5、每季度开展团建活动，涵盖省内及省外行程。 6、获评“季度百万经纪人”者，下一季度可享7天国内旅游（可携带父母），全程费用由公司承担。 7、年度排名前三及单月冠军员工，有机会获得年度海外旅行奖励（全部费用公司报销）。 8、春节假期实行5+7休假机制，入职满3年及以上员工额外增加5天带薪假。 工作内容： 专注商业地产领域，主要负责郑州地区一手及二手商铺的销售工作，与多家知名开发商或业主建立合作，合作方包括万科、保利、招商、朗悦、美盛、金地、泉舜、亚星、谦祥、华瑞等主流地产企业。市场占有率稳定在70%-80%，行业领先，基本无直接竞争压力。公司统一提供客户资源并精准匹配，区别于传统中介模式，不向客户收取任何居间费用。 秉承“雁阵精神”，倡导协作共赢，内部氛围轻松融洽，杜绝内耗，非门店式办公，实施“老带新”培养机制，所有业绩共享提成体系，并配备系统化培训支持。 职位要求： 1、性别不限，年龄范围22-30岁（出生于1995年至2003年之间）。 2、有房产从业经验者需高中及以上学历；无相关经验者须具备全日制大专及以上学历。 3、形象良好，具备良好的沟通能力、理解力和团队协作意识，富有进取心。 4、退伍军人优先考虑，长期从事销售工作且曾获销冠称号者，条件可适当放宽。 【晋升通道】 实习资管顾问→资管顾问→组别主管→经理→监→部长→城市负责人 晋升机制公开透明，无空降岗位，完全依据个人能力发展。提供广阔成长平台，发展方向由自己掌控。适合不甘平庸、渴望突破现状、追求长期职业发展的你前来挑战！ 工作时间： 上午9:00至晚上8:00，中午休息一个半小时。 【月度团队聚餐｜季度团建拓展｜境内外出游｜年终国际旅行】 创造非凡，共启未来！2025携手拼搏，一份值得当作事业深耕的工作。