运营助理日结200-300元/天 居家办公，薪资日结，新手小白都可以！ 公司主营：日用百货 公司产品：包包，鞋子。挂饰，皮肤品。小零食之类。售后有保障，公司负责投流！ 任职要求： 1、工作轻松无压力，小白即可上手！ 2、达人带货直播，你无需直播，做好助理简单工作就行！ 3、年满18周岁，学历不限，拥有良好的沟通表达能力，愿意学习！ 4、工作有耐心，细致。责任心强，能够很好的适应不同环境下的工作！

岗位职责: 1、依托支付宝口碑平台开展商户回访与日常维护工作； 2、落实并推进平台各类活动的实施与执行； 3、完成商户活动相关物料的配置与铺设； 4、协助商户进行门店的日常运营支持； 5、汇总并分析所辖商户的各项运营数据； 岗位福利： 1、底薪3500~4000（含补贴）+提成+管理奖金（享有团队3%∽5%的管理奖励，综合年薪100000以上），入职后提供系统化培训支持。 2、免费全体系培训资源 3、员工寝室：公司提供设施齐全的免费住宿，距离办公区仅10分钟路程。 4、团队活动：每年组织两次及以上员工集体旅游，员工生日享有公司举办的庆祝派对。 【任职要求】 有意愿从基层岗位成长，期望实现个人综合能力提升者均可报名（优秀应届毕业生优先考虑） （1）年龄在30周岁以内，具备专科或以上学历； （2）具备良好的沟通与协调能力； （3）责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏； （4）善于人际交流，具备良好的团队合作意识。 工作时间： 上午8：00--12：00 ， 下午14：00--18：00，每周日固定休息，享受国家法定节假日 面试时间： 早10:00-12:00 晚14:00-17:00 公司地址：郑州市管城回族区紫荆山路兴达国贸21楼2106室

任职要求： 1、接受零基础及应届毕业生入职； 2、具备较强的学习能力，工作认真负责； 3、现有员工约150人，00后员工占比70%，团队年轻，氛围活跃； 【福利待遇】 新人入职首月平均薪资6500左右，无绩效考核压力 1、工作时间：9:30-12:30；14:00-18:30；不涉及加班，每周单休，固定周日休息； 2、法定节假日按规定享受带薪休假； 3、其他福利：定期提供下午茶，水果零食齐全，享有生日礼遇、团队聚餐，每年三次公司组织的旅游并承担费用； 办公环境舒适，临近公交站与地铁口，出行便捷，领导亲和，同事友善，团队协作融洽，周边紧靠国贸商圈，下班后可轻松享受购物、餐饮与娱乐生活~

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训，深入理解并掌握项目基础运作流程，熟悉公司企业文化与核心理念 2.参与互联网物联网项目的运营实施服务，包括商家入驻支持、商户数字化运营、阿里本地生活、NFC技术应用、企业数字化管理及企业微信等相关项目的综合实践学习 3.中期进入运营管理阶段，逐步提升团队协作、组织协调与规划执行能力 4.后期向经营管理发展——聚焦中高层管理能力塑造，系统学习企业经营体系，明确运营管理人才培养路径 二.任职要求： 可接受应届毕业生或实习生（实习时长需不少于1个月） 1.欢迎各类应届生报名，无相关经验者亦可，公司将安排主管全程一对一实操带教培训 2.具备责任感，拥有基本组织协调能力，乐于接受挑战并积极实现自我成长，具备良好团队协作精神 3.有独立思考能力，具备一定职业发展目标，对管理岗位有兴趣和发展意愿 三.薪资福利： 1.实习期间月收入4000-7000元（底薪4000元+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，住宿环境舒适，配备齐全家电设施 3.员工福利：定期开展团队建设活动（如自驾游、野外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功会等），为员工提供

一、岗位职责： 1.入职初期需在销售、人事、运营三个岗位进行轮岗学习 2.负责维护现有客户资源，管理一线市场工作 3.统筹线下团队的日常运作，合理规划任务安排 4.掌握公司产品知识及运营流程，熟悉产品市场定位与行业发展趋势 二、任职要求： 1.应届毕业生优先，工商企业管理、商务管理、市场营销、连锁经营管理等相关专业优先考虑 2.有学生会或班干部工作经验者优先 3.工作态度积极主动，性格乐观，具备良好的团队合作意识 4.思维敏捷，表达清晰，具备较强的沟通能力与人际交往能力，富有亲和力 三、公司福利： 1、无责任底薪4000-4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪5000-7000起+团队奖金（8000-10000元），上不封顶，多劳多得 2、表现优异者可快速晋升，能力决定回报，享有季度奖金与丰厚年终奖 3、公司免费提供住宿，位于高档居民小区，家电齐全，步行3分钟即达办公地点 4、每年提供四次总部带薪培训机会，或赴国内外企业交流学习 5、每月组织员工聚餐，享受生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训学习活动

薪资待遇: 1、底薪5100+绩效1500+奖金+提成，综合收入6000-12000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，配备三室一厅公寓，环境整洁，设施齐全； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，固定周日休息，节假日享受带薪休假； 5、配备完善的培训体系，包含带薪岗前培训、一对一指导及系统化的专业成长计划； 6、建立公平、公正、公开的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营与管理。 岗位职责: 1、协助业务经理开展市场拓展、日常运营维护及新产品的宣传推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领9-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求: 1、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享受带薪培训； 2、服务意识强，态度端正、热情大方，善于沟通交流

【主营业务】 企业级经营管理课程培训，企业级SaaS系统软件平台 【所属行业】 影像行业，涵盖婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、化妆学校、跟拍服务、写真拍摄、相馆、相框相册等上下游企业 【组织规模】 设有总经办、人事部、销售部、产品研发部、市场部，团队平均从业年限5年 【晋升发展】 管理层均为90后，设置P1-P8共8个专业职级，M1-M4共4个管理职级 【专业发展】 熟练运用CRM系统、钉钉、tita、FTP等信息化办公工具，适合追求能力提升的员工成长 【福利待遇】 综合月薪5-7K，叠加业务成果奖励、分红及期权，年综合收入9-12W，依据面试表现定岗定薪 入职即缴纳五险一金，每日工作8小时，工作时间：早9点至12点，下午1点半至6点半 每月8日准时发放全额薪资 具备影像行业优秀运营背景者，可直接定为P3及以上职级 【办公环境】 毗邻地铁3号、4号、5号线站点，配备5A级办公条件，公司自有办公场所（保障稳定） 【工作形式】 通过企业微信群开展日常协作 【岗位职责】 1-负责所有已报名体验产品的客户全流程运营 2-制定月度客户运营方案（含运营策略与物料设计） 3-执行社群运营活动（包括营销推广、直播授课等环节） 4-主导体验产品的用户培育与转化，侧重内容输出与价值传递 5-对最终转化率指标承担直接责任 【岗位福利】 客户转化专项奖励，月度奖励区间为500-2000元 【行业经验】 有企业咨询服务类岗位经验者优先，具备影像行业运营背景者优先 【教育背景】 大专及以上学历 【岗位经验】 1-具备半年以上微信群运营管理经验 2-具备半年以上文案撰写能力 3-愿意在个人能力提升方面投入更多时间与精力 4-具备良好的沟通与协调能力 5-具备主动学习与自我驱动能力

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理 一.岗位职责： 1.前期通过主管一对一指导培训模式，深入理解并掌握项目基础运作流程，熟悉企业核心文化理念 2.参与互联网及物联网项目的实际运营与落地执行，涵盖商家入驻支持、商户数字化管理、阿里本地生活服务、NFC技术应用、企业级数字化运营及企业微信生态等多元业务学习 3.中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调与规划执行能力 4.后期向经营管理发展，对接中高层管理体系，学习企业整体经营运作机制，明确运营管理人才成长路径 二.任职要求： 可接受应届毕业生或实习生（实习时间需不少于1个月） 1.欢迎应届生积极投递，零经验亦可，公司将安排主管全程带教辅导 2.具备责任感，拥有基本组织协调能力，乐于接受挑战并主动提升自我，具备良好的团队协作精神 3.思维独立，有清晰个人发展规划，对管理岗位有浓厚兴趣和发展意愿 三.薪资福利： 1.实习期间月薪4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金-管理团队部门项目） 2.入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施 3.员工福利：定期开展团建活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），为员工提供

岗位职责： 1.接受产品专业知识、营销系统及综合能力的培训，由主管一对一指导，快速掌握业务核心技能 2.参与新人培训与团队管理实践，学习人力资源六大模块，提升组织协调与领导能力 3.在市场主管带领下开拓新市场，适应出差安排，完成区域市场开发任务 4.能力突出者可组建并管理自有团队，向中层及高层管理岗位晋升 【薪资待遇】：1、试用期：底薪6600(5100无责+1500绩效)+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-10000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000-30000元)收入稳定； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。4、员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。 任职要求： 1.对商务管理或销售工作有浓厚兴趣，学习能力强，态度端正，具备发展意愿 2.热爱人际沟通，敢于接受挑战，有强烈的目标感和进取心 3.能够适应短期出差，积极配合团队完成市场拓展任务 4.欢迎2025年应届毕业生报名，公司提供系统化培养路径与晋升机会

一边打游戏，一边挣米！纯绿色健康直播间！ 无违约金！无任何套路！！！ 人生何所求，暴富和自由 工作内容： 在抖音打游戏，技术不重要，平时怎么玩 上班就怎么玩； 游戏直播间互动，不用担心没经验，公司专业运营团队一对一帮做起来； 欢迎新人小白加入 培训三天就可以上手游戏。 每场直播4小时，时间自由 薪资待遇： 1. 入职新人保护，扶持金3600 +20%提成 +打赏+小费， 2. 有带货/游戏经验：扶持金4600 +提成 3. 有野心/梦想派：入职有责8000/月 4. 每月十五号准时发薪。综合薪资6000-15000/月，不用担心挣不到钱 特别声明：我们在抖音平台直播，内容绝对绿色健康，不存在一些传媒公司的挂羊头卖狗肉现象，经得起考验 公司主要是游戏行业方向的 后期可居家，小白不居家办公~

于寨服装厂招熟练机工十名，在外住有补住，每月二十号发工资，不拖欠工资，

【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车，3年2.4w。 2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。 3、每日往返一次，每月正常出车，多劳多得，上不封顶。 4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天，未安排运输单误工费300元/天。

跟车不开车搬运工360一天，有吃有住，开工红包5000 长期有活干，干长短期都可以 活简单轻松不累 有意向速度联系 工作地点安徽芜湖

薪资待遇： 1、无责底薪5100+1500绩效+奖金+高提成，综合7000-9000元/月，上不封顶； 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，享受五星级待遇； 4、上班时间：上午8:00-下午18:00，节假日正常休息； 5、完善的培训体系，包含带薪岗前培训+一对一指导+系统的专业成长计划（涵盖销售与管理方向）； 6、公平公正的晋升机制，持续提升个人价值。表现优异者通过考核可晋升为团队经理，转向团队运营管理岗位。 岗位职责： 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护，推动新产品落地推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并获得团队管理奖励。 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力与积极态度，工作主动、耐心细致，责任心强，具有团队合作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于人际沟通； 4、能适应高强度工作，对销售工作有兴趣，有意愿在销售领域长期发展。

• 年龄30-55岁 • 会基础电脑操作 • 学习力、执行力双在线 • 小白无压力！岗前3-5天免费培训，手把手教 岗位福利 神仙作息：双休！10:00-16:00上班，午休2小时，完成任务能早退 高薪不封顶：试用期5K，转正10K+（底薪+提成+绩效），多劳多得 硬核福利：医社保齐全+带薪年假+定期团建+每日下午茶 清晰晋升：管理员→队长→分公司经理，能力够就上！

招聘市场运营专员 应届大学生/有一定的母婴或医疗行业经验 三个月试用期：底薪+绩效+餐旅

文字编辑和图片编辑等

岗位职责： 协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘，对账 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先，没有经验的认真学习可以带 3. 熟练使用Excel进行基础数据分析，会使用飞书、钉钉、千牛等协同工具 4.责任心强、细致耐心，能适应快节奏工作并主动推进任务 5.具备基础文案撰写能力，对用户需求敏感，有服务意识

岗位职责: 1、负责Shopify独立站的日常运营及推广、数据分析及日常维护; 2、负责Facebook广告投放，持续优化广告效果，进行数据监测与分析，制定投放策略; 3、对推广数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，并能根据市场变化协助制定和调整后续计划。 任职要求: 1、具备shopify运营经验，熟悉平台的操作和规则。 2、具备Facebook广告投放经验，或有TikTok以及谷歌平台经验； 3、有良好的数据分析和解读能力，能够根据数据进行优化和决策。 薪资待遇： 1.薪资范围：8k-15k，能力优秀者薪资面议可谈。注：薪资可谈！ 2.公司福利：法定节假日，节日福利、下午茶以及零食； 3.社会保险：公司统一购买五险，通勤方便，楼下就是地铁口； 年轻化团队，舒适的办公环境，自由的工作氛围，福利待遇丰厚，有意向的小伙伴可以随时联系哦！ 能力优秀者也可以提供主管岗位，薪资福利都可谈！

【工作职责】 1、负责在抖音平台对接KOL/MCN资源，推动合作落地，并同步更新KOL资源库，完成资源的分类整理与优先级排序。 2、初步筛选符合品牌调性的KOL名单并提交策划团队，深入理解品牌对达人匹配的需求，准确传递策划关于视频脚本的调整建议，确保KOL按品牌方向完成内容优化。 3、保持与KOL及MCN机构的日常沟通，建立长期稳定的合作关系；关注竞品动态，收集并分析其推广策略，及时提出可执行的优化建议。 4、持续跟踪竞品市场动作，梳理投放模式与内容策略，形成有效参考并推动内部策略迭代。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关从业经历者优先考虑； 2、有美妆行业经验者优先，拥有KOL或MCN资源者优先录用； 3、具备良好的逻辑思维、理解表达与沟通协调能力，擅长跨部门协作，能精准把握需求并高效匹配相应资源，对美妆类内容具有独立判断力与敏感度； 4、能够主动搜集行业信息，保持持续学习的状态，快速吸收新知识，适应变化并敢于面对挑战； 5、责任心强，具备优秀的团队协作意识与职业素养。 【薪资待遇】 1、无责底薪（4k-7k）+提成+奖金，月综合收入保底6k-10k； 2、假期规定：婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等； 3、不定期聚餐、节假日福利、年度旅游； 4、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应； 5、社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、 6、发展晋升：有丰富经验者：有机会成为团队管理人，进入公司管理层，成为公司先导者。

双休，早九晚六 亚马逊北美站，精品FBA链接运营 要求具备全局思维，能统筹整体运营布局 岗位职责： 1：负责产品链接的日常运营管理，制定并落实运营方案，提升商品曝光、点击及转化表现。 2：精准开展广告投放与关键词优化，依托数据分析持续迭代策略，提升投入产出效率，实现盈利目标。 3：实时跟踪库存动态，科学管理库存水平，预防断货或滞销，保障供应链稳定高效。 4：协同采购与物流团队制定发货节奏，确保货物有序、及时补给，维持销售连续性。 5：具备风险预判能力，全面把控同类产品的合规性、知识产权等相关问题。 6：重视链接安全，对异常情况具备快速响应机制，拥有应对攻击的有效资源与处理手段。 7：学习能力突出，善于多角度研究头部卖家运营模式，并制定可超越对手的竞争策略。 任职要求： 1：年龄26-38岁，性别不限，性格积极乐观，富有拼搏精神与发展意愿，立志在跨境电商行业长期发展。 2：具备3年以上亚马逊FBA精品运营实战经验，所操作产品曾进入小类目TOP10，大类目排名进入前5000。熟悉平台机制与推荐逻辑，有成功推爆款经历者优先考虑。 3：精通广告投放策略与关键词挖掘方法，能准确锁定目标用户群体，有效提升广告转化与自然搜索流量。 4：具备扎实的数据分析功底，能够从数据中识别问题并推动策略优化。 5：在库存规划与货品周转管理方面经验丰富，擅长控制成本与提升资金利用率。 6：对新品市场有敏锐洞察力，能为产品开发提供可行性建议 岗位福利： 1：高比例提成激励 2：双休，朝九晚六，健全的员工保障体系，涵盖社保、带薪年假、节日关怀等福利。 3：底薪5K-6K，提成范围3-7%，能力突出者薪资可面议

岗位职责： 1.负责Facebook平台广告的日常投放与效果优化； 2.监控广告表现数据，分析渠道转化情况，为营销策略调整提供数据依据； 3.实时跟踪广告运行状态，进行数据统计与分析，并及时优化投放方案； 4.定期整理并输出广告投放效果及用户行为分析报告； 5.持续评估广告投放成果，汇总分析数据，支持后续营销决策； 6.关注Facebook广告政策与功能更新，测试新型广告形式并形成测试反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级或六级，具备1年左右Facebook账号运营经验； 2、具备良好的数据分析能力，对数据变化敏感，能从复杂数据中识别趋势与异常； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，能够独立分析和解决问题； 4、热爱互联网营销领域，对行业动态保持关注，乐于研究电商平台运作模式； 5、有Google、TikTok、Facebook等数字营销平台操作或学习经历者优先录用。

工作内容： 1、通过主流网络渠道进行引流推广，协助公司获取高质量客户资源， 精准导入目标用户群体 2、岗位非销售性质，无需承担销售任务及相关工作 3、办公氛围轻松自由，可随时浏览抖音、小红书、快手等社交平台 4、操作流程简便，十分钟即可熟练掌握 5、具备截流、引流实操经验者优先考虑 6、需具备责任心，踏实肯干，有清晰的职业目标 工作时间： 1、上午9:30至下午19:00，期间包含一个半小时休息时间，准时下班，年假15天，法定节假日正常休假 ［岗位福利］ 1、薪资结构为3000底薪+6000提成+条数奖金500（新人综合收入可达8000以上）； 2、企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，每位员工享有平等发展机会； 团队成员均为95后至00后，沟通无障碍 3、日常提供零食、水果及下午茶，节日发放专属礼品，生日享福利待遇，带薪年假，定期评选优秀员工并给予奖励，不定期组织团建与聚餐活动； 4、地理位置优越，紧邻地铁一号线民航路站出口，公交出行便捷，通勤无忧

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岗位职责： 1. 负责亚马逊平台的日常运营工作，包括产品发布、 Listing优化及后续维护； 2. 研判市场动态与竞品情况，制定并落实销售方案，提高商品曝光率与成交额； 3. 跟踪库存状态，合理规划备货计划，保障供货稳定并有效降低库存压力； 4. 响应客户咨询，妥善处理售后事宜，增强用户满意度与店铺口碑； 5. 定期复盘销售表现与市场反应，及时调整运营方向，持续提升整体运营成效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、国际经济与贸易、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 英语读写熟练，通过大学英语四级及以上，有亚马逊实操经验者优先录用； 3. 掌握亚马逊平台运营规范，熟悉跨境电商运作模式，具备成功运营经验者更佳； 4. 具备较强的市场洞察力、数据分析能力及问题应对能力； 5. 沟通能力强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏并保持高效输出。

1、全面负责抖音抖店的店铺运营工作，包括但不限于：架构规划.流量规划.商品规划并落实执行； 2、负责店铺版面，标题文案，产品管理，库存管理等以及关键运营指标如店铺点击率.浏览量.转化率； 3、整理分析运营的各项数据，出具店铺运营分析报告，并提出合理化解决方案， 4、协调设计.推广.客服进行店铺内日常运营工作开展，管理平台营销预算； 5、负责监控周.月及季度运营结果，发现问题及时查处，对销售和利润目标负责。 任职要求：1.高中及以上学历，拥有抖音小店独立运营的实战经验；2.熟悉抖音平台营销规则和各种营销工具的使用，有运营推广经验；3.具有较强的数据分析能力，能分析各种店铺统计软件的数据；4.协调能力.执行能力强，对内部其他部门进行工作沟通跟进，确保计划高效实施；5.工作态度积极主动，责任心强，具备项目工作整体把控能力，有运营图书教辅类行业经验者优先。

薪资待遇： 无责底薪5k-8k（可面议）+200全勤+奖金+提成/绩效+五险 综合薪资8k-15k；能力突出者薪资可协商，上不封顶！ 任职要求： 1.具备广点通信息流引流加粉、抖音信息流引流加粉相关经验 2.有一年以上上述平台运营经历，有社群引流加粉经验者优先 3.掌握基础视频剪辑技能 4.工作态度端正，具备责任心与执行力 工作时间： 9:00-11:50，13:30-18:50，月休四天，支持灵活调休 办公地点地铁直达，楼下即地铁口，通勤便捷。 欢迎有意者踊跃投递！

一、岗位职责 1.统筹跨境电商独立站的全面运营工作，制定并实施年度、季度、月度运营计划，涵盖产品布局、定价机制、营销活动设计等内容，持续追踪关键业绩指标，动态优化运营策略，推动销售额、订单数及用户规模稳步提升。 2.主导产品全周期管理，包括选品、上新、信息完善与库存监控。结合目标市场的消费趋势与竞争态势，甄选高潜力商品；优化产品标题、详情页内容及视觉呈现，提升站内外搜索排名；实时掌握库存状态，及时安排补货或下架缺货商品，保障供应链顺畅与用户体验。 3.负责用户运营体系建设，收集并分析用户反馈与行为数据，洞察用户需求与使用痛点，针对性优化产品功能与服务流程。 4.负责网站页面视觉规划与结构调整，执行日常页面维护，定期排查页面显示异常、链接失效、图片模糊等问题，确保浏览体验流畅；结合用户行为分析结果，持续迭代页面布局与交互设计。 5.开展网站数据监测与深度分析，整合流量、转化、销售及用户画像等多维度数据，识别运营短板与增长机会，提出切实可行的优化方案并推动落地，全面提升运营效能。 二、任职要求 1.学历与经验：本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易等相关专业背景，具备2年以上跨境电商独立站运营实战经验，有成功运营案例者优先考虑。 2.专业能力：精通跨境电商各环节运作流程，包括产品上线、推广引流、订单处理及售后服务；熟悉欧美等主流市场消费者偏好、行业法规及竞争环境；熟练使用数据分析工具（如GoogleAnalytics、Shopify后台数据模块），具备数据驱动决策的能力；掌握基础SEO/SEM知识，了解搜索引擎优化与广告投放逻辑。 3.活动策划能力：具备较强的线上营销策划与执行能力，能独立组织节日大促、限时折扣、满减优惠、秒杀等活动，并完成效果复盘与策略优化。 4.协作与执行力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接技术、推广及供应链团队，保障运营项目顺利推进；执行力强，可将战略目标转化为具体可操作的执行方案。 5.语言能力：具备优秀的英语读写水平，能熟练撰写英文产品描述、营销文案及客户邮件，掌握其他小语种者优先。 三、福利待遇及其他 1、专业团队支持，资源丰富，团队成熟；配备一对一导师，助力新人快速融入与成长； 2、提供行业领先的薪酬体系+高额年终奖金（薪资水平与个人能力挂钩，上不封顶）； 3、完善的福利保障 社会福利：五险一金； 企业福利：商业保险、餐费补贴、话费补贴、出差补助、绩效奖金、带薪年假、年度多次调薪机会、年度旅游、健康体检、团建拓展、节日礼品、生日会、下午茶、免费试用产品、内部员工团购等； 假期政策：依法享受法定节假日、婚假、产假等各类法定休假； 带薪学习：定期开展内部培训，覆盖技能提升与专业发展，助力职业成长； 人才发展：建立横向与纵向双通道晋升机制，鼓励梦想、信念与自我突破； 团队氛围：年轻活力团队，办公环境整洁舒适，倡导积极开放、自由协作的工作文化； 4、工作时间：9:00-12:30，13:45-18:00。 公司官网：http://www.chuzhuokeji.com/

一.工作要求 1从基层市场做起，服从公司统一调配（涵盖人力资源管理、财务运营、市场运营及行政管理） 2负责产品知识讲授，组织新员工开展企业核心价值观、企业文化及基础营销技能培训 3承担二线市场的开拓工作，进行产品数据统计分析，维护客户关系，策划并执行拓展活动 二.职位要求 1具有较强的团队协作意识，具备良好的沟通与表达能力 2乐于接受挑战，充满自信 3具备较强的客户服务理念，善于建立和维护人际关系 三.薪酬待遇 1.【无责任底薪4500元+全勤奖+1500元绩效奖金】 2可提供住宿支持 3定期组织培训，成长空间广阔，晋升机制透明，享有公平的加薪机会 地址：管城区紫荆山与商城路交叉口金成国贸26楼2606室