岗位职责： 1、负责本地生活类商户的门店线上化建设、推广及日常运营工作， 2、协助商户实现营销目标，及时收集并响应市场动态，优化运营流程； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上相关经验，专业不限，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3、关注长期职业成长，具备良好的学习能力与自我驱动力； 4、踏实肯干，执行力高，能承受工作压力，富有拼搏精神； 5、能适应互联网领域高速变化的工作节奏； 6、熟悉本地生活服务领域，有互联网广告运营背景，或拥有本地门店从业经历者优先录用； 薪酬福利： 1、具有行业竞争力的薪酬待遇， 2、按所在地标准缴纳五险一金； 3、生日礼金、周年纪念、节日庆祝，多样化的团队建设活动； 4、清晰完整的职业晋升体系

【我们的优势】: 1、不加班，五险！ 2、无试岗期！入职即开始计算薪资！ 3、纯无责任底薪5000元！+打车费用报销+高额提成+多项奖金，月薪可达10k-15k！ 4、公司统一提供客户资源，通过社群方式进行运营，以9.9元体验课引导转化正价课程！ 5、全程在办公室内工作，无需外出，团队氛围积极融洽！ 【工作内容】： 1、接收公司分配的用户，建立学习群组，并制定个性化服务方案； 2、负责社群的日常管理与维护，提升学员参与度与粘性； 3、完成销售转化：引导学员报名正式课程，提升成交率。 【任职要求】： 1、年龄18-32岁，普通话流利，具备大专或以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力，思维条理清晰； 3、能适应一定的工作节奏，有较强的收入目标驱动力。

岗位职责: 1. 负责公司产品在自媒体渠道的内容推广与流量引入工作； 2. 日常工作涵盖文案撰写、内容拍摄、内容发布、账号维护、用户互动，提升产品影响力和关注度； 3. 独立运营原创种草内容，策划爆款选题，探索高效涨粉方式，持续跟踪并分析内容数据表现； 4. 深入挖掘用户需求，高效完成专栏或专题的策划与内容输出，增强产品知名度与品牌曝光 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限，经验不限，欢迎无经验的应届生（需对视频拍摄与内容创作有兴趣）； 2. 熟悉彩妆护肤领域，热爱小红书、微博、B站、抖音等自媒体平台，有内容种草经历，对热点反应敏锐，具备创意思维者优先； 3. 创意突出，执行能力强，具备良好的策略性思考能力； 4. 工作认真细致，富有责任心，思维活跃、脑洞大，热衷内容创作，兴趣广泛； 5. 关注并喜爱生活美学、美妆时尚等相关领域内容 【福利待遇】 福利：六险一金、绩效奖金、升职加薪机会、节日福利、内部产品福利、带薪年假、团队旅游等； 薪资构成：无责任底薪4k+提成+绩效+奖金，提成与奖金上不封顶，月综合收入保底8K-12K（优秀者可面议）

岗位职责: 1. 从基础岗位做起，初期以产品运营为学习方向（由主管亲自指导产品运营与推广相关知识，非电商或新媒体类运营）。 2. 学习团队管理，从带领1人逐步成长为可管理9人团队的负责人，晋升节奏取决于个人学习进度与理解能力。 3. 学习公司内部运营管理：协助经理参与运营组的培训组织、招聘实施、绩效评估、薪酬核算，以及工商税务等内务事项，最终目标为独立管理分公司。 4. 协助开展日常运营工作的计划制定与落地执行，保障运营流程高效运转。 5. 参与运营数据的整理与分析，为策略优化提供数据支持。 6. 配合完成项目中的团队协作与任务协调工作。 7. 完成上级交办的其他运营相关工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力及团队意识，能够与团队成员及其他职能顺畅协作。 3. 对运营岗位有高度热情，具备主动学习意愿和成长动力。 薪资待遇： 试用期：底薪6600（无责5100+1500保底绩效奖金）＋高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资6000-8000；你的能力决定了你的工资。 转正后：平均工资8000以上（优秀员工月薪10000 -30000元）收入稳定； 系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理类培训等【不收取任何培训费用】。 员工寝室：为员工提供免费住宿（设施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 员工生日福利，节假日礼品，生日红包福利，团建旅游，公司年会。

【岗位职责】 1、前期需熟悉产品相关知识及运营流程，提供专业的运营支持； 2、负责产品的日常运营及活动推广，整理并归集商家信息与资料； 【任职要求】 1、年龄18-38岁，中专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习与适应能力，有良好的团队协作精神，踏实肯干，积极进取； 3、退伍军人、应届毕业生或实习生优先考虑； 4、不限经验，零基础亦可，欢迎新人加入； 【薪资待遇】 1、无责任底薪4500元+300元全勤奖+绩效工资，另享提成与奖金； 2、公司免费提供住宿，统一办理五险； 3、定期组织专业培训，坚持高标准的培养体系； 4、在职期间享受带薪培训（集团统一组织拓展培训），享有带薪休假、海外学习考察等机会； 5、定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6、晋升通道畅通，注重内部人才培养与发展（坚持从基层选拔优秀员工晋升）。

公司注重人才的培养方向是运营团队管理部门项目公司城市运营管理 一．岗位职责： 1．前期采用一对一的主管带教培训模式，深入理解并掌握项目基本运作流程，熟悉公司企业文化与核心理念 2．参与互联网及物联网项目的落地运营服务，涵盖商家入驻支持、商户数字化运营、阿里本地生活、NFC技术应用、企业数字化管理、企业微信等多维度综合实践学习 3．中期进入运营管理阶段，系统提升团队协作、组织协调与规划执行能力 4．后期向经营管理发展——聚焦中高层管理能力塑造，学习企业经营体系，明确运营管理人才培养路径 二．任职要求： 可接受应届实习生（实习期不少于1个月！） 1．欢迎应届毕业生积极投递，零经验者亦可，公司将安排主管全程一对一指导培训 2．具备责任心，拥有一定组织协调能力，乐于接受挑战并主动突破自我，具备良好的团队协作精神 3．思维独立，有清晰的个人想法，具备事业追求意识，对管理岗位有浓厚兴趣 三．薪资福利： 1．实习期间月薪4000-7000元（底薪4000+绩效奖金），转正后月薪6000-9000元（底薪+绩效奖金+管理奖金—依据所带团队部门项目情况核定） 2．入职即免费提供住宿，居住环境舒适，配备齐全家电设施 3．员工福利：定期组织团队建设活动（如自驾出游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），丰富员工业余生活

岗位职责： 1、负责各大平台日常创意文案及内容脚本的撰写，精准提炼产品核心卖点与用户痛点，激发客户强烈的购买意愿；（50%） 2、监测并分析各平台运营数据，整合用户反馈信息，研究主流平台上竞品的内容策略，持续优化本公司视频内容与活动方案，提升整体运营效果；（20%） 3、协同相关部门，共同推进创新性内容的策划与落地；（20%） 4、输出标准化产品内容资料，并为其他业务团队提供培训支持与考核指导。（10%） 任职要求： 1、本科及以上学历，广告、新闻、新媒体等相关专业优先；有相关经验者专业不限； 2、具备文案编辑、新媒体内容撰写、互联网推广文案或活动策划经验者优先，能灵活应对多种文案风格； 3、具备优秀的营销文案撰写能力、策划思维与创意构思能力； 4、擅长捕捉网络热点，对网络语言高度敏感，思维敏捷，洞察深入，富有创意意识； 5、责任心强，具备良好的协作精神与团队配合能力； 6、具备较强的数据分析能力与数据整合意识。

岗位职责: 1、配合营运主管开展日常店铺运营，落实销售任务及相关执行方案，并做好过程跟踪 2、掌握电商购物流程，具备基础数据分析能力，协助主管完成运营数据的整理与分析，结合数据反馈优化建议，及时整合相关资源 3、推动各渠道订单量、销售额、转化率及用户数量的持续增长 4、协助完成商品上下架操作及店铺日常维护工作 5、负责运营团队与其他部门之间的业务对接与沟通协调 任职资格: 1、头脑灵活，具备创新意识，拥有良好的职业操守，能承受工作压力，积极上进，乐于学习，对互联网行业有浓厚兴趣 2、有电商平台工作经验，或熟悉淘宝、天猫等平台操作者优先录用 【薪资福利】： 1、薪资待遇:无责底薪+绩效+提成 2、社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及公积金。 3、假期规定:各项节假日及高于国家法定标准的春节假期等; 4、团建聚餐、下午茶、各项节假日福利、年度旅游; 5、公司内提供微波炉，各类零食茶饮咖啡等不限量供应; 6、带薪年假，不用上班也能有工资！ 7、工龄奖，随入职年限增加工龄工资。 8、年终奖励，按照入职年限发放年终红包。 【晋升】： 专员--店长--品牌负责人 晋升可享受年底分红和团队提成。 【工作时间】:单双轮休 上午：9:00-11:50;下午：13:30-18:30

职位详情 【岗位职责】 1、负责公司提供的微信等运营账号维护，按时发布朋友圈内容（文案由公司提供）。 2、负责所辖区域内社群的数量拓展与日常更新； 【任职要求】 1、接受零经验人员及应届毕业生投递； 2、具备良好的学习能力，工作认真有担当； 【福利待遇】 无责底薪+全勤奖+提成+每日现金激励+每日精美礼品发放 1、工作时间：早九晚六，不加班，每周工作六天，固定周日休息； 2、法定假期：按照国家规定享受节假日休假，包含带薪婚假、年假等； 3、其他福利：每日提供下午茶，水果零食充足，生日惊喜礼遇，团队聚餐频繁，每年三次公司组织的公费旅行； 办公环境舒适，氛围轻松活跃，临近公交站与地铁口，出行便捷，领导亲和、主管支持、同事友善，团队凝聚力强，周边紧靠国贸商圈，下班后可尽情享受购物、美食与娱乐生活~

专职班线驾驶员、有责任心、服从领导、爱卫生、懂服务！ 原标题：《客运班线驾驶员》

岗位职责： 1. 负责团播节目的整体方案策划，包括制定直播流程与环节内容，确保节目形式多样、生动有趣，提升观众参与度。 2. 针对不同直播主题及运营目标，统筹主播团队高效执行直播任务，保障直播过程顺畅与内容输出质量。 3. 参与新主播的带教工作，协助进行人设定位与发展方向规划。 4. 主动识别并反馈所辖主播在直播中需优化的问题，特别是新人主播在开播阶段面临的各类情况，并提供可行的改善建议。 5. 监督主播日常直播表现，完成相关数据记录与统计分析。 6. 组织例会并传达公司指令，协调部门间对接事项，维护公司对外形象及粉丝关系。 7. 负责直播间流量支持与曝光提升相关工作。 岗位要求： 1. 工作态度积极，学习能力强，具备良好沟通能力，反应迅速，思维清晰； 2. 具备较强的表达能力，能承受工作压力，有团队协作意识和敬业精神； 待遇： 月休四天可灵活调休，具体工作时间依据团队安排而定；运营岗保底薪资4500-8000元，提成1-3个点（可面议）

岗位职责： 1. 负责团播节目的整体方案策划，包括制定直播流程与环节设计，确保内容生动多样，提升观众参与度。 2. 根据不同直播主题及目标，统筹主播团队执行直播任务，保障直播过程顺畅且输出质量稳定。 3. 参与新主播的带教工作，协助进行人设定位与发展方向规划。 4. 主动识别并指出所管理主播在直播中需优化的问题，特别是新人主播在开播阶段遇到的各项困难，并提供有效改进建议。 5. 监督主播日常直播情况，完成相关数据记录与统计分析。 6. 组织例会并传达公司指令，协调部门间对接工作，维护企业形象与粉丝关系。 7. 负责直播间流量支持与推广配合。 岗位要求： 1. 工作态度积极，学习能力突出，具备良好沟通技巧、应变能力及敏捷思维； 2. 表达清晰，具备责任心、抗压能力及良好的协作意识； 待遇： 月休四天可灵活调休，具体工作时间依据团队安排而定；运营岗保底薪资4500-8000元，提成1-3个点（可面议）

技能要求： 学习能力，综合素质 岗位职责： 1、负责终端网点的开发与维护，定期进行拜访 2、开展销售团队的管理及人员培训工作 3、学习公司销售政策并有效传达与落实执行 4、按时完成销售数据报表的整理与上报 5、推动新产品在市场的推广与落地 职业规划： 1. 储备学员→县级所长→市级部长→省级总监 2. 储备学员→企划专员→企划主管→企划经理 3. 储备学员→职能部门专员→职能部门主管→职能部门经理 岗位要求： 1、持有驾驶证 2、三年内毕业或即将毕业的本科及以上学历人员 3、能适应出差及培训安排 福利待遇： 1、本科每月6000元，985/211院校毕业生每月7000元，管培生试用期6个月，未转正期间薪资按对应岗位转正标准的80%发放 2、依法缴纳五险一金 3、出差期间食宿、交通、通讯费用按规定报销 4、入职满一年后可享受带薪年假 职位福利： 五险一金、交通补助、带薪年假、加班补助、餐补

【岗位职责】 1、全面负责人力资源战略的统筹与规划，深入洞察医药行业动态与企业战略方向，制定并推动实施集团中长期人力资源发展规划，为业务增长提供前瞻性的组织与人才支撑； 2、主导集团组织结构的优化与变革管理，提升组织运行效率与应变能力，助力新业务培育及战略目标实现； 3、牵头构建系统化的人力资源管理体系，涵盖人力规划、招聘甄选、培训发展、绩效考核、薪酬激励及员工关系等模块，并监督落地执行； 4、参与公司重大经营决策会议，向高层管理者提供关于人力资源战略、绩效与薪酬机制、组织能力建设等方面的专业建议，助力提升整体管理水平； 5、全面指导人才“选、育、用、留”全流程工作，推进人才储备计划实施，主导人才梯队搭建与关键岗位继任体系建设； 岗位要求： 1、具备10年以上人力资源管理工作经历，其中至少5年在大型多元化集团企业（优先医药、生物科技、医疗器械领域）担任人力资源负责人或核心高管职务； 2、精通人力资源六大模块，尤其在战略人力资源管理、组织发展、人才激励机制建设与企业文化塑造方面有深厚积累，熟悉销售体系运作逻辑； 3、具备优秀的沟通协调能力，富有推动力与抗压能力，拥有卓越的领导力与跨部门影响力。 【任职要求】 1、具备10年以上人力资源管理工作经历，其中至少5年在大型多元化集团企业（优先医药、生物科技、医疗器械领域）担任人力资源负责人或核心高管职务； 2、精通人力资源六大模块，尤其在战略人力资源管理、组织发展、人才激励机制建设与企业文化塑造方面有深厚积累，熟悉销售体系运作逻辑； 3、具备优秀的沟通协调能力，富有推动力与抗压能力，拥有卓越的领导力与跨部门影响力。 河南华药集团是一家集研发、生产、加工、销售于一体的现代化民营企业，欢迎有志之士加入我们！

接受零基础小白！只要你对 TikTok 运营充满热情，我们愿意全力培养！ 具备电商相关背景或掌握视频剪辑技能者优先考虑！ 思维敏捷、学习迅速，对跨境内容电商领域有浓厚兴趣！ 我们提供 完善的系统化培训机制，资深运营手把手带教 涵盖平台规则、内容创作、剪辑实操、数据分析到整体运营策略，全面提升实战能力 成熟的平台支持与充足的创作自由，职业发展路径清晰明确 工作内容 负责公司 TikTok 店铺的日常运营管理与维护 紧跟平台热门动态，策划并独立完成创意短视频内容及剪辑 根据数据表现持续优化内容方向与运营方案 任职要求 统招本科及以上学历 熟练使用基础剪辑工具（如剪映、PR 等） 具备初步的数据分析意识，能通过数据反馈调整运营策略 执行力强，积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神

工作职责： 1、门店运营支持 负责各合作院区在小红书平台的线上运营，整理产品亮点、客户案例及门店活动素材，为内容输出提供真实可靠的素材支撑；协助销售团队优化线上宣传表达，确保线上内容与线下营销策略保持协同一致。 2、内容创作与发布 主导公司业务在小红书、抖音等平台的文案撰写、视频脚本设计及短视频制作，结合VIP产检项目特点与热点趋势策划高传播性内容，提升品牌知名度并促进转化效果。 3、销售协作与数据分析 围绕关键销售节点（如母婴类节日、院区专题讲座等）制定线上推广方案，配合销售团队推进目标达成；参与市场调研与竞品分析，收集并整理业务发展相关数据，提供运营决策支持。 4、协调内外部沟通，保障信息传递准确高效； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1年以上新媒体运营或内容创作经验，熟悉小红书、抖音平台机制及流量分发逻辑者优先； 2、熟练掌握剪辑软件（如剪映/CapCut）和图文设计工具（如Canva/PS），可独立完成文案编辑、视频制作及发布流程； 3、思维活跃、富有创意且耐心细致，具备良好的沟通能力、语言表达能力和扎实的文字功底，对热点敏感，具有审美能力； 4、执行力突出，以目标为导向，有销售支持背景者优先，能快速响应销售团队需求。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体运营策略，统筹用户增长、内容运营、活动策划及数据分析工作 2.负责跨部门协同，推动产品、市场、销售等环节高效落地，持续优化运营流程与转化路径 3.监控核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、ROI等），定期输出分析报告并提出改进方案 4. 管理运营团队，指导成员完成日常任务，培养梯队人才，提升团队专业能力与执行力 5.洞察行业趋势与竞品动态，结合业务目标创新运营模式，驱动业绩可持续增长 任职要求： 1.具备3-5年互联网或相关行业运营管理工作经验，有0-1项目操盘经验者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业背景为佳 3.熟悉主流运营工具与数据分析平台（如Excel等） 4. 具备优秀的逻辑思维、沟通协调及团队管理能力，抗压性强，结果导向 5. 对用户心理与市场变化敏感，具备较强创新意识与落地执行力

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.具备学习意愿与成长潜力，对用户增长与运营策略有基本认知

岗位职责： 1、掌握各航司LCC产品规则，负责相关政策的维护与日常运营工作。 2、熟悉运营体系运作方式，具备一定技术背景，能在实际工作中持续优化运营流程、提升效率，并参与构建专属的LCC运营系统。 3、结合现行制度与操作机制，主动识别薄弱环节，具备独立发现新增盈利机会的能力。 任职资格: 1、有2年以上OTA平台LCC运营或相关技术岗位工作经验； 2、具备基础数据处理能力及专业技术水平，能熟练运用Excel等工具进行数据提取与分析，会使用SQL者优先（非必需）； 3、工作踏实认真，责任心强，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能积极配合完成上级交办的任务； 4、大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽学历限制）； 5、拥有互联网、航空、旅游票务类企业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1.基本工资+岗位提成＋年终奖金＋社保+带薪旅游 2.设立多种奖项：月奖金、优秀员工奖，获奖员工可享受现金奖或出国旅游等 3.生日Party、生日大礼包、端午、中秋、国庆红包等多样式员工福利 欢迎有意向长期在票务行业发展的您加入我们！

公司是00后的天下！！欢迎应届生投递！ 【岗位职责】： 1.学习基础的营销系统（有主管带你学习产品知识和市场营销）。 2.学习团队的管理，从带领1个人开始，最终到10人的小组团队。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理家分公司。 【任职要求】： 1、自信、开朗，具有良好的团队合作能力，责任感强，有强烈的事业心。 2、对销售有浓厚的兴趣，愿意为高薪挑战自己; 3、学习能力强，态度端正，愿意发挥和挑战自己的能力; 【薪资待遇】： 1、试用期:无责底薪5100+1500元奖金（综合底薪6600）+提成+年终奖金，平均薪资6000-9000;你的学习能力决定了你的工资。 2、转正后:平均工资8000以上(业绩优秀的销售员工月薪10000-30000元);属公司基层管理，收入稳定; 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体质，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、培训成长端(公司团队管理人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导)知识篇(企业文化、企业发展方向，产品专业知识、各种制度)技巧篇(信任感建立、销售技巧、产品介绍、异议处理、客户性格分析、客户维护等) 3、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 5、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

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【合作要求】年龄20周岁以上，男女不限 【工作地点】居家办公或自建工作室 【工作内容】每天拿出一定时间运营TK账号 【合作条件】有能力下载TK平台

〖工作日常〗管理新人，培训教学，用工具抓商品价格（简单电脑操作）办公室空调拉满|团队都是年轻人|做得好工资高！ ———————————— ️〖工资待遇〗责底薪5000+提成+奖金+五险，10号准点发工资！五险齐全！零基础手把手教！ 上班时间：9：30-11：30|13：00-17：00双休！节假日全放！午休1.5h! 〖要求超简单〗26岁以上|积极乐观|肯学就行|拒绝负能量爆棚的人！（欢迎所有人，宝妈/应届生/转行党都可以） （有意私聊！！！）

岗位职责： 1.负责全流程数据的监控工作，整合多源数据开展深度诊断分析，挖掘关键信息，构建分析模型，实现对业绩趋势的实时监控与预测； 2.设计并持续优化业务增长分析模型，输出专项分析报告，为业务精细化运营提供有力支持； 3.深入洞察业务逻辑，沉淀可复用的分析框架，结合实际业务场景挖掘潜在机会点，推动产品策略优化，建立可追踪的落地机制，助力业务高效提升； 4.响应临时性数据需求，完成数据提取与分析任务，及时提供决策依据； 5.针对区域内各城市供给端问题进行精准识别，制定匹配的供给优化策略，并推动城市侧落实改进措施； 6.对接运营中台及公司总部相关部门业务要求，保障城市与总部间高效协同，推动各类问题及时闭环解决； 7.协助区域经理开展区域内人员的选拔、培养、任用与保留工作，统筹推进区域内的各项运营项目执行 岗位基本要求： 1.数学、计算机、统计学、信息管理、大数据等相关专业本科及以上学历，具备五年以上销售团队数据分析工作经验； 2.能独立完成数据分析报告撰写，具有良好的商业洞察力和创新思维，擅长将复杂业务问题转化为可量化的分析模型并推动成果落地； 3.能根据业务发展需要设计数据分析方案，充分利用现有数据资源完成数据抽取、清洗与深度挖掘，建立科学有效的分析体系； 4.工作积极主动，自我驱动力强，具备出色的抗压能力、沟通协调能力以及团队协作意识； 5.可接受不定期出差，具备跨部门高效协作能力，确保信息流转顺畅、执行到位

岗位职责： 1：负责抖音店铺运营和基本维护（价格调整，库存管理，确保店铺运营正常），商品上下架，活动设定/策划 2：优化店铺评分，对店铺进行运营策略调整和经营规划。以提高店铺的流量和转化。 3：整理每周销售数据，流量数据营销数据交易数据等并对店铺未来发展提供意见和建议。 任职要求： 1：熟练掌握抖店商品卡流量逻辑，熟练抖店掌握运营策略和手段 2：熟悉活动策划，广告推广，后台数据分析。 3：具有较强的学习能力和创新思维，能够快速反应不断变化的市场。 4：具备良好的沟通能力和协调能力能够有效处理用户咨询的订单问题 岗位福利：早9-晚7月休4天自由调休，定期团建，节日福利，生日礼金 工资构成：底薪+高提成+全勤+项目奖金+突出贡献奖金 老板亲自面试

岗位职责: 1、掌握电商运营的基本原理、特性以及平台排名机制，制定并执行有效的推广优化方案； 2、负责公司电商平台的推广与日常运营工作，提升店铺广告点击率、页面浏览量及转化效果，协助达成销售目标； 3、定期跟踪和评估网站推广运营成效，对各推广渠道的效果进行数据化分析，提出切实可行的优化改进措施； 4、在平台各类活动期间协同运营开展推广支持，完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求: 1、具备网店运营或推广相关经验者优先考虑； 2、了解电商平台运作规则，熟悉商品上下架流程及平台对接操作，具有较强的促销活动策划与执行能力； 3、沟通能力良好，具备基础的数据分析与处理技能，思维灵活，理解力强，富有团队协作意识，工作细致且责任感强

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站、独立站及海外社交媒体平台的优化与提升，包括店铺日常运营、产品上新维护等工作； 2、掌握并熟练应用各跨境电子商务平台的操作规范及竞价机制； 3、负责平台活动申报、直通车推广、钻展投放及店铺整体运营管理； 4、深入研究电商平台流量趋势，对流量波动具备敏锐洞察力，精通关键词布局与产品标题优化； 5、负责平台运营数据的收集与整理，为管理决策及平台策略调整提供数据依据； 6、制定直通车、钻展、谷歌广告及海外社媒广告投放预算，进行数据跟踪分析，有效管控成本，提升流量获取效率与转化表现。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3-5年外贸运营、电商运营或推广相关工作经验，通过大学英语四级及以上； 2、有从零到一搭建并运营阿里巴巴国际站、独立站及海外社媒账号的实际经验； 3、熟悉各类线上营销活动的推广方式，掌握多种网络推广渠道，并拥有实操经历； 4、熟练操作跨境电商常用推广工具，如直通车、钻展、搜索排名优化等； 5、了解海外电商平台用户的消费行为特征与购买心理； 6、具备良好的逻辑分析能力与数据处理能力，能够对推广效果进行持续监测与深度分析； 7、有工业机械类或车辆相关产品运营经验者优先考虑。

接受零基础 会视频剪辑 有电商相关经验优先！ 思路清晰 对TikTok运营充满兴趣！ 我们提供完善的培训机制，配备经验丰富的运营导师 系统化教学涵盖平台规则、内容制作、数据解读及运营技巧，全面提升你的专业能力！公司给予平台支持与广阔发展空间 [日常工作内容] 负责TikTok店铺的日常运营管理 追踪平台热门趋势，策划并制作创意短视频，需独立完成剪辑 [任职要求] 具备执行力 掌握基础剪辑工具操作 拥有初步数据分析意识，能根据数据调整优化运营方案！ 工作积极，责任心强，具有良好的沟通协作能力！ 具体事宜面谈

岗位职责： 1、通过线上招聘渠道，高效筛选并主动对接潜在跑男师傅候选人，清晰传达岗位亮点及公司政策，达成日常沟通目标。 2、借助企业微信等工具与候选人保持密切互动，解答岗位相关问题，收集基础信息，并为有高意向者提供个性化注册协助。 3、定期复盘招聘数据（如渠道转化表现），输出优化策略，持续提升招募效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘、运营或客服类工作经验者优先，有物流行业经验者更佳； 2、熟练操作各类招聘系统及企业微信等办公工具； 3、具备较强学习能力，结果导向，拥有良好的沟通服务能力与抗压素质。 薪酬福利： 1、入职即缴五险一金；实行单双休制，享有带薪年假、节日福利，待遇体系健全； 2、提供具竞争力的薪资结构、完善培训机制及清晰晋升路径。 须知：请仔细阅读上述内容，本岗位专注于线上招募UU跑腿跑男师傅，归属运营部门管理，不符合预期者请勿投递。 发展路径：招募运营——渠道运营——渠道推广

1、负责抖音、小红书、天猫、快手、阿里巴巴、京东等平台的日常运营； 2、收集分析平台流量、营销和销售数据，制定调整运行策略，提高店铺点击率、浏览量和转化率； 3、关注平台政策变化，控制风险，保持账号稳定； 4、熟悉各大电商平台后台操作和规则，熟悉各类网络营销推广方式； 5、具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导运营决策； 6、有3-5年电商运营经验