岗位职责： 1、参与资产评估项目的现场勘查与数据收集工作； 2、协助完成资产评估报告中的财务分析部分； 3、支持团队进行市场调研及行业数据的整理分析； 4、参与评估方法的讨论及评估结果的复核工作； 5、配合完成项目文档的整理与归档。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业背景，具备基础理论知识； 2、熟悉资产评估的基本流程和方法，有相关实习经验者优先； 3、具备良好的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel等办公软件； 4、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 5、细致认真，有责任心，能够高效完成分配的任务。

职位：资产评估助理 工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 在项目主管的指导和安排下，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法、公式及模型，在项目主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的基本结构、内容构成及编写要求，在主管带领下参与撰写完整的或部分的评估报告及相关说明

职位：资产评估助理 工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 在项目及项目负责人的指导和要求下，完成相关评估资料的整理与收集； 根据项目进展情况，及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进展； 掌握基础的评估方法与计算模型，在项目负责人指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的基本结构、格式与核心内容，在主管指导下参与撰写完整或部分评估报告及相关说明

1、应届毕业生，需为985、211或双一流院校本科毕业 2、能适应出差及阶段性加班安排 3、完成项目经理交办的其他工作事项

薪资福利： 1. 薪资范围6000-10000，能力优秀者可面议； 2. 享有1%-6%项目提成； 3. 每周双休，法定节假日按规定休假； 4. 缴纳五险； 5. 工作时间：冬季08:30-17:30，夏季08:30-18:00 一、岗位职责 1. 带领团队执行资产评估任务，掌握评估作业全流程，独立完成专业评估报告的编制； 2. 负责评估实施过程中与各关联部门的对接与沟通； 3. 承担资产评估相关方案的策划及评估资料的整理归档工作； 4. 为团队成员提供专业技术支持与经验指导。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，经济、金融、财务类相关专业优先； 2. 具备3-5年资产评估相关工作经验，持有资产评估师资格者优先，通过资产评估实务二科目者优先考虑； 3. 具备扎实的专业基础和丰富的实操经验，熟练掌握各类评估技术，擅长财务分析、报表审查、价值测算等财务工作，熟悉资产评估项目的整体运作及业务流程； 4. 具备良好的组织协调能力及书面与口头表达能力； 5. 认同企业价值观与企业文化。

1、持有资产评估师资格证书者优先，本科及以上学历； 2、具备大中型企业价值评估项目经验，熟练掌握资产基础法、收益法及市场法等企业估值方法；熟悉中国资产评估相关法律法规及行业准则； 3、性格稳重，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力； 4、薪酬待遇优厚，提供五险一金、节日福利及年终奖金； 5、联系人：陈庚戌***********

工作内容包括但不限于： 依据行业规范编制评估工作底稿； 按照项目需求及项目主管的指示，完成相关评估资料的搜集与整理； 根据项目进展及时与团队成员沟通，并向主管汇报工作进度； 掌握基础的评估方法、公式与模型，在主管指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其意义，在上级指导下撰写完整或部分内容的评估报告及相关说明

工作内容包括但不限于： 按照业规要求编制评估工作底稿； 依据项目安排及主管指导，完成相关评估资料的收集与整理； 根据项目进展，及时与团队成员沟通，并向负责人反馈工作进度； 掌握基础的评估方法与模型，在项目主管的指导下完成部分评估测算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及相关要求，在主管带领下参与撰写全部或部分内容及说明

职位描述： 1.承担中央企业、国有企业及证券类相关资产评估项目执行工作； 2.可独立或带领团队完成评估全流程任务，涵盖尽职调查、现场访谈、价值测算、报告编制、监管审核反馈回复、工作底稿整理等环节，保障评估成果满足监管规范要求； 3.配合部门主管开展客户关系管理，维持与客户的高效沟通，提供专业咨询支持，协同解决项目中涉及的评估技术问题； 4.持续跟踪资本市场变化、会计政策更新及评估行业发展趋势，确保评估作业符合最新法律法规与执业标准。 任职要求： 1.持有资产评估师职业资格证书； 2.具备3至5年资产评估从业经历，熟悉国有资产管理评估流程及证券类评估业务操作规范； 3.精通中国资产评估准则体系，具备扎实的国有资产估值实操能力、企业价值评估能力、新课题研究能力、风险判断能力以及良好的表达协调能力； 4.熟练操作Office办公软件，拥有较强的数据处理与专业报告撰写技能； 5.工作认真负责，具备优秀的团队合作意识和应对高强度工作的抗压素质； 6.能够接受长期频繁出差（覆盖全国范围）。 优先考虑： 具有全国排名前二十大型评估机构工作背景者； 熟悉房地产、建筑施工、能源等领域资产评估实务的专业人员。

1、应届毕业生，需为985/211高校本科及以上学历 2、能适应出差及阶段性加班要求 3、完成项目经理安排的其他相关工作

郑州航空港招聘大厅领班一名，有工作经验的优先，

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招聘要求： 工人年龄18--60周岁 工人年龄18--55周岁 工作轻松，主要负责扫码，分拣，小件卸车等

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位职责: 1.负责公司合作项目的客户登记及对接工作，实时跟进项目进展情况； 2.与开发商保持高效沟通与协作，为经纪人带看提供支持与协助； 3.持续维护并更新项目资料，确保信息准确、及时，并有效传达至经纪人； 4.参与客户成交流程，保障各环节操作合法合规； 5.协助处理客户接待中的各类问题，确保带看流程顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与人际交往技巧，能有效维系开发商与经纪人关系； 2.熟悉房地产市场基本情况，掌握一定房产相关专业知识； 3.具有较强的团队协作意识及独立开展工作的能力； 4.工作认真负责，能够适应一定强度的工作压力； 5.积极面对挑战，热爱本职工作，具备持续学习与自我提升的意愿。

【职位描述】 1.通过电话、网络、调解平台等方式进行金融纠纷案件线上调解工作； 2.梳理金融诉讼案件解决方案，完成法院委派案件的立案、结案目标； 3.批量制作、整理诉调案件立案、结案材料，负责案件的进度跟踪、台账管理等； 4.立案、调解、回款等全流程的跟踪把控，管理诉调案件的生命周期，优化调解落地结果。 【任职资格】 1.具备良好的沟通、谈判能力，口齿清晰、反应灵敏、逻辑思维能力强，耐心负责，有一定的亲和力和情绪掌控能力； 2.熟悉相关法律法规和业务流程，具备扎实的法律基础知识，法学、计算机、会计、文秘等相关专业优先； 3.具有优秀的沟通能力、沟通逻辑能力，数据敏感性，熟练使用office办公软件； 4.品格正直，能够承担工作压力。

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团队管理规模：8-15人 一、岗位职责 1、制定本部门年度业务目标，统筹推动团队成员达成各项考核指标； 2、负责团队的搭建、员工培训、绩效激励及日常运营管理工作； 3、落实公司标准流程，提升小组整体回款效率； 4、强化组员服务意识与综合素养，定期组织业务技能分享与培训交流； 二、岗位要求 1、具备大专或以上学历； 2、拥有3年以上催收领域团队管理经验； 3、工作态度严谨，责任心强，热爱本职工作，具备良好的协作能力与积极向上的职业心态； 三、工作时间及薪资待遇 1、上午9点至下午6点，入职即缴纳五险一金，节日发放过节费，年终享受第十三薪； 2、薪酬结合面试评估结果、从业年限及半年以上薪资流水综合核定； 四、薪资福利 1、年假：5 - 10天。 2、过节费：劳动节发放500元，国庆节发放500元，春节发放1000元。 3、法定节假日赠送节日礼品 4、年终奖金：相当于一个月综合薪资。 5、晋升机制：每季度开放一次晋升通道，晋升后底薪上调300元。 6、办公环境：位于5A级写字楼

天生有才，时光有道，广纳贤才，共筑梦想 诚邀优秀伙伴加入，一起畅聊未来 你离理想生活，只差一个勇敢的开始 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训，实行一对一导师制，助你快速融入轻松愉悦的工作环境。 2、高底薪+高额提成（上不封顶）+业绩奖金+法定节假日福利+团队激励奖，综合收入8000-15000元，能力决定上限。 4、享受国家规定的各类带薪假期，包括婚假、产假、陪产假、丧假等。 5、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益。 6、每月安排休息5-7天，享有法定节假日带薪休假，公司依法缴纳六险一金。 【晋升空间】 我们提供双通道晋升体系：内部晋升机制透明高效，表现优异者最快两个月即可晋升 成长路径：专员-储备干部-见习组长-组长；初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务 每年四次统一晋升及调薪机会 定期组织团建聚餐、生日会、节日慰问等丰富活动 【任职要求】 1、按照专业规范流程协助处理违约账款相关事宜。 2、通过电话或书面形式与客户沟通，跟进并推动逾期账款的回收进度。 3、合规登记信用卡逾期客户信息，完整记录每次通话内容及相关情况，为客户提供及时、准确的信用卡还款咨询服务。 【公司地址】 郑州市中原区中原路秦岭路交叉口巨正大厦A座1015 联系人：杨老师 WEIXIN:***********

房产租房中介招募令：开启自由高薪之旅 岗位职责 1．负责58高铁站的租房中介服务 2．开发房源，获取客户，带看房子，成交房子 3．网络帖子发布，更新，维护 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和服务意识 2．有目标感，对房地产经纪行业感兴趣 3．团队合作精神佳，能够与团队成员协作完成工作 八大赋能权益 1.大平台品牌赋能权益2.个人提成增长权益 3.合伙店长权益4.免费端口，客户权益 5.房源储备库权益6.推荐期权权益 7.离职期权权益8.离职资源保护权益 工作地址，郑州东站

电话销售门店/柜台销售 个人(ToC) 面销/陌拜 可带娃上班 6.00下班 网络销售 面销/陌拜经验 无经验要求 电话销售经验 师徒带教 房地产 薪资范围:6000-10000元/月底薪:3000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:高温补贴，年终奖，绩效奖金，工龄奖

新人入职前三个月基本都有7000！！！ 甲方内催/非第三方 提供带薪培训，只希望你能稳定！ 入职当月缴纳五险一金，每月8号翻新，年底13薪 带薪年假病假婚假产假，下午茶生日会各种小礼品 全国16家分职场，在职1W+，长沙职场在职2000+，大公司有保障 【工作内容】： 1.电话或短信提提醒逾期客户还款，以免影响客户征信 2.合法合规为客户解决还款过程中遇到的问题 3.操作风控系统，记录客户最新状态 【薪资待遇】： 1.入职即签订劳动合同，购买五险一金（当月15号之前入职） 2.责固薪3900-4800+绩效提成+年终奖，根据面试表现及过往工作经验定职级 M1打排名拿绩效，平均薪资7000-10000; M2-M3按回款拿提成，平均薪资10000-15000; M3+按回款拿提成，平均薪资12000-18000；账龄越高，提点越高；最高纪录4W+ 新人均薪6000-8000，老人都在8000-17000+，业绩最高可拿4W努力就回报，公司平台大发挥空间大! 【公司福利待遇】： 1、购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育)及意外保险，还有公积金，解决你的后顾之忧。 2、岗前带薪培训+专业知识培训+工作技巧培训+老带新手把手教，带薪培训，每天130元左右。 3、公司配置微波炉（可携带便当，方便健康）、冰箱。 4、法定节假日正常休息，带薪年假5-10天、年终奖、婚假、产假、丧假均有。 5、享受节日福利（红包、礼品等）丰富多彩的俱乐部活动 6.、高额13薪根据在职员工一年月平均收入8000-20000，每年最幸福的时刻啦 四、工作时间：9：00-18：00，月休6天排休弹性工作（摸摸鱼也有六七千哦~) 【晋升发展】： 1、专业岗位发展：质检、部门培训人力资源数据分析等岗位; 2、管理岗位发展：组长、初级主管、高级主管、部门经理等岗位。 全国16个职场目前晋升空间非常大。团队年轻化，小哥哥小姐姐多欢迎沟通~~ 【岗位要求】： 18-35周岁，已毕业，犯罪记录，工作态度端正，较强的沟通能力和逻辑思维能力，有催收工作经验优先考虑 【公司规模】： 全国目前有16家分公司，截止10月底总在职人力超过10000人，分布在（总部）重庆、武汉、长沙、天津、合肥、成都等地! 【欢迎沟通】！！！