岗位职责： 1. 熟悉并掌握校区各项业务运行流程，涵盖教学管理、市场拓展及客户服务等环节； 2. 参与校区发展策略的制定与执行，提升整体运营效能与品牌影响力； 3. 组织并带领团队实现校区年度经营目标，保障教学品质与客户满意度； 4. 建立并维护与外部合作单位的良好协作关系，如教育主管部门、社区组织及相关教育机构。 任职要求： 1. 具备良好的职业素养，责任心强，能适应一定强度的工作压力； 2. 本科及以上学历，专业方向为教育管理、市场营销或相关领域者优先； 3. 具备出色的团队管理与领导能力，有带领团队成功达成业绩目标的实践经验； 4. 拥有优秀的沟通协调与应急处理能力，能够高效应对各类突发情况。

学习能力强，有无经验均可

有责任心，有担当，有团队精神，有志向之人

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碰一碰N5设备安装运维 ①没有二维码的门店日结140,15台以后每台补到190元一台（日结，需核城主核对后发放） ②如果门店二维码共存的门店，周结200元，需要七天考核达标（周结+月结） 地区不定时出运维工单，10元一单

【岗位职责】 1、依据校区运营情况达成营业额与消课指标，制定年度预算及经营执行方案； 2、持续跟踪市场动态与行业趋势，核定课程定价策略及市场推广计划； 3、统筹指导咨询团队实现招生与续费业绩目标； 4、按既定指标管控成本支出，落实周度销售复盘与月度经营评估； 5、识别员工培训需求并制定实施计划，全程监督执行过程； 6、规划人员职业发展路径，加强团队组织建设，提升团队满意度； 7、组织实施员工月度考勤与绩效考核，确保激励与约束机制透明公正； 8、依照公司质量规范，落实教学服务全流程质量监管； 9、妥善应对客户反馈与投诉问题，推动整改措施及时落地； 10、主持或参与各类运营会议，收集意见建议，掌握整体运营状态，协调内外资源解决问题； 11、全面负责校区安全管理，执行消防安全制度，保障学员、员工人身安全及场所资产安全； 12、监督校区环境清洁卫生，维持日常物业协作关系； 13、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 -1.本科及以上学历，教育学、管理类相关专业优先； 2.两年以上教育培训行业校区负责人或校长工作经验，具备较强组织管理能力； 3.掌握系统的教育理论与儿童心理发展知识，具备扎实的机构运营经验； 4.具有优秀的团队管理与校区发展规划能力，具备良好的市场洞察力与谈判技巧； 5.工作认真负责，积极主动，具备细致、耐心及强烈的责任意识。

1.1.负责洒店经营管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保员工和客人的人身财产安全。 2.负责维护洒店的外围关糸，抓好客人的接待工作，形象好，气质佳。

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一、核心职责 - 接待有意向的学员及家长，通过电话、在线沟通或面对面交流提供课程咨询服务。 - 全面讲解机构的课程设置、教师团队、教学优势以及过往成果案例。 - 安排试听课程，收集试听后的反馈意见，促进客户完成正式报名。 - 分类记录客户意向程度（A/B/C类客户），制定差异化的跟进计划。 - 持续维护已有客户关系，提升满意度并引导推荐新学员。 - 达成每月/每季度销售任务（包括签约数量、业绩目标等）。 --- 二、岗位要求 - 学历：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 - 经验：具备1年以上教育培训行业销售工作经验（如课程顾问、培训顾问等岗位）。 - 技能：熟练操作Office办公软件及CRM系统，具有一定的数据整理与分析能力。 三、薪资结构 - 底薪：4000元（无责任底薪）。 - 提成：包含新生签约提成和学费比例提成（按单计算）。 - 绩效：根据所负责学员的服务质量获取绩效奖励。 - 综合收入：6000-8000元/月。 - 晋升通道：表现达标者三个月后可晋升为储备校长。

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岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

需要同赛道同岗位工作经验工作内容： 1，辅助城市总经理做区域内校区人才搭建以及区域运营管理，会识别人才，会带教销冠； 2，根据公司下达的任务，按时完成校区的运营和利润指标； 3，做好教务，教学，销售，市场的管理及学员跟踪服务，前端销售出身，有深入一线的魄力； 4，完成校区前后端工作的各项对接，保持工作流程的通畅，同时协调线条总监，会和总部协调沟通 任职资格 1，全日制统招本科及以上学历，熟悉少儿乒乓球赛道，至少两年以上 同岗位运营管理经验： 2,2年以上线下中心综合管理经验，有TOP销售经历，所带团队业绩优秀，能100%或超额完成业务目标 3，对教育行业具有高度的热情，对员工，家长和学生具有高度责任心，较高职业素养和品德，良好的职业形象： 4，较强的目标感及富有领导力，善于以数据呈现工作成绩，逻辑思维清晰。

岗位职责: 1. 统筹学校日常运营事务，拟定并落实发展战略与规划。 2. 搭建专业团队体系，持续优化人员能力与组织效能。 3. 主导市场拓展与品牌形象塑造，增强客户认可度及机构知名度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，善于促进跨部门协作。 2. 责任意识强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。 3. 对教育领域有热情，认同职业教育价值，愿深耕行业发展。

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