岗位职责： 1.负责公司招聘工作，根据公司制定要求招聘合适的岗位； 2.满足公司的招聘需求，确保招聘流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有无经验均可 公司福利： 1.00后开的公司，老板超级好 2.下午茶+公司聚餐 3.节日福利

招聘人事行政专员 工作内容:招聘、工资、社保、固定资产管理、办公耗材管理等 联系李女士

负责招聘

招聘人事助理服务专员，25到46岁之间，长白班，公休四天。基本工资加奖励。大专以上优先考虑。非诚勿扰电话

负责公司人力资源管理相关工作，精通招聘、员工关系、绩效管理等模块并具备相关经验 免费食堂、班车，五险，绩效奖金，年节福利。

1.主要负责人才招聘及团队配置 2.协助其他板块工作的完成 3.一年以上相关工作经历 4..25-40岁，有过相同岗位工作经验 5..大学专科以上学历，熟练运用WPSOffice，

1、负责招聘，简历筛选，初试面试安排与组织，并参与部分岗位的初步面试。 2、负责员工入、离、转、调手续的办理与员工内部转正、调动、晋升等手续的办理与更新。 3、协助财务部门，提供准确的员工考勤，用于核算薪资。 4、建立、维护和管理员工纸质及电子人事档案，确保信息完整、保密、及时更新。 5、协助组织公司员工活动、会议及培训。 要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上人事相关工作经验，至少1年以上招聘或员工关系模块实操经验。 3、熟悉《劳动合同法》等国家相关劳动法律法规，熟练使用办公软件（Word,Excel）。 4、良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。

1.招聘全流程管理 -根据公司业务需求，招聘独立完成岗位JD编写、招聘渠道维护、简历筛选及电话邀约。 -协调安排初试、复试流程，跟进面试反馈，协助用人部门完成候选人评估。 2.人才库建设与维护 -通过招聘平台、校园招聘、行业社群等渠道积累通信设备行业人才资源，定期更新企业人才库，优化关键岗位人才储备。 3.招聘数据分析 -统计招聘周期、渠道转化率等数据，编制月度招聘报告，提出优化建议（如调整渠道权重、优化面试流程）。 4.入职与员工关系协助 -协助完成新员工入职手续办理、背景调查及试用期跟踪，定期收集用人部门满意度反馈。

中国人寿高薪诚聘人事助理，底薪+基本法奖励+提成+奖金，上不封顶。每天6小时不耽误接送孩子，25-45岁优先。 （微信同号，可直接添加，备注“人事资源助理+求职”即可）

招人事行政专员 负责招聘考勤、工资、社保、办公耗材、固定资产等，早8晚6，月休4天，法休。 联系李女士

明天邢州大道和裕丰路交叉口附近工人一人日结130收拾零活，7点赶到干9个小时，年龄不超过55岁

（同号）/ 临城县分公司诚聘： 【机器操作工】:50岁以下，有生产厂区工作经验优先，计件工资（综合5000-10000）（具体面谈）。 【普工】物料收集、搬运、包装等，要求男性，有力气，50岁以下，薪资5000-6000（具体面谈）。 待遇：提供食宿，有生产企业或相关工作经验优先。 公司地址：邢台市临城县黑城镇 ☎联系电话：

新店开业 超市招聘 1⃣超市采购员2名，35岁以下 月/4500-6000，男女不限，有驾照，有相关工作经验，高中以上学历 2⃣司机一名，要求35岁以下，能开箱货车 月/4500-5500 3⃣电脑信息员一名 月/3200-4000元 4⃣超市收银员2名， 5⃣超市理货员5名， 月/3000-3900元+500绩效奖金 ☎联系电话：

年前短期工， 18-45周岁可安排 ?：

临城县城 招电商接待客服10名 ✅工资：3200➕提成➕公休3天 ✅时间：一天工作9小时 ⚠【接受两班倒】 ✅要求：20-28岁、工作轻松无体力劳动、要求会打字、头脑灵活、有责任心 ⚠【懂三角洲行动游戏的优先】 ☎电话/： 地址：临城县王庄道口老味道东邻3楼

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

吃苦耐劳有责任心有担当

岗位内容： 1.负责日常财务数据的归集与分析，保障账务记录的准确无误； 2.编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等核心报表； 3.配合财务经理开展公司内部财务管控相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类或相近专业背景； 2.掌握系统的财务理论知识，具备较强的实操技能，了解会计准则及相关税务法规； 3.熟练使用Excel等常用办公工具，精通财务管理系统操作； 4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真。

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政事务的统筹协调、监督落实与执行推进 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.负责公司来访人员的接待与相关服务保障工作 4.制定并监督食堂、宿舍、车辆等相关后勤管理制度的实施 5.统筹管理后勤体系各项事务的运行与维护 6.做好部门文件资料的归档与保管工作 人力部门： 1.招聘配置：拟定各部门招聘方案并组织实施人员调配 2.培训管理：开展内部培训及新员工入职引导培训工作 3.薪酬绩效：制定薪酬福利制度并推动落地，管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核转正等流程标准 5.负责人力资源管理制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，做好劳动合同及相关人事档案管理 任职要求： 1.具备制造行业或工厂综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者勿扰 2.相关专业背景且具有大专及以上学历者优先录用 3.熟练操作各类办公软件 5.具备创新思维与良好沟通能力 6.文字表达能力强 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

工作内容： 1、负责与外部代账公司对接， 2、办理银行、税务、工商等相关外勤事务，处理公司社保等事宜； 3、执行财务相关流程，保障财务数据的准确性与合规性。 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有1年以上相关工作经验； 3、能够读懂财税报表， 4、熟悉报税及开票流程，可高效完成会计相关工作。 周末单休，缴纳五险

1、健全公司人事管理制度，统筹人力资源规划，优化培训发展体系，推进绩效评估机制，落实员工社会保障与福利管理； 2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作； 3、落实并持续优化员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理； 4、负责考勤统计、绩效结果应用，以及每月薪酬报表编制与工资发放工作； 5、管理员工人事信息数据及档案资料，准确核算薪资待遇及相关福利事项； 6、具备食品行业人力资源工作经验者优先考虑。

办公室招聘人事助理服务专员，25到46岁之间，长白班，公休四天。基本工资加奖励。大专以上优先考虑。非诚勿扰电话

任职要求： 1、学历要求：一本及以上学历，含研究生；（在销售市场培养周期6-12个月） 2、专业背景：人力资源管理、工商企业管理、公共事业管理等对口专业优先 3、工作经验：具备1年以上相关领域工作经历者优先考虑 4、办公技能：熟练操作Windows系统及Office系列办公工具 岗位职责 1、参与市场销售基础培训，轮岗学习人力资源六大模块基本内容； 2、配合小组负责人完成团队日常事务支持工作； 3、系统学习招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源专业知识； 4、具备良好的数据感知能力，能准确处理相关业务数据； 5、按时完成所辖区域的工作总结与信息反馈任务； 职位福利：五险一金、带薪年假、餐补、绩效奖金、交通补助、通讯补助

负责企业日常招聘实施、面试组织及新员工职业发展路径规划

1，日常工作节奏轻松，突发事务不多，空闲时段相对自由，管理模式扁平化 2，需具备踏实肯干、诚实守信的品质，言行稳重，形象良好 3，承担部分具体事务的对接与执行，如外出办理相关手续等事宜 4，品行端正为基本要求，为人务实低调，少言实干 5，负责办公室日常文职统筹及招投标项目的相关管理工作

1.负责接待外来人员及迎检工作 2.形象良好，具备餐厅服务经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责客户信息系统的搭建与日常维护，保障数据的完整与安全。 2.协助开展新客户拓展工作，运用沟通技巧促成客户关系的良性发展。 3.负责公司官网的运营管理，确保平台稳定高效运行。 4.完成日常文件处理及报价相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能妥善维护客户互动关系。 2.熟练使用各类办公应用及网络操作工具。 3.有较强的统筹规划能力与责任感，可自主推进任务落实。 4.具备良好的应变与问题处理能力，面对突发情况能迅速响应。