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1、完善公司各项规章制度,推进制度落地实施并持续跟踪执行情况,确保制度权威性;及时向员工宣导相关政策,监督落实执行;
2、严格遵守公司各类规章制度,秉持公平、公正、保密的原则开展工作;
3、协助各部门开展岗位编制与人员配置的规划工作;
4、组织实施员工绩效考核与奖惩管理,汇总实际执行情况,为公司提供决策依据;
5、统筹培训活动的策划与执行,并对培训成效进行评估与后续跟进;
2025-12-11 18:24
IP属地:河北邢台

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大专3-5年劳动关系绩效管理招聘与配置
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邢台县第二建筑安装有限责任公司
20-99人
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