1.助理每月3000+提成（要求25-50岁） 2.业务经理每月5000+提成（要求28-45岁有思想，有领导力，执行力） 3.早8.30-5.00 4.周末双休 5.新手，待业人员，宝妈都可以，不耽误接送孩子，免费培训，试用7天，需要面试，详情见面了解。 6.民事纠纷.刑事案件.行政诉讼.网贷延期，信用卡逾期.游戏费充值主播打赏等等，全国可接 电话:微信同步

中高端系统门窗的招商工作

配合销售总监分管产品线上线下销售运营。制定销售方案，负责队伍搭建。

岗位职责： 1、负责电销团队的日常运营与辅导，保障团队任务高效完成； 2、设计并持续优化电话销售流程与沟通话术，增强团队作业效能与客户体验； 3、通过销售数据分析，制定改进策略以提升成交转化，定期提交业绩报告； 4、组织新员工培训工作，强化团队专业技能与职业操守； 5、整合内部协作资源，及时处理客户反馈，维护企业服务形象。 任职要求： 1、具备出色的团队管理与沟通协调能力，能有效激发成员达成目标； 2、了解电话销售业务模式，具备实际管理经验及业绩增长成功案例； 3、拥有敏锐的市场洞察力和应变能力，能迅速应对市场动态调整策略； 4、适应高强度工作节奏，具备较强抗压性与结果导向意识； 5、恪守职业规范，作风正派，能在团队中发挥示范作用。

公司提供电话资源，你负责通过电话与美容院负责人沟通，简单介绍我们的产品和仪器（仅作介绍，无需销售），引导负责人添加你的微信，建立初步联系，并收取680元诚意启动金，用于支持其后续到店考察的路费。 后续洽谈由专业售后老师对接，成功签约后你即可获得9500元提成，日结到账。 话术简洁易记，一天内即可掌握，第二天便可正式开展外呼工作。无业绩考核压力，全凭自觉，不强制加班。 工作时间： 09:00-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时 大小周，每月休息6天（周日固定休息，其余两天可自由选择） 法定节假日正常休假 绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 薪资结构： 薪资范围：8000-10000元 收入构成： 1.拓客卡奖励：每张提成40元（单店合作金额600-5000元不等） 2.加盟开发奖励：每成功开发一家加盟店，奖励9500元 3.合作门店分成：公司回款后，享受55分成，个人提成40% 4.转介绍奖励：每推荐一家新店加盟，奖励2000元 5.间接推荐奖励：每单2000元 6.客户返单奖励：提成比例10% 综合月收入可达30000元以上 目前商务经理平均月薪3-5万，优秀商务人员月入10万以上！（欢迎实地了解在职人员真实收入情况） 底薪政策： 1.底薪8000元（需完成收取4个680元启动金） -拓客卡提成：每张20元 -加盟提成：每单4500元 -55分成：公司回款业绩的20% 2.若按单结算： -单店加盟提成9500元，日结 -拓客卡提成：每张40元 -55分成：公司回款业绩的20% 晋升通道广阔： 商务经理→高级商务经理→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 打造终身事业平台！ 打造积极快乐职场！ 打造共创财富生态！ 愿分享收益，敢下放权力，支持员工超越！ 诚邀每一位有志之士加入华之颜公司平台： 轻松干，年薪30万； 努力干，年薪50万； 全力拼，年薪百万不是梦！ 要求：普通话标准流畅，形象干净整洁

1.组建团队，负责人员招聘、培养、绩效考核、晋升及优化淘汰！ 2.推进业务进展，落实服务交付，达成续签与新签目标！ 3.推动文化落地，弘扬企业核心价值观！

一、销售经理岗位职责： 1、负责开拓销售渠道，通过开发与维护学校、教育培训机构、工会等资源，实现集团品牌的推广及产品宣传，达成公司制定的销售目标。 2、按要求完成每日学校拜访任务，发放洽谈资料，组织体检等引流活动，扎实推进学校渠道的拓展工作。 3、开展对异业机构、社区等场所的日常拜访，积极参与各类渠道推广活动，推动宣传并落实引流合作事宜。 4、对接本区域内的各大医院，建立并维护医生资源合作关系。 5、统筹负责本地区视力筛查项目的招投标相关工作。 二、销售经理岗位要求： 1、具备眼科医疗行业经验、医生资源积累，或有学校、教培机构开发及工作经验者优先录用。 2、不限年龄、性别、学历，具备良好的沟通能力、执行力强，能承受较强的工作压力。

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业务员要求 1.具备一年及以上销售岗位从业经历，大专及以上学历，年龄满22周岁，有建材家居领域销售背景者优先考虑 2.熟悉市场推广与销售流程，拥有较强的市场拓展能力及销售方法技巧 3.具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能与客户建立并维护长期稳定的合作关系 4.拥有良好的自我激励意识和团队协作态度，可适应一定工作强度，按时达成既定销售目标 5.学习能力强，能够迅速理解并掌握产品信息及相关销售制度 6.具备高度的责任感与服务观念，能为客户提供专业、高效、贴心的服务支持

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—————————————— 河北美天传动科技 招聘启事 因扩大生产规模，现诚聘以下岗位英才： 1、厂长 1名 2、会计2名 3、库管2名 4、销售4名 5、普工10名 6、加工中心操作工10名 7、机床安装工5名 8、三维制图2名 9、质检员2名 岗位要求：相关工作经验者优先录用福利待遇：管吃，待遇优厚 薪资范围：综合工资3500-15000元，具体面议! 欢迎来电咨询，期待你的加入!联系电话：

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招聘清仓司机1名，区域业务经理2名。司机岗位要求:B证优先，55岁以下，驾驶车辆4.2米箱货，会操作手机，一天一趟佳木斯。工作时间早八晚五，，工资待遇4000加。区域经理2名，岗位要求具备一定的语言沟通能力，年龄45岁以下，男女不限，工资待遇，，底薪加提成5000加

市县区域经理；10名；备注：【男；女；各5名】 岗位薪酬：底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+ 岗位介绍：负责本区域内二级网点开发，配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 岗位要求：学历不限，敬业乐观，沟通能力强。【自带交通工具（汽车），公司给补贴】

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

见面聊，有工作经验优先

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

工作职责： 1、维护原有客户及开发新户 2、对产品渠道开发 3、熟悉面粉市场、开发新渠道 4、网点开发及维护客情 任职要求： 1、本科及以上学历 2、3年以上面粉销售经验 3、有开发及较强的沟通能力 4、对面粉有一定的了解

您好，公司现诚聘房产销售岗位，时间灵活，不影响接送孩子，欢迎有意向者前来应聘 底薪2500加提成 每月4天公休上午8点半-12点 下午2点-6点半 工作时间相对自由 提供专人指导、带教及公司定期组织的月度培训，无需担心经验不足问题

岗位职责: 1.负责工矿类产品销售，涵盖市场调研、客户拓展及销售方案的策划与落地执行。 2.巩固并维护现有客户资源，提升客户满意度，推动业务稳定扩展。 3.跟踪市场变化趋势，提供销售所需的数据分析与策略参考。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能高效对接客户需求。 2.拥有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 3.具备较强的应变与问题处理能力，面对复杂情况可及时做出合理判断。 岗位福利：无责底薪，节假日福利，带薪休假，不定时团建活动 早八晚五

华北美菱厨电小家电运营中心招聘： 营销经理4名，工作地点分别位于：邢台、保定、沧州、北京、张家口、唐山等周边区域，每个区域各招聘1名区域经理； 岗位要求： 1、具备大专或以上文化程度； 2、有1-2年及以上销售领域工作经验，了解家电与建材销售渠道，拥有自有客户资源者优先考虑。 主要职责： 负责所在区域新客户的拓展开发，以及现有客户的日常维护与关系管理。 联系人：美菱柏正清，熟悉家电及建材渠道者更佳！诚邀推荐！

【招聘岗位】区域经理 ①　参与河北省卫健委、疾控中心中标政府项目：河北省预防接种专项医保 ②　负责市场开拓，在政策文件指引下，对接各级职能单位、医疗机构及接种门诊 ③　统筹团队运营：包括团队建设与成员能力提升 【招聘要求】 ①　统招大专及以上学历，年龄27-40岁，管理、营销、医药相关专业优先考虑； ②　具备当地医疗体系或卫健疾控领域资源，有与政府职能部门协作的实际经验； ③　抗压能力突出，擅长新客户拓展与新兴市场开发； ④　责任心强，执行高效，具备团队管理经验与协作意识； ⑤　沟通表达流畅，学习意愿强烈，行动力强； ⑥　适应高强度工作节奏，具备良好应变能力，能胜任外出办公任务 【工作时间】参考时段：8:30-17:30，周末双休，享受国家法定节假日，工作时间具有一定弹性 【薪资待遇】入职即签劳动合同，提供岗前培训，缴纳社保，综合收入7000-15000元（提成优厚），另享绩效奖金与节日福利

国： 工作地址：南宫市财政局7楼 招聘岗位： 财务经理6-8k要求有房地产经验有初级证书可以注册房地产资质 销售经理6-8K要求有房地产经验中专及以上学 招商专员/销售专员3.5k+要求有房地产经验中专以上学历 联系方式同

储备城市经理/储备干部岗位： 1.作为城市经理人才储备，通过为期三个月的轮岗机制，全面熟悉公司业务布局，深化对各业务板块的理解与认知。 2.系统学习并建立城市运营的管理思维，负责在当地组建人力资源梯队，并承担团队成员的成长与培养职责。 3.负责团队日常管理与能力提升培训，落实公司制定的各项销售激励方案并推动执行。 4.经培养评估后具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，拥有长期职业发展空间。 岗位要求： 1.大专及以上学历，不限性别，******，表现优异者条件可适当放宽。 2.具备良好的团队管理经验，出色的沟通协调能力，以及分析决策和应对问题的综合素养。 3.目标导向清晰，掌握计划制定与执行过程中的管控方法。 4.认同企业核心价值观，愿意从零开始深入学习，致力于长期稳定发展。 5.适应变革，勇于面对挑战，品行端正，值得信赖。

工作地点:邢台全区域和石家庄部分区县 行业经验：具备贷款相关经验或2年以上销售经验者优先 岗位职责：负责本县客户的开拓与日常维护工作 岗位福利：入职缴纳五险一金，享受节假日福利，定期组织团队建设活动

岗位职责: 1.为意向客户提供建议，确保购车体验专业且满意； 2.精准把握客户需求，匹配合适的车型及购车计划； 3.维持与客户的顺畅交流，第一时间回应并处理疑问； 4.主动参与团队研讨，交流销售经验与行业信息。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与服务意识，善于与客户建立信任关系； 2.能够自主应对并解决客户提出的问题与需求； 3.拥有协作意识，能与同事保持高效互动； 4.热爱销售岗位，能在高强度环境中稳定发挥； 5.对汽车领域充满兴趣，具备快速学习和掌握新车知识的能力。

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岗位职责： 1、负责接待到店客户，统筹管理校区咨询团队的转化成果，确保成单目标的实现与过程把控； 2、快速响应并妥善处理学员家长在课程咨询、报名注册、班级调整、补课安排及退费等各类需求，积极解决问题，提升服务满意度； 3、开展员工培训，带领团队达成季度销售指标，推动团队持续高效运作； 4、持续精进个人与团队的专业能力，为学员制定长期学习方案，赢得家长信任与推荐，助力品牌影响力的提升。 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、3年以上教育领域从业经历，具备1-2年销售团队管理经验，有K12教育行业销售管理背景者优先； 3、具备出色的沟通表达与组织协调能力 4、责任心强，富有团队意识，能够激励成员共同进步