销售总监是企业中至关重要的职位，负责领导和管理销售团队，制定并执行销售战略，以实现企业的销售目标和市场拓展。以下是销售总监的主要职责和任职要求： 职责概述： 战略规划与决策：根据公司战略目标，制定年度和长期销售战略，分析市场动态和竞争对手，为公司提供决策建议。 团队管理：组建、培训和激励销售团队，设计绩效考核和激励机制，提升团队战斗力。 客户关系管理：维护客户关系，参与重大项目谈判，确保客户满意度。 业务拓展：开拓新市场，挖掘潜在客户，优化销售流程。 跨部门协作：与研发、生产等部门合作，推动产品优化和市场渗透。 预算与成本控制：制定销售预算，控制成本，提高利润。 任职要求： 教育背景：学历不限具有市场营销、销售管理等相关经验 工作经验：需要2年以上销售管理经验。 技能与能力：具备市场分析、沟通协调和团队管理能力，熟练使用办公软件。 个人素质：抗压能力强，具备市场洞察力和创新意识。

岗位职责: 1. 负责户用光伏项目的市场招商，开发并拓展合作渠道 2. 对接潜在合作方，促进业务合作顺利落地 3. 优化招商执行流程，提高招商工作的效率与成果质量 4. 带领团队发展，提升团队整体作战能力 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 能独立开展工作，具备敏锐的市场分析判断力 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进项目实施

【活动管家】是一家成立了十五年以上的专业创意活动服务机构，我们曾是2023年第19届亚运会合作伙伴，我们在过去十五年来曾完成12000多场活动经验中总结发现了这个行业存在很多问题，我们将用标准化和互联网的方法，推动整个行业的发展，我们现在正在做活动管家全国化的战略布局，目前已经除了在上海、北京有俩家直营公司，并在全国如：石家庄、郑州、太原、南京、昆明、合肥、张家口等都成立了城市公司，计划在未来2—3年内布局全国所有省会级城市。 【活动管家】是“一站式活动解决方案”提供平台，为企业、政府、社团、协会、学校等组织提供活动策划以及执行等一站式的服务合作。我们拥有一支平均年龄30岁的年轻团队！我们有轻松和谐的办公氛围！我们有优良的协作机制及人性化的管理体制！因公司处在高速发展期，现诚聘：市场经理。 工作时间：9：00——18：00，按照国家法定节假日放假； 我们对您的要求： 1、25~35周岁，形象好气质佳； 1、营销、市场类或相关专科以上学历，2年及以上会展会务、公关活动公司的客户沟通方面工作经验； 2、拥有完成大型活动项目的经验； 3、具备极强的沟通能力、协调能力、学习能力； 4、具备良好的人际关系处理能力和团队合作能力； 5、有活力和激情，为人开朗热情； 6、有一定B2B领域资源者优先； 您需要做的: 1、实施公司品牌形象和服务内容的推广； 2、整合行业资源，进行行业内合作及异业合作； 3、建立和完善市场营销信息收集、整理、对接交流； 4、做出市场预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划； 我们能给你的： 1、轻松的工作氛围--公司大多员工30岁左右,富有朝气，工作氛围简单； 2、宽阔的晋升平台--公司正在布局全国,有大量的重要岗位需要优秀人才； 3、丰富的职业培训—公司高管亲自带队成立了培训小组，每周定时做“职业发展”和“行业技能”两个主题培训分享； 4、合理的职业规划—我们会根据你的能力及理想生活状态帮你规划职业发展道路； 5、全面的薪酬福利—业绩奖金、岗位津贴、法定福利、培训与发展、荣誉与晋升以及我们正在做的股权激励计划，一样都不少； 6、改变世界的机会—通过数年的行业积累，活动管家正在通过互联网+的方式去改善行业状况，我们希望用毕生精力去推动活动行业发展，改变这个世界，需要你的一份力量！ 无论你的户籍为哪里区域，我们一视同仁；活动管家一定是你梦想的舞台，小管家们，欢迎你们的加入！

公司主要销售洗涤化料，水处理药剂、防火涂料。 工作内容：1、负责公司洗涤化料产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系，保持长期的合作联系 3、拓展洗涤行业新客户，对所负责行业老客户进行梳理和激发需求 职位要求：善于沟通，责任心强，有销售经验优先考虑

岗位职责： 1. 策划并落实销售方案，推进耐盾门窗产品的市场覆盖与业绩提升； 2. 带领销售团队，完善销售管理机制，提高团队整体执行力与工作效能； 3. 研判行业动态，制定差异化竞争策略，巩固公司在目标市场的竞争优势； 4. 开拓并维系核心客户资源，增强客户信任感与合作黏性，实现持续共赢。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效激发团队达成业绩指标； 2. 拥有扎实的销售实战经历，优先考虑具备门窗或建筑领域经验者； 3. 具备良好的商务沟通与谈判能力，善于化解客户疑虑，推动成交达成； 4. 具备敏锐的市场感知力与战略思维，能够捕捉发展机遇，驱动业务升级。

岗位职责: 1. 负责销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2. 策划并执行销售方案，增强市场竞争优势 3. 维护客户资源，保障服务品质 任职要求： 1. 具备优秀的销售能力与市场洞察能力 2. 能够带动团队士气，科学管理团队工作成效 3. 具有较强的客户服务理念和协作意识

岗位职责： 1、负责本区域内产品的市场推广与销售工作，完成区域月度、季度及年度销售指标与回款目标； 2、负责区域内加盟商的日常管理，协助其完成公司制定的销售及回款任务； 3、开拓区域内的空白市场，推动公司业务持续增长； 4、开展销售数据的整理与分析工作。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有家居、建材、家电行业背景者优先考虑； 2、对销售工作富有热情，具备良好的沟通能力，能独立分析并解决实际问题，承受较强工作压力； 3、统招本科及以上学历，*****； 4、熟练使用办公软件，掌握常用函数，具备数据分析能力。 福利待遇： 1、入职即缴纳六险一金，满两年可享受身股分红； 2、春节享有14-16天长假，每年提供3天带薪孝亲假； 3、提供年度体检、团队旅游、节日福利等员工关怀项目；

岗位职责： 1、根据项目需求开发多元销售渠道，收集优质且有效的渠道资源信息； 2、结合公司战略规划及行业动态，拟定整体市场渠道策略并推动落地执行； 3、整合销售资源，协同项目达成既定业绩指标； 4、主导大客户资源拓展，策划并实施定制化解决方案，持续开拓新市场与渠道； 5、开展市场调研，深入分析市场需求与竞争态势； 6、完成年度销售预测，制定销售目标并进行合理分解； 7、编制销售计划与预算方案； 8、统筹销售渠道建设及客户关系维护管理； 9、妥善应对项目运营过程中出现的各类突发情况。 需具备独立带队能力 薪资结构：底薪7000元+提成+五险

岗位职责： 1、开展家装项目客户的开拓与关系维护，提高客户满意水平； 2、拟定销售方案，带领团队实现公司下达的业绩指标； 3、主持并参与家装设计沟通会，提供专业指导意见； 4、统筹内部资源，保障项目按期完成，优化服务品质。 任职要求： 1、具有良好的市场分析能力与客户运营经验； 2、具备优秀的团队管理能力及合作意识； 3、了解家装领域市场变化，具备成功落地的销售项目经历； 4、语言表达流畅，能有效应对客户疑虑，推动成交达成。

招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 招聘[太阳][太阳][太阳] 公司部门扩编，现三大类14种岗位招聘。 主要岗位有， 1.内勤：本科学历，无需出差，不涉及销售，无需加班，五险一金 2.销售经理：时间宽泛，工作无业绩要求。 [爱心][爱心][爱心] 无责底薪[烟花][烟花][烟花]+提成[烟花][烟花][烟花]+客户资源[烟花][烟花][烟花] 另有其它岗位备选。福利待遇好，入职上保险，各种礼品发放，带薪旅游，节假日正常休息。 要求：年龄23—55周岁，高中以上学历，工。联系电话： 王老师

南和区，一饭店招聘，厨师一名工资6000/6500，配菜师一名工资5500/6000，配菜工男女不限工资3000/4000，勤杂工，电话同步，春节不打烊，详细电话聊。

年后招聘食堂厨师两名，福利待遇优厚，又的，联系我

森奥家具广场招聘 送货司机1名（45岁以下，有按装家具经验优先） 导购员2名，，要求40岁以下，有工作经验优先，工资面议 ☎电话

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招激光冲压工人5-10名 配件组装工5名 工资4000一8000元月结 电话

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

招聘业务员20名，底薪3100+全勤300+餐补500+高提成+奖金+公休+丰厚福利。 业务经理1名，工资面议。 地址:邢台市襄都区东郭村镇 新华南路508号

襄都区百花市场附近，销售电瓶汽车配件电动车配件优先及快销产品销售

您好，公司现诚招房产销售岗位人员。工作时间灵活，不影响接送孩子，有意向者可前来公司应聘。 底薪2500元加提成，每月享有4天公休。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，时间相对自由。 入职后有人带教，团队全程指导，并提供公司定期组织的月度培训，无需担心经验不足问题。

职位描述： 行业概况： 专注债务优化领域，提供全面的债务解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国。 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶体系： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，清晰规划从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全方位业务赋能 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程跟进客户问题解答 5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以严谨专业的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应前期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、依托公司提供的高意向精准客户资源，提升成交效率 2、通过公司全网流量支持，添加客户并完成沟通转化 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的关系维护机制 工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级潜力市场中占据显著竞争优势，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金产生，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手国内 top10 律所“盈科”，以专业素养依法合规处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责 1、为1688平台、淘宝、拼多多等中大型客户提供全方位综合服务支持。 2、结合行业特性与客户产品属性，向1688、淘宝、拼多多及实力商家客户输出定制化商业辅导方案，签约契合其业务特征的综合代运营服务方案。 3、优化服务流程，通过上门服务、线上指导、线下沙龙及一对多培训等形式，实现高效多元的服务交付。 4、主导组建综合性销售团队，沉淀标准化且具差异化的服务执行流程，强化驰业本地化服务品牌影响力，达成二次开发与转介绍的新增签目标。 5、统筹团队成员的招聘、培养、绩效评估与职业发展管理； 6、组织所辖区域内的市场推广与沙龙活动，塑造驰业专业可靠的品牌形象与良好口碑。 职位要求 1、年龄28-36岁，具备大专或以上学历 2、具有电商领域或销售团队管理经验，有从基层岗位晋升至管理岗的经历优先 3、接受电话沟通及实地拜访相结合的工作方式 4、自有车辆并能熟练驾驶 福利待遇 1、月薪5300-7500元+提成+奖金（薪资因职级而异） 2、实行季度晋升机制 3、享有公司股份分红及盈利分红权益 4、工作时间8:30-12:00，14:00-18:30 5、每月休息7天，固定周日休假，另3天调休可灵活安排 6、法定节假日正常休息

岗位职责: 1.负责工矿类产品销售，涵盖市场调研、客户拓展及销售方案的策划与落地执行。 2.巩固并维护现有客户资源，提升客户满意度，推动业务稳定扩展。 3.跟踪市场变化趋势，提供销售所需的数据分析与策略参考。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与商务洽谈能力，能高效对接客户需求。 2.拥有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 3.具备较强的应变与问题处理能力，面对复杂情况可及时做出合理判断。 岗位福利：无责底薪，节假日福利，带薪休假，不定时团建活动 早八晚五

1.搭建团队 2.提升团队能力 3.提高客户满意度，达成公司续费指标及相关任务目标

岗位：电话客服 薪资待遇：综合薪资8k-13k 工作内容： 需要进行电话沟通，无法接受此项工作的请勿打扰（无需办理个人卡，公司统一配备手机及手机卡） 1.客户资源由公司提供，无需自行开发，均为首次咨询客户，成单率高 2.不强制加班，按时下班 3.每月休息4天 4.团队氛围融洽，员工福利丰富 5.行业发展势头良好，工作内容简单易学 6.入职安排专人一对一指导带教

岗位职责： 1、负责管辖区域内门店年度销售目标的制定与分解，按月度、季度及年度推进实施，并确保各项指标按时达成，对经销商的销售表现进行跟踪与管理； 2、统筹所辖区域各类营销活动的落地执行与过程跟进，保障活动效果； 3、监督门店在销售工具使用、销售话术规范、售后流程执行等方面的标准化操作，并对店员开展产品知识与设计基础相关内容的培训指导； 4、协调推进所辖门店的产品迭代、新品陈列、店铺装修及扩建等相关事宜； 5、主导所辖区域空白市场的开拓与布局工作。 任职要求： 1、能够接受长期外出差； 2、具备高中或大专及以上学历； 3、具备良好的沟通能力，工作细致认真，具有一定的抗压素质；