1.招聘全流程管理 -根据公司业务需求，招聘独立完成岗位JD编写、招聘渠道维护、简历筛选及电话邀约。 -协调安排初试、复试流程，跟进面试反馈，协助用人部门完成候选人评估。 2.人才库建设与维护 -通过招聘平台、校园招聘、行业社群等渠道积累通信设备行业人才资源，定期更新企业人才库，优化关键岗位人才储备。 3.招聘数据分析 -统计招聘周期、渠道转化率等数据，编制月度招聘报告，提出优化建议（如调整渠道权重、优化面试流程）。 4.入职与员工关系协助 -协助完成新员工入职手续办理、背景调查及试用期跟踪，定期收集用人部门满意度反馈。

岗位职责：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作；3、做好部门和其他部门的协调工作。任职资格：1、行政管理或相关工作经验者优先考虑2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有行政助理的工作经验者优先考虑；3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源相关制度的建设； 2、负责人事档案的建立与维护，办理劳动合同的签订、续签及变更等手续； 3、落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动规章制度执行，并配合其他业务部门的相关工作； 4、及时收集并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 6、协助组织新员工入职培训和业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源，并跟进培训效果的评估与反馈； 7、负责员工工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、参与员工关系管理，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、工作经验不限； 3、熟悉人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作知识。

招聘人事行政专员 工作内容:招聘、工资、社保、固定资产管理、办公耗材管理等 联系李女士

负责招聘

1、健全公司人事管理制度，统筹人力资源规划，优化培训发展体系，推进绩效评估机制，落实员工社会保障与福利管理； 2、协调并支持各部门开展招聘选拔、培训实施及绩效考评等相关工作； 3、落实并持续优化员工入职、转正、调动、离职等环节的政策执行与流程管理； 4、负责考勤统计、绩效结果应用，以及每月薪酬报表编制与工资发放工作； 5、管理员工人事信息数据及档案资料，准确核算薪资待遇及相关福利事项； 6、具备食品行业人力资源工作经验者优先考虑。

1、配合部门主管推进招聘及组织发展相关管理事务； 2、参与招聘制度优化与招聘渠道的搭建维护； 3、执行人员招聘、面试组织及入职手续办理； 4、开展招聘数据统计分析，输出优化建议； 5、参与人才画像绘制、人才盘点及选拔等相关人才发展工作； 6、推动管培生培养与评估体系的实施； 7、完成上级交办的其他日常事务。

招人事行政专员 负责招聘考勤、工资、社保、办公耗材、固定资产等，早8晚6，月休4天，法休。 联系李女士

岗位职责： 1.负责公司招聘工作，根据公司制定要求招聘合适的岗位； 2.满足公司的招聘需求，确保招聘流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.有无经验均可 公司福利： 1.00后开的公司，老板超级好 2.下午茶+公司聚餐 3.节日福利

岗位职责: 1.协助开展人力资源日常管理工作，支持组织运营需求； 2.参与招聘流程执行，协调面试安排及候选人沟通； 3.负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理； 4.维护员工档案信息，确保人事数据准确与安全； 5.协助处理薪酬、考勤、社保公积金等基础人事事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部事务； 2.工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3.熟悉人事管理基本流程，具备一定实务操作能力； 4.具备团队合作意识，能适应协作与阶段性工作压力； 5.主动学习，愿意在人力资源领域持续发展。

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急招二保焊工焊小件2名，焊小件2名，长期工，河古庙镇陈庄村，

招聘：诚招康复护工(女)，要求:有耐心，责任心强，年龄50岁以下，护理老人(女)康复，辅助日常生活及康复锻炼，病人管路，不需要喂饭，左侧肢体偏瘫，头脑清楚，老人目前在宁晋安康医院住院康复，工作时间:8:00-18:00，有意者电联

车架厂在河北邢台平乡县招聘多名焊工岗位，工作地点位于县城附近，招聘职位包括二保焊工、后三角焊工及焊叉工。

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，五险一金。

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岗位：行政岗 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具备良好的协作意识，优先考虑年龄在45至58岁之间的退休返聘人员。 工作时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周实行五天半工作制。 岗位：人力资源招聘专员 人数：2名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具有团队协作能力，欢迎年龄45至58岁退休返聘人士应聘。 工作时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周实行五天半工作制。

负责跑邢台市区理发店，维护老客户，开发新客户，

工作内容：负责接听用户来电，解决在线和外呼方式处理综合商品类的售中、售后问题。 例如蓄电池安装等问题简单易操作。

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【急招】售后专员 神仙作息：每日六小时时+法定节假日全休 8:30-11:30 14:00-17:00 零门槛入职：工作简单易上手，有无经验都能来 免费岗前培训：手把手教，轻松上岗不踩坑 年龄宽松：22-50周岁，欢迎各位来投递 想找稳定轻松好工作？速联！ 【薪资福利】 -综合薪资2500-4500元

工作内容： 主要负责接听客户电话，无任何销售任务！协助客户处理相关问题。 工作轻松易上手！！ 福利薪资待遇： 1.综合收入（基础薪资+通话补贴）=4000+，业绩越好收入越高~ 2.每月休息6天 3.享有法定节假日及年假 4.定期组织员工关怀活动 5.公开明确的晋升机制 6.缴纳七险

工作内容： 主要负责解答客户咨询，妥善处理客户所遇各类问题，纯服务性质，无任何销售任务！ 提供带薪岗前培训，工作内容简单易上手！！ 工作时间： 9:00-21:00，每周上四天休三天！ 福利薪资待遇： 1.综合收入（基础薪资+多项补贴）3500元 2.享有法定节假日及年假待遇 3.定期组织员工关怀与团队活动 4.晋升机制公开透明 5.缴纳七险

薪资待遇： ，住房补贴400，五险 月休6天，培训15日80元， 8小时工作制（班次8-23区间排版） 岗位要求： 1．大专以上学历（可放宽中专） 2．具备基本的打字能力 3．年龄在20-37周岁之间

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招聘： 销售业务员多名，有工作经验优先，熟悉电脑的优先，不熟悉的有人带； 薪资待遇：底薪+激励+提成，每月综合6000-10000 踏实，专注，细心，工作时间：13:30-22:30，可适当调休， 地址：领秀清城北门 联系电话：孙先生

1.招聘规划与策略制定：依据公司年度人力资源布局，拟定招聘方案与实施策略，明确招聘目标、预算安排、渠道选择及流程设计等内容。 2.招聘渠道管理：统筹各类招聘渠道的运营与维护，涵盖线上招聘平台、社交媒介、第三方推荐机构、校园合作项目等。持续拓展新型招聘路径，优化招聘效能与成果。 3.招聘流程执行：主导招聘活动的全流程运作，包括信息发布、简历甄选、面试组织、候选人评估等环节。 建立并维护候选人信息库，定期更新资料内容，动态跟踪人才进展。 4.团队建设与培训：负责招聘团队的日常管理与业务指导，提升专业水平与执行效率。组织开展内部培训及外部学习交流，增强团队综合能力。 5.其他相关工作：配合完成人力资源相关事务，如新员工入职办理、员工关系协调等工作。 职位福利：包吃、包住、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、13薪、全勤奖