中国人寿人事助理年龄25-45 中国人寿保险股份有限公司（China Life）是中国领先的综合性金融保险集团，世界500强企业。我们致力于为客户提供专业、高效的保险及理财服务，并为员工提供广阔的职业发展平台。 现因业务发展需要，诚聘**外勤人事助理**，欢迎有志于人力资源及保险行业的人才加入！ 岗位职责 1. **招聘支持**：协助开展外勤团队（保险人）的招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等。 2. **入职管理**：办理新进人员入职手续，完成合同签署及档案归集整理。 3. **培训协调**：配合组织新人培训、团队建设活动及业绩跟踪工作。 4. **数据统计**：汇总团队人力相关数据，编制招聘进展、留存情况等报表。 5. **外勤支持**：协同主管开展人才拓展、市场分析及业务推进相关事务。 【任职要求】 1. **学历**：大专及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. **经验**：具备招聘、HR助理或保险从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 3. **技能**： - 熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT）。 - 具备良好沟通能力，善于人际交流。 - 执行力强，具有团队合作意识。 加分项 - 熟悉保险行业或持有相关资格证书（如人力资源管理师）。 - 有销售背景或外勤团队管理实践经验者更优。 【薪资福利】 **薪资结构**：底薪+绩效奖金+团队激励（具体面议）。 **福利待遇**： - 带薪年假、节日福利。 - 提供专业培训及职业晋升路径（可向HRBP、团队主管等方向发展）。 - 定期组织团队活动、年度旅游等。 【工作地点】 河北省邢台市信都区泉北西大街301号中国人寿信都支公司 #### **【应聘方式】** 简历投递：发送至邮箱 **************** **咨询电话**：***********/***********孙经理 【注意事项】 1. 本岗位签订代理合同。 2. 面试通过后需参加公司统一培训，考核合格方可正式上岗。 3. 中国人寿不收取任何、，请注意防范虚假信息。 【为什么选择我们？】 世界500强企业，职业平台稳定可靠。 工作模式灵活，融合人力资源与业务支持职能。 团队氛围积极，成长机会丰富。 期待您的加入，与中国人寿共创未来！

岗位职责：协助开展外勤团队（保险代理人）的招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。 负责新人的入职手续办理、合同签订及档案整理.协助组织新人培训、团队活动及业绩追踪。 整理团队人力数据，制作招聘、留存率等相关报表。 配合团队主管进行人才挖掘、市场调研及业务推动。 任职要求： 1.对人事工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向5.学历大专以上，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

中国人寿高薪诚聘人事助理 稳定靠谱，工作轻松，诚邀有志之士加入！ 招聘要求 年满18周岁，大专及以上学历，只招全职，不招兼职和实习 25-45周岁优先，沟通表达顺畅，责任心强 熟练使用基础办公软件，态度端正，积极上进 基本法+奖金，上不封顶。每天6小时不耽误接送孩子，25-45岁优先。

【岗位职责】 - 负责发布公司招聘信息 - 筛选简历、邀约候选人面试 【任职要求】 - 善于沟通，有耐心，会基本电脑操作 - 有无经验均可，新手可带 【薪资福利】 - 薪资：3K+提成，多劳多得 - 工作轻松，无内耗，年轻化团队，氛围超好

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

工作简单轻松，每天工作7小时，薪资3500＋电话

招聘人事助理，要求大专以上学历，工作轻松，福利待遇优厚。

岗位职责: 任职要求： 1、年龄25-45周岁，学历大专以上，男女不限。 2、具备良好的沟通能力，乐于学习，富有亲和力，处事灵活应变。 3、性格沉稳、有韧性，不惧挑战与拒绝，抗压能力强，能积极落实上级交办的工作任务。 岗位职责： 1、配合团队主管制定每月销售及相关岗位的招聘计划，负责邀约候选人参与公司面试，并做好面试接待安排； 2、协助团队经理维护和服务现有客户关系； 3、通过电话方式邀请客户参与公司不定期举办的各类客户互动活动； 4、协助团队经理开展销售团队的绩效考核与管理工作； 5、按时参加公司组织的业务技能及团队管理相关培训。

岗位职责 1、负责公司各岗位招聘全流程，包括渠道维护、简历筛选、邀约面试、入职跟进等工作； 2、统计招聘数据，搭建人才储备，高效完成各部门招聘需求； 3、配合完成人事部门日常辅助工作。 任职要求 1、 大专及以上学历，有人事招聘相关经验； 2、熟悉招聘流程，会使用各类招聘平台，可独立完成招聘工作； 3、沟通流畅、执行力强，有责任心，能承受基础工作压力； 4、有制造业招聘经验者优先。

有跑的吗？随走双驾工资下车结账，有去的给我联系。电话

邢台有抹高延混凝土的活，抹过的师傅，有时间的师傅可以联系

招焊工2-3名，焊货梯，小客梯，管饭，计件工资，熟手优先，地址任县电话

运营主管，二保焊工，B证司机工作地址:河北杭润（任泽区杭润机械制造厂）3千-1万元

冷库安装工，制冷机组维修工工作地址:任县宏途制冷设备5-6千元

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础行政事务及数据统计汇总工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 工作经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识

参加一些招聘大型招聘会，要求必须专业

【任职要求】 1.25周岁一45周岁 2.2年以上人事工作经验，熟悉招聘全流程，有团队客服，销售主管招募经验者优先； 3.沟通表达良好，执行力强，做事细致有条理； 4.认同公司文化，服从安排 工作职责： 1.负责销售岗位招聘全流程:渠道拓展、简历筛选、面试邀约与跟进； 2.优化招聘流程，提升效率与匹配度，保障各业务线人力供给； 3.协助办理入职，离职手续。 4.配合做好销售团队员工关系维护及人事数据统计。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 日常人力资源数据统计与基础报表制作，支持部门决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 细致耐心、责任心强，具备较强的服务意识和保密意识 5. 认同公司文化，适应快节奏协作环境

新模式、新方向，抛弃传统旧模式，出单慢、需在职～ 每天提供20+条百万网红IP求职简历，日到面5-10人，全部点线，日结工资500-1000，日日如此。 流量稳定、结薪快，月收入2-3米 一辈子可能只一次机会，未必不是这次。 另广招团队伙伴，有经验、有团队、有人 公司提供住，无经验可以 1、 月综合工资6000-8000上不封顶 2、 会基本电脑操作 负责日常招聘 3、17-28周岁；（无经验者会有老员工带） 4、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活） 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。 2人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

底薪4000到手5000-8000 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30 要求：学历不限，能接受打电话，表达能力好，挣钱欲望强 福利：五险，奖金，节日福利，法定节假日正常休

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3. 跟进意向客户，推动商机转化，完成从线索获取到签约回款的全流程 4. 定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与跟进策略 5. 协同运营、技术等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3. 目标感强，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

招聘互联网电商营销，年龄在18周到27周岁左右，

本公司需招聘技术总监，待遇优厚，

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

任职条件： 沟通表达良好，责任心强； 不需要跑外推销，主要办公室办公； 愿意长期稳定发展优先。 待遇：基础薪资+绩效奖励，定期团建，行业专业培训。

邢台市宠物行业招聘启事 本厂新建项目，同步投产改性膨润土、高中低端猫砂、宠物营养品三大板块，现诚聘懂行副手2名，共同发展，要求：有膨润土、猫砂生产、宠物食品/营养品相关经验，懂技术、懂生产管理或行业渠道，踏实肯干，能长期稳定发展。待遇：薪资高于同行，缴纳社保，能力优秀者可享分红、股份，共同创业发展。 有意者私信

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

1.在网上发布招聘信息以及宣传视频 2.招聘人 3.上午九点上班，不用早起，每天工作六或八个小时，坐班轻松，不用站立，工作氛围好，时间自由。 4.招聘人事 主播 运营

中国人寿内部客服 正常工作制 公司提供客户资源 岗位职责： 1.联系老客户，通知老客户保单的变更事项 2.电话通知保险到期客户的续费事宜 3.协助老客户领取节日福利或者生日福利 4.根据客户需求推送相应的公司产品 任职要求： 1.高中及以上学历 2.21-45周岁 工作时间： 上午8:30-11:30下午14:00-17:00 工资待遇 无责底薪+新人津贴+佣金+奖励平均薪资6000+